Hints research
前往频道在 Telegram
Агентство Hints, спецы в сложных исследованиях - В2В, труднодоступные ЦА, исследования по зарубежным рынкам. Михаил Козюлин @bekozfzk, основатель Hints, ex-Skyeng. Личный блог @bekozfizik
显示更多3 208
订阅者
无数据24 小时
+57 天
+930 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+35
在1个频道中
九月 '26
+27
在1个频道中
Get PRO
八月 '26
+40
在2个频道中
Get PRO
七月 '26
+34
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+44
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+30
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+35
在1个频道中
Get PRO
三月 '26
+49
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+65
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+47
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+33
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+40
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+83
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+35
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+31
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+74
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+92
在3个频道中
Get PRO
五月 '25
+85
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+86
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+107
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+113
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+80
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+81
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+100
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+166
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+119
在2个频道中
Get PRO
八月 '24
+325
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+532
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+1 079
在2个频道中
Get PRO
五月 '24
+55
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+41
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+60
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+71
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+87
在3个频道中
Get PRO
十二月 '23
+858
在6个频道中
Get PRO
十一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十月 '230
在0个频道中
Get PRO
九月 '230
在0个频道中
Get PRO
八月 '230
在0个频道中
Get PRO
七月 '230
在0个频道中
Get PRO
六月 '230
在0个频道中
Get PRO
五月 '230
在0个频道中
Get PRO
四月 '230
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+3
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+22
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+33
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+13
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+24
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+31
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+387
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 13 十月 | +1 | |||
| 12 十月 | 0 | |||
| 11 十月 | 0 | |||
| 10 十月 | +1 | |||
| 09 十月 | +4 | |||
| 08 十月 | 0 | |||
| 07 十月 | +2 | |||
| 06 十月 | +5 | |||
| 05 十月 | +1 | |||
| 04 十月 | 0 | |||
| 03 十月 | +8 | |||
| 02 十月 | +2 | |||
| 01 十月 | +11 |
频道帖子
+5
Новая подборка новостей за прошедшую неделю — EdTech, кибербезопасность и HR-технологии. Главное в карточках, детали по ссылкам.
EdTech
📘 С сентября 2027 во всех российских школах появится обязательный курс об искусственном интеллекте и информационной безопасности, пилот стартует в тысяче школ уже со второй четверти
📊 70% российских учителей готовят уроки с помощью нейросетей — лидирует GigaChat (59%), следом YandexGPT и DeepSeek
🧠 MIT и Оксфорд показали, что всего 10 минут работы с ИИ-ассистентом снижают способность самостоятельно решать задачи на 22%
👉 Полный выпуск
—
Cybersec
💰 «Лаборатория Касперского» зафиксировала разворот у вымогателей: вместо шифрования захватывают Active Directory и требуют выкуп за украденные данные
🔍 Anthropic открыла бесплатный OSS Scanner, который отправляет сгенерированные моделью отчёты об уязвимостях напрямую мейнтейнерам опенсорса
📦 AWS выпустила опенсорс-песочницу Strands Box под Apache 2.0 для контроля действий автономных ИИ-агентов на macOS
👉 Полный выпуск
—
HRtech
📉 К 2030 году дефицит рабочих в России вырастет с 1 до 2,6 млн человек, главный фактор демографический — группа 30–39 лет сократится на 6,23 млн
🤖 Сбер подключил ИИ к пересмотру зарплат, срок принятия решения сократился с недель до часов, текучесть на дефицитных позициях снизилась на 13,7 п.п.
🧑💼 Стэнфорд и Королевский колледж Лондона на 1,25 млрд вакансий в 41 стране: ИИ бьёт по новичкам, в IT их доля упала на 3,3 п.п.
👉 Полный выпуск
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research
| 2 | Новая подборка новостей за прошедшую неделю — EdTech, кибербезопасность и HR-технологии. Главное в карточках, детали по ссылкам.
