Perforum macro

Game time! Решение Банка России по ставке сегодня в 13:30. Тред ожиданий аналитиков здесь: https://perforum.io/news/threads/6a2fb110923c1 Авторский тред от @dmitrypolevoy здесь: https://perforum.io/news/threads/6a3426ca11b8b Тред с комментариями к решению - как всегда в 13:30 Отличных ставок, коллеги!

Производителя пухососов с его продуктом с не терпением ждут в Пекине https://giftarticle.ft.com/giftarticle/actions/redeem/3d6ae9ae-b2be-4dd3-8db1-765b418058c4 Beijing fights back against a catkin fluff invasion

🎙🎙🎙 Производитель «пухососов» пожаловался на высокую ключевую ставку. Дороговизна кредитов мешает запустить серийное производство роботов, рассказал Радио РБК инженер Валерий Токарев, создавший реальный прототип интернет-мема. По его словам, спрос на его устройства превышает предложение, и доступ к капиталу помог бы развитию стартапа. 🎙Слушайте интервью с Валерием Токаревым, а также другие новости этого утра в прямом эфире Радио РБК и задавайте вопросы в наш телеграм-бот.

CONFERENCE BOARD: ИНДЕКС LEI ПОСТЕПЕННО ВОССТАНАВЛИВАЕТСЯ, ПРОГНОЗ ПО ВВП НЕЗНАЧИТЕЛЬНО УВЕЛИЧЕН Рассчитываемый Conference Board индекс опережающих индикаторов США (LEI) подрос в мае до 99.30 vs 99.25 пунктов ранее, это 0.1% мм и 0.2% гг vs 0.2% мм и 0.2% гг до этого. Conference Board отмечает, что “… росту индекса способствовал исключительно положительный вклад финансовых компонентов, особенно цен на акции и разницы процентных ставок. Что касается нефинансовой части LEI, то лишь индекс новых заказов ISM® показал некоторую силу, в то время как потребительские ожидания остаются основным сдерживающим фактором. Несмотря на два последовательных месячных роста, темпы роста LEI за шесть и двенадцать месяцев по-прежнему отрицательны, что указывает на замедление экономического роста в будущем. Потребители испытывают давление, поскольку повседневные расходы — особенно на бензин и энергию — растут быстрее, чем их доходы, в результате чего у многих домохозяйств остается меньше денег на такие вещи, как путешествия, рестораны, развлечения и покупки. Хорошая новость заключается в том, что предприятия активно инвестируют в ИИ, центры обработки данных и новые технологии, что помогает поддерживать рост экономики, в то время как потребители сокращают расходы. Ожидается, что в целом рынок труда останется достаточно здоровым в 2026 году, но экономический рост будет слабее, чем в последние годы... “ В настоящее время Conference Board прогнозирует рост ВВП на 1.8% в 2026 году (+0.1 пп к маю), что ниже прогнозируемых 2.1% в 2025 году...” MMI в Max 🌏

Руководитель направления в центр ALM дочерних обществ, Sber СФА - преимущество

Центр ALM (asset-liability management) дочерних обществ отвечает за управление активами и пассивами в дочерних банках и неб...

Новости | Вакансии | Макро | MAX

Стартуем эфир через 10 минут! Заходите! https://a.teleboss.ru/room/dUXu6FjZi5

⚡️ Ссылка на эфир с Марией Мажуга, который начнется уже через полчаса, в 18.10 (мск) Присоединяйтесь!

⚡️Карьерный эфир @Perforum_Jobs с Марией Мажуга сегодня, в 18.10 (мск) Ответим на ваши вопросы: — что происходит с рынком труда и какие сейчас перспективы для поиска и смены направления; — есть ли ограничения для финансистов после 45 и реально ли менять работу без потери в доходе; — как уйти из госсектора и стоит ли; — какие глубинные потребности мы закрываем через «корпоративную культуру»; — есть ли жизнь у финансового аутсорсинга; — где лучше начинать карьеру начинающим специалистам. 🌿 Ссылку пришлем перед эфиром

Начальник Отдела торговых операций на финансовых рынках, Secret Pool

- управление портфелем казначейских активов и торговыми позициями на денежном, валютном, деривативном рынка...

