Job for Media & Content
前往频道在 Telegram
Вакансии для редакторов, журналистов, копирайтеров и контент-менеджеров. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212775562
显示更多
网络:📈 Telegram 频道 Job for Media & Content 的分析概览
频道 Job for Media & Content (@forallmedia) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 23 260 名订阅者，在 职业 类别中位列第 1 698，并在 俄罗斯 地区排名第 28 018 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 23 260 名订阅者。
根据 08 十月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 76，过去 24 小时变化为 -10，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 6.20%。内容发布后 24 小时内通常能获得 2.79% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 443 次浏览，首日通常累积 650 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 3。
- 主题关注点： 内容集中在 linkedin, работодатель, собеседование, description, маркетолог 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Вакансии для редакторов, журналистов, копирайтеров и контент-менеджеров.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212775562”
凭借高频更新（最新数据采集于 09 十月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
23 260
订阅者
-1024 小时
-77 天
+7630 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+54
在4个频道中
九月 '26
+331
在4个频道中
Get PRO
八月 '26
+376
在5个频道中
Get PRO
七月 '26
+522
在8个频道中
Get PRO
六月 '26
+342
在7个频道中
Get PRO
五月 '26
+496
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+587
在4个频道中
Get PRO
三月 '26
+446
在6个频道中
Get PRO
二月 '26
+962
在2个频道中
Get PRO
一月 '26
+1 404
在4个频道中
Get PRO
十二月 '25
+281
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+501
在3个频道中
Get PRO
十月 '25
+496
在4个频道中
Get PRO
九月 '25
+348
在3个频道中
Get PRO
八月 '25
+492
在3个频道中
Get PRO
七月 '25
+705
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+521
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+639
在2个频道中
Get PRO
四月 '25
+746
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+1 184
在2个频道中
Get PRO
二月 '25
+1 888
在2个频道中
Get PRO
一月 '25
+2 428
在3个频道中
Get PRO
十二月 '24
+332
在2个频道中
Get PRO
十一月 '24
+394
在2个频道中
Get PRO
十月 '24
+542
在4个频道中
Get PRO
九月 '24
+450
在3个频道中
Get PRO
八月 '24
+330
在4个频道中
Get PRO
七月 '24
+287
在5个频道中
Get PRO
六月 '24
+322
在6个频道中
Get PRO
五月 '24
+327
在5个频道中
Get PRO
四月 '24
+480
在2个频道中
Get PRO
三月 '24
+730
在4个频道中
Get PRO
二月 '24
+659
在4个频道中
Get PRO
一月 '24
+1 414
在3个频道中
Get PRO
十二月 '23
+182
在4个频道中
Get PRO
十一月 '23
+160
在3个频道中
Get PRO
十月 '23
+163
在3个频道中
Get PRO
九月 '23
+169
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+182
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+172
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+143
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+161
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+161
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+261
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+175
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+277
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+276
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+170
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+294
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+188
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+218
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+202
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+232
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+210
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+244
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+267
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+214
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+218
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+494
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+253
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+309
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+242
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+132
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+171
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+189
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+89
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+141
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+145
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+229
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+155
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+4 824
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 08 十月 | +3 | |||
| 07 十月 | 0 | |||
| 06 十月 | +10 | |||
| 05 十月 | +5 | |||
| 04 十月 | +8 | |||
| 03 十月 | +10 | |||
| 02 十月 | +8 | |||
| 01 十月 | +10 |
频道帖子
Миддл / Сеньор IT-копирайтер
в ZennoLab — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки.
Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
| 2 | Social Content Manager
Flo Health is a digital health company that provides a comprehensive app for women's health, offering personalized insights, cycle and reproductive health tracking, and educational content.
Hybrid (London, UK).
More details in Chloe L.'s post on LinkedIn. | 529 |
| 3 | Storytelling and Marketing Lead
Beam is a social enterprise bringing AI to welfare services.