EdTech
📘 С сентября 2027 во всех российских школах появится обязательный курс об искусственном интеллекте и информационной безопасности, пилот стартует в тысяче школ уже со второй четверти
📊 70% российских учителей готовят уроки с помощью нейросетей — лидирует GigaChat (59%), следом YandexGPT и DeepSeek
🧠 MIT и Оксфорд показали, что всего 10 минут работы с ИИ-ассистентом снижают способность самостоятельно решать задачи на 22%
👉 gethints.io/edtech-digest-5-10-11-10
—
Cybersec
💰 «Лаборатория Касперского» зафиксировала разворот у вымогателей: вместо шифрования захватывают Active Directory и требуют выкуп за украденные данные
🔍 Anthropic открыла бесплатный OSS Scanner, который отправляет сгенерированные моделью отчёты об уязвимостях напрямую мейнтейнерам опенсорса
📦 AWS выпустила опенсорс-песочницу Strands Box под Apache 2.0 для контроля действий автономных ИИ-агентов на macOS
👉 gethints.io/csec-digest-5-10-11-10
—
👥 HRtech
📉 К 2030 году дефицит рабочих в России вырастет с 1 до 2,6 млн человек, главный фактор демографический — группа 30–39 лет сократится на 6,23 млн
🤖 Сбер подключил ИИ к пересмотру зарплат, срок принятия решения сократился с недель до часов, текучесть на дефицитных позициях снизилась на 13,7 п.п.
🧑💼 Стэнфорд и Королевский колледж Лондона на 1,25 млрд вакансий в 41 стране: ИИ бьёт по новичкам, в IT их доля упала на 3,3 п.п.
👉 gethints.io/hrtech-digest-5-10-11-10 | 1 |
| 3 | Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербез и HRTech. В карточках и коротких блоках ниже — самое яркое по каждому рынку, полные обзоры по ссылкам.
EdTech
🧑🎓 Яндекс тестирует платформу с ИИ-компаньоном на 3000 студентов из 14 вузов.
💼 85% студентов СПО идут в колледж, чтобы быстрее начать зарабатывать. Год назад заранее определившихся с работой было 63%.
🧪 University of Maryland: студенты с ИИ-тьютором получили оценки ниже контрольной группы и реже открывали материалы курса.
👉 Полный выпуск
—
Cybersec
🔁 Positive Technologies перешла с продуктов Касперского на собственный антивирус MaxPatrol EPP.
📈 Подтверждённые инциденты в РФ +17% за полугодие — 17 тысяч случаев, ИИ в руках мошенников.
🤖 Armadin Мандиа привлёк $255,5 млн на «рой» ИИ-агентов — сегмент собрал $400+ млн за квартал.
👉 Полный выпуск
—
HRtech
📉 Рынок резко остыл: вакансий −35%, резюме +68%.
💹 ВШЭ: регулярный ИИ даёт прибавку к зарплате до 41,8%, лидирует ИТ (36% сотрудников).
📨 Авито Работа отправляет вакансии пользователям без резюме — отклики выросли в 4,3 раза.
👉 Полный выпуск
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research | 147 |
| 4 | Исследование Hints об обучении сотрудников нейросетям собрало 2,1 млн охвата в СМИ и 554 тысячи просмотров в телеграм-каналах 🎉
В конце сентября мы опубликовали исследование о том, как российские компании обучают сотрудников работе с ИИ. Больше половины работодателей делают это регулярно, а 61% планируют увеличить бюджеты в ближайший год.
Новость взяли 6 изданий. Среди них Газета.Ru с аудиторией 1,5 млн, Рамблер/Финансы и СМИ2.
В телеграме вышло 23 поста — нас поддержали и охватные каналы, и профильные:
🔸 Новости Москвы — 411 тысяч просмотров
🔸 Бойлерная — 98 тысяч
🔸 Провод — 23 тысячи
🔸 ОбОбраз, Teamlead Good Reads, Злой HR — профильные каналы про HR и EdTech
Для сравнения: предыдущее исследование о корпоративном обучении дало 29 постов и около 600 тысяч просмотров в телеграме. Сейчас телеграм отработал сопоставимо, а выход в федеральное СМИ добавил сверху аудиторию площадок на 2,1 млн.
—
Полные результаты — в исследовании на нашем сайте.
