现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
Т-Бизнес секреты
前往频道在 Telegram
Медиа о бизнесе в России, где каждый предприниматель может заявить о себе. Т-Бизнес секреты — медиа Т-Банка: https://l.tbank.ru/business_ Написать статью в Т-Бизнес секреты: @bs_community_bot Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/_license
显示更多
网络:📈 Telegram 频道 Т-Бизнес секреты 的分析概览
频道 Т-Бизнес секреты (@bs_business) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 71 161 名订阅者，在 商业 类别中位列第 614，并在 俄罗斯 地区排名第 8 239 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 71 161 名订阅者。
根据 06 七月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -432，过去 24 小时变化为 -19，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 4.53%。内容发布后 24 小时内通常能获得 2.72% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 3 222 次浏览，首日通常累积 1 933 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 29。
- 主题关注点： 内容集中在 франшиза, мороз, текучка, калькулятор, опыт_предпринимателей 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Медиа о бизнесе в России, где каждый предприниматель может заявить о себе.
Т-Бизнес секреты — медиа Т-Банка: https://l.tbank.ru/business_
Написать статью в Т-Бизнес секреты:
@bs_community_bot
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/_licens...”
凭借高频更新（最新数据采集于 07 七月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 商业 类别中的关键影响点。
71 161
订阅者
-1924 小时
-817 天
-43230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+51
在2个频道中
六月 '26
+222
在21个频道中
Get PRO
五月 '26
+232
在14个频道中
Get PRO
四月 '26
+4 518
在32个频道中
Get PRO
三月 '26
+271
在37个频道中
Get PRO
二月 '26
+482
在40个频道中
Get PRO
一月 '26
+517
在22个频道中
Get PRO
十二月 '25
+1 224
在29个频道中
Get PRO
十一月 '25
+2 514
在33个频道中
Get PRO
十月 '25
+3 571
在31个频道中
Get PRO
九月 '25
+1 390
在37个频道中
Get PRO
八月 '25
+647
在44个频道中
Get PRO
七月 '25
+1 124
在25个频道中
Get PRO
六月 '25
+489
在22个频道中
Get PRO
五月 '25
+610
在26个频道中
Get PRO
四月 '25
+899
在30个频道中
Get PRO
三月 '25
+823
在21个频道中
Get PRO
二月 '25
+1 079
在18个频道中
Get PRO
一月 '25
+796
在12个频道中
Get PRO
十二月 '24
+1 391
在18个频道中
Get PRO
十一月 '24
+740
在24个频道中
Get PRO
十月 '24
+387
在13个频道中
Get PRO
九月 '24
+492
在14个频道中
Get PRO
八月 '24
+375
在12个频道中
Get PRO
七月 '24
+2 580
在8个频道中
Get PRO
六月 '24
+522
在9个频道中
Get PRO
五月 '24
+639
在9个频道中
Get PRO
四月 '24
+1 419
在7个频道中
Get PRO
三月 '24
+546
在13个频道中
Get PRO
二月 '24
+484
在12个频道中
Get PRO
一月 '24
+408
在8个频道中
Get PRO
十二月 '23
+496
在8个频道中
Get PRO
十一月 '23
+1 301
在7个频道中
Get PRO
十月 '23
+2 053
在8个频道中
Get PRO
九月 '23
+3 283
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+3 702
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+2 942
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+1 314
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+1 047
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+1 229
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+968
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+1 926
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+2 910
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+2 732
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+3 358
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+3 747
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+2 953
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+5 119
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+2 588
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+1 108
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+677
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+2 208
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+8 498
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+1 063
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+1 067
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+950
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+552
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+413
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+983
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+1 952
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+1 208
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+628
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+160
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+213
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+561
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+365
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+583
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+2 796
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 07 七月 | +5 | |||
| 06 七月 | +6 | |||
| 05 七月 | +4 | |||
| 04 七月 | +3 | |||
| 03 七月 | +16 | |||
| 02 七月 | +12 | |||
| 01 七月 | +5 |
频道帖子
5 промптов, которые помогут в найме сотрудников
В статье из «Блогов компаний» Анастасия Могилевская, PR‑менеджер кадрового агентства «Смарт Групп», поделилась промптами, которые вы можете адаптировать под любую вакансию и стиль общения, — сохраняйте.
