КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
Ir al canal en Telegram
💼 всё о корпоративной карьере ➜ https://t.me/+Voo1JuiLLJ83MGY6 купить рекламу: https://telega.in/c/work_for_top Арина @book_consult
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов
El canal КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов (@work_for_top) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 14 562 suscriptores, ocupando la posición 2 648 en la categoría Carrera profesional y el puesto 45 451 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 14 562 suscriptores.
Según los últimos datos del 10 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 2 616, y en las últimas 24 horas de 74, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 26.79%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 15.29% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 899 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 226 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 8.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como антикарьера, формирование, персонал, kpi, планирование.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“💼 всё о корпоративной карьере ➜ https://t.me/+Voo1JuiLLJ83MGY6
купить рекламу: https://telega.in/c/work_for_top
Арина @book_consult”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 11 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
14 562
Suscriptores
+7424 horas
+4597 días
+2 61630 días
Archivo de publicaciones
Опрос для CEO, директоров и HR
СКОЛКОВО запускает масштабное исследование: «Как компании развивают лидеров и команды в 2026‑2027?»
В фокусе — пересборка ролей, ИИ, выгорание, ограничения роста.
Пройдите опрос. 10 минут анонимно.
Участники получат полный отчет с итогами исследования, доступ к закрытым эфирам Школы и промокод на курс.
Заполнить анкету
Реклама ООО Московская школа управления "СКОЛКОВО", ИНН: 5032180980, Erid:2VtzqwnmfPX
Руководитель департамента управления персоналом
Крупная дистрибьюторская компания с развитой филиальной сетью и международным присутствием.
📍Москва График работы: 5/2 (офис)
Опыт работы в роли руководителя HR департамента в компаниях с численностью от 3000 сотрудников
Опыт работы в сферах -ритейл, дистрибуция (преимущество)
Сильная экспертиза в КДП (контроль, аудит, выстраивание процессов)
✉️ irina@profistaff.ru
всё о развитии карьеры 🖥
Руководитель службы общественного питания
📍в крупный международный пятизвездочный лакшери отель в Москве | Moscow - Food and Beverage Hotel Manager
Основные задачи
— Управление ресторанами, барами и банкетным направлением;
— Развитие продаж и привлечение внешних гостей;
— Управление сервисом и гостевым опытом;
— Управление финансовыми показателями подразделения;
— Управление командой и развитие сотрудников.
Требования
— Опыт управления несколькими ресторанами или точками питания;
— Опыт работы в гостиничном бизнесе или премиальном ресторанном сегменте;
— Опыт управления командами от 50 сотрудников;
— Банкетный опыт;
— Опыт работы по высоким стандартам сервиса.
— Обязательно знание английского и русского языка, гражданство РФ или вид на жительство в РФ.
📩 cv@hurmarecruitment.ru
📞 +7 (980) 477-58-28
Ольга Дундукова
всё о развитии карьеры 🖥
HRD
📍Москва | Санкт-Петербург | средняя (до 1000 человек) FMCG компания
Успешным будет кандидат с опытом работы в FMCG компаниях, напрямую общавшийся с собственниками, выстраивавший партнерский HR или трансформировавший сервисную функцию в партнерскую.
Обязательно про людей и ценности, но при этом хорошо понимающий hr метрики.
Заказчик не готов смотреть кандидатов из производств (заранее прошу прощения у коллег, но вот такие требования), энергетики, добычи и государственного сектора.
✉️ j.novikova@mridge.ru
всё о развитии карьеры 🖥
CTO|Head of IT
📍Москва, офис 5/2 | Вилка: по результатам собеседования
Один из ведущих научно-исследовательских центров в России, реализующий проекты федерального уровня в области биомедицины, биотехнологий, геномных исследований, биологической безопасности и цифрового здравоохранения.
В подчинении три подразделения (около 50 сотрудников).