Если вы делаете медиа про EdTech или HRtech, приходите за данными и экспертными комментариями.
—
👉 Hints research | 134 |
| 5 | Что бизнес на самом деле получает от обучения сотрудников нейросетям 📊
Спросили компании, которые уже обучают сотрудников ИИ-навыкам, чего они ждали от обучения и что изменилось на практике.
Ожидания и реальность совпали в главном: отдача операционная. Но детали разошлись — автоматизацию ставили на первое место, а заметили прежде всего рост скорости и качества работы. Стратегические результаты вроде новых продуктов отмечают единицы.
Отдельная история с крупными компаниями: те, где больше тысячи сотрудников, втрое чаще остальных не видят отдачи вовсе. Разбираем почему 👆
Еще больше подробностей в исследовании на нашем сайте.
—
👉 Hints research | 184 |
| 6 | Как российские компании учат сотрудников работать с нейросетями 🤖
🖥 Вебинары — самый массовый формат, их проводят 50% компаний. Эффективными считают только 22%. Разрыв в 28 пунктов, самый большой в исследовании.
🤝 У форматов с живым контактом наоборот. Гибридные программы: 33% проводят, 25% считают эффективными. Наставничество — 30% и 23%.
📉 Но дело не в массовости: офлайн-программы применяют всего 20%, а работающими их называют 8% — доля даже ниже, чем у вебинаров.
🏢 Выбор зависит от размера компании. На 1000+ сотрудников чаще ценят масштабируемые форматы — 42%. На 250–1000 лидирует наставничество — 27%.
Массовый онлайн проще купить и развернуть, но ценность компании видят там, где есть контакт с человеком.
Подробности в карточках и в исследовании на нашем сайте.
—
👉🏼 Hints research | 199 |
| 7 | Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербезопасность и HRTech. В карточках и коротких блоках ниже — самое яркое по каждому рынку, полные обзоры по ссылкам.
🎓 EdTech
📘 С 2027 педвузы сдают профильный ЕГЭ вместо обществознания.
📚 Учебная нагрузка старшеклассников вырастет на 142 часа, новый ФГОС закрепляет нейросети как обязательный инструмент.
📱 Российские онлайн-школы возвращаются в TikTok Ads через русскоязычную аудиторию за рубежом.
👉 Полный выпуск
—
🔐 Кибербезопасность
🔓 Аудит мессенджера Max: сквозного шифрования нет, «секретные чаты» — просто таймер автоудаления.
💸 Kaspersky описал Denial of Wallet — атаки, раздувающие счёт за токены корпоративных ИИ-агентов.
🤖 Cisco Talos нашёл первый вредонос с LLM-as-C2: панель ИИ-судей полностью управляет атакой.
👉 Полный выпуск
—
👥 HRtech
⛓️ Прогноз до 2035: штатное расписание заменят токенизированные профили навыков в блокчейне.
🛠️ Вокруг agentic AI появляется 15 новых профессий в ИТ.
🎬 FamilyMart сняла Леди Гагу в рекламе массового найма продавцов, бюджет $5–8 млн.
👉 Полный выпуск
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research | 201 |
| 8 | Более половины российских компаний уже регулярно обучают сотрудников ИИ-навыкам — новое исследование Hints ⚡️
Мы провели опрос среди HR-директоров, руководителей отделов обучения и развития и HR-менеджеров, отвечающих за корпоративное обучение, и узнали, что:
🏆 В топ-3 направлений обучения — базовая ИИ-грамотность, продуктивность в повседневной работе и аналитика
💸 61% компаний планируют увеличить расходы на ИИ-обучение в ближайшие 12 месяцев
🤓 Возможность адаптировать программу под задачи компании — ключевой фактор выбора провайдера
🐘 Явного лидера на рынке ИИ-обучения пока нет — так считает почти половина опрошенных
🌐 Читайте подробности в статье «Газеты.Ru», а полные результаты — на нашем сайте.
