متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
Job for Media & Content
الذهاب إلى القناة على Telegram
Вакансии для редакторов, журналистов, копирайтеров и контент-менеджеров. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212775562
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Job for Media & Content
تُعد قناة Job for Media & Content (@forallmedia) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 22 373 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 724 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 29 926 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 22 373 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 23 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 256، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 10، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 6.82%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 2.42% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 525 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 542 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 2.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل linkedin, работодатель, собеседование, description, маркетолог.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Вакансии для редакторов, журналистов, копирайтеров и контент-менеджеров.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212775562”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 24 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
22 373
المشتركون
+1024 ساعات
+717 أيام
+25630 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+248
في 6 قنوات
مايو '26
+496
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+587
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '26
+446
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+962
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '26
+1 404
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+281
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+501
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+496
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+348
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+492
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+705
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+521
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+639
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+746
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+1 184
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+1 888
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '25
+2 428
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+332
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+394
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+542
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+450
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+330
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+287
في 5 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+322
في 6 قنوات
Get PRO
مايو '24
+327
في 5 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+480
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '24
+730
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+659
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '24
+1 414
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+182
في 4 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+160
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+163
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+169
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+182
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+172
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+143
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+161
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+161
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+261
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+175
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+277
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+276
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+170
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+294
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+188
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+218
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+202
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+232
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+210
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+244
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+267
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+214
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+218
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+494
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+253
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+309
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+242
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+132
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+171
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+189
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+89
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+141
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+145
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+229
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+155
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+4 824
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 25 يونيو | +1 | |||
| 24 يونيو | +6 | |||
| 23 يونيو | +21 | |||
| 22 يونيو | +11 | |||
| 21 يونيو | +3 | |||
| 20 يونيو | +9 | |||
| 19 يونيو | +11 | |||
| 18 يونيو | +23 | |||
| 17 يونيو | +19 | |||
| 16 يونيو | +6 | |||
| 15 يونيو | +8 | |||
| 14 يونيو | +5 | |||
| 13 يونيو | +14 | |||
| 12 يونيو | +8 | |||
| 11 يونيو | +12 | |||
| 10 يونيو | +16 | |||
| 09 يونيو | +3 | |||
| 08 يونيو | +6 | |||
| 07 يونيو | +1 | |||
| 06 يونيو | +8 | |||
| 05 يونيو | +1 | |||
| 04 يونيو | +13 | |||
| 03 يونيو | +12 | |||
| 02 يونيو | +21 | |||
| 01 يونيو | +10 |
منشورات القناة
📕 Что почитать, если тебе предстоит собеседование
Одна из ловушек поиска работы — считать, что раз опыт подходит, то и собеседование пройдётся само.
2-3 года назад это и правда так работало: тебя звали на собес, и разговор как-то складывался сам. На текущем рынке картина другая.
Если на вопрос о прошлом опыте кандидат выдаёт монолог на 20 минут, работодатель не будет разбираться, подойдёт ли ему что-то из этого бесконечного списка. А если кандидат отвечает односложно — не будет вытаскивать нужную информацию клещами.
Зачем, если в очереди ещё десятки релевантных кандидатов?
Поэтому к собесу надо готовиться. В помощь тебе — серия постов из канала Hello New Job! 👇
1️⃣ Что хочет услышать рекрутер, когда спрашивает:
• расскажите о себе
• почему вы хотите работать у нас
• почему вы решили сменить работу
• какие у вас слабые и сильные стороны
2️⃣ Что отвечать на вопросы о:
• сложных кейсах
• неприятном увольнении
• перерывах в опыте
• том, что нравится в работе (а ты выгорел(а))
• о результатах и достижениях
3️⃣ Как структурировать ответ на любой вопрос
4️⃣ Что спросить у работодателя
5️⃣ Как попросить фидбек после собеседования
⭐️ О том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
↘️︎ Подписаться на Hello New Job!
| 2 | Джуниор / Миддл Видеомонтажер
в Next Genium — инди-студия разработки игр, создающая проекты для ПК и консолей в жанрах олдскульной RPG, соулслайков, зомби-хорроров и action/adventure.
Удалённая работа. Проектная занятость.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 633 |
| 3 | Developer Portal & Community Manager
в Flipper Devices — команда из 80 человек, разбросанных по разным уголкам мира, создатели Flipper Zero — портативного устройства для технических энтузиастов и инженеров.
Удалённая работа.
Описание вакансии.
Ищет Мария Л., её пост на LinkedIn. | 834 |
| 4 | Customer & Content Marketing Manager
Buildern is a construction project management platform that helps builders manage projects, teams, and finances efficiently.
