Hints research
前往频道在 Telegram
Агентство Hints, спецы в сложных исследованиях - В2В, труднодоступные ЦА, исследования по зарубежным рынкам. Михаил Козюлин @bekozfzk, основатель Hints, ex-Skyeng. Личный блог @bekozfizik
显示更多3 238
订阅者
-224 小时
-57 天
-1630 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+25
在0个频道中
六月 '26
+44
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+30
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+35
在1个频道中
Get PRO
三月 '26
+49
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+65
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+47
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+33
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+40
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+83
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+35
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+31
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+74
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+92
在3个频道中
Get PRO
五月 '25
+85
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+86
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+107
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+113
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+80
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+81
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+100
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+166
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+119
在2个频道中
Get PRO
八月 '24
+325
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+532
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+1 079
在2个频道中
Get PRO
五月 '24
+55
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+41
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+60
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+71
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+87
在3个频道中
Get PRO
十二月 '23
+858
在6个频道中
Get PRO
十一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十月 '230
在0个频道中
Get PRO
九月 '230
在0个频道中
Get PRO
八月 '230
在0个频道中
Get PRO
七月 '230
在0个频道中
Get PRO
六月 '230
在0个频道中
Get PRO
五月 '230
在0个频道中
Get PRO
四月 '230
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+3
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+22
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+33
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+13
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+24
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+31
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+387
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 20 七月 | 0 | |||
| 19 七月 | 0 | |||
| 18 七月 | 0 | |||
| 17 七月 | +2 | |||
| 16 七月 | +1 | |||
| 15 七月 | +1 | |||
| 14 七月 | +1 | |||
| 13 七月 | +1 | |||
| 12 七月 | +1 | |||
| 11 七月 | +2 | |||
| 10 七月 | +5 | |||
| 09 七月 | +2 | |||
| 08 七月 | +1 | |||
| 07 七月 | +2 | |||
| 06 七月 | +1 | |||
| 05 七月 | 0 | |||
| 04 七月 | +1 | |||
| 03 七月 | +1 | |||
| 02 七月 | +2 | |||
| 01 七月 | +1 |
频道帖子
Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
🔄 Khan Academy признала провал первой версии Khanmigo — компания перестраивает ИИ-репетитора после того, как публичный запуск не оправдал ожиданий по вовлечённости
💰 EdTech-венчур за первое полугодие 2026 просел до $1 млрд, Азия и MENA идут против тренда
🎓 Первый выпуск магистратуры Центрального университета: 87% трудоустроены, средняя зарплата 315 тыс. рублей
🤖 Anthropic запустил бесплатный Claude for Teachers для американских школ K-12, с библиотекой педагогических навыков и привязкой к стандартам всех 50 штатов. В той же нише уже работают ChatGPT for Teachers от OpenAI, Microsoft Elevate for Educators и Google AI Educator Series. Впервые все четыре крупнейших разработчика больших языковых моделей одновременно конкурируют за одну аудиторию — школьного учителя США. Продукты для учителей выкатываются бесплатно, что сжимает пространство для монетизации у независимых EdTech-стартапов в этом сегменте.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
| 2 |  Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
💰 «Энергоинвест» довёл долю в SuperJob до 80%, оценка сделки — не менее 250 млн рублей.
🏢 HeadHunter ликвидирует юрлицо «Зарплата.ру» через шесть лет после покупки за 3,5 млрд рублей и запускает направление «hh реклама» для внешних рекламодателей на базе 83 млн резюме.
👷 Accenture: только 18% компаний получают реальную ценность от ИИ, остальные копят «человеческий долг»
📊 SuperJob фиксирует на 19% меньше вакансий и на 33% больше резюме, при этом массовые сокращения отмечает лишь 1% работодателей.
🤖 Gartner прогнозирует, что до 2029 года до 30% сокращённых из-за ИИ сотрудников придётся нанимать обратно — часто дороже, чем стоил сотрудник до увольнения. Параллельно Accenture в отчёте Talent Reinventors фиксирует, что реальную ценность от ИИ получают только 18% компаний: остальные 82% «спутали внедрение ИИ с трансформацией с его помощью», а 54% руководителей называют главным барьером разрозненные системы и устаревшие роли. Разрыв между темпом инвестиций в ИИ и фактической окупаемостью превращается в основной риск HR-бюджетов ближайших двух лет.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research | 157 |
| 3 |  Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
💰 Европейские стартапы привлекли $24 млрд во II квартале 2026 года — лучший результат за 4 года, из них более $10 млрд пришлось на британские компании.