—
📍Hints research | 217 |
| 9 | Делимся нашими регулярными дайджестами — EdTech, кибербезопасность и HRtech
🎓 EdTech
«Яндекс» встроил в Алису тренажёр ЕГЭ по математике и английскому — конкурент репетиторам прямо в чат-сервисе. Исследование hh показало, что 62% покупателей онлайн-курсов идут менять профессию, а не расти в своей
👉 полная версия
🔐 Кибербез
«Касперский» опубликовал данные о трёх группировках, одновременно атакующих российские предприятия. Заказчики массово уходят от собственных SOC к сервис-провайдерам
👉 полная версия
👥 HRtech
42% ритейлеров в РФ планируют резать ФОТ за счёт ИИ в ближайший год. С 1 октября вступает 289-ФЗ, первый в стране закон о платформенной занятости.
👉 полная версия
Самые яркие новости — в карточках, остальные по ссылкам
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research | 234 |
| 10 | 📊 «Исследование провели. Отчёт отдали. А на встрече прозвучало: не верю»
И бизнес решил по-своему. Знакомо?
Проблема не всегда в качестве исследования. Часто исследовательскую функцию воспринимают как сервисную: пришёл запрос — получили данные. Мнение исследователей при этом недооценивают, результаты используют выборочно, а инсайты теряются между подразделениями.
Чтобы влиять на решения, мало хорошо проводить исследования. Нужно занять внутри компании роль, в которой к вам действительно прислушиваются.
Воркшоп №5 трека GENERATOR — «Как усилить влияние исследователей на бизнес». Четыре часа на то, чтобы разобрать собственные рабочие ситуации и выйти с планом, а не с вдохновением.
Что будете делать:
🔹 определите, как сейчас в вашей компании воспринимают исследования и вас лично
🔹 сформулируете желаемую роль и позиционирование
🔹 посмотрите на ту же ситуацию глазами бизнеса, руководства и смежных команд
🔹 соберёте матрицу стейкхолдеров
🔹 разберёте формулу личного бренда внутри компании
🔹 поговорите про синдром самозванца, внутреннего критика и внешний локус контроля
🔹 превратите идеи в план небольших, но выполнимых шагов
С чем уйдёте: формулировка своей роли, фреймы и контрольные точки для личного бренда, приоритизированный план действий.
Ведёт Людмила Крохина — больше 20 лет в исследованиях, стратегическом маркетинге и аналитике. Создавала и развивала исследовательские подразделения в МегаФоне, McDonald's и крупных FMCG, встраивала их в кросс-функциональные процессы. Фасилитатор, ментор маркетологов, автор курсов.
Кому стоит прийти:
• менеджерам и руководителям исследовательских подразделений
• маркетологам и продактам
• всем, кто хочет влиять на решения, а не просто передавать бизнесу данные
Что подготовить: два-три случая, когда от исследования отказались, результаты проигнорировали или оспорили. Всё должно уместиться на одном листе А4. Плюс блокнот или ноутбук и готовность работать в парах.
——
📅 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ
👉 Запись на воркшоп: https://clck.ru/3Vu5rK
❗️Нужен ещё билет на саму ResearchExpo, любой кроме онлайн:
👉 Билеты на Expo: https://clck.ru/3Vu5wW
🎓 Можно выбрать билет с сертификатом НИУ ВШЭ | 200 |
| 11 | 💬 «Зачем так дорого? Мы сами составим анкету в ChatGPT и бесплатно проведём опрос»
Слышали такое от клиента?
Доступность ИИ и бесплатных инструментов создала ощущение, что исследование — это анкета, несколько вопросов и автоматически собранный отчёт. В результате сложные методологии кажутся избыточными, цены агентств завышенными, а главным критерием тендера становится не качество решения, а стоимость.
Но бизнесу нужны не анкеты и не сто слайдов с данными. Ему нужны решения и защита от дорогих ошибок.