Новости | Вакансии | Макро | MAX

Дмитрий Швецов #PerforumBlog Fox купили стриминговую платформу Roku за $22 млрд Не прошло и 3 месяца со сделки между Paramount и Warner Bros Discovery, как стриминговая война в США возобновилась. Свой ход сделали Fox – они купили стриминговую платформу Roku за $22 млрд. Закрытие сделки ожидается в первой половине 2027. У Roku более 100 млн подписчиков по всему миру, и для Fox – это новый способ дистрибуции своего новостного, спортивного и развлекательного контента. В результате объединенная компания станет №3 игроком на американском телевидении по объему просмотров. Вообще Roku – одна из первых компаний в мире, которая начала продавать пользователям устройства для трансляции контента из Netflix, HBO Max, YouTube и других приложений на свои телевизоры. Причем сегодня их устройства используют более половины домохозяйств в США. В Fox заявили, что сделка была заключена в «определяющий момент» для компании и обещают $400 млн синергий через 2 года. Инвесторы явно не впечатлены – посчитали, что Fox переплачивают и на фоне новостей акции упали на 16%. Зато акционеры Roku счастливы – их акции взлетели на 24%. Roku вышли на IPO в 2017 году по оценке $1,3 млрд, а сегодня стоят $22 млрд. Путь у них получился впечатляющий 👏 https://t.me/thecanarywharf Новости | Вакансии | Макро | MAX

Руководитель направления по трансфертному ценообразованию, Вайлдберриз Банк

- Развитие направления трансфертного ценообразования в рамках внутреннего казначейства
- Расчет базовой FTP ...

Новости | Вакансии | Макро | MAX

📌Тред дня Perforum Новости: Первые шаги Уорша во главе ФРС; Отвественность бигтеха в эпоху ИИ Глава ФРС Уорш заявил, что «инфляция — это выбор», раскритиковал длительное превышение цели и отказался от forward guidance, предложив рынкам ориентироваться только на данные, отмечает Егор @Truecon Сусин. Уорш также подчеркнул приоритет жесткой борьбы с инфляцией над коммуникационной предсказуемостью https://perforum.io/news/t/powell-vs-trump Технологическим гигантам стоит взять ответственность за будущее работников в эпоху ИИ. Налоговый кредит на перераспределение стимулировал бы компании инвестировать в стажировки, переобучение и развитие навыков сотрудников вместо увольнений https://perforum.io/news/t/ai-and-daily-life Perforum Блоги: Cash Up: как CFO торгуется за свои деньги - лонгрид Татьяны Чибиняевой https://perforum.io/news/threads/6a32f1b071173/all 🏆Голосование «Лучший работодатель по версии сообщества PERFORUM» завершится уже на следующей неделе! Голосуйте за своих https://perforum.io/polls/brand/survey