Составить описание вакансии
Ты — опытный HR‑специалист. Напиши привлекательное и структурированное описание вакансии для [позиции] в [компанию]. Обязательно укажи обязанности, требования, преимущества работы и детали корпоративной культуры.
Ты — HR‑менеджер. Напиши письмо‑приглашение на собеседование кандидату на [позицию]. Укажи дату, время, формат, продолжительность и добавь дружелюбное пожелание.
Ты — опытный рекрутер. Составь подробный план собеседования для [позиции]. Включи ключевые темы и вопросы, которые помогут оценить опыт, навыки, мотивацию и соответствие кандидата корпоративной культуре.
Ты — HR‑аналитик. Сравни двух кандидатов по анкете или списку компетенций. Определи, кто больше соответствует требованиям [позиции], укажи сильные и слабые стороны каждого и сделай вывод с рекомендацией.
Ты — HR‑менеджер. Напиши письмо с предложением о работе кандидату. Сообщи радостно о принятии, укажи должность, дату выхода, зарплату, бонусы и дальнейшие шаги.
| 2 |  Россияне поделились, сколько они мечтают зарабатывать
Каждый пятый мечтает зарабатывать более 300 000 ₽ и только 7% — до 70 000 ₽, показал опрос Авито.
Четверть опрошенных готовы сменить работу или переехать, если зарплата увеличится как минимум втрое. Столько же готовы выполнять больше обязанностей ради повышения дохода в полтора или два раза.
Считаете такую сумму достойной: 👍 / 👎?
Еще больше новостей читайте в канале Т-Бизнес секреты: новости.
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 1 169 |
| 3 |  А что, если не сработает?
Представьте, что у предпринимателя появилась идея: новый продукт, функция, упаковка, канал продаж или формат сервиса. Кажется, надо быстрее запускать, пока не опередили конкуренты.
Но именно здесь бизнес может потерять деньги: вложиться в разработку, производство или продвижение до того, как проверил, нужна ли эта идея рынку.
▶️ Избежать этого помогает R&D-подход. Это система, при которой бизнес сначала исследует идею, проверяет спрос, риски и возможность реализации — и только потом вкладывает деньги в полноценный запуск.
Например, перед запуском можно:
— сделать лендинг и посмотреть, будут ли люди оставлять заявки;
— протестировать прототип на небольшой группе клиентов;
— посчитать, получится ли производить продукт массово и недорого;
— проверить, принесет ли идея деньги.
R&D не гарантирует успех, но помогает понять, во что стоит вкладываться, а от чего лучше отказаться.
В карточке оставили шпаргалку, как внедрить R&D в бизнес: с чего начать, кого подключить и как выделить бюджет на проверку гипотез.
#развитие
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 1 275 |
| 4 |  3 принципа репутационного аудита: как понять, что про вас на самом деле говорят за глаза
Меня зовут Надежда Кобина, я основатель агентства «Космос-4», бренд-стратег и автор телеграм-канала «Переход наличности | Надежда Кобина».
Прежде чем строить личный бренд и создавать бренд-стратегию, предпринимателю важно понять одну вещь: как вас воспринимают окружающие на самом деле.
Очень часто человек уверен, что транслирует одно, а коллеги, партнеры и сотрудники считывают совсем другое. Именно поэтому одним из первых этапов работы над бренд-стратегией становится репутационный аудит — инструмент, который помогает увидеть разницу между желаемым образом и реальным восприятием.
Если вы хотите провести его самостоятельно, вот три принципа, на которых он строится.
1️⃣ Подберите людей, которые видят вас с разных сторон
Не ограничивайтесь только друзьями или коллегами. В выборку стоит включить сотрудников, партнеров, клиентов и людей из личного окружения. Чем разнообразнее круг респондентов, тем объемнее получится картина.
В идеале это должны быть люди, которые взаимодействовали с вами в разных ролях и готовы дать честную обратную связь.