Воркшоп №3 трека GENERATOR — «Как продавать сложные проекты клиентам, которые верят в быстрый ИИ и бесплатные опросы». Участники пересобирают свой исследовательский продукт через три фильтра:
🔸 Ценность — как перейти из роли исполнителя в роль стратегического партнёра
🔸 Эффективность — где использовать ИИ внутри агентства и не превратить автоматизацию в повод требовать скидку
🔸 Впечатление — как подать результат, чтобы отчёт стал событием для компании клиента
Что разберёте:
• как выявлять не только формальный запрос, но и скрытые страхи заказчика
• как связывать бизнес-задачи с исследовательскими методами
• как собирать сложные гибридные программы
• какие задачи отдавать ИИ, а где нужен человек
• чем заменить отчёт на сто слайдов
• как аргументировать стоимость через деньги и бизнес-риски
Заберёте с собой:
• матрицу «задачи бизнеса × методы»,
• конструктор гибридных программ,
• чек-лист «5 признаков дорогого консалтингового оффера»,
• схему разделения задач между человеком и ИИ
• и протокол Insight Show — пошаговый план создания интерактивного отчёта.
Ведёт Ольга Нещадина — руководитель отдела исследований MarketingLAB, ранее МАГРАМ МР. 30 лет практики, автор методологии перехода от качественных исследований к исследовательскому консалтингу, фасилитатор и трекер стартапов.
Кому стоит прийти:
• владельцам и руководителям исследовательских агентств
• account-директорам и менеджерам по продажам
• старшим исследователям
• всем, кто устал конкурировать с «быстро и дёшево»
Что взять: блокнот и свой самый тяжёлый кейс. Из тех, где клиент просил «быстрее и дешевле» или ставил задачу в жанре «пойди туда, не знаю куда». Рабочие шаблоны выдадут на месте, ноутбук не обязателен.
——
📅 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ
👉 Запись на воркшоп: https://clck.ru/3Vu5rK
❗️Нужен ещё билет на саму ResearchExpo, любой кроме онлайн:
👉 Билеты на Expo: https://clck.ru/3Vu5wW
🎓 Можно выбрать билет с сертификатом НИУ ВШЭ | 188 |
| 12 | 💬 «Зачем так дорого? Мы сами составим анкету в ChatGPT и бесплатно проведём опрос»
Слышали такое от клиента?
Доступность ИИ и бесплатных инструментов создала ощущение, что исследование — это анкета, несколько вопросов и автоматически собранный отчёт. В результате сложные методологии кажутся избыточными, цены агентств завышенными, а главным критерием тендера становится не качество решения, а стоимость.
Но бизнесу нужны не анкеты и не сто слайдов с данными. Ему нужны решения и защита от дорогих ошибок.
Воркшоп №3 трека GENERATOR — «Как продавать сложные проекты клиентам, которые верят в быстрый ИИ и бесплатные опросы». Участники пересобирают свой исследовательский продукт через три фильтра:
🔸 Ценность — как перейти из роли исполнителя в роль стратегического партнёра 🔸 Эффективность — где использовать ИИ внутри агентства и не превратить автоматизацию в повод требовать скидку
🔸 Впечатление — как подать результат, чтобы отчёт стал событием для компании клиента
Что разберёте:
• как выявлять не только формальный запрос, но и скрытые страхи заказчика
• как связывать бизнес-задачи с исследовательскими методами
• как собирать сложные гибридные программы
• какие задачи отдавать ИИ, а где нужен человек
• чем заменить отчёт на сто слайдов
• как аргументировать стоимость через деньги и бизнес-риски
Заберёте с собой:
• матрицу «задачи бизнеса × методы»,
• конструктор гибридных программ,
• чек-лист «5 признаков дорогого консалтингового оффера»,
• схему разделения задач между человеком и ИИ
• и протокол Insight Show — пошаговый план создания интерактивного отчёта.
Ведёт Ольга Нещадина — руководитель отдела исследований MarketingLAB, ранее МАГРАМ МР. 30 лет практики, автор методологии перехода от качественных исследований к исследовательскому консалтингу, фасилитатор и трекер стартапов.
Кому стоит прийти:
• владельцам и руководителям исследовательских агентств
• account-директорам и менеджерам по продажам
• старшим исследователям
• всем, кто устал конкурировать с «быстро и дёшево»
Что взять: блокнот и свой самый тяжёлый кейс. Из тех, где клиент просил «быстрее и дешевле» или ставил задачу в жанре «пойди туда, не знаю куда». Рабочие шаблоны выдадут на месте, ноутбук не обязателен.