Must-have:
• Опыт руководства крупной ИТ-инфраструктурой и командами от 30–50 человек;
• Опыт построения и эксплуатации ЦОДов;
• Опыт работы с платформами виртуализации (KVM/Proxmox или аналоги) и частными облаками;
• Опыт работы с большими СХД (Ceph / SAN / NAS / параллельные ФС). Хотя бы с одним из классов;
• Понимание Kubernetes на уровне принятия решений (control plane, networking, storage, operators) — без необходимости администрировать руками;
• Опыт построения отказоустойчивых конфигураций, DR, резервного копирования;
• Практический опыт ИТ-трансформации: аудит, разработка стратегии и реализация изменений;
• Опыт работы с закупочными процедурами по 44-ФЗ/223-ФЗ;
• Уверенные знания Linux.
Условия:
• Оформление по ТК РФ, действительно конкурентная оплата;
• Офис в Москве 5/2 (м.Щукинская);
• Возможность определять технологическое развитие одного из ключевых научно-исследовательских центров страны;
• Участие в реализации масштабных гос. проектов федерального уровня;
• Высокую степень влияния на архитектурные и организационные решения;
• Стабильное финансирование, долгосрочные проекты и сильную инженерную команду.
📱 @YugovaDaria1
всё о развитии карьеры 🖥
СМО | Директор по маркетингу с профильным MBA
📍производственная компания, строительные и отделочные материалы
C ответственностью за маркетинговую и продуктовую стратегию Группы, целевые показатели по выручке и маржинальности, позиционирование брендов и запуск продуктов от идеи до «полки».
Задачи:
· Антикризисная рыночная аналитика: спрос, емкость рынка, конкуренты, продукты‑заменители, влияние макроэкономики.
· Поиск точек роста по продуктам, сегментам и каналам, изменение продуктовой и ценовой политики ради эффекта на P&L.
· Пересборка подхода к целевым нишам и продуктовой стратегии с учётом ограничений и возможностей компании.
· Управление выводом новых и переработанных продуктов, маркетинговая поддержка дистрибьюторов и ключевых клиентов.
· Запуск нетривиальных решений: новые каналы, форматы, продуктовые связки и партнёрства с измеримым финансовым эффектом.
Требования:
· Опыт управления стратегическим и продуктовым маркетингом от 5+ лет в производственных компаниях (строительные, отделочные материалы, сантехника, комплектующие. Все, что продается в каналы DIY, через проектные продажи (в стройку), дистрибуторов), проходивших через кризисы или сильные изменения рынка.
· Сильного аналитика с бизнес‑мышлением и портфелем проектов, где виден вклад в выручку, маржинальность и долю рынка.
· Управленца, который умеет собирать команду под изменения и защищать свои решения перед топ‑менеджментом.
✉️ blinovskaya@limestaff.ru (Екатерина Волкова)
всё о развитии карьеры 🖥
Group Chief Technology Officer (CTO) –
📍 Riyadh, Saudi Arabia | lead our enterprise technology strategy and drive digital transformation across the organization
Key Responsibilities:
- Report directly to the CEO and provide strategic technology leadership.
- Define and execute the organization's end-to-end technology strategy.
- Lead digital transformation initiatives, AI-driven innovation, and data-driven business strategies.
- Drive operational excellence through scalable and secure technology solutions.
- Partner with Business, Finance, HR, and Marketing leadership to align technology initiatives with organizational objectives.
Qualifications:
- Minimum of 15 years of progressive experience in IT leadership.
- Proven track record in executive technology leadership roles.
- Experience within QSR, Retail, or other large-scale multi-site organizations.
- Strong expertise in managing complex enterprise technology environments.
- Fluency in Arabic and English.
✉️ wahee.qureshi@solosource.com, contact@solosource.com
Please mention "Application – Group CTO" as email subject
всё о развитии карьеры 🖥
Business Director
📍 Москва | крупное медиа-агентство
Обязателен опыт в медийном агентстве и английский не ниже Upper-Intermediate.