Татьяна Чибиняева #PerforumBlog Cash Up: как CFO торгуется за свои деньги В конце 90-х я пришла в компанию на позицию финансового менеджера, а через две недели выдали зарплату меньше чем договаривались: я считала нетто, оказалось, что со мной говорили про брутто. Разницу в пятнадцать процентов я обнаружила у кассы, с конвертом в руках. Идти выяснять было стыдно, пошла всё равно. Выяснилось: они даже не поняли, что я посчитала по-другому, для них это было естественно - называть цифру до вычетов. С тех пор у меня стойкое подозрение, что CFO умеет торговаться за компанию и не умеет торговаться за себя. За двадцать с лишним лет в сделках я видела, как один и тот же человек доводит сделку слияния до +15% в пользу акционера, отбивает у продавца ограничительные условия в договоре, ломает формулу отложенного платежа, заставляет юристов переписать три страницы договора купли-продажи, и через месяц приходит на собственный оффер, называет свою цифру первым, соглашается на середину и уходит с чувством выполненного долга. Со своего стола он уносит на 30% меньше, чем мог бы. А часто и больше. Это не про робость. Робких среди CFO мало. Это про то, что внутри переговоров о себе включается другой человек: не финансист, который считает риски и валютные позиции, а взрослый ребёнок, который боится показаться жадным. Об этом сегодня и поговорим. Сцена из практики Прошлой осенью ко мне пришли двое. С разницей в три недели, не знакомые друг с другом, на похожие позиции - CFO в группу, оборот порядка 30 млрд, структура на десять юрлиц, подготовка к привлечению инвестора. Первый клиент закрыл переговоры за неделю. Ему назвали вилку, он попросил верхнюю границу, получил середину, согласился. Был рад, что «не торговался» - в его картине мира это казалось достойным. Через два месяца он позвонил мне с вопросом: «Таня, а вот годовой бонус, он вообще гарантирован, или это как получится? У меня в трудовом только оклад, остальное в каком-то приложении, которое я подписал не читая». Второй клиент взял паузу. Не ответил на первый же звонок рекрутёра, попросил описать роль. Получил описание, разложил по четырём блокам, составил список из восемнадцати вопросов, прошёл два раунда по существу, и только на третьем разговоре сказал свою цифру. Закрыл оффер на +40% к тому, что озвучили на первой встрече, плюс получил гарантированную часть бонуса, прописанную формулой, плюс программу долгосрочной мотивации с поэтапным начислением прав на три года. Одна позиция. Разные деньги. Разница не в силе характера, а в методе. Второй знал: оффер это сделка, и к ней надо готовиться как к любой другой. Главный диагноз Главная ошибка CFO на оффере звучит парадоксально: CFO не видит в оффере оффер. Он видит разговор с работодателем, продолжение собеседования, проверку «сойдёмся или нет». В этой картине торговаться неприлично, быстро договориться - признак зрелости, а согласиться на первую цифру - знак уверенности в себе. На самом деле перед ним обычная двусторонняя сделка с асимметрией информации. Работодатель знает вилку, бюджет под позицию, что готов двигать, а что нет, и какого кандидата он уже упустил в прошлом квартале. CFO не знает ничего из этого. И пока не задаст вопросы, не узнает. Из этого диагноза вытекают три узких места, которые я вижу регулярно. Первое. CFO торгуется за цифру оклада и упускает из вида структуру. В итоге у него красивый оклад, размытый бонус, непонятная программа долгосрочной мотивации и подписанный в последний день пакет обязательств о конфиденциальности и о неконкуренции, который через полгода окажется дороже всех его переговорных побед. Второе. CFO называет свою цифру первым. Потому что «нормально ответить на вопрос». А дальше работодатель по классике торга отжимает её вниз на 15-20% и считает сделку честной. Третье. CFO не готовит свою «крас... Новости | Вакансии | Макро | MAX

Bond & REPO trader, Intern, Secret Pool

We are a leading bond and REPO trading desk, managing a significant bond and securities financing portfolio. Desk is running sophisticated cross-markets trading strategies. 
We are looking for a shar...