——
📅 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ
👉 Запись на воркшоп №3:
https://researchexpo.timepad.ru/event/4140472/?utm_refcode=0950757ebf99363267422ede6feee7810206ec5d
Для участия также необходим билет на ResearchExpo 2026 — любой, кроме онлайн.
➡️ Билеты на ResearchExpo:
https://researchexpo.timepad.ru/event/3945040/?utm_refcode=5511e0264e33754bf6e159ed325cc7f3cb0768c6
🎓 Можно выбрать билет с сертификатом НИУ ВШЭ | 79 |
| 13 | 🛠 Шесть воркшопов ResearchExpo, с которых уходят с готовым инструментом
2 октября в Москве пройдёт ResearchExpo, а внутри — трек GENERATOR: шесть воркшопов по 3,5–4 часа. Формат такой, что вы садитесь со своей рабочей задачей и к вечеру уносите результат.
Два из них ждём больше всего — оба про то, как перестать делать руками то, что уже умеет ИИ.
⚙️ №1 «Встраивание ИИ в управление исследовательскими проектами» Игорь Волошин, руководит командой UX-исследователей в крупном банке · 10:00–14:00
Соберёте единое проектное пространство, превратите транскрипт реальной встречи в задачи, риски и открытые вопросы, запустите первую автоматизацию. Работать будете на материалах своего проекта в Claude Code, Obsidian и Notion. Что взять: ноутбук, транскрипт одной встречи и 2–3 документа по проекту. Нужна активная подписка Claude Max.
🤖 №2 «Создание агентов и навыков для автоматизации исследований» Виктор Буто, Head of Research в Signal (часть ONY) · 15:00–19:00
Разберётесь, чем навык отличается от промпта, соберёте первый тренировочный, а потом свой — под ту рутину, которая вас реально бесит.
Домашнее задание: выбрать задачу, собрать материалы для обучения нейросети и заранее проверить, что IDE и доступы работают.
Остальные четыре воркшопа — про продажи сложных проектов, влияние исследователя на бизнес, психологическую устойчивость и креатив без самоцензуры. Про два из них расскажем отдельно на неделе.
——
📍 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ, Краснопресненская наб., 12
❗️Билет на воркшоп не заменяет билет на Expo — нужен любой очный тариф
👉Воркшопы: https://researchexpo.timepad.ru/event/4140472/
👉Регистрация на Expo: https://researchexpo.timepad.ru/event/3945040/
Мест мало, а инструкции по подготовке участникам рассылают за неделю. Так что лучше не тянуть 😉 | 212 |
| 14 | Делимся сразу двумя дайджестами — кибербезопасность и HRtech. Неделя вышла увлекательной для обоих рынков!
🔐 Кибербез. Positive Technologies забрала треть в российском разработчике внешней разведки атак. ServiceNow закрыла покупку Armis за $7,75 млрд, войдя в защиту промышленных и IoT-устройств. Самое тревожное — 31% взломов в мире теперь идёт через нечеловеческие идентичности (сервисные учётные записи, API-ключи, токены). Почти вдвое чаще, чем через фишинг.
Полный выпуск по ссылке
👥 HRtech. Индийский Wipro сообщил: ИИ уже высвободил мощности, эквивалентные 20 000 сотрудников. Яндекс нанимает ИИ-тренеров из медицины, права и педагогики. Эксперимент на hh.ru показал: одинаковое резюме с женским именем получает отказы, а предложения зарплаты — на 30% ниже мужского.
Полный выпуск по ссылке
#Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research | 206 |
| 15 | Делимся сразу двумя дайджестами — кибербезопасность и HRtech. Неделя вышла увлекательной для обоих рынков!
🔐 Кибербез. Positive Technologies забрала треть в российском разработчике внешней разведки атак. ServiceNow закрыла покупку Armis за $7,75 млрд, войдя в защиту промышленных и IoT-устройств. Самое тревожное — 31% взломов в мире теперь идёт через нечеловеческие идентичности (сервисные учётные записи, API-ключи, токены). Почти вдвое чаще, чем через фишинг.