🌽 В России сельское хозяйство и телеком стали лидерами по числу атак программ-вымогателей в 2026 году
🚀 Британский NCSC совместно с DSIT представил национальный «Cyber Shield» на базе автономных ИИ-агентов, способных нейтрализовывать атаки в реальном времени.
📊 Каждая вторая российская компания (50,5%) зафиксировала признаки утечек данных через ИИ-инструменты: 42,4% сообщили о подозрениях, 8,1% — о подтверждённых инцидентах. При этом 63,6% организаций уже ввели те или иные ограничения на использование ИИ сотрудниками.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research | 166 |
| 4 |  Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📊 «Антиплагиат» снизил ложные срабатывания ИИ-детектора до 0,15%
и сдвигает позиционирование продукта с «определения ИИ» на
«понимание характера его использования»
⚖️ Минобрнауки предлагает объединить юридические специальности
и вернуть пятилетний срок обучения — очередной откат от
Болонской модели
🎭 В британском вузе разгорелся скандал: студентов почти два года
учил ChatGPT — часть материалов и обратной связи готовилась
через ИИ без раскрытия, под вопросом достоверность выданных
дипломов
💰 HEPI и Kaplan оценили чистый экономический эффект от иностранных студентов в Великобритании: каждый приносит
около £100тыс., а вся когорта поддерживает почти 300 тыс. рабочих мест
в эквиваленте полной занятости. Исследование выходит на фоне
ужесточения визовой политики и служит главным аргументом сектора
против дальнейших ограничений.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research | 171 |
| 5 |  Голос клиента: что рынок на самом деле делает с обратной связью
Недавно закончили любопытный проект: к нам пришла крупная федеральная продуктовая сеть с задачей разобраться, как лидеры рынка работают с обратной связью клиентов и куда движется её обработка.
Провели кабинетное исследование и серию экспертных интервью — российские и международные компании.
И тут, простите, не можем не похвастаться 🙈 Отдельная гордость проекта — рекрут.
Нам нужны были не рядовые аналитики, а очень редкие эксперты на пересечении сразу нескольких направлений: клиентский опыт (CX), аналитика данных, data science и продуктовая работа с обратной связью. Те, кто не просто размечает отзывы, а задаёт стратегию — как в компании устроен сбор и обработка обратной связи и что с ней делают дальше.
Достать таких обычным поиском почти нереально:
🔹 единой должности не существует — где-то Head of CX, где-то VoC Lead, где-то Head of Analytics;
🔹 продукты внутренние и самописные — снаружи человека не видно;
🔹 сама тема пока редкая, экспертов с реальным стратегическим опытом единицы.
И мы их нашли — сильных практиков из компаний-лидеров и независимых консультантов. Именно они дали самое ценное содержание исследования.
Что мы выяснили про работу с обратной связью (а выводы получились неожиданными) — рассказываем в кейсе на нашем сайте | 235 |
| 6 |  Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
💰 Bridgepoint возглавил раунд на €200 млн во французском стартапе Skello,
разрабатывающем платформу управления сменами для рабочих специальностей.
🤖 Университет «Синергия» представил ИИ-советника руководителя на связке
из четырёх агентов — «прошлое-настоящее-будущее» — с раздельными
горизонтами прогноза до 1–3 лет.
🍽 Toast — поставщик кассовых систем для ресторанов — запустил ИИ-платформу
подбора линейного персонала, конкурируя с горизонтальными системами найма
👷 Марк Цукерберг признал, что реорганизация Meta с переводом около 7 000
сотрудников в ИИ-команды прошла «не так чисто», как могла бы.