Новости | Вакансии | Макро | MAX

Плохо искали! И не там 😀 https://ru.wikipedia.org/wiki/Семецкий,_Юрий_Михайлович

Vice: Кто такой Элиас Торн, которым одержимы чат-боты с ИИ? Независимо от компании, AI-чатботы регулярно рассказывали истории об одном и том же человеке по имени Элиас Торн. Упоминание о нем было обнаружено не только в ответах чат-ботов, но и в низкокачественных AI-книгах на Amazon, видео на YouTube и даже в сомнительных медицинских материалах. Исследователи ИИ выявили, что одни и те же имена и профессии повторяются особенно часто. В 88% текстов из 20 000 проанализированных историй встречались имена Elias, Mara, Elara и профессии вроде «смотритель маяка», «часовщик» и «библиотекарь», а Элиас как смотритель маяка появлялся почти в двух третях историй. Исследователи не нашли подтверждений тому, что имя пришло из конкретного источника в книгах или интернет-культуре. Одна из гипотез связывает это явление с эффектами обучения моделей с учетом безопасности и выравнивания (alignment), из-за чего они избегают защищенного авторским правом и рискованного контента. В том числе компании стремятся не использовать материалы, которые могут вызвать юридические проблемы с крупными корпорациями, склонными к судебным разбирательствам, такими как Nintendo или Disney. Это сужает доступный пул данных. Добавляется и то, что современные модели часто обучаются на данных, созданных предыдущими ИИ-системами — фактически они многократно перерабатывают одни и те же идеи с минимальным разнообразием. В итоге, если однажды «Элиас Торн» появился в генерации, он начинает переходить из одной версии модели в другую. Кажется, что информационная база, из которой черпают данные ИИ-чатботы, огромна и практически безгранична. На деле она довольно ограничена, и модели фактически перерабатывают весь доступный им массив данных. Без свежих источников информация быстро «стареет». Элиас Торн — это странный системный артефакт, но одновременно и символ того, насколько пустыми и лишенными оригинальности могут быть чат-боты.

FT: Как налоговые стимулы могут смягчить влияние ИИ на рынок труда AI-компании пытаются снизить общественное сопротивление, смещая акцент с рисков массовых увольнений на преимущества технологии вроде роста производительности или удобства для потребителей. Но для большинства людей ключевой вопрос остается прежним: как ИИ повлияет на рабочие места, уровень жизни и экономическое будущее? Технологическим гигантам стоит перестать воспринимать страх потери рабочих мест как проблему, связанную с недовольством регулятора. Это вопрос экономического достоинства работников. Развитие ИИ должно оцениваться не только через рост эффективности, но и через его влияние на занятость и качество труда. Вместо ожидания масштабных сокращений нужно заранее адаптировать корпоративную и государственную политику. Компании, внедряющие ИИ, должны делать ставку на переобучение сотрудников, повышение квалификации и перевод работников на новые позиции внутри организаций. После Второй Мировой крупные CEO совместно с профсоюзами создавали «фонды автоматизации», чтобы смягчать потери рабочих мест. Только госполитика способна обеспечить развитие ИИ в интересах человека. Но даже если бизнес-лидеры начнут публично выступать за проработнический подход к ИИ, это стало бы позитивным сдвигом по сравнению с нынешней гонкой по сокращению сотрудников. Ключевая мера — введение налогового кредита на перераспределение (redeployment tax credit), который стимулировал бы компании инвестировать в стажировки, переобучение и развитие навыков сотрудников вместо увольнений. Подобные подходы уже рассматриваются в Сингапуре. Финансироваться такая система может за счет бизнеса: через корпоративную налоговую надбавку, отмену полного списания расходов на автоматизацию, налог на AI-токены или вычислительные мощности. Главный риск налогового кредита — это «мертвые потери», когда компании получают субсидии за действия, которые и так бы совершили. Чтобы снизить этот риск, доступ к льготе можно ограничить конкурсным отбором, предусмотреть покрытие до 75% расходов на обучение и до 50% зарплат первого года, а также механизмы возврата средств при нарушении обязательств перед работниками. Такая система будет сложной и несовершенной, но может стать первым шагом к тому, чтобы выгоды от ИИ распределялись шире: через рост экономической безопасности, сохранение рабочих мест и повышение качества труда, а не только через рост прибыли технологических компаний. https://perforum.io/news/t/ai-and-daily-life

