КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов

Директор по клиентскому сервису 📍в крупную федеральную медицинскую сеть Ищу того, кто уже строил или трансформировал сервис в horeca, медицине, частных клиниках, premium hospitality или высококонкурентном потребительском секторе с офлайн присутствием. Самостоятельная функция, прямое влияние на клиентский опыт тысяч пациентов. ✉️ a.kapustina@execburo.ru всё о развитии карьеры 🖥

R&D Manager 📍Московская область |в международную FMCG компанию Мы ищем сильного эксперта в области разработки пищевой продукции, который возглавит направление R&D и будет отвечать за создание новых продуктов, развитие ассортимента и внедрение инновационных технологий на производстве в международной FMCG компании. Наши ожидания: • Высшее профильное образование. • Опыт работы в R&D или технологической функции пищевого производства от 4 лет. • Желательно знание технологии экструзии. • Успешный опыт управления командой и реализации проектов по запуску новых продуктов. • Знание требований качества и санитарно-гигиенических норм. • Английский язык — не ниже Intermediate. • Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и развитые коммуникативные навыки. 📱 @sidyakinaolga всё о развитии карьеры 🖥

Директор по продажам в крупной компании (автопром) ❗️ Важно: актуальный опыт в сфере автопром, знание рынков сбыта, свободный английский язык | Москва ✉️ m.shchedrikova@ancor.ru всё о развитии карьеры 🖥

Коммерческий директор 📍FMCG + Marketplace focus | российская производственная компания Основная миссия роли: Создать систему, где продажи на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.) будут не «дополнительным каналом», а основным драйвером прибыли и инструментом управления брендом. Что нужно от кандидата: — Опыт работы с маркетплейсами: 75–80% каналов продаж — Опыт работы с федеральными и локальными сетями: 25% каналов продаж — Опыт в NON-FOOD обязателен — Умение управлять брендом через маркетплейсы и строить эффективную коммерческую систему ✉️ fattahova@support-partners.org всё о развитии карьеры 🖥

Операционный директор 📍ж/д машиностроение | работа в одном из регионов, с частичной удаленкой Смотрим кандидатов из машиностроения (ж/д предпочтительно), условия готовы обсуждать с успешным кандидатом.  ✉️ denis@frolovda.ru всё о развитии карьеры 🖥

CTO 📍ГК Экоплант, лидеров рынка озеленения и благоустройства со своими питомниками Среди наших проектов: СберСити, Новый Херсонес, Доброград и другие объекты федерального масштаба. Среди клиентов: Самолет, Брусника, А101, Pioneer, Level, BI Group, Аквилон. Мы ищем технологического лидера, который: • сформирует IT-стратегию группы; • построит цифровую экосистему бизнеса; • создаст и возглавит команду разработки; • запустит B2B-платформу для строительного рынка. • запуск IT-Дочки Идеально, если у вас есть опыт CTO/ VP Engineering/ Head of Engineering, запуска продуктов с нуля и построения сильных технических команд. 📱 Valeriia Mikhaleva всё о развитии карьеры 🖥

