![ПРО+ИТ / PRO&IT СОЮЗ [вакансии в ИТ]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1ONHwp%2F5436160220335292762%3Fty%3Dl&w=48&q=75){kind=small}
ПРО+ИТ / PRO&IT СОЮЗ [вакансии в ИТ]
前往频道在 Telegram
Управленческие ИТ вакансии: Цифра/Дата/Проекты/Продукты, прямые контакты 36 млн.руб. совокупного дохода-самое большое предложение о работе клиента 2025/2026г. Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Бизнес Коуч Консультации @olgapoldner
显示更多![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.telemetr.io%2Fc%2F1rz2Ae%2F5285491045309723077%3Fty%3Dx&w=32&q=75){kind=small}
网络:3 142
订阅者
+824 小时
+177 天
+14230 天
正在加载数据
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+178
在5个频道中
九月 '26
+173
在5个频道中
Get PRO
八月 '26
+141
在5个频道中
Get PRO
七月 '26
+117
在7个频道中
Get PRO
六月 '26
+171
在6个频道中
Get PRO
五月 '26
+107
在6个频道中
Get PRO
四月 '26
+99
在5个频道中
Get PRO
三月 '26
+172
在5个频道中
Get PRO
二月 '26
+130
在5个频道中
Get PRO
一月 '26
+104
在5个频道中
Get PRO
十二月 '25
+118
在5个频道中
Get PRO
十一月 '25
+93
在6个频道中
Get PRO
十月 '25
+105
在6个频道中
Get PRO
九月 '25
+80
在5个频道中
Get PRO
八月 '25
+97
在6个频道中
Get PRO
七月 '25
+67
在6个频道中
Get PRO
六月 '25
+113
在6个频道中
Get PRO
五月 '25
+83
在5个频道中
Get PRO
四月 '25
+89
在5个频道中
Get PRO
三月 '25
+100
在6个频道中
Get PRO
二月 '25
+103
在5个频道中
Get PRO
一月 '25
+97
在5个频道中
Get PRO
十二月 '24
+77
在5个频道中
Get PRO
十一月 '24
+75
在5个频道中
Get PRO
十月 '24
+119
在5个频道中
Get PRO
九月 '24
+90
在5个频道中
Get PRO
八月 '24
+114
在6个频道中
Get PRO
七月 '24
+120
在5个频道中
Get PRO
六月 '24
+72
在5个频道中
Get PRO
五月 '24
+104
在5个频道中
Get PRO
四月 '24
+93
在5个频道中
Get PRO
三月 '24
+86
在6个频道中
Get PRO
二月 '24
+121
在5个频道中
Get PRO
一月 '24
+142
在5个频道中
Get PRO
十二月 '23
+83
在5个频道中
Get PRO
十一月 '23
+78
在5个频道中
Get PRO
十月 '23
+114
在5个频道中
Get PRO
九月 '23
+65
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+85
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+64
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+64
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+84
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+79
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+123
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+189
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+83
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+414
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 23 十月 | +9 | |||
| 22 十月 | +9 | |||
| 21 十月 | +2 | |||
| 20 十月 | +4 | |||
| 19 十月 | +6 | |||
| 18 十月 | +2 | |||
| 17 十月 | +3 | |||
| 16 十月 | +7 | |||
| 15 十月 | +11 | |||
| 14 十月 | +13 | |||
| 13 十月 | +7 | |||
| 12 十月 | +14 | |||
| 11 十月 | 0 | |||
| 10 十月 | +2 | |||
| 09 十月 | +2 | |||
| 08 十月 | +15 | |||
| 07 十月 | +13 | |||
| 06 十月 | +10 | |||
| 05 十月 | +9 | |||
| 04 十月 | 0 | |||
| 03 十月 | +1 | |||
| 02 十月 | +14 | |||
| 01 十月 | +25 |
频道帖子
+1
Как подготовиться к собеседованиям: 5 способов и чего стоит каждый
Вы понимаете, что с собеседованиями идет не так, как хочется и надо что-то делать. Вопрос: что именно? Способов несколько. Сейчас разберёмся с основными.