2️⃣ Подготовьте вопросы под конкретную задачу
Не существует универсального списка вопросов. Они всегда зависят от того, какой образ вы хотите сформировать и какие бизнес-задачи решаете.
Обычно мы спрашиваем:
— какие сильные стороны человек видит в вас;
— с какими качествами вы ассоциируетесь;
— что вы умеете делать лучше других;
— каким вас будут воспринимать через пять лет в профессии;
— чего, наоборот, сегодня не хватает вашему образу.
Именно такие вопросы помогают понять не только текущую репутацию, но и точки роста.
3️⃣ Сделайте интервью анонимными
Это, пожалуй, самый важный принцип. Человек сам определяет список респондентов, но не знает, кто именно дал тот или иной комментарий. Благодаря анонимности люди говорят гораздо откровеннее, а вы получаете не социально желаемые ответы, а реальное мнение своего окружения.
Во время интервью важно обращать внимание не только на содержание ответов, но и на то, как люди говорят о вас.
Например, однажды мы увидели, что практически все окружение клиента описывало его исключительно в очень дружелюбной и даже уменьшительно-ласкательной манере. При этом его цель заключалась в том, чтобы сформировать образ сильного отраслевого лидера.
Такой разрыв невозможно увидеть по публикациям или статистике — его показывает только репутационный аудит.
После интервью вся информация собирается в единый аналитический отчет. Мы сопоставляем мнения респондентов между собой, дополняем их результатами тестов личности и исследованием рынка, а затем превращаем эти данные в основу бренд-стратегии.
Именно поэтому репутационный аудит — это не просто сбор обратной связи, а инструмент, который помогает понять, какой личный бренд уже существует вокруг вас и что действительно стоит усиливать.
#авторская_колонка
😎 Подписаться на Т-Бизнес секреты | 1 390 |
| 5 | Предприниматели, расскажите о своем бизнесе Т-Банку 💛
Ищем локальные проекты в городах России. Если вы из Красноярска, Челябинска, Перми, Уфы или Нижнего Новгорода, расскажите нам о своем бизнесе в опросе.
О самых интересных проектах расскажем на фестивале «Локальный код» в вашем городе. | 1 777 |
| 6 |  ⚡️ На старт, внимание, марш! Утренние пробежки с Т-Бизнесом в проекте «Локальный код»
Предпринимательство — это дистанция. И каждый километр делает тебя сильнее.
В беге, как и в бизнесе, ты проходишь через одно и то же: усталость → барьеры → сомнения → новые цели.
В рамках проекта «Локальный код» Т-Бизнес выходит на улицы регионов — навстречу предпринимателям, которые тренируются и строят свое дело. Возглавит наши забеги Владимир Волошин — сооснователь МойФитнес.рф и сообщества PROбег.
В городах России бежим 5 км в темпе 7 мин на 1 км и слушаем живое интервью предпринимателей, которые с вами на одной дистанции.
Пробежать дистанцию — это только начало. После пробежки мы встретимся на нетворкинге — вы сможете познакомиться с людьми, с которыми в обычной жизни пришлось бы искать точки входа неделями. А закончим все кофе-рейвом ❤️
Вступайте в чат своего города и следите за обновлениями:
⭢ Красноярск, 14 июля: https://t.tb.ru/krasnoyarsk_tg_post_tbs
⭢ Челябинск, 23 июля: https://t.tb.ru/chelyabinsk_tg_post_tbs
⭢ Пермь, 30 июля: https://t.tb.ru/perm_tg_post_tbs
⭢ Уфа, 6 августа: https://t.tb.ru/ufa_tg_post__tbs
⭢ Нижний Новгород, 13 августа: https://t.tb.ru/nizhniy_novgorod_tg_post_tbs | 1 920 |
| 7 |  💔 Как прощаться с сотрудниками, чтобы они захотели вернуться
Увольнение редко бывает легким — и для сотрудника, и для руководителя. Но даже в сложной ситуации можно расстаться по-человечески: честно объяснить причины, не затягивать разговор и сохранить уважение друг к другу.