💡 Ford, Commonwealth Bank и IBM возвращают часть сокращённого из-за ИИ
персонала: по данным Orgvue, 39% руководителей проводили такие сокращения,
а 55% из них уже признали решения ошибочными. Ford возобновила наём
инженеров после провала ИИ в задачах качества продукции, Commonwealth Bank
зафиксировал рост жалоб клиентов после замены контакт-центра голосовым ИИ.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research | 206 |
| 7 |  Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
🚀 «Группа Астра» выпустила платформу «Боцман AI» для запуска языковых моделей в закрытом контуре компании без выхода данных наружу.
🏦 Банк России выбрал мягкий режим регулирования ИИ в моделях оценки кредитного риска
🤖 Anthropic снова активировал модели Fable 5 и Mythos 5 после получения одобрения администрации США
📊 Глобальные венчурные вложения в стартапы достигли рекордных $510 млрд в первом полугодии 2026 года, превысив итог всего 2025-го. На OpenAI и Anthropic пришлось $217 млрд — 43% совокупного объёма за полугодие
Полную версию дайджеста читайте на нашем сайте
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research | 214 |
| 8 |  Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
🎓 В Казахстане в сентябре открывается исследовательский AI-университет с Carnegie Mellon, Шанхайским инновационным институтом и MBZUAI в качестве академических партнёров
📊 Опрос показал, что 59% зумеров используют ритуалы на удачу перед важной работой, и только 8% полагаются на собственные силы
🤖 Coursera добавила пять курсов Workday в каталог для корпоративных клиентов
🤖 Учитель из Джакарты без опыта в программировании за год «вайб-кодинга» собрал ИИ-приложение LibraryAid, которое анализирует около 30 факторов и формирует персональные книжные рекомендации ученикам. Один школьник, читавший на два класса ниже уровня, показал прогресс после работы с приложением. Автор использовал технику генерации кода по описанию задачи — подход, который ещё два года назад был экспериментальным даже для профессиональных разработчиков. На фоне многомиллионных бюджетов институциональных EdTech-платформ появляется параллельный класс продуктов, собранных самими педагогами под конкретный класс и библиотеку.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research | 212 |
| 9 |  📊 Обратная связь как метрика: что показало исследование работы с отзывами
Разбирались, как компании в ритейле, на маркетплейсах, в банках и финтехе работают с неструктурированной обратной связью клиентов. В основе — интервью с 12 экспертами из России и мира и анализ десятков кейсов.
Несколько наблюдений из исследования:
🔹 Обработка отзывов прошла три поколения: ручная разметка, собственные ML-модели и тегирование через LLM. При этом в большинстве компаний список тем по-прежнему задаёт человек, а не алгоритм.
🔹 На схожие товары у разных брендов одежды уровень негатива в отзывах может расходиться в разы — от 7% до почти 28%. По оценке участников исследования, дело чаще не в качестве продукта, а в том, как выстроена система работы с обратной связью.
🔹 Один из маркетплейсов зафиксировал, что рост жалоб на опоздание доставки коррелирует с падением выкупа заказов и GMV. То есть текстовая обратная связь может работать как ранний сигнал для бизнес-метрик.
👉 На следующей неделе представим подробный кейс: как компании превращают поток отзывов в решения по продукту. | 241 |
| 10 |  Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
💰 Число кадровых агентств в России выросло на 11% за пять месяцев 2026 года — с 16 859 до 18 707, год к году рост составил 20,9%
🤖 Сбер представил ИИ-инструменты для управленцев — «Коуч по целеполаганию» и «Валидатор целей», работающие по логике OKR внутри экосистемы банка
📊 По данным SuperJob, 70% российских кандидатов перед собеседованием читают отзывы сотрудников и «чёрные списки» работодателей, а среди соискателей с доходом от 150 тыс. рублей доля проверяющих доходит до 81%
👷 Volkswagen рассматривает сокращение до 100 тыс. сотрудников — около 15% глобального персонала концерна — и закрытие четырёх немецких заводов в Ганновере, Цвиккау, Эмдене и Неккарзульме. План представлен топ-менеджменту, формальное обсуждение в наблюдательном совете назначено на 9 июля
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research | 228 |
| 11 |  Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
🤖 OpenAI представила GPT-5.6 Sol — самую продвинутую модель для кибербезопасности, использующую втрое меньше выходных токенов, чем Mythos Preview от Anthropic
📊 По данным Kaspersky, 76% атак на компании теперь нацелены на шифрование и разрушение инфраструктуры, а не на кражу данных
💰 Роструд выделил 360 млн рублей на кибербезопасность платформы «Работа в России»
⚖️ Минцифры обяжет банки и госорганы предупреждать абонентов о цели массовых обзвонов — с указанием инициатора и причины звонка
🎯 В России запускают национальную систему подписи кода как замену сертификатам DigiCert и Sectigo. Отраслевой удостоверяющий центр создаётся на базе Национального технологического центра цифровой криптографии
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research | 231 |
| 12 |  Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📌 Армения предоставит около 50 тыс. бесплатных лицензий ChatGPT Edu и Codex преподавателям и студентам
Программа стартует в сентябре 2026 года. Первый год подписок профинансирует армянская венчурная платформа Firebird, технологическим партнером выступает OpenAI. Получателями станут преподаватели вузов, студенты, школьные учителя и старшеклассники.