1⃣ Практиковать подготовку к собеседованиям самому: методом проб и ошибок
Деньги за консультации или курсы вы не платите - это плюс. Но платите временем: каждый месяц без работы стоит недополученных денег, а где именно вы теряете проваливаете собеседования - никто не скажет
И еще с каждым отказом самооценка проседает :(
2⃣ С ИИ / нейросетями
Это хороший инструмент. Особенно, если вы умеете составлять промты, настраивать себе ИИ агентов и т.д. Минус: у ИИ нет опыта рекрутинга, он не сидел по ту сторону стола. Он выдаёт теоретические ответы, советы и шаблоны: красиво, современно, гладко.
А с нанимающей стороной какой- то совет или рекомендация может не сработать: вы можете звучать странно и не к месту. Нюансы имеют значение: иногда одно слово в вашем ответе на потенциальный вопрос работодателя меняет весь смысл, а ИИ этого не видит.
3⃣ Видео и статьи
Хорошо, что сейчас много полезной информации , но она разрозненная: отдельно про зарплату, отдельно про самопрезентацию, отдельно про причину ухода.
А как весь ворох знаний складывается в единую цепочку подготовки к собеседованиям: от рекрутёра до собственника, из них не всегда очевидно.
4⃣ Индивидуальная консультация
Максимум внимания к вашей ситуации. У меня за плечами 20+ лет в рекрутинге и 17+ лет карьерного консультирования. Каждую неделю ко мне приходят клиенты из разных отраслей.
Мы тщательно готовимся к собеседованиям, они проходят интервью и после пишут и присылают мне рефлексию.
Идет анализ: что было комфортно говорить, что сработало, какие были неожиданные вопросы от нанимающей стороны, и корректируем поведение и ответы, чтобы кандидат и его речь звучали убедительно на встречах.
⭐️ ЗАПИСАТЬСЯ на консультацию с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте
5⃣ Мастер-класс «Формула собеседования для руководителей 2.0»
Если вы не знаете, на каком этапе ваше собеседование "проваливается", начните выстраивать свою систему подготовки и прохождения собеседований целиком и управляйте этим.
Подробная программа, подарки и что будет внутри — ЗДЕСЬ
▶️ 28 октября (среда) в 19:30 мск, онлайн в Zoom
⚡️ Сейчас действует цена 16900 ₽ до 25 октября, далее она вырастет до 18900 ₽.
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#ПГПК
| 2 | #удаленка
Проджект менеджер в Xmethod
Задачи:
• вести до четырёх проектов на разных стадиях с общей командой разработки, QA и дизайна
• проводить discovery и presale
• отвечать за коммуникацию, требования, сроки, риски и качество поставки
• вместе с CEO, архитектором и разработчиками прорабатывать решение и защищать его перед клиентом
Требования:
• больше года опыта именно в заказной software-разработке
• немецкий и английский B2+
• понимание SDLC web/mobile-продуктов, релизов и процессов App Store / Google Play
• опыт клиентских встреч, воркшопов, presale и delivery
Условия:
• полностью удалённо, европейский часовой пояс
• совокупный доход €4 000–4 500 в месяц
@Melnikova_hr | 309 |
| 3 | #москва
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ (ИТ) В КОНСАЛТИНГОВУЮ ГРУППУ КОМПАНИЙ ПОЛИЛОГ
Какой будет функционал:
Участие в пресейле: проработка концепции проекта исходя из задач заказчика.
Взаимодействие с заказчиком и иными участниками проекта: защита архитектурных решений, результатов
Выстраивание работы команды: бизнес-аналитики, системные аналитики, дизайнеры и др.