Languages: near-native English (written and spoken). Nice to have: experience working with construction companies.
Yerevan, Armenia. On-site.
Job description.
More details in Sara Kirakosyan's post on LinkedIn.
Больше вакансий в online-маркетинге: @forallmarketing | 896 |
| 5 | Рилсмейкер
в Arbitrage Scanner — сервис на рынке крипто-арбитража, который помогает трейдерам находить арбитражные связки между централизованными биржами и зарабатывать на разнице цен.
От 50К. Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 478 |
| 6 | Content Creator / Контент-менеджер
в Mobirate — компания занимается разработкой мобильных игр, среди проектов: Parking Mania, Dead Ahead, Rovercraft и Big Rig Racing.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 472 |
| 7 | 🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A. | 1 888 |
| 8 | Instagram* Content Manager
Silicon Valley Girl is a media company and brand that specializes in creating content about business, career, education, and the real-world use of artificial intelligence (AI) in life and work.
Remote work. Presence is required from 9am to 12pm PT.
Job description
More details in Marina Mogilko’s post on LinkedIn.
*Instagram принадлежит компании Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в РФ). | 1 560 |
| 9 | Джуниор / Миддл Помощник по контенту и развитию сайта (SEO-уклон)
в PapaProxy — специализированный провайдер, предоставляющий корпоративную прокси-инфраструктуру и высокопроизводительные решения для безопасного доступа к интернету, автоматизации и сбора данных.
Ключевые навыки: минимальный опыт в SEO, знание HTML и CSS, грамотный русский язык, уверенное владение нейросетями (Claude, Cursor, Claude Code).
112.5К. Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий в online-маркетинге: @forallmarketing | 1 662 |
| 10 | Middle Content Manager
Sardina Systems is an OpenInfra software platform company based on OpenStack, Kubernetes and Ceph.
Key skills: excellent written English.
Remote work (European time zones (CET/EET) Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru | 1 403 |
| 11 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).
В инфополе мы регулярно видим:
💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв»
💬 усталость и выгорание от поиска работы
💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть!
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов:
1. карьерная стратегия и самоопределение
2. упаковка опыта
3. стратегия откликов
4. интервью
5. оффер
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях».
Что будет на вебинаре:
☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск
↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар | 1 454 |
| 12 | Миддл / Сеньор Контент-директор
в Золотое Яблоко — сеть бьюти-супермаркетов и онлайн-магазин по продаже парфюмерии, косметики и товаров для красоты от тысяч мировых брендов.
Офис (Екатеринбург).
Описание вакансии | 1 813 |
| 13 | Писатель
в Higgsfield AI — технологический ИИ-стартап в области генеративного искусственного интеллекта, специализирующийся на создании и редактировании фото- и видеоконтента по текстовому описанию.
Английский С1+.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Адиля Сариева, её пост на LinkedIn. | 2 106 |
| 14 |  +9🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте | 2 233 |
| 15 | Миддл / Сеньор Новостник в отдел Авто
в «Газета.Ru» — общественно-политическое онлайн-СМИ, которое не только круглосуточно освещает общую российскую и мировую повестку, но и формирует её своими эксклюзивными материалами.
100К. Офис (Москва).
Описание вакансии на GeekJob.ru | 1 626 |
| 16 | 📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы! | 1 572 |
| 17 | 🔹 Junior Content Manager
Сменный график.
🔹 Джуниор Контент-менеджер
в Kaspi.kz — казахстанская финтех-компания, объединяющая суперприложение с сервисами платежей, маркетплейса, онлайн-покупок, P2P-переводов и финансовых услуг.
Офис (Алматы, Казахстан).
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 1 417 |
| 18 | Content Manager
ZiMAD is a global game developer studio specializing in casual mobile games (Magic Jigsaw Puzzles).
Key skills: advanced English.
Remote work.
Job description | 1 410 |
| 19 | UX Writer / Localization Manager
в Digitalchemy — компания-разработчик популярных мобильных приложений в категориях утилит, здоровья и игр с миллионами пользователей.
Гибридный или удалённый формат работы.
Описание вакансии.
Ищет Ксения Навицкая, её пост на LinkedIn. | 1 497 |
| 20 | Senior Content Manager, Africa
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform. Beyond rides, it offers intercity travel, courier and freight delivery, fintech via inDrive.Money, and on-demand tasks.
Remote work (GMT+2–GMT+4).
More details in Anna Puzakova’s post on LinkedIn. | 1 510 |