Соглашение заключено между Министерством образования Армении, OpenAI и Firebird. По итогам первого года власти планируют оценить результаты инициативы и рассмотреть возможность её дальнейшего финансирования за счёт государственного бюджета.
Проект реализуется в рамках программы OpenAI Education for Countries, предусматривающей предоставление ChatGPT Edu национальным образовательным системам. Армения стала одной из первых стран-участниц. Ранее, в мае 2026 года, аналогичную инициативу запустил Казахстан, предоставив 165 тыс. лицензий ChatGPT для учителей без привлечения частного спонсора.
Для страны с населением около 2,7 млн человек распределение 50 тыс. лицензий означает значительный охват образовательного сектора. При этом пока не раскрывается, каким образом будет финансироваться программа после завершения первого года и по каким критериям может состояться переход от частного финансирования к бюджетному.
Остальные новости недели — на нашем сайте
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research | 240 |
| 13 |  Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
📌 Управление по навыкам набирает обороты — но разрыв между декларациями и практикой остаётся
Websoft выпустили разбор про переход от должностей к навыкам — хороший повод посмотреть, где рынок находится на самом деле.
По данным TestGorilla, в 2025 году 85% компаний заявляют об использовании подхода — против 73% в 2023-м. Цифра выглядит убедительно. Но Гарвард и Burning Glass нашли важную оговорку: даже там, где компании официально отказались от требований к диплому, реально без него нанимается меньше одного из 700 человек. Политика поменялась, поведение — нет
С внутренним применением чуть лучше. 38% организаций уже ведут единый реестр навыков по всей компании (в 2023-м было 30%), 55% привязали навыки к конкретным должностям. Движение есть, но большинство компаний всё ещё в начале пути.
Суть не в найме — а в том, чтобы быстро находить нужных людей внутри. В условиях кадрового дефицита это дороже, чем кажется. И именно здесь разрыв между «мы знаем, кто у нас работает» и «мы знаем, что они умеют» ощущается острее всего.
Главная ловушка при переходе — браться за всё сразу. Компании, которые начинают с одной конкретной боли, доходят до результата. Те, кто строит глобальный реестр с нуля — чаще получают базу, которую никто не открывает.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research | 293 |
| 14 |  Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
📌ИИ-агенты множатся быстрее, чем security-команды успевают их инвентаризировать
Один такой агент может работать на кредентиалах трёхлетней давности, быть подключён к пяти системам и при этом нигде не числиться как отдельная identity. Создала его одна команда, использует другая, кто выдавал доступ — уже никто не помнит.
По данным CSA, 82% организаций за последний год обнаружили хотя бы одного агента, созданного без ведома security или IT. Цифра из заказного исследования, так что воспринимать её как точный ориентир не стоит — но порядок величин выглядит правдоподобно для компаний, которые активно внедряют ИИ-инструменты.
На этом фоне в индустрии заметно смещение фокуса: разговор постепенно уходит от защиты самой модели к управлению доступом агента. NHI (non-human identity) как категория существует давно — агенты просто сделали масштаб проблемы неудобным для игнорирования.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research | 264 |
| 15 |  Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📌 Apple впервые за десятилетие выходит в K–12 с по-настоящему бюджетным Mac. Новый MacBook Neo нацелен не на премиум-сегмент, а на конкуренцию с Chromebook в школьных закупках.