Внутренний контроль результатов работы команды
Работа с технической документацией (ТЗ, ТП, эксплуатационная документация, регламенты и др.), в том числе участие в ее подготовке
Пожелания к кандидату:
Аналогичный опыт работы от 2-х лет
Опыт работы в ИТ компаниях или ИТ департаментах/отделах - обязательное требование
hr@polylog.ru | 262 |
| 4 | #москва
Главный аналитик (финансово-отраслевой анализ)
До 330 000 ₽ на руки + премии
Что предстоит делать:
— Анализировать отрасли экономики и ведущие российские компании.
— Строить финансовые модели и оценивать стоимость бизнеса.
— Искать инвестиционные идеи на фондовом рынке.
— Готовить аналитические материалы для инвесторов.
Кого ищут:
— Опыт отраслевого анализа от 3 лет.
— Знание финансового моделирования и инвестиционной оценки.
— Понимание макроэкономики и рынка акций.
info@psbank.ru
+7 (495) 787-33-33 | 232 |
| 5 | #китай
Product Manager (FMCG) в MAREE
Роль с релокацией в Гуанчжоу, с переездом компания помогает. А в пяти минутах от офиса есть сад с настоящими капибарами (на этом месте я бы уже писала рекрутёру)
Чем будете заниматься
— вести полный цикл разработки: от идеи до размещения заказа на фабрике
— вместе с химиками дорабатывать формулы, подбирать текстуры и упаковку
— тестировать образцы и собирать обратную связь
— анализировать рынок, конкурентов и отзывы покупателей
— вести переговоры с фабриками, ездить на производства и аудиты
Что важно для отклика
— опыт в продуктовой команде beauty-бренда и запуски SKU до производства
— понимание производства, тестирования и сертификации косметики
— английский от B2
— проектное управление и работа с данными
— готовность переехать в Гуанчжоу после испытательного срока
@HR_Maree | 227 |
| 6 | #москва
Product Owner в компанию — российского разработчика и производителя телекоммуникационного оборудования и средств сетевой безопасности
Задачи:
- Формировать стратегию и roadmap развития продукта.
- Анализировать рынок, потребности заказчиков и обратную связь от клиентов.
- Определять функциональные требования, приоритизировать задачи и управлять бэклогом.
- Координировать развитие продукта с разработкой и коммерческой командой.
- Вести производственный план, готовить материалы для продаж и участвовать в продвижении продукта.
Что важно:
- Опыт участия в создании оборудования для промышленных сетей: коммутаторов, маршрутизаторов, RedBox, межсетевых экранов или шлюзов.
- Понимание промышленных протоколов: Modbus, МЭК-104, MQTT, MMS и других.
- Знание процессов разработки аппаратного и программного обеспечения.
- Знакомство с отраслевыми требованиями к оборудованию связи и средствам защиты информации.
@tkachenko_natali_hr | 244 |
| 7 | ✅ ССЫЛКА НА сегодняшний ЭФИР в ZOOM в 08.30 мск
ЗДЕСЬ - В КАНАЛЕ ЭФИРЫ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
✅ ВСТУПЛЕНИЕ только после одобрения заявки
✅ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: "ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ" + ЖИВЫЕ ЗАМЕТКИ НА РАЗНЫЕ ТЕМЫ
✅ МАКС: ЭФИРЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
и 🙋🤷♀️👨🙋💁♀️👷♀️💁♀️🙆♂️💆, ЧТОБЫ СЛУШАТЬ ВСЕ В ОДНОМ МЕСТЕ
#Эфир #ЖиваяЗаметка | 252 |
| 8 | #москва #ОАЭ
Project manager в family office
Основные задачи:
- Hands-on работа по запуску коммерческих пилотов различных проектов (от найма команды до поиска клиентов)
- Поиск и анализ материалов из публичных источников и организация экспертных интервью
- Подготовка executive материалов (вертикалки, слайды, финмодели)
- Координация с различными внутренними и внешними контрагентами