Remote work (USA).
Job description.
More details in Kylie Whitehead's post on LinkedIn. | 566 |
| 4 | Education Content Marketing Lead
OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity.
On-site (San Francisco, USA). Support in relocating.
Job description.
More details in Brian Johnsrud's post on LinkedIn.
Больше вакансий в online-маркетинге: @forallmarketing | 645 |
| 5 | UX Writer II – Partnerships
Booking.com is a global online travel platform that connects travellers with accommodations, flights, and other travel services.
Hybrid (Amsterdam, Netherlands).
Job description.
More details in Rachita Verma's post on LinkedIn. | 739 |
| 6 | 🔹 Монтажёр на канал Falcon Finance
🔹 Руководитель видео-направления
в команду Александра Соколовского, которая развивает медийные проекты во всех социальных сетях — продукты, связанные с бизнесом, саморазвитием, финансами, инвестициями и криптовалютами.
Описание вакансии в Telegram. | 736 |
| 7 |  🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 681 |
| 8 | Head of Content
в Институт iSpring (Русский университет метатехнологий) — частное высшее учебное заведение, созданное на базе международной IT-компании iSpring.
Гибрид (Йошкар-Ола). Помощь с переездом.
Описание вакансии в Telegram. | 707 |
| 9 | Контент-менеджер
в UX Feedback — продуктовая команда SaaS-платформы, которая помогает компаниям (Яндекс, Авито, Циан, СберМегаМаркет и другие) слышать «голос» своих пользователей.
Языки: английский — B2+.
Удалённая работа.
Описание вакансии.
Ищет Екатерина Черная, её пост на LinkedIn. | 731 |
| 10 | 🔹 Content Manager
On-site (Almaty, Kazakhstan).
🔹 Content Editor
Remote work.
Higgsfield AI is a video AI company dedicated to democratizing social media content creation to everyone.
Languages: English C1+
More details in Adiya Sariyeva's post on LinkedIn. | 790 |
| 11 | Middle Content Specialist
в Mayflower — технологическая компания, создающая крупномасштабные развлекательные продукты для глобальной аудитории.
Удалённая работа или офис (Лимасол, Кипр).
Описание вакансии.
Ищет Кейт М, её пост на LinkedIn. | 839 |
| 12 | Head of Content
Forj Media is a premium content agency specializing in executive content and LinkedIn personal branding.
More details in Matt Huang's post on LinkedIn. | 985 |
| 13 | Brand Communications & Content, Team Lead
Mayflower is an international technology company behind products used by millions of people worldwide.
On-site (Limassol, Cyprus). Support in relocation.
Job description on LinkedIn.
More details in Nourham Keyrouz's post on LinkedIn.
Больше вакансий в пиаре и продвижении: @jobforpr | 994 |
| 14 | Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь
— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job!
Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос».
Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»:
— ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали»
— обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге
— и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике.
📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск
👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным) | 1 056 |
| 15 | Стажёр Автор
в Мастерскую начинающих авторок и авторов «Горящей избы» — специальная программа команды издания, которая поможет получить практические навыки работы с текстами разных стилей и прокачать портфолио.
Горящая изба — издание про всё, что интересно современным женщинам.
Удалённый формат. Начало 2 ноября. Длительность 4 недели.
Описание стажировки на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 1 062 |
| 16 | Джуниор / Миддл SMM-специалист / Content Creator
в Next Genium — независимая студия, создающая сюжетные игры для ПК и консолей.
25К. Удалённая работа. Частичная занятость (4 ч).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 104 |
| 17 | Контент-мейкер / Мобилограф
в Краснополянскую косметику — российский бренд натуральной и органической косметики, основанный в горах Сочи.
Сочи. Трансфер организован.
Пост компании в Инстаграм*.
*принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации. | 1 083 |
| 18 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 1 040 |
| 19 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 1 210 |
| 20 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 850 |