ЦБ БРАЗИЛИИ: СТАВКА ОЖИДАЕМО СТАЛА НИЖЕ, ИНФЛЯЦИЯ РАСТЕТ, НО ЖЕСТКОГО СИГНАЛА НЕТ Банк Бразилии, как и полагал рынок уменьшил ключевую ставку -25 бп до отметки в 14.25% годовых. CPI по итогам мая увеличился до 4.72% гг vs 4.39% гг ранее Комитет по ставке Copom отмечает, что “… набор показателей свидетельствует об ускорении экономической активности в 1кв26, при этом циклические сектора вновь начинают играть значительную роль, а рынок труда по-прежнему демонстрирует признаки устойчивости. В последних отчетах отмечается ускорение темпов роста общей инфляции и показателей базовой инфляции, что еще больше отдаляет от целевого показателя инфляции, в последнем отчете превысив верхний предел. Согласно опросу Focus, прогнозы инфляции на 2026 и 2027 годы остаются выше целевого уровня и составляют 5.30% и 4.10% соответственно. Риски инфляции, как в сторону повышения, так и в сторону понижения, остаются выше, чем обычно СИГНАЛ: В нынешней ситуации, характеризующейся повышенной неопределенностью, Комитет подтверждает необходимость спокойствия и осторожности в проведении ДКП. Не ставя под угрозу свою основную цель – обеспечение ценовой стабильности, это решение также подразумевает сглаживание экономических колебаний и содействие полной занятости…“ MMI в Max 🌏

Чиновники Трампа оказались в утекшем списке тайного общества с 20-летней историей Более 200 представителей американской политической и бизнес-элиты, в том числе министры, сенаторы и чиновники администрации президента Дональда Трампа, зарегистрировались на выездное закрытое мероприятие тайного общества Dialog. Их имена были раскрыты в результате утечки внутренних документов, с которыми смог ознакомиться журнал Wired. В статье говорится, что мероприятие было запланировано на 12-16 августа недалеко от ирландской столицы Дублина. В программе секретных сессий заявлены такие темы, как «Деньги (покупают?) счастье», «Вернем ядерное оружие», «Как справиться с Третьей мировой войной», «Технологии на поле боя» и «Как ваша сексуальная жизнь?». Из утечки следует, что модератором дискуссии на тему «Создай культ» заявлен основатель христианского сайта Pray, а организатором конференции на тему «Создай партию» — бывший сотрудник Белого дома по вопросам национальной безопасности.

➡️ Как поясняет Wired, тайное общество Dialog было создано в 2006 году американским миллиардером и инвестором Питером Тилем — сооснователем платежной системы PayPal и одной из самых влиятельных военно-разведывательных частных компаний Palantir. В Dialog можно вступить только по приглашению

⭕ Подпишись на RTVI в Telegram | МАКС

ЧТО СКАЗАЛ УОРШ (Ставка Федрезерва, как и ожидалось, сохранена на уровне 3.5-3.75%) • ФРС: пресс-релиз вышел в довольно сокращенном виде, что было раннее и обещано • ФРС: пересмотр прогнозных значений • Ожидания по ставке: 2026 год увеличились с ⬆️3.4% до 3.8%, 2027 год увеличились с ⬆️3.1% до 3.6% • Прогноз по инфляции: 2026 год повышен с ⬆️2.7% до 3.6%, по базовой инфляции с ⬆️2.7% до 3.3% 2027 году с⬆️2.2% до 2.5% • УОРШ – сейчас будет новый подход к ДКП, будут важны текущие данные, а не прошлые • УОРШ – создаются пять групп по пяти направлениям ДКП (Коммуникации ФРС, баланс ФРС, использование существующих источников данных, производительность и рабочие места, инфляция) • УОРШ - рост производительности труда и капиталовложений остается высоким. Рост числа рабочих мест не отстает от роста численности рабочей силы, а уровень безработицы практически не изменился. • УОРШ - регулятор больше не будет использовать forward guidance • УОРШ – инфляционные риски почти единогласно смещены вверх (17 из 18 участников оценивают Неопределенность по PCE-инфляции как повышенную, и 17 из 18 видят риски PCE-инфляции смещенными вверх) • УОРШ - мы больше не будем ориентироваться на внешние шоки как оправданием инфляции выше 2%. • УОРШ – шесть голосующих членов регулятора видят ставку выше в этом году. MMI в Max 🌏