Полный выпуск по ссылке
👥 HRtech. Индийский Wipro сообщил: ИИ уже высвободил мощности, эквивалентные 20 000 сотрудников. Яндекс нанимает ИИ-тренеров из медицины, права и педагогики. Эксперимент на hh.ru показал: одинаковое резюме с женским именем получает отказы, а предложения зарплаты — на 30% ниже мужского.
Полный выпуск по ссылке
#Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research | 1 |
| 16 | Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
«Просвещение» вместе с СИБУРом выпустил школьный видеокурс по химии с ИИ-визуализацией реакций.
Министр Кравцов сообщил: больше 60% девятиклассников уходят в колледжи вместо продолжения школы.
В Британии выдача CAS у крупнейших вузовских партнёров упала на 27% год к году, заявки на студенческие визы в августе — на 16%.
Самые яркие новости — в карточках ниже. Ссылка на полную версию в комментариях
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research | 196 |
| 17 | Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
Volkswagen объявил о 50 000 сокращениях — крупнейшая реструктуризация концерна за 89 лет. Uber режет 10% глобального персонала и ужесточает возврат в офис. Волна ИИ-сокращений добралась до немецкой промышленности и мирового потребительского бизнеса.
В России с 1 сентября обновились правила труда: годовой лимит сверхурочных вырос вдвое, порог для срочных договоров в малом бизнесе — тоже.
Сбер и «Газпром нефть» запустили платформу для найма из стран БРИКС — российские кадровые стратегии переориентируются с Европы на глобальный юг.
И необычный поворот: Meta откатила требование использовать ИИ в работе. Метрика «сколько токенов сгенерировал сотрудник» ушла из критериев оценки инженеров.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research | 258 |
| 18 | Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
Первая неделя сентября — крупные сделки на рынке ИБ и одна очень тревожная новость.
Nvidia покупает Hugging Face за $12,9 млрд — крупнейшая сделка в истории ИИ-инфраструктуры. Контроль над цепочкой поставок открытых моделей сосредоточился в одних руках.
В России один из ведущих ИБ-вендоров забрал независимого игрока в сегменте контроля доступа. Одновременно государство обязало центры обработки данных усилить физическую защиту — из-за угрозы дронов.
OpenAI выделила $1 млрд на защиту малых операторов критической инфраструктуры — водоканалов, энергетиков, муниципалитетов.
И самое важное: ИИ-агенты впервые провели атаку программы-вымогателя менее чем за 10 часов. Раньше такое занимало дни.
Остальные новости недели — по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research | 186 |
| 19 | Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
Первая учебная неделя нового года принесла сразу несколько заметных изменений на рынке образования.
В России впервые запустили государственную цифровую платформу для детских садов. Годами этот сегмент оставался офлайновым, теперь у него есть свой ресурс.
В Индии продолжается сжатие EdTech-рынка. upGrad купил Unacademy за $200 млн, в 17 раз дешевле пиковой оценки 2022 года. В то же время крупнейший в мире рекрутер иностранных студентов закрывает 15 офисов в Индии — виз в англоязычные страны выдают всё меньше.
А в США укрепляется сегмент методической поддержки учителей.
Самые яркие новости — в карточках ниже. Полный выпуск читайте на сайте
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research | 163 |
| 20 | Летом мы разбирались, почему небольшие и средние компании стали меньше тратить на подбор. Напрашивается объяснение про кризис и экономию, но проверять его на глаз не хотелось.
👥 Провели 12 глубинных интервью с теми, кто решает, кого и когда нанимать, и отдельно разобрали 47 332 сообщения из профессиональных HR-чатов за год.
📈 Версия про экономию не подтвердилась. Компании продолжают развиваться и набирать людей, а вакансий у них при этом стало меньше. Причина в том, что изменилось поведение самих сотрудников. Расходы на персонал держатся на прежнем уровне, меняется только статья, по которой они проходят.
Шесть карточек про то, что на самом деле происходит с бюджетом на найм. 👇 | 225 |