Причина понятна: после запуска Chromebook Apple практически потеряла рынок образования США. Если до 2011 года она лидировала в школах, то к 2018 году Chromebook занял около 60% закупок устройств для K–12. Школы выбирали их из-за цены, простоты обслуживания и удобства работы в общей экосистеме Google Classroom и Workspace, которой сегодня пользуются более 170 млн учеников и преподавателей.
Для Apple снижение цены — необходимый шаг, но его может оказаться недостаточно. Школьные округа оценивают не только стоимость устройств, но и расходы на поддержку, управление парком техники и совместимость с уже внедрённой инфраструктурой Google. Поэтому главный вопрос — сможет ли Apple конкурировать не только с Chromebook, но и с экосистемой вокруг них.
Остальные новости недели — на нашем сайте
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research | 256 |
| 16 |  Друзья, всем привет! ⚡️
Главная конференция года в сфере исследований ResearchExpo открыла прием заявок на выступления - ищет спикеров!
Это шанс выступить перед профессиональным сообществом и получить обратную связь от опытных исследователей. Ждем кейсы, где исследования повлияли на бизнес-решение, стратегию или продуктовый подход.
В программе 5 треков
🔹 SUN — главная сцена для масштабных стратегических кейсов
🔹 WAVE — как исследования превращаются в продуктовые решения
🔹 WIND — круглые столы по индустриям: ритейл, банки, медиа, VOC
🔹 ATOM — методы, стандарты, AI и инструменты исследователя
🔹 GENERATOR — практические воркшопы, где собираешь решения руками
Идеи для докладов
— Как ваш исследовательский проект повлиял на продукт, стратегию или метрики
— Как данные разошлись с ожиданиями и к чему это привело
— Как AI применяется в исследованиях на практике
— Как вы справлялись с вызовами в проекте, когда всё шло не по плану
Кейс в процессе? Тоже подавайте — это отличная возможность заявить о себе и получить обратную связь от профессионального сообщества. Отбор: шорт-лист и короткий онлайн-питч перед Программным комитетом.
🗓 Дедлайн: 1 августа 2026
📝 Подать заявку: https://forms.gle/TKNyucuGTobzdEsh9
👥 Программный комитет: https://researchexpo.ru
Если сомневаетесь или хотите обсудить идею до подачи — пишите на info@researchexpo.ru или мне в личку. Мы открыты любым идеям. | 257 |
| 17 |  Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
📌 В российском HRTech снижается спрос на инструменты найма, но усиливается интерес к решениям для управления персоналом
Smart Ranking зафиксировал рост российского HRtech-рынка на 9% в Q1 2026 — при том что подбор персонала, на который приходится почти 60% выручки, прибавил всего 1%. Двузначную динамику удерживают сегменты КЭДО и оценки персонала (+33%) и платформы альтернативной занятости (+21%).
Замедление видно уже больше года. По данным Smart Ranking, топ-80 HRtech-компаний заработали 25,9 млрд рублей в Q1 2025 — на 26% больше, чем годом ранее, но год назад темпы превышали 40%, и охлаждение в первую очередь затронуло подбор. По итогам 2025 года рынок прибавил 9,3% и достиг 94 млрд рублей — то есть текущие 9% в Q1 2026 продолжают ту же траекторию, а не обозначают разворот. Структурный сдвиг тоже не новый: ещё в первом полугодии 2025 года выручка сервисов по работе с проектными исполнителями выросла на 40%, а сегмент оценки персонала прибавил 31% на фоне общего интереса к удержанию.
Сдвиг бюджетов от найма к автоматизации и удержанию вероятно сохранится, пока компании работают в логике оптимизации затрат и дефицита кадров — но интерпретировать одну квартальную точку как смену модели рынка преждевременно. Подбор остаётся доминирующим сегментом по объёму, и динамика рынка в ближайшие кварталы во многом будет определяться поведением крупнейших игроков рекрутинга, а не темпами нишевых сегментов. Непонятно также, как на структуру спроса повлияет ускоренное проникновение ИИ-функционала, под которое в конце 2025 года уже шли отдельные инвестсделки.