Что предстоит делать
— Ведение клиента: управление аккаунтом, развитие партнерских отношений, коммуникация и представительская функция. Клиент крупный международном FMCG-бренд.
— Стратегия и планирование: разработка и защита медиастратегий, контроль тактического исполнения, внедрение новых рыночных инструментов.
— Управление командой: организация работы группы клиентского сервиса, повышение удовлетворенности клиентов, развитие и обучение сотрудников.
— Продукт и экспертиза: участие в создании и внедрении агентских продуктов и стратегических решений.
— Финансы и коммерция: выполнение финансовых KPI, контроль договоров и оплат, участие в баинговых сделках.
— New Business: участие в тендерах, конференциях, подготовка кейсов для отраслевых конкурсов.
Мы ищем
— Обязательно опыт работы от 3 лет на позиции Media Group Head / Account Director.
— Навык создания и защиты стратегий на русском и английском (уровень — не ниже Upper-Intermediate, желательно С1).
— Глубокие знания в медиапланировании, включая digital и retail.
— Опыт управления аккаунтинговой командой.
— Проактивность, стрессоустойчивость и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Условия
Оклад по рыночным условиям + годовой бонус
ДМС со стоматологией
Гибридный формат работы
Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия
Корпоративные предложения от партнеров
Отличный современный офис в центре и развитую корпоративную культуру
📱 Отклики обязательно сразу с резюме с пометкой Business Director: @forMargo
всё о развитии карьеры 🖥
Руководитель службы управленческого учёта
Подчинение: Генеральному директору и Финансовому директору
В подразделении: ~15 человек, оборот 200 млрд. | трейдинг, HoReCa, FMCG | Москва
Профессиональные компетенции:
- Глубокое владение методологией управленческого учёта: разработка и актуализация учётной политики УУ, методик, регламентов и справочников.
- Постановка и ведение управленческой отчётности: P&L, ДДС/cash flow, управленческий баланс; консолидация (особенно при групповой структуре).
- Бюджетирование полного цикла: БДР, БДДС, ББЛ; план-факт анализ, факторный анализ отклонений.
- Учёт себестоимости и калькуляция (директ-костинг, позаказный/попроцессный учёт), юнит-экономика, маржинальный анализ.
- Построение и администрирование финансовой структуры: ЦФО, разнесение затрат, трансфертное ценообразование.
- Финансовое моделирование и сценарный анализ; разработка и каскадирование KPI.
- Понимание связки РСБУ / МСФО и трансформации данных в управленческие данные.
- Опыт автоматизации УУ: 1С (ERP / УПП / КА), BI-системы (Power BI и аналоги); участие во внедрении или развитии учётных систем как заказчик/постановщик.
Управленческие компетенции:
- Руководство командой от 15 человек: организация работы, найм, развитие, контроль.
- Опыт построения или реинжиниринга функции управленческого учёта (с нуля либо масштабирование/перестройка существующей).
- Управление изменениями при внедрении новых процессов и систем.
- Кросс-функциональное взаимодействие (операции, продажи, производство, бухгалтерия, ИТ).
- Работа со стейкхолдерами уровня ГД/ФД и собственников: подготовка и защита отчётности, аргументация решений.
Требования к опыту и образованию:
- Высшее экономическое / финансовое образование.
- От 10 лет в управленческом учёте / финансах, из них от 3-5 лет на руководящей позиции.
- Опыт в компаниях сопоставимого масштаба и по возможности — отрасли.
- Обязательно наличие: ACCA
✉️ mryazanov@gmail.com
всё о развитии карьеры 🖥
Вакансии в динамично развивающейся фармацевтической компании
📍рассматриваем экспатов, готовых к релокации в Республику Узбекистан. Условия трудоустройства, компенсационный пакет, программа релокации и иные договорные условия обсуждаются в индивидуальном порядке.