Требования к кандидату:
- Отличное владение PPT и XLS
- Опыт построения финансовых и нефинансовых моделей
- Опыт построения презентаций (consulting / IB-like) и написания вертикалок
- 3-5 лет опыта работы в консалтинговых компаниях, инвестбанках, фондах, valuation, отделах стратегии / развития компаний из любых секторов
Место работы: Москва / ОАЭ с большим количеством командировок (50-60% в месяц в разные страны)
@zhukovanadya | 335 |
| 9 | #москва
Project manager / Руководитель проекта
Требования
— Опыт работы от 1 года
— Знание методологий управления
Обязанности
— управление требованиями и ожиданиями бизнес-заказчика
— обследование процессов, сбор и формализация требований совместно с аналитиками, согласование с ответственными лицами
— взаимодействие с заказчиком и командой по оценке задач, приемке результатов и развитию проектов
— поддержание актуальности бэклога, планирование и контроль исполнения спринтов и релизов
— постановка и декомпозиция задач, контроль сроков и качества выполнения
@hellovikki | 316 |
| 10 | #москва
Lead Product Manager (Bitrix24, CRM)
Чем предстоит заниматься
- Формировать стратегию и дорожную карту развития Bitrix24 CRM
- Управлять полным жизненным циклом продукта: от бизнес-потребности и формирования решения до запуска и оценки результатов
- Управлять сквозным CJM клиента в рамках CRM, включая процессы и переходы между интегрированными системами
- Развивать кастомную Bitrix24: новые модули, сущности, интеграции, бизнес-процессы и автоматизации
- Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог
Наши пожелания к кандидатам
- Опыт в управлении и развитии цифровых продуктов от 5 лет
- Обязателен опыт развития кастомной Bitrix24 CRM в крупной компании со сложным интеграционным контуром
- Опыт управления крупной CRM/клиентской платформой и командой ее развития
- Практический опыт внедрения AI/LLM-решений в цифровые продукты или бизнес-процессы
kachanova@dogma.ru | 284 |
| 11 | #СПб
Product Manager на флагманский продукт Just AI Agent Platform
Задачи
- Разработка и реализация фичей enterprise-платформы для создания коммуникационных ИИ-агентов, учитывая специфику on-premise поставок для крупных корпоративных клиентов.
- Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей enterprise-компаний и разработчиков для определения ключевых векторов развития продукта.
- Формирование и управление дорожной картой продукта (roadmap), согласование её с бизнес-целями компании.
- Управление полным жизненным циклом модулей продукта: от исследования и генерации идей до запуска, анализа результатов и дальнейшей итерации
- Приоритизация инициатив и задач в бэклоге для достижения максимальной ценности для всех сегментов клиентов (enterprise, разработчики).
Требования
- Глубокое понимание и подтвержденный опыт работы с различными моделями доставки продукта, включая on-premise (для enterprise клиентов).
- Опыт в разработке и управлении продуктами для крупного бизнеса (enterprise) и аудитории разработчиков.
- Опыт управления продуктовой командой и командой UX-дизайна.
ТГ @korobovvaa | 276 |
| 12 | #москва
Руководитель отдела ИТ (инфраструктура и поддержка)
Наша компания с 2015 года осуществляет комплексные поставки оборудования для российской промышленности.
Ищем человека, который возьмёт на себя ответственность за весь ИТ-контур компании (в компании около 100 сотрудников): серверы, техподдержку, кибербезопасность, СКУД и документооборот, также при необходимости сам зайдет на сервер и разберется с инцидентом.