HRD | Зам.HRD 📍Группа Окто (золотодобывающие активы) | 1500 человек | вахта 45/45 | 400k net + бонус (по результатам собеседования) Чем предстоит заниматься: — Выстраивание и управление HR-процессами; — Планирование, бюджетирование и контроль ФОТ, анализ отклонений; — Управление организационной структурой; — Удержание показателей укомплектованности штата и снижение текучести; — Повышение вовлеченности; — Контроль кадрового делопроизводства; — Развитие корпоративной культуры и обучение персонала. Мы ожидаем: ▫️Опыт HRD/Зам. HRD в золотодобыче/металлургии от 3х лет; ▫️Знание процессов полного цикла HR; ▫️Опыт работы на вахте. 📱 @DmitryOkto всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель управления железнодорожной логистикой 📍Крупная производственно-экспортная группа обеспечение бесперебойных перевозок сырья и готовой продукции по России и СНГ. Основные задачи: • Управление собственным и привлеченным вагонным парком • Обеспечение выполнения внутренних заявок на перевозку сырья, торговых грузов и готовой продукции • Организация полного цикла железнодорожных перевозок по России и СНГ • Взаимодействие с РЖД, операторами подвижного состава и всеми участниками перевозочного процесса • Балансировка вагонного ресурса между направлениями перевозок • Снижение простоев, порожнего пробега и стоимости логистики • Планирование потребности в вагонном парке и контроль логистического бюджета • Развитие процессов, аналитики и автоматизации железнодорожной логистики Мы ожидаем: • Опыт управления железнодорожной логистикой, вагонным парком или кэптивным железнодорожным контуром от 5 лет • Опыт работы с крупным собственным или привлеченным вагонным парком • Практический опыт организации перевозок для крупных производственных, сырьевых или экспортных компаний • Глубокое понимание экономики железнодорожных перевозок • Сильные компетенции в аналитике, диспетчеризации и управлении эффективностью логистических процессов Будет преимуществом опыт в отраслях: Агроэкспорт, масложировая промышленность, металлургия, добыча полезных ископаемых, химическая промышленность, крупные производственно-логистические холдинги. ✉️ tugba@m-choice.com всё о развитии карьеры 🖥

Финансовый директор 📍Крупная международная диверсифицированная группа | Москва Задачи: — Управление финансовыми потоками производственной компании — Бюджетирование, финпланирование, контроль отклонений — Управленческий учет и отчетность (P&L, CF, BS) — Контроль ДЗ/КЗ, платежный календарь — Налоговое планирование и оптимизация — Анализ прибыльности, рентабельности и затрат — Участие в автоматизации (1С, управленка) — Работа с договорами и финансовыми условиями   Требования: — Опыт CFO от 10 лет — Опыт в производственных компаниях (оборот от 10 млрд) — Опыт с ВЭД от 3 лет — Сильная экспертиза в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете — Опыт внедрения и автоматизации отчетности — Уверенный уровень Excel / 1СУ ✉️ s.chizhova@basga.ru всё о развитии карьеры 🖥

Директор по развитию | VP Development 📍люкс-отели, spa, wellness, США Нужен senior executive с опытом pre-opening / greenfield в люксовом сегменте на территории США. Обязательно: • Pre-opening или строительство с нуля в США • Люксовые бренды: Four Seasons, Rosewood, Aman, Mandarin Oriental, Waldorf Astoria, Raffles, One&Only, MGM и другие • Опыт работы на рынке США Плюсом будет: опыт открытия spa / wellness-центров. 📱 @iljinskaya_hr всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель юридического обеспечения Зона ответственности: Полное сопровождение юридической части девелоперского проекта в Москве. Формат работы: офис (Москва-Сити) 5/2 с 10:00-19:00 Обязанности: • Взаимодействие и ведение согласовательных процедур с госорганами, экспертными комиссиями и контролирующими инстанциями. • Разработка и проверка проектной документации, договоров, контрактов, правовых заключений. • Обеспечение соблюдения требований по охране культурного наследия, регулирование вопросов, связанных с объектами культурного наследия. • Консультации по земельным и градостроительным вопросам, нормативной базе. • Помощь в решении юридических вопросов, связанных с реализацией проекта на старте и в процессе строительства. • Взаимодействие с внутренней командой (руководство, ГИП, вспомогательные отделы) и внешними партнерами. • Участие в подготовке документации для госорганов, участие в переговорах, контроль за подготовкой и обменом оригиналами документов. Требования: • Обязательный опыт работы в девелопменте или строительстве в Москве от 5 лет. • Глубокие знания государственных процедур, взаимодействия с госорганами в сфере градостроительства, землеустройства, охраны культурного наследия Москвы. • Опыт успешного сопровождения крупных инвестиционных и девелоперских проектов. • Навыки подготовки и согласования договорной документации. • Знание российского законодательства в сфере строительства, градостроительной деятельности, культурного наследия. • Высшее юридическое образование. 📱 @konoovylinkaa всё о развитии карьеры 🖥