Такой подход называют нежным увольнением. Он помогает компании не сжигать мосты: бывший сотрудник может вернуться в команду, стать подрядчиком или просто сохранить хорошее отношение к работодателю.
В памятке собрали семь шагов, которые помогут провести увольнение экологично. Сохраняйте на случай, если придется сокращать штат или расставаться с сотрудником.
#тренды
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 1 945 |
| 8 |  +422 000 файлов — перебрал ИИ, чтобы агентство не потеряло историю работы
Агентство «Спираль» помогает клиентам продвигать бизнес в мессенджерах. Но в компании не было CRM — все данные годами копились в чатах, папках и личных переписках.
Из-за этого прийти к нормальной аналитике для агентства стало проблемой. Компания решила восстановить всю историю своей работы и подключить к задаче нейросеть.
Что из этого получилось — читайте в карточках 🔼
#ИИ_длябизнеса
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 2 106 |
| 9 |  Фильмы, где можно почерпнуть лайфхаки для продаж
🔻 «Любовь и другие лекарства»
Джейми начинает работать менеджером по продажам в фармкомпании. Одновременно он знакомится с девушкой Мэгги, которая неизлечимо больна. Их отношения сильно влияют на жизнь героя и его дальнейшую карьеру.
🔻«Большая сделка»
В номере отеля сидят три продавца, которым предстоит убедить крупного инвестора согласиться на сделку. У каждого героя свои обстоятельства, которые напрямую влияют на то, как они продают товары и какие приемы применяют.
🔻 «Джерри Магуайер»
Спортивного агента Джерри Магуайера увольняют с работы за хамство. В отместку начальству он решает создать свою компанию и убеждает уйти вместе с ним талантливого спортсмена, которому обещает много денег.
🔻 «Ювелиры»
Эдди Миллер — пожилой продавец бриллиантов. Из‑за проблем со здоровьем он вынужден выйти на пенсию, но перед этим ему нужно обучить молодого и неопытного коллегу своему ремеслу.
🔻«Здесь курят»
Ник Нэйлор торгует сигаретами. Хотя сам Ник не считает курение полезным, ему нужно на что‑то жить и растить сына. Продажи бизнеса идут в гору, а сделки с совестью обходятся герою все дороже.
Больше интересных фильмов и сериалов ждут вас в подборке — сохраняйте: https://t.tb.ru/tg-bs-filmy-prodazhi
#саморазвитие
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 2 236 |
| 10 |  +5📚 5 полезных бизнес-книг о производстве
Промышленность — та сфера, где успех во многом зависит не только от маркетинга, но и от внутренних процессов, технологий и организации производства.
Собрали книги, которые стоит прочитать тем, кто строит бизнес в промышленности, — сохраняйте подборку.
#саморазвитие
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 2 194 |
| 11 |  视频消息 | 2 057 |
| 12 | Софья Донец, главный экономист Т-Банка, приглашает вас на фестиваль «Локальный код» в Новосибирске 9 июля🔽
Фестиваль бесплатный, нужна только регистрация: https://l.tbank.ru/rsallesedr | 1 884 |
| 13 |  Возникла проблема в бизнесе. Как найти решение?
В бизнесе часто бывает так: руководитель что-то меняет, но проблема не решается. В чем дело — никто не понимает. В таких ситуациях может помочь следующий инструмент.
Пирамида Дилтса — это модель, которая помогает понять, на каком уровне находится источник проблемы и где именно требуются изменения.
Схема включает шесть ступеней: окружение, поведение, способности, ценности, идентичность и миссию. Как выглядит пирамида — показали в карточке 🔼
С помощью этой пирамиды предприниматель может:
🔻 определять источник проблемы: например, отдел продаж не выполняет план, потому что команда не верит в продукт;
🔻 формулировать цели: какие технологии надо освоить — способности, а какую пользу транслировать — миссия;
🔻 корректировать стратегию: например, решение расширить ассортимент не поможет, если ценности бренда не совпадают с ожиданиями клиентов;
🔻 управлять командой: например, сотрудники работают формально, так как не ощущают себя частью компании;
🔻 повышать личную эффективность: например, владельцу не хватает навыков или у него нет ясной цели.