Что делать:
• Управлять командой: 1–2 сисадмина и админ CRM
• Держать в исправности инфраструктуру: серверы, удалённые рабочие столы, офисная техника
• Подключать новых сотрудников, выдавать технику, решать текущие ИТ-задачи
• Администрировать СКУД, КЭДО, СЭД, 1С и СРМ (часть — с подрядчиками)
• Обеспечивать кибербезопасность и резервное копирование
Наши ожидания:
• Опыт управления небольшой ИТ-командой
• Уверенное администрирование Windows-серверов и удалённых рабочих столов
• Опыт поддержки пользователей и офисной инфраструктуры
• Опыт с СКУД, КЭДО/СЭД, 1С, СРМ — или готовность освоить
• Понимание основ кибербезопасности
Что предлагаем:
• Официальное оформление с первого дня, достойная ЗП
• Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях
• Доп. оплачиваемый день ко дню рождения, подарки детям
• Современный офис в Москва-Сити
• Без бюрократии и долгих согласований
• График 5/2, 9–18
@BI_ASht | 258 |
| 13 |  ЖИВЫЕ Эфиры по ПЯТНИЦАМ, в 08.30 мск
👍 Телеграм канал - НОВАЯ ПЛОЩАДКА для проведения ЭФИРОВ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
Ссылка на ZOOM эфира выкладывается в канале за 5 - 10 минут до начала эфира
На эфире я, Ольга Полднер, Карьерный консультант для руководителей, Бизнес коуч, отвечаю на ваши вопросы
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на СВОЙ ВОПРОС МОЖНО, если Вы:
⏺ Зададите свой вопрос лично в прямом Эфире
⏺ Напишете заранее вопрос в личку:
- в ТГ @olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
- на почту: olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru
✔️ ТЕМЫ ДЛЯ ВОПРОСОВ к ЭФИРАМ:
- Сопровождение поиска работы (РФ и релокация)
- Развитие карьеры в найме и вне найма
- Подготовка к переговорам, поддержка на испытательном сроке
- Развитие личного бренда на рынке труда
- Сложные, психологические карьерные вопросы и ситуации в поиске работы, карьере, корпоративной жизни, офисе
✔️ ЗДЕСЬ ВЫКЛАДЫВАЮТСЯ ВСЕ ЗАПИСИ ЭФИРОВ "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ":
- Телеграм канал
- МАКС
Кто захочет задать свой вопрос индивидуально «ОДИН НА ОДИН», запишитесь на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР
✔️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личку:
- в ТГ @olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер | 273 |
| 14 | #москва
Главный бизнес-аналитик, поддержка продаж прайсинга и комплексных предложений
ЗП от 400 000 до 480 000 руб gross (до вычета налогов)
Требования
- Опыт работы в сфере кредитования МСБ или создания кредитных продуктов\процессов.
- Знание форм кредитования, понимание отличий.
- Опыт работы с agileе командой.
- Опыт в области процессного менеджмента с применением современных методов и средств моделирования и оптимизации бизнес-процессов от 2-3 лет.
- Опыт в работе с архитектруными решениями/ миграциями систем, в т.ч. с методами API.
@ivmargarita | 338 |
| 15 | #новосибирск
Руководитель проектов
Компания: Байт_Транзит
Что мы ждем от тебя:
– Опыт работы Руководителем проектов / Project Manager от 3 лет;
– Опыт самостоятельного ведения значимых для бизнеса проектов.
– Наличие пройденных обучение в области проектного управления.
– Опыт наставничества других руководителей проектов.
Чем предстоит заниматься:
– Вести ключевые проекты компании от инициации до получения результата;
– Формировать план проекта, этапы, сроки, контрольные точки и зависимости;
– Управлять сроками, ресурсами, рисками, изменениями и приоритетами;
– Контролировать достижение целевых показателей и результатов проекта;
– Участвовать в развитии инструментов, подходов и стандартов проектного управления, делиться экспертизой.
@ts_b1612 | 330 |
| 16 | #москва
Product Lead на AI продукт в крупную технологическую компанию
Задачи
- Предстоит разобраться, какую работу клиенты готовы доверить AI, каким должен быть результат и за что они готовы платить. А затем соединить качество технологии, удобный пользовательский опыт и устойчивую экономику.
- Роль предполагает довольно широкую зону: разработка продуктовой стратегии, работа с крупными клиентами, ценообразование, выход на рынок и управление командой продактов.