▪️ Генеральный директор (CEO)
▪️ Коммерческий директор (CCO)
▪️ Операционный директор (COO)
▪️ Финансовый директор (CFO)
Профиль идеального кандидата:
— Подтвержденный опыт работы на руководящих позициях в фармацевтической отрасли;
— Глубокое знание требований GMP (Good Manufacturing Practice), нормативных требований и принципов регуляторного соответствия (Regulatory Compliance);
— Успешный опыт в области корпоративного управления, стратегической трансформации бизнеса, операционной эффективности и обеспечения устойчивого роста компании;
— Практический опыт управления кросс-функциональными командами, реализации организационных изменений и достижения ключевых бизнес-показателей.
Конфиденциальность гарантируется на всех этапах процесса подбора.
📱 Kamola B.
всё о развитии карьеры 🖥
Chief Commercial Officer (Cloud Based Channel)
📍IVA Technologies | Технополис Москва/ Москва Сити БЦ "Империя"
Обязательные требования
Успешный опыт продаж в ИТ-секторе.
Опыт продаж именно ПО (лицензии/подписки), желательно корпоративного/инфраструктурного класса.
Знание ландшафта крупных заказчиков.
Знание партнёрской экосистемы: крупные интеграторы, дистрибьюторы.
Подтверждённые сделки со средним чеком 10–100 млн ₽.
Уверенная работа с CRM, BI и другими корпоративными системами.
Будет плюсом
Опыт в ВКС/VKS, унифицированных коммуникациях, импортозамещении ПО.
Управление командой/департаментом продаж от 20 человек.
Сеть контактов среди ЛПР крупного бизнеса.
Опыт продаж по 44/223-ФЗ.
📱 Yuri Matveev
всё о развитии карьеры 🖥
CEO | Генеральный директор
📍Центральная Азия (релокация)
Обязателен опыт:
- управления производственной компанией пищевой отрасли;
- управления полным производственным циклом;
- ответственности за P&L;
- разработки и реализации стратегии развития компании;
- стратегического развития продуктового портфеля;
- масштабирования производственного бизнеса;
- управления несколькими производственными направлениями или площадками;
- продукции для HoReCa / QSR;
- работы по международным стандартам качества и пищевой безопасности (HACCP, ISO 22000, Halal)
- взаимодействия с акционерами / Советом директоров.
❗️ Обязательно: свободное владение русским и английским языками.
Уважаемые коллеги, кандидатов без опыта работы в food manufacturing рассматривать не сможем.
✉️ Юлия Биричевская — Y.Birichevskaya@mridge.ru
Тема письма: «CEO Food Manufacturing»
всё о развитии карьеры 🖥
CTO | CIO
📍Бишкек (Кыргызстан) | Формат работы: офисный формат (без удалёнки) |Есть релокация | Банк
Основные задачи:
• Формирование IT-стратегии и технологического roadmap
• Трансформация core-систем, processing и API-layer
• Развитие интеграционной и микросервисной архитектуры
• Внедрение AI и data-driven решений
• Усиление security, compliance и reliability
• Управление техническими командами и архитектурным контуром
Ищем:
✔️ Сильный hands-on бэкграунд (Senior Engineer/Tech Lead/Architect)
✔️ Опыт в banking/fintech/payments
✔️ Опыт построения масштабируемой архитектуры
✔️ Умение говорить и с бизнесом, и с инженерами
📱 @JJulia_HR
всё о развитии карьеры 🖥
Коммерческий директор | BizDev Director
📍Москва (центр, офис) | ТОП-3 на рынке механизированного демонтажа и рециклинга строительных отходов, лидер рынка с 10-летней историей, сносят знаковые объекты (СК «Олимпийский», Реновация) и работают с топ-девелоперами (MR Group, Level, Sminex, ПИК).
Собственный парк: 120+ единиц тяжелой спецтехники.
Текущий портфель: 2,5 млрд руб. Цель — х4 (выйти на 10 млрд).