Заместитель руководителя HR-департамента | Deputy Head of People Department 📍 Уганда | ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо) | ЗП 4000 - 5000$ net + полное покрытие релокации, трудоустройство в Уганде Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город». Основные задачи: - Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов; - Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда; - Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников; - Контроль соблюдения трудового законодательства; - Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности; - Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; - Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями. Требования: - Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли; - Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.); - Сильные лидерские и управленческие навыки; - Английский C1+, русский — свободно; - Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции; - Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги); - Понимание трудового законодательства и compensation models. 📱 http://wa.me/375447852636 📱 @hralena_hr всё о развитии карьеры 🖥

Генеральный директор логистической компании 📍Экспедиторская компания (международные и внутренние перевозки «от двери до двери», все виды направлений, работа с маркетплейсами) | Москва Требования: — Опыт от 5 лет на позиции ГД или КД в логистической компании с международными перевозками. — Навыки управления P&L, себестоимостью перевозок и хранения, постатейной оптимизации затрат. — Знание рынков Китая, Европы — умение выстраивать цепочки поставок, находить партнёров. — Английский язык не ниже B1 (переговоры, командировки, выставки). — Опыт внедрения CRM, сквозной аналитики от сделки до отчётности. — Понимание требований WB/Ozon к логистике, EDI-документооборот — преимущество. Что предлагаем: — Высокий уровень дохода + справедливая система KPI. — Полное оформление по ТК РФ, зп 2 раза в месяц. — Свобода в принятии решений (инвестор даёт ресурсы). — Реальная возможность выйти на новые рынки и получить отраслевые госнаграды. — Оплата обучения, выставок (включая зарубежные командировки). — Соцпакет, корпоративный спорт, программа лояльности Best Benefits. 📱 @YAKHA_C всё о развитии карьеры 🖥

Head of Business Process Optimization в крупную розничную компанию (food retail) — роль напрямую подчиняется CEO и предполагает построение сквозной процессной архитектуры и запуск программ повышения операционной эффективности на уровне всей компании 📍Ташкент, компания берет на себя релокацию Важен опыт в проектах по повышению операционной эффективности именно в продуктовом ритейле, свободный английский, приветствуется бэкграунд в BIG4 Человек на этой позиции должен глубоко понимать процессы ритейла (логистика, коммерция, операции) и уметь связывать их для создания единого подхода. Позиция предполагает работу на верхнем уровне, но с глубоким погружением в детали бизнеса и активное участие в процессах. ✉️ Regina.Ozergaeva@avantarussia.ru всё о развитии карьеры 🖥

Директор Департамента по управлению портфелями проектов 📍позиция в штаб-квартире банка в Шанхае, Китай) для крупного банка, финансирующий крупные инфраструктурные проекты по всему миру   Ключевые обязанности: — Разрабатывать стратегию департамента, обеспечивать ресурсами и эффективное проектирование программ. — Внедрять инновационные подходы к мониторингу портфелей и управлению ими. — Консультировать высшее руководство по вопросам разработки и мониторинга портфелей. — Создавать и внедрять корпоративные стандарты качества портфелей и программ. — Развивать командное лидерство, мотивировать сотрудников и управлять ресурсами. — Расширять присутствие банка в новых программных областях, увеличивать ценность для клиентов и доноров.   Требования: — Образование: магистр или эквивалент в профильной области (престижный университет). — Опыт: от 15 лет на руководящих позициях по управлению крупными проектными портфелями в банках, международных финансовых организациях, банках развития, госкорпорациях или инфраструктурном консалтинге. — Навыки: опыт работы в мультикультурной среде, умение выстраивать работу c территориально распределенной командой в разный странах. — Языки: русский — родной, английский — свободное владение (обязательно) — Локация: готовность переехать в г. Шанхай для полноценной работы в офисе штаб-квартиры крупного международного Банка. Предложение: ·       Рыночную зарплату и экспатский пакет. ·       Поддержку с переездом и льготы для семьи. ·       Контракт на 4 года с возможностью продления. ✉️ artyom.vasiliev@antaltalent.com всё о развитии карьеры 🖥