Полную версию читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research | 271 |
| 18 |  Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
📌 «Базис безопасности» вырос вдвое до 337 млн ₽, чистая прибыль — ×25 (с 166 тыс. до 4,2 млн ₽)
Картина по рынку в целом неоднородная. По данным TAdviser, 2024 год для российского рынка информационной безопасности оказался лучше ожиданий — его объем увеличился на 27% и достиг 337 млрд рублей. При этом в 2025-м темпы замедлились: рынок вырос на 12%, а совокупная выручка участников рейтинга SecPost составила 445,7 млрд рублей против 399,2 млрд годом ранее. Альтернативная оценка Б1 ещё скромнее — 341 млрд руб. в 2025 году, из которых 238 млрд приходятся на вендорский бизнес.
На этом фоне интеграторы исторически росли быстрее разработчиков: в 2024 году интеграторы росли быстрее вендоров — в среднем их доходы увеличились на 32% против 25%-го роста у разработчиков решений. Параллельно меняется и структура услуг — наблюдается выраженная тенденция роста доли услуг по аутсорсингу информационной безопасности (MSSP/MDR) — на 11,2%, тогда как у стартапов и вендоров динамика остывает: выручка ИБ-стартапов в 2025 г. выросла на 15% — вдвое меньше, чем в 2023 г. (37%).
Кейс «Базиса безопасности» вписывается в эту разнонаправленную картину: спрос на проектную работу и интеграцию у заказчиков сохраняется, тогда как лицензионные продажи у крупных вендоров заметно тормозят. Насколько устойчив этот разрыв в темпах, по одной точке судить рано: поляризация сегмента на фоне выхода из фазы «лёгких денег» может коснуться и среднего интеграторского слоя.
Полную версию дайджеста читайте на нашем сайте
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research | 276 |
| 19 |  +1Аналитика рынка вакансий для исследователей!
Больше месяца мы собирали вакансии с разных источников, и наконец выпустили первый отчет с аналитикой!
📍Исследование рынка вакансий для исследователей
На текущий момент есть:
— динамика вакансий
— разрезы по грейдам и форматам работы
— топ работодателей по количеству вакансий
— распределение по зарплатам (урезанное - мало данных)
Основные инсайты
— наименьшая конкуренция среди мидлов, и вакансий там больше
— а вот вакансий лидов и хэдов почти нет, и там наибольшее число откликов
— удаленки почти нет…
— … но спрос на нее в два раза больше, чем на офисную работу
— а треть всех вакансий рынка принадлежит одному известному банку
А еще у нас есть бот с ежедневной подборкой новых вакансий @ResearchOps_work_bot - подписывайтесь!
📍Закон Бекоза | 294 |
| 20 |  Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📌 Duolingo переносит антифрод из камеры в сенсоры смартфона
Duolingo English Test представил на DETcon London 2026 технологию сканирования ушей: пользователь подносит смартфон к каждому уху, приложение собирает сенсорные данные и ищет скрытые наушники размером с рисовое зерно, которые невидимы для камеры во время онлайн-наблюдения.
Обязательная визуальная проверка ушей через камеру действует с декабря 2025-го. Нынешний анонс — переход от осмотра к сенсорному обнаружению внутри уха.
За технологической гонкой стоит кое-что важнее: DET меняется. Ещё недавно тест воспринимался как удобная альтернатива — час из дома, без очередей, за $65. Сегодня Duolingo явно целится в статус полноценного академического экзамена наравне с TOEFL и IELTS. Сенсорное сканирование, биометрия, собственная конференция DETcon — всё это сигналы того, что компания хочет закрыть главный аргумент скептиков: «ну это же просто приложение». Либо это просто очередное проявление абьюза от Совы. 🦉
Конкуренты пока решают задачу косвенно — через панорамные камеры и распознавание объектов. Независимые исследователи при этом настроены скептически: анализ популярных систем онлайн-наблюдения показал, что заявленные меры защиты от списывания обходятся без особых усилий. Открытым остаётся и вопрос ложных срабатываний при разной анатомии уха.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research | 314 |