Фаундер: молодой, амбициозный, работает без бюрократии.
Ключевые задачи:
Выстроить коммерческую систему под рывок компании в 4 раза.
Управлять продажами и тендерным отделом (пока 4 человека + расширение).
Лично привлекать топ-застройщиков и закрывать контракты от 500 млн руб.
Портрет лидера:
Опыт CCO / Директора по развитию в генподряде или крупных СК (демонтаж, котлованы, монолит, инфраструктура).
Бэкграунд уровня: Enka, Renaissance, Ant Yapi, Fensma, ГК «Основа», «Монолит», «Брусника» или коммерческий блок ПИК / Самолёт.
Трек-рекорд личных сделок от 500 млн руб., знание девелоперов Москвы «в лицо».
Формат: строго офис (Мск), готовность драйвить бизнес вместе с собственником.
Условия: Свобода действий, прямой контакт с фаундером, фикс + % (обсуждается индивидуально с собственником).
📱 @natalie_zelman | natszelman@gmail.com, тема письма: Коммерческий Директор Демонтаж Рециклинг
всё о развитии карьеры 🖥
СОО | Директор по развитию и операционному управлению розничной сетью
📍Казань (предусмотрен релокационный пакет) | фиксированный оклад + KPI
Управление и систематизация крупной федеральной сервисно-розничной сети (200+ точек по РФ, собственные объекты и франшиза). Подчинение напрямую собственнику.
Требования к кандидату:
- Опыт управления распределенной розничной, сервисной или франчайзинговой сетью (от 50+ объектов) в роли COO, Директора по развитию, Регионального директора.
- Бэкграунд в компаниях с жесткими сетевыми стандартами (системный ритейл, сетевой общепит, крупные федеральные сети автосервисов).
- Практический опыт реформата торговых/сервисных точек, изменения стандартов и перестройки процессов.
- Высокий уровень системности, сильные управленческие и лидерские качества, умение аргументированно работать с первыми лицами бизнеса.
Условия:
- Прямое влияние на бизнес-архитектуру крупной федеральной компании.
- Заработная плата обсуждается индивидуально (фиксированный оклад + высокий бонус, зависящий от KPI за операционные показатели сети).
- Релокационный пакет для иногороднего специалиста (переезд + жилье).
- Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.
📱 @tkutepova
всё о развитии карьеры 🖥
Генеральный директор | CEO
📍для телекоммуникационной компании в Санкт-Петербурге
Что предстоит делать
— Стратегия: формирование стратегии на краткосрочный и среднесрочный период в рамках развития компании.
— Управлять P&L: полное управление финансовыми показателями и операционной деятельность.
— Развитие: выведение на рынок новых технологических решений.
— Команда: управление кроссфункциональными командами в т.ч. поддерживать и наращивание в условиях роста.
— Переговоры: ведение переговоров на уровне первых лиц и госсектора.
Требования
— Опыт от 5 лет на позиции CEO, СOO или коммерческого директора в сфере телекома с опытом взаимодействия с B2G.
— Успешный трек: управление P&L и развитие компаний.
— Глубокое понимание трендов телеком-рынка, инфраструктурных проектов и т.д.
— Сильные лидерские качества: опыт масштабирования команд в условиях роста
— Локация: Санкт-Петербург (или возможны командировки из Москвы).
Предложение
— Условия: высокий фиксированный оклад (бонусная система обсуждается индивидуально)
— Подчинение: напрямую акционеру
— Ресурсы: сильная техническая команда, поддержка акционеров.
Рассматриваем кандидатов только из Телекома.
✉️ Konstantin.gorkov@gmail.com
всё о развитии карьеры 🖥
Директор по маркетингу |CMO
📍компания Мэскохолик - бьюти-бренд в стадии активного масштабирования
Обязанности:
-Разработка и реализация маркетинговой стратегии
-Управление продуктовым портфелем и запуском новинок
-Развитие omnichannel: маркетплейсы, офлайн-каналы, digital-коммуникации
-Построение и управление командой, P&L маркетинга
-Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами
Мы ожидаем от тебя:
-Опыт в маркетинге от 7 лет.