➡️ Чтобы понять, где возникли сложности и какие меры принесут результат, нужно пройти четыре шага — о них рассказали в статье: https://l.tbank.ru/etexacareret
#бизнес_процессы
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 2 113 |
| 14 |  Очереди на АЗС: как бизнес переживает топливный кризис в России
В июне 2026 года регионы России начали массово вводить ограничения на продажу топлива.
Например, в Саратовской области его отпускают только при заправке в бак и не более 30 литров на автомобиль. В Воронежской области АЗС «Лукойл» полностью остановили продажу бензина, а в Иркутской области приоритет отдают заправке машин спецслужб.
Ограничения привели и к резкому подорожанию топлива. Т‑Бизнес секреты узнали, как бизнес переживает топливный кризис.
👨 В такси — меньше выполненных заказов
Ситуация разнится от региона к региону. Где‑то ограничения на продажу топлива ввели недавно, и они пока не повлияли на сферу такси. Например, это Кемерово и Санкт‑Петербург. В Татарстане вводили временные лимиты и не на всех заправках, поэтому большинство водителей продолжили выполнять заказы как обычно.
В Иркутске ограничения ввели недавно, но дефицит топлива там ощущается острее: на АЗС стоят огромные очереди, заправить автомобиль стало значительно сложнее. Снижается количество выполненных заказов.
Что будет дальше — зависит не от введенных ограничений, а от реального дефицита топлива. Из‑за роста цен может значительно снизиться рентабельность работы перевозчиков, которые заправляют авто бензином.
Если число активных водителей снизится значительно, нарушится баланс спроса и предложения: это неизбежно повлечет рост цен на поездки для пассажиров. Скажется и то, что часть автомобилистов начнет активнее пользоваться такси, чтобы не решать проблемы с заправкой своей машины.
Однако отметим, что многие водители, для которых такси — основной доход, работают на газе. Он всегда был дешевле бензина или дизеля, и их ограничения не коснулись.
👨 У служб доставки — рост издержек
В регионах с непростой ситуацией по топливу мы вынуждены усложнять маршрут. Курьеру приходится выстраивать его не только с учетом оптимального километража и интервалов доставки, но и исходя из расположения доступных заправок. При этом на выбранной АЗС нужного топлива может не оказаться. Это приводит к дополнительным остановкам, увеличивает непродуктивный пробег и время работы автомобиля.
Для транспортной компании даже у небольших изменений стоимости топлива накопительный эффект. При расходе 10—15 литров на 100 километров рост цены всего на один рубль увеличивает затраты примерно на 10—15 копеек на каждый километр. На одном маршруте разница невелика, но в масштабах автопарка и тысяч ежедневных доставок она становится ощутимой.
Основной инструмент решения проблемы — гибкое управление маршрутами. Мы оптимизируем магистральные перевозки, пересматриваем точки дозаправки и учитываем доступность топлива еще на этапе планирования рейсов. Это помогает сокращать лишний пробег.
Топливный кризис повлиял на ваш бизнес? 👍 / 👎
#тренды
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 2 335 |
| 15 |  Каждый пятый сотрудник в России продолжает работать во время отпуска
24% стараются не отрываться от команды и периодически подключаются к задачам по собственному желанию, показал опрос HeadHunter и Островок.
Чаще других на постоянной связи с коллегами во время отпуска остаются представители автомобильного бизнеса, высший и средний менеджмент, а также работники искусства и медиа.
При этом 57% опрошенных сообщили, что на отдыхе сводят к минимуму все контакты с коллегами и не отвлекаются на рабочие вопросы.
Работаете во время отпуска? 👍 / 👎
Еще больше новостей читайте в канале Т-Бизнес секреты: новости.
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 2 303 |
| 16 | Все, что нужно знать малому бизнесу летом 2026 года, чтобы не нарваться на штрафы, сэкономить и даже заработать
В этой подборке — лучшие материалы из «Блогов компаний» за июнь.
1️⃣ Когда автоматизация начинает вредить бизнесу. Рассказали, почему в погоне за эффективