Профориентация ШКМ
前往频道在 Telegram
Канал Школы Карьерного Менеджмента для профориентаторов и тех, кто интересуется этой профессией Наш сайт — https://clck.ru/3BBV8z
显示更多2 093
订阅者
+324 小时
+47 天
+630 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
九月 '26
九月 '26
+7
在0个频道中
八月 '26
+29
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+27
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+27
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+49
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+38
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+45
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+37
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+47
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+41
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+43
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+64
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+45
在2个频道中
Get PRO
八月 '25
+71
在2个频道中
Get PRO
七月 '25
+32
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+39
在1个频道中
Get PRO
五月 '25
+39
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+118
在1个频道中
Get PRO
三月 '25
+79
在2个频道中
Get PRO
二月 '25
+100
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+50
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+70
在3个频道中
Get PRO
十一月 '24
+112
在3个频道中
Get PRO
十月 '24
+132
在1个频道中
Get PRO
九月 '24
+96
在2个频道中
Get PRO
八月 '24
+215
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+199
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+115
在2个频道中
Get PRO
五月 '24
+37
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+135
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+77
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+140
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+22
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+51
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+63
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+14
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+17
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+163
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+81
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+30
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+47
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+167
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+468
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 03 九月 | +1 | |||
| 02 九月 | +4 | |||
| 01 九月 | +2 |
频道帖子
«Тест показал "экономист". А через год он ненавидит экономику»
Вы давали тест. Получили красивый график. Рекомендовали профессию. Ребёнок поступил. А через год — отчисление, слёзы и чувство, что «всё зря».
Знакомо? 80% школьных тестов дают ошибочные результаты. Они не «подбирают профессию», а ставят диагноз, который ребёнок носит годами. Вместо раскрытия потенциала — ярлык. Вместо опоры — список «подходящих» профессий, которые часто не имеют ничего общего с реальностью.Почему так происходит? Потому что большинство тестов созданы под мир, которого больше нет. Они измеряют то, что ребёнок «знает», а не как он мыслит. Они не видят ни мотивации, ни ценностей, ни скрытых способностей. И главное — они не дают ни подростку, ни вам опоры для дальнейшей работы. ✔️ Это второй блок нашего трёхчасового мини-интенсива «Профориентатор подростков». 📆 9 или 10 сентября (выберите удобный день) в 12:00 — вебинар Инны Гумаровой. Тема: «Тесты для выбора профессии: как избежать ошибок и раскрыть потенциал ребёнка» На вебинаре вы узнаете: — Почему 80% тестов дают ошибочные результаты и какие мифы мешают консультациям. — Как отличить полезный инструмент от «опросника ради галочки» и почему важно не «подбирать», а раскрывать потенциал. — Обзор методики Digital Human — как она помогает глубже понять личность подростка и его мотивацию. — Реальные кейсы: как современные методы меняют понимание себя у подростков. 🎙Спикер: Инна Гумарова — консультант по профориентации и карьере, член Ассоциации Карьерных Консультантов, кандидат политических наук. 5+ лет работы с молодёжью, 3+ года в консультировании по методике Digital Human. Спикер всероссийских конференций. 📅 9 или 10 сентября в 12:00 (выберите удобный день) 📍 Онлайн-трансляция 👉 Регистрация на интенсив До встречи 🔥
| 2 |  Сегодня — 2 сентября 2026 года. Новый учебный год начался.
Тысячи первокурсников сегодня сели за парты. Они надеются, мечтают, волнуются. А через год почти каждый десятый из них уже не будет учиться.
По данным Минобрнауки, в прошлом учебном году из вузов отчислили 10,7% студентов — почти полмиллиона человек. 186 тысяч — за неуспеваемость. Ещё 157 тысяч ушли сами.
Почему так происходит? И что с этим делать?
📌 Причина №1. Неуспеваемость — это не глупость, а неготовность
Замминистра науки Афанасьев называет главную причину отсева: неспособность справиться с программой. Более 40% отчислений. Вчерашние школьники попадают в вуз и оказываются не готовы к иной системе обучения. Вместо поддержки — «снежный ком» проблем. Они не глупые. Они просто не знали, как там учат.
📌 Причина №2. «Поступил не туда»
На втором месте — ошибка в выборе специальности. Поступили туда, куда легче, или куда родители сказали. А через полгода — разочарование. Эйфория сменяется апатией. Это называют «кризис второго курса». И для многих он становится точкой невозврата.
📌 Причина №3. Адаптация, которой не было
Треть всех отчислений — на первом курсе. 90% первокурсников испытывают проблемы с адаптацией, у 70% не развиты навыки коммуникации. Они не знают, как общаться с преподавателями, как учиться по-новому, как справляться с нагрузкой.
Что может профориентация
Замминистра прямо говорит: ошибка в выборе направления — «огромный резерв правильной профориентации». Профориентация помогает не «угадать» вуз, а осознанно выбрать направление. Она даёт ответы: «Что я реально хочу?», «В какой среде я смогу учиться?», «Какая профессия мне подходит по сути, а не по картинке?».
Студенты, которые выбрали специальность осознанно, реже бросают учёбу и выше удовлетворены обучением.
Каждый десятый первокурсник уйдёт. Чаще всего — потому что выбрал не то или не был готов к нагрузке. Это не про «слабость». Это про системную проблему: школа не готовит к выбору, вуз не адаптирует, а ребёнок остаётся один.
Профориентация — это способ предотвратить отчисление. Помочь подростку не просто поступить, а оказаться там, где он сможет учиться и не захочет уйти.
И сегодня, самое время об этом подумать.
👉 Как вы думаете, сколько ваших клиентов избежали бы отчисления, если бы выбрали профессию осознанно? | 73 |
| 3 |  «Он не знает, кем быть. И это пугает вас обоих»
Сентябрь. Новый учебный год. А вопрос «кем ты хочешь стать?» повисает в воздухе. Подросток молчит или отвечает «не знаю», «мне всё равно». Родители начинают давить, предлагать, угрожать. Школа требует выбора профиля.
Конфликт нарастает. А решения нет.
Если вы работаете с подростками (или только планируете), вы знаете эту боль. Вы видите, как ребёнок теряется, а родители всё больше тревожатся. И сами застреваете между ними, потому что не хватает системы, инструментов, понятного алгоритма.
Это первый блок нашего мини-интенсива «Профориентатор подростков».
📆 9 или 10 сентября (выберите удобный день) в 12:00 — бесплатный вебинар Ани Кадышевой, который поможет разложить всё по полкам.
📌 Тема: «Профориентатор подростков: что это за профессия, как в неё войти и почему она особенно востребована сейчас»
На вебинаре вы узнаете:
— Почему подростки теряются в выборе: школа, родители, информационный шум — и как это работает против них.
— Кто такой современный профориентатор — и чем он реально отличается от школьного психолога или «тестолога».
— Какие запросы приносят семьи: от «не знаю, кем быть» до «всё интересно, ничего не выбираю» — и как на них отвечать.
— Где и как работать: частные клиенты, школы, центры — и сколько можно зарабатывать.
🎙Спикер: Аня Кадышева — сертифицированный консультант по карьере и профориентации, 2000+ часов консультаций, клиенты из 23 стран, куратор ШКМ. Выпускница МГУ и Варшавского университета.
Если вы устали от ощущения, что работаете на ощупь, и хотите выстроить систему — приходите.
📅 9 или 10 сентября в 12:00 (выберите удобный день)
📍 Онлайн-трансляция
👉 Зарегистрироваться на интенсив
До встречи 🔥 | 82 |
| 4 | 没有文字... | 88 |
| 5 |  ⚡️⚡️⚡️⚡️ ⚡️⚡️⚡️⚡️ ОСТАЛОСЬ 5 ЧАСОВ⏬
Коллеги, август подходит к концу. И вместе с ним — возможность войти в осень с новым профессиональным багажом, а не с сожалением, что «надо было раньше».
Осенью цены на обучение традиционно пересматриваются. Группы на курсы профессий заполняются быстрее, а навыковые программы начинают идти одна за другой. Те, кто принимает решение сейчас, — получают больше, чем просто скидку. Они получают фору. Время, чтобы успеть до сезонного ажиотажа.
✔️Промокод АВГУСТ2026 даёт скидку 8 000 ₽ на все курсы профессий и навыковые программы*.
Почему это выгодно
Вы не просто экономите деньги. Вы получаете доступ к системному обучению, инструментам, которые можно внедрить сразу, и поддержке сообщества. К осени вы выходите с новыми компетенциями, а не с мыслью «надо было записаться».
Профессия карьерного специалиста — не про «быстро разбогатеть». Она про стабильный спрос, осмысленную работу и свободу. Навыковые курсы — про конкретные техники, которые можно применить уже на следующей сессии.
Сейчас — идеальное время, чтобы выбрать курс, который закрывает вашу текущую потребность, и получить его дешевле, чем через месяц. Пока другие думают — вы уже учитесь.
✔️ Как получить скидку
✔️ Выберите курс на сайте.
✔️При оформлении введите промокод АВГУСТ2026.
✔️ Скидка 8 000 ₽ применится автоматически.
Важно: промокод действует только до конца августа. Не переносится на другие программы. Не суммируется с другими акциями.
*Навыковые курсы, на которые действует скидка:
Специалист по сопровождению поступления
Искусственный интеллект в работе карьерного консультанта
Карьерный консультант в IT
Игровые практики в работе с подростками
Технология поиска работы за рубежом
Карьера на Бис: работа с клиентами 45+
Проективные методики в работе карьерного специалиста
👉 Выбрать курс и применить промокод
Так же вы можете задать все вопросы по курсу менеджерам школы, через нашу службу заботы 🤗
Август — последний месяц лета. Используйте его с пользой. | 107 |
| 6 |  🏆А что, если именно вы станете победителем премии «Грани будущего — 2026»?
Сейчас открыт приём заявок на профессиональную премию для карьерных специалистов.
И участвовать могут не только известные эксперты с большой аудиторией.
Здесь оценивают вашу работу, результаты и профессиональный вклад.
Есть номинации для карьерных консультантов, коучей, профориентаторов, корпоративных проектов и даже отдельная номинация «Лучший старт в профессии».
🏆 Победа — это не просто диплом.
Это возможность:
— заявить о себе профессиональному сообществу;
— усилить экспертность и личный бренд;
— попасть в рейтинг карьерных специалистов;
— получить новые профессиональные возможности.
✔️ Победители прошлой премии становились спикерами Career Forum и преподавателями Школы Карьерного Менеджмента.
Участие бесплатное.
✔️✔️✔️ Заявки принимаются до 15 сентября.
Не решайте за жюри, достойны вы или нет.
👉 Подайте заявку. Возможно, в этом году победителем станете именно вы. | 93 |
| 7 |  Сентябрьский бум запросов: как не выгореть в первые недели сезона🍁
Сентябрь. Клиенты просыпаются, запросы летят, график трещит по швам. Вчера вы были в летнем режиме, а сегодня у вас 5 консультаций в день и очередь на неделю вперёд. Эйфория от наплыва клиентов быстро сменяется усталостью, а к середине сентября вы уже мечтаете не о доходах, а о тишине.
Как пережить сезон, не потеряв себя и клиентов? Вот 5 техник, которые работают.
🍁 Техника 1. Планируйте нагрузку, а не только доход
Не берите всё, что летит. В начале сезона кажется, что клиентов мало, и хочется соглашаться на все запросы. Через 2 недели вы тонете. Определите для себя лимит: сколько консультаций в день вы можете провести качественно, не выгорая.
Пример: 3 консультации в день — предел. Если клиентов больше — очередь на следующую неделю. Или пакетное предложение, чтобы не разрываться на разовые встречи.
🍁 Техника 2. Тайм-блоки: работайте по расписанию, а не по потребностям клиентов
Выделите чёткие блоки на консультации, на административные задачи (ответы на сообщения, выставление счетов) и на отдых. Не давайте клиентам «заполнять» всё свободное время.
Пример: утро — консультации, день — ответы и подготовка, вечер — семья и отдых. Если клиент просит перенести на вечер, вы знаете, что это невозможно.
🍁 Техника 3. Микропаузы между консультациями
У вас может не быть времени на час обеда. Но 5–10 минут между встречами — обязательно. Выйдите на улицу, подышите, выпейте воды, закройте глаза.
Без перерыва вы входите в следующую консультацию с грузом предыдущей. Клиент чувствует это. Ваше состояние — часть результата.
🍁 Техника 4. Режим сна и физическая активность
Самый простой и самый игнорируемый пункт. Когда работы много, мы часто жертвуем сном. Это ошибка: через 2 недели вы будете работать на полсилы. 7–8 часов сна, прогулка в обед, банальная зарядка — это не опции, а необходимость.
🍁 Техника 5. Говорите «нет» без чувства вины
Клиенты будут просить перенести, срочно записаться сегодня, добавить в пакет то, что не обсуждали. Это нормально — отказывать. Ваши границы сохраняют вашу энергию. Если вы выгорите, вы не поможете никому.
Сезон — это марафон, а не спринт. Если вы возьмёте всё и сразу — к октябрю останетесь без сил. Возьмите комфортный темп, берегите себя и помните: клиенты чувствуют ваше состояние. Бодрый, уверенный профориентолог привлекает больше, чем уставший «супергерой», который держится на кофе и силе воли.
👉 Как вы планируете справляться с сентябрьским бумом? | 94 |
| 8 |  Мы начинаем повтор!
Подключиться 📢 | 121 |
| 9 |  ⏰ Через час. Повтор мини-интенсива «Карьера в эпоху перемен»
🗣 Сегодня, 29 августа в 12:00 (МСК) — пять спикеров, пять блоков, живой эфир.
Темы: от изменений на рынке труда до реальных историй выпускников и живой консультации. Всё, что нужно, чтобы понять, как устроена профессия сегодня.
Если вы зарегистрировались — ссылка на подключение у вас на почте.
👉 Присоединиться
Через час. Ждём. | 123 |
| 10 | 没有文字... | 111 |
| 11 |  3 часа, 3 эксперта, 3 ключа к профессии. Всё в один день.
Подростки теряются. Родители тревожатся. Школа давит. А вы остаётесь между ними и чувствуете, что можете помочь — но не хватает системы, инструментов, уверенности.
9 или 10 сентября (повтор) с 12:00 до 15:00 по МСК — бесплатный трёхчасовой мини-интенсив «Профориентатор подростков».
Три темы, три эксперта, один день. Без воды. Только то, что реально работает.
Программа интенсива:
Блок 1. Профориентатор подростков: что это за профессия, как в неё войти и почему она особенно востребована сейчас
🎙 Аня Кадышева — сертифицированный консультант по карьере и профориентации, 2000+ часов консультаций, клиенты из 23 стран.
— Почему подростки теряются в выборе: школа, родители, информационный шум.
— Кто такой современный профориентатор — и чем он отличается от школьного психолога или «тестолога».
— Реальные запросы: от «не знаю, кем быть» до «всё интересно, но ничего не выбираю».
— Перспективы профессии: частные клиенты, школы, образовательные проекты — и сколько можно зарабатывать.
Блок 2. Тесты для выбора профессии: как избежать ошибок и раскрыть потенциал ребёнка
🎙 Инна Гумарова — консультант по профориентации, член АКК, кандидат политических наук.
— Почему 80% тестов дают ошибочные результаты и какие мифы мешают консультациям.
— Как отличить полезный инструмент от «опросника ради галочки» и почему важно не «подбирать», а раскрывать потенциал.
— Обзор методики Digital Human — как она помогает глубже понять личность подростка.
— Реальные кейсы: как современные методы меняют понимание себя у подростков.
Блок 3. Как выпускница ШКМ стала Лучшим профориентатором 2025 года: история построения успешной частной практики
🎙 Анастасия Кассина — победитель премии «Грани будущего», основатель онлайн-школы ВЕКТОР.
— Как пройти путь от обучения до звания «Лучший профориентатор подростков».
— Какие шаги помогают построить востребованную практику.
— Какие ошибки чаще всего совершают начинающие профориентаторы.
— Что отличает востребованного специалиста от того, кто не может выйти на стабильную практику.
🎁 Бонус: каждый участник получит гайд «7 шагов к выбору профессии» за регистрацию.
Для кого: для педагогов, психологов, HR-специалистов, карьерных консультантов и всех, кто хочет помогать подросткам в выборе профессии и построении карьеры.
📅 Когда: 9 или 10 сентября в 12:00 (выберите удобный день)
📍 Где: онлайн-трансляция (ссылка придёт на почту)
👉 Зарегистрироваться на интенсив
До встречи 🔥 | 115 |
| 12 |  Если вы ждали этот курс — для вас важная новость.
3 октября стартует первый поток курса повышения квалификации «Специалист по сопровождению поступления».
‼️И до 31 августа включительно на него действуют самые выгодные условия ранней покупки.
Почему мы так ждали этот курс?
Потому что профориентация очень часто заканчивается там, где у семьи только начинаются новые вопросы.
Профессию выбрали. Направление определили.
А дальше:
— в какие вузы подавать документы?
— как реально оценить шансы на бюджет?
— какие варианты оставить запасными?
— как работать с приоритетами?
— что делать, если баллы оказались ниже ожидаемых?
— как не потеряться в конкурсных списках и меняющихся правилах приёма?
И если специалист не работает с поступлением, семья вынуждена искать ответы сама или обращаться к кому-то ещё.
«Специалист по сопровождению поступления» позволяет не отпускать клиента на этом этапе, а сопровождать семью дальше — от выбора стратегии до зачисления в вуз.
Это новая востребованная услуга, которую можно встроить в уже существующую практику профориентатора, карьерного консультанта, психолога, педагога, репетитора или специалиста сферы образования.
На курсе вы научитесь:
🔹 проводить аудит ситуации семьи и абитуриента;
🔹 разрабатывать несколько сценариев поступления;
🔹 подбирать вузы и образовательные маршруты;
🔹 работать с конкурсными списками и оценивать реальные шансы;
🔹 корректировать стратегию, если меняются обстоятельства;
🔹 использовать ИИ для поиска, анализа и автоматизации части работы;
🔹 упаковывать, продвигать и продавать новую услугу.
И это не обучение, после которого остаётся вопрос: «Хорошо, а как теперь с этим работать?»
В программе — 13 модулей, 27 видеоуроков, 6 практических занятий, разборы кейсов, супервизия, рабочие шаблоны и готовые инструменты для работы с клиентами.
После успешного прохождения программы и итоговой сертификации вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
А сама услуга сопровождения поступления сегодня может стоить от 40 000 до 120 000 ₽ за одного клиента — в зависимости от опыта специалиста, региона, продолжительности и наполнения работы.
📌 Старт курса — 3 октября.
И если вы давно ждали возможность освоить это направление, сейчас есть ещё одна причина не откладывать решение.
📅 До 31 августа включительно действуют самые выгодные условия ранней покупки
Оставьте заявку на консультацию сайте или напишите в службу заботы ШКМ — расскажем о программе подробнее, ответим на вопросы и поможем оформить обучение на действующих условиях. | 116 |
| 13 | ✔️✔️✔️✔️ ОСТАЛОСЬ 5 ДНЕЙ⏬
Коллеги, август подходит к концу. И вместе с ним — возможность войти в осень с новым профессиональным багажом, а не с сожалением, что «надо было раньше».
Осенью цены на обучение традиционно пересматриваются. Группы на курсы профессий заполняются быстрее, а навыковые программы начинают идти одна за другой. Те, кто принимает решение сейчас, — получают больше, чем просто скидку. Они получают фору. Время, чтобы успеть до сезонного ажиотажа.
✔️Промокод АВГУСТ2026 даёт скидку 8 000 ₽ на все курсы профессий и навыковые программы*.
Почему это выгодно
Вы не просто экономите деньги. Вы получаете доступ к системному обучению, инструментам, которые можно внедрить сразу, и поддержке сообщества. К осени вы выходите с новыми компетенциями, а не с мыслью «надо было записаться».
Профессия карьерного специалиста — не про «быстро разбогатеть». Она про стабильный спрос, осмысленную работу и свободу. Навыковые курсы — про конкретные техники, которые можно применить уже на следующей сессии.
Сейчас — идеальное время, чтобы выбрать курс, который закрывает вашу текущую потребность, и получить его дешевле, чем через месяц. Пока другие думают — вы уже учитесь.
✔️ Как получить скидку
✔️ Выберите курс на сайте.
✔️При оформлении введите промокод АВГУСТ2026.
✔️ Скидка 8 000 ₽ применится автоматически.
Важно: промокод действует только до конца августа. Не переносится на другие программы. Не суммируется с другими акциями.
*Навыковые курсы, на которые действует скидка:
Специалист по сопровождению поступления
Искусственный интеллект в работе карьерного консультанта
Карьерный консультант в IT
Игровые практики в работе с подростками
Технология поиска работы за рубежом
Карьера на Бис: работа с клиентами 45+
Проективные методики в работе карьерного специалиста
👉 Выбрать курс и применить промокод
Так же вы можете задать все вопросы по курсу менеджерам школы, через нашу службу заботы 🤗
Август — последний месяц лета. Используйте его с пользой. | 101 |
| 14 | 没有文字... | 118 |
| 15 |  Коллеги, 25 августа прошел мини-интенсив «Карьера в эпоху перемен».
Мы говорили о том, как меняется рынок, как снимать запрос, как создавать дорогие продукты, сколько зарабатывают коллеги, слушали живые истории выпускников. И да — это было насыщенно.
Но мы знаем: не у всех получилось быть в прямом эфире. Кто-то работал с клиентами, кто-то не смог отложить дела, кто-то просто забыл поставить напоминание.
⚡️⚡️⚡️⚡️По вашим просьбам повтор в субботу, 29 августа, в 12:00 (МСК).
Если вы были сегодня и хотите переслушать какой-то блок — регистрируйтесь.
Если пропустили — точно не упускайте второй шанс.
📆 Суббота, 29 августа, 12:00 (МСК).
Вход свободный, регистрация обязательна.
👉 Зарегистрироваться
Ставьте напоминания. Завтра будет так же горячо, как сегодня. | 111 |
| 16 | Мы начинаем повтор!
Подключиться 📢 | 109 |
| 17 |  ⏰ Через час. Повтор мини-интенсива «Карьера в эпоху перемен»
🗣 Сегодня, 26 августа в 12:00 (МСК) — пять спикеров, пять блоков, живой эфир.
Темы: от изменений на рынке труда до реальных историй выпускников и живой консультации. Всё, что нужно, чтобы понять, как устроена профессия сегодня.
Если вы зарегистрировались — ссылка на подключение у вас на почте.
👉 Присоединиться
Через час. Ждём. | 120 |
| 18 |  Контент для привлечения клиентов: примеры и шаблоны
Хватит теории. Вот 5 форматов постов, которые можно скопировать, вставить свои слова и получить клиентов. Без портфолио. Без «100500 подписчиков».
✔️ Формат 1. «Переводчик боли»
Переводим частую жалобу клиента с языка «мне всё равно» на язык «я боюсь ошибиться».
Готовый шаблон:
«“Я не знаю, кем быть” — это не лень.
Это страх, что любой выбор будет критиковать родители. Это давление школы. И ощущение, что если ошибусь, жизнь кончена.
Если ваш подросток говорит “мне всё равно”, он не отмахивается. Он защищается. Его задача — не “найти профессию”. Задача — создать безопасное пространство, где можно признаться: “Я боюсь”.
В этом пространстве выбор становится возможен.
Если вы хотите понять, как это сделать — пишите “СТРАХ” в комментариях, пришлю чек-лист разговора».
✔️ Формат 2. «Разрушитель мифов»
Берём стереотип и разбиваем его фактами.
Готовый шаблон:
«“Иди в IT, там много платят” — почему это плохой совет?
Потому что IT — это не “спасательный круг” для всех. Джуниоров уже переизбыток. Конкуренция запредельная. И если вы идёте в IT не потому, что вам нравится кодить, а потому что “так все делают”, — вы выгорите через год.
IT подходит не всем. И это нормально. Есть десятки других профессий с хорошим доходом и спросом: инженерия, медицина, педагогика.
Какой миф о профессиях пора разрушить в вашей голове? Пишите в комментариях».
✔️ Формат 3. «Готовое решение»
Даёте 3 шага, 5 вопросов, чек-лист. Всё, что можно применить сразу.
Готовый шаблон:
«Как выбрать профессию без стресса? 3 шага за 5 минут.
Забудьте о “призвании”. Выбирайте не на всю жизнь, а на ближайшие 3–5 лет.
Спросите себя: “Что я готов делать даже бесплатно?”. Это ваш якорь.
Сравните 3 профессии. Не “все”, а “3”. Составьте таблицу: доход, интерес, сложность.
Готово. Вы уже не “в тумане”. Если нужна помощь с таблицей — пишите “ГИД” в комментариях, пришлю шаблон».
✔️ Формат 4. «Честная история из практики»
Расскажите про клиента (анонимно) — его боль, процесс и результат. Без пафоса.
Готовый шаблон:
«Она пришла с запросом “хочу помогать людям”. В процессе выяснилось: она боится денег и считает, что “брать деньги за помощь — стыдно”.
Мы проработали это убеждение. Через месяц она провела первую платную консультацию. Через три — у неё было 5 клиентов.
Её страх был не в профессии. Он был в том, что она не разрешала себе зарабатывать.
Если вы тоже застреваете в “стыдно брать деньги” — напишите “СТЫД” в комментариях. Обсудим».
✔️ Формат 5. «Вопрос-крючок»
Задаёте вопрос, который цепляет, и подводите к своему инструменту или консультации.
Готовый шаблон:
«Какая профессия подходит вашему ребёнку?
Не отвечайте сразу. Сначала вопрос: “Что он готов делать даже без контроля?”.
Если ответ “сидеть в телефоне” — это не про лень. Это про потребность в быстрой обратной связи, визуальном контенте, постоянном обучении. А значит, ему подойдут профессии, где есть динамика и наглядный результат.
Хотите узнать 5 таких профессий? Ставьте 🔥 в комментариях — пришлю список».
✔️ Как использовать эти шаблоны
- Вставьте свои данные (профессию, экспертность).
- Адаптируйте под свою аудиторию.
- Меняйте 1–2 слова в каждом посте — и вам хватит этих форматов на месяц.
Клиенты не ищут «крутых экспертов». Они ищут тех, кто говорит на их языке. Начните говорить — и они придут.
👉 Какой формат попробуете первым? | 117 |
| 19 | ✔️✔️✔️✔️ Было горячо. Завтра — повтор
Коллеги, сегодня прошла мини-конференция «Карьера в эпоху перемен».
Мы говорили о том, как меняется рынок, как снимать запрос, как создавать дорогие продукты, сколько зарабатывают коллеги, слушали живые истории выпускников. И да — это было насыщенно.
Но мы знаем: не у всех получилось быть в прямом эфире. Кто-то работал с клиентами, кто-то не смог отложить дела, кто-то просто забыл поставить напоминание.
✔️✔️✔️ Поэтому мы решили: повтор завтра, 26 августа, в 12:00 (МСК).
Если вы были сегодня и хотите переслушать какой-то блок — регистрируйтесь.
Если пропустили — точно не упускайте второй шанс.
Завтра, 26 августа, 12:00 (МСК).
Вход свободный, регистрация обязательна.
👉 Зарегистрироваться
Ставьте напоминания. Завтра будет так же горячо, как сегодня. | 130 |
| 20 | ✔️✔️✔️✔️ Было горячо. Завтра — повтор
Коллеги, сегодня прошла мини-конференция «Карьера в эпоху перемен».
Мы говорили о том, как меняется рынок, как снимать запрос, как создавать дорогие продукты, сколько зарабатывают коллеги, слушали живые истории выпускников. И да — это было насыщенно.
Но мы знаем: не у всех получилось быть в прямом эфире. Кто-то работал с клиентами, кто-то не смог отложить дела, кто-то просто забыл поставить напоминание.
✔️✔️✔️ Поэтому мы решили: повтор завтра, 26 августа, в 12:00 (МСК).
Если вы были сегодня и хотите переслушать какой-то блок — регистрируйтесь.
Если пропустили — точно не упускайте второй шанс.
Завтра, 26 августа, 12:00 (МСК).
Вход свободный, регистрация обязательна.
👉 Зарегистрироваться
Ставьте напоминания. Завтра будет так же горячо, как сегодня. | 1 |