Требования
- Опыт развития внешних b2b-продуктов, управления продактами (в команде будет 6 PM) и запуска решений, которыми клиенты пользуются и за которые платят.
- Важно понимать возможности и ограничения AI и уметь превращать их в ценность для бизнеса.
ТГ @Shmerkovich
a.shmerkovich@peers.career | 298 |
| 17 | #удаленка
Product & Growth Lead
Чем предстоит заниматься:
• Customer discovery. Проводить интервью, сегментировать активных инвесторов, изучать их текущие инструменты, критерии доверия, причины выбора и отказа. Уточнять целевой профиль пользователя и ценностное предложение.
• Product discovery и features. Превращать интервью и аналитику в гипотезы, приоритизировать backlog вместе с founders и engineering, описывать сценарии и критерии успеха, доводить изменения до релиза и оценки результата.
• UI и UX. Владеть пользовательским journey, ставить задачи дизайнеру, проверять прототипы с пользователями, улучшать onboarding и сокращать путь до первой ценности. Делать простые прототипы самостоятельно.
• Воронка и аналитика. Выстроить измерение привлечения, активации, первого использования, удержания и рекомендаций. Анализировать когорты, причины потерь и результаты экспериментов.
• Позиционирование и запуски. Объяснять продукт понятным языком, готовить запуск функций, собирать обратную связь и связывать продвижение с реальной пользой для инвестора.
anna@new.hr | 286 |
| 18 | #москва
Продуктовый маркетолог
Группа компаний ЦРТ развивает AI и речевые продукты для крупных B2B и B2G заказчиков
Что нужно будет делать:
- Упаковывать продуктовую линейку: AI-оператор для контакт-центра, AgentNavigator, Smart Logger, SpeechXplore, VoiceKey, V2X/V2M.
- Делать позиционирование, sales kit, battle cards, FAQ, презентации, кейсы и материалы для текущих сделок.
- Работать с продуктами, продажами, пресейлом и PR, анализировать рынок, конкурентов и обратную связь клиентов.
Ожидания от кандидата:
- Опыт в продуктовом маркетинге B2B IT, enterprise software, contact center tech, FinTech, GovTech или смежных технологических продуктах.
- Умение работать с цифрами, большими массивами информации, приоритизировать задачи и понимать влияние маркетинга на выручку.
- Способность выстраивать коммуникацию с разными командами: CPO, продакты, коммерсанты, пресейл, PR и смежные структуры.
Ищем не копирайтера «про ИИ», а сильного продуктового маркетолога, который умеет превращать сложные технологии в понятную ценность для рынка, продаж и клиентов.
Москва, м. Курская. Предпочтительно работа в офисе.
@Blanik | 309 |
| 19 |  3 очевидных, но «неочевидных» сигнала, из-за которых вас не пропускают на следующий этап собеседования
Я уже 20+ лет в рекрутинге:
- Нанимала и на линейные, и на управленческие позиции: Генеральные директора, их первая линия подчинения
- В отраслях: FMCG, продажи, производство, IT, промышленность, медицина, логистика
- Территориально: Россия, страны СНГ, а в одной из компаний мы нанимали людей на завод в США и в Южную Корею
- Могу провести и короткое интервью и глубокое, структурированное, по компетенциям
Про то, что надо "правильно" отвечать на вопросы:
— о зарплатных ожиданиях
— о вашем уходе с прошлого места
— о грамотной самопрезентации и не только — вы уже слышали.
Но есть вещи, которые вроде очевидные, а вроде и остаются в тени. На них кандидат не обращает внимания, а рекрутер считывает на раз-два.