-Не менее 3 лет в роли директора по маркетингу.
-Опыт работы в компаниях с выручкой от 1,5 млрд рублей в год.
-Опыт управления маркетинговым бюджетом от 300 млн рублей.
-Практический опыт работы в FMCG, DTC, beauty, personal care или fashion.
-Сильная экспертиза одновременно в бренде и performance-маркетинге.
-Опыт управления командой от 10 человек.
-Успешный опыт построения или трансформации маркетинговой функции.
-Опыт работы с маркетплейсами как значимым каналом продаж будет преимуществом.
-Опыт вывода продуктов в федеральные drogerie-сети будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-Полностью белое оформление по ТК РФ.
-ДМС со стоматологией после испытательного срока.
-Гибридный формат работы (в среднем 2 дня в офисе, обсуждаемо).
-Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, ул. Мясницкая).
-Open space, дружелюбная атмосфера.
-Возможность стать стратегическим партнёром CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса.
-Опцион на долю в бизнесе при достижении определённого результата, подписывается после испытательного срока, на 3–5 лет.
📱 @smakotina_hr
всё о развитии карьеры 🖥
Познакомлюсь с кандидатами на следующие роли:
📍Москва
👌 Director of Investor Relations, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии привлечения инвестиций, развитие отношений с действующими и потенциальными инвесторами, а также сопровождение инвестиционных сделок компании.
Роль предполагает тесное взаимодействие с CEO, CFO, Советом директоров и руководителями бизнес-направлений для обеспечения устойчивого финансирования, повышения инвестиционной привлекательности компании и поддержки ее долгосрочного роста.
👌 Председатель Правления в крупный универсальный банк, входящий в ТОП-50 банков страны.
Мы ищем сильного лидера с подтвержденным опытом управления крупными финансовыми организациями, способного обеспечить устойчивый рост бизнеса, реализацию долгосрочной стратегии и повышение эффективности деятельности банка в условиях высокой конкуренции и трансформации финансового рынка.
👌 Директор по персоналу в коммерческий банк (ТОП 30), численность до 5000 человек. Основная задача: поддержка операционной деятельности и проекты по автоматизации функций (Talent Management, C&B, Learning & Development, HR Analytics, HR Admin). Необходим опыт в банковском секторе.
📱 @HR_ValentinaP
всё о развитии карьеры 🖥
Head of PR
📍Звук
Если ты умеешь строить PR как управляемую функцию, работаешь на стыке бренда, продукта и бизнеса и хочешь влиять на то, как миллионы людей воспринимают продукт — давай знакомиться.
B2C tech, digital или медиа — обязательны
📱 @alesiafedoseeva
всё о развитии карьеры 🖥
Руководитель технического направления (CTO)
📍Проект в сфере велнес-гостиничного бизнеса (Российская Федерация)
Ключевые требования:
· наличие опыта работы на руководящих технических должностях (CTO, руководитель R&D, технический директор) в технологических, продуктовых или data-ориентированных компаниях;
· глубокая экспертиза в области AI/ML, инженерии данных и архитектур IoT;
· приветствуется опыт или профессиональное погружение в сферы MedTech, цифрового здравоохранения и носимых устройств;
· сочетание стратегического мышления и практических архитектурных компетенций;
· место работы — Российская Федерация (офисный или гибридный формат).
Условия:
· возможность формирования нового технологического направления в сфере велнеса и гостеприимства с нулевого цикла;
· полная операционная и стратегическая ответственность за технический блок;
· поддержка со стороны отраслевых партнёров и доступ к ресурсам для реализации.
📱 @iljinskaya_hr
всё о развитии карьеры 🖥