Commercial Director 📍Cyprus | An established international real estate developer with a strong reputation and a diverse portfolio of residential, commercial, and luxury projects Key responsibilities include: • Leading sales and commercial operations • Developing and executing commercial strategy • Managing and growing sales teams • Identifying new business opportunities and revenue streams • Driving performance, forecasting, and commercial excellence Requirements: • Proven experience as Commercial Director, Sales Director, or similar senior leadership role • Strong track record in sales growth and business development • Excellent commercial and financial acumen • Native or fluent Russian speaker • English at professional working proficiency • Real estate experience is a strong advantage 📩 Confidential applications and referrals are welcome — An.deeva2020@gmai.com всё о развитии карьеры 🖥

Начальник отдела маркетинга (подчинение коммерческому директору) 📍локация любая (удаленно, оформление в офисе в Дубае) | до 21000 AED Integra City — международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий и внедряющий решения в сфере «Умный и Безопасный город». Обязанности: - Разработка и реализация глобальной маркетинговой стратегии. - Формирование имиджа бренда Integra City на международных рынках. - Поддержка тендерных и инвестиционных проектов через маркетинговые инструменты. - Создание и управление международной маркетинговой командой (digital, дизайн, аналитика). - Развитие внешних коммуникаций: digital, медиа, отраслевые мероприятия. - Взаимодействие с командами продаж, аналитики и продукта. - Подготовка презентационных и маркетинговых материалов для B2G и B2B. - Работа напрямую с топ-менеджментом над стратегией и позиционированием. Требования: - опыт работы в тех. компаниях. Просим предоставлять сразу сопроводительное с релевантными кейсами - 8–10 лет опыта в маркетинге, предпочтительно в технологиях / Smart City. - Опыт создания маркетинговых подразделений и управления международными командами. - Участие в гос. тендерах и инвестиционных проектах. - Умение работать на стыке стратегии, аналитики и креатива. - Английский - С1, продвинутый уровень письм + устный. - Готовность к командировкам. ‼️Отдельное внимание заостряем на строгом требовании опыта работы с высокотехнологичными компаниями или образовании в области инженерии, разработки, hardware+software, аппаратно-программные комплексы и их внедрение, интеллектуально-транспортные системы, системы безопасности, слежения и подобную экспертизу. К сожалению без релевантных и близких к роду деятельности Интегра кейсов, мы кандидатов не рассматриваем 📱 http://wa.me/375447852636 📱 @hralena_hr всё о развитии карьеры 🖥

Group Brand Manager Мы ищем сильного и амбициозного лидера, готового возглавить команду бренд-менеджеров в ОТС направлении и ускорить рост наших брендов. Если готовы к новым вызовам и хотите развиваться в фармацевтической сфере. ✉️ Valentina.Sabelfeld@teva.ru всё о развитии карьеры 🖥

Head of Performance Marketing 📍Plurio — the AI agent for media buying teams running $300K–$15M/month on Google, Meta, and TikTok. It connects to your internal backend data and your ad accounts, automates analysis and optimization, saves 50% of time, and boosts ROAS by 10–30% Compensation: up to $15K/month – base plus performance bonus Must-have: — Managed $1M+/month in Meta ad spend. You drove strategy, structure, testing approaches, automation, and team hiring – both hands-on and through your team. You understand how Meta works from the inside: signals, auctions, account structure, optimization logic. — Managed a buying team of 3-4 people minimum – media buyers, analysts, creative producers. You walked through the logic and mechanics with your team and defended decisions at the CMO level. — Worked with the automation layer. You've built it in-house or integrated external services. You understand what's underneath: CPA thresholds, scale-or-kill rules, decision logic. — Fluent across consumer funnels – mobile, web, web-to-app, app-to-app. You know how conversion windows, attribution delays, and revenue tracking differ across these setups. — Creative factory for Meta – analysis, testing mechanics, and generation. You've built or co-built this layer. — Strong English. Confident speaking and writing with English-speaking clients. 📱 @vnbrg всё о развитии карьеры 🖥