1⃣Кандидат не смотрит на собеседника во время интервью
Все знают, что надо смотреть на него. Но даже если взять мои консультации, когда мы проводим репетицию собеседования: примерно 70% клиентов смотрят куда угодно: вверх, вниз, вбок, но не на меня :)
Что может подумать рекрутер / нанимающий напротив: - Кандидат что-то скрывает, стесняется, не уверен в себе. А нанимать стеснительного топ-руководителя с низкой самооценкой не хочется, хочется боевых, уверенных и амбициозных.
Что делать: смотрите в точку между бровей или на ухо собеседника, правое или левое.
2⃣Кандидат выгорел
Я всегда обращаю внимание на уровень ресурса и энергии.
Очень много выгоревших топ-руководителей, и даже если вам кажется, что вы бодры, вас выдают словесные и поведенческие маркеры: вместо «я сделал» звучит «я пытался», обессиленный вид, поникшая поза, руки висят, «полумёртвый» взгляд, нет энергии в голосе, нет жестикуляции.
Что думает рекрутер / нанимающий напротив: - У нас все задачи горящие, всё нужно сделать вчера или стратегию согласовали: надо теперь энергично реализовывать. Выгоревший руководитель нам точно не нужен.
Что делать: выспитесь, назначьте собеседование на время своего максимального ресурса (до обеда, в обед или после), перед встречей - съешьте 100 грамм горького шоколада, умойтесь холодной водой, послушайте энергичную музыку, сходите на спорт.
3⃣Кандидат транслирует боль, обиду или отчаяние
Многие рекрутеры — эмпаты, они хорошо чувствуют людей.
Кандидату кажется, что он нейтрален, но по словам и примерам его чувства и эмоции хорошо считываются:
- нелицеприятные слова о работодателе или коллегах
- кейсы, где «мы-то были герои, но нас не поняли, не дали ресурсов, полномочий, бюджетов»
- истории про конфликт с собственниками и т.д.
или чувствуется в кандидате раздражение и нервозность, когда поиск затянулся и деньги заканчиваются.
Что делать: переформулировать свой опыт (рефрейминг), сформулировать рабочие кейсы, подготовить ответы на потенциальные вопросы работодателя (например, про причины ухода).
Для удобства собрала для вас все пункты в чек-лист 🔼
Есть очень важный принцип подготовки к собеседованиям:
👉 Готовиться надо не только базово: самопрезентация, ответы на вопросы «кем вы видите себя через 5 лет», про сильные и слабые стороны и т.д.
👉 А комплексно: от того, как вы выглядите и говорите, до того, как себя ведете и чувствуете, и как это транслируете.
На мастер-классе «Формула собеседования для руководителей 2.0» мы разберём все системно:
- и «твёрдые» инструменты: формула зарплатных ожиданий, ответы на ключевые вопросы по этапам
- и «мягкие»: как себя подать и что точно не стоит говорить
🎯 28 октября (среда) в 19:30 мск, онлайн в Zoom
⏰ Сейчас действует цена 16900 ₽ до 25 октября, далее она вырастет до 18900 ₽.
Регистрация на МК — в личные сообщения:
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#ПГПК | 253 |
| 20 | #москва
Руководитель направления аналитики товародвижения
Основные задачи:
• Формирование стратегии развития аналитики товародвижения, определение приоритетов и планирование ключевых инициатив.
• Управление командой аналитиков: постановка задач, развитие сотрудников, участие в подборе и формировании команды.
• Развитие продуктовой, проектной, маркетинговой и BI-аналитики.
• Разработка и контроль KPI, анализ отклонений, поиск возможностей для повышения эффективности бизнес-процессов.
• Формирование и проверка гипотез, выявление точек роста на основе анализа данных.
Наши ожидания:
• Опыт руководства командой аналитиков от 2–3 лет.
• Практический опыт управления сотрудниками, постановки целей и развития команды.
• Понимание процессов товародвижения, логистики, Supply Chain или розничной торговли.
• Уверенное владение BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik или аналогами).
• Опыт разработки сложных дашбордов, построения аналитических моделей и работы с большими объёмами данных.
o.gulyak@krd.ancor.ru | 356 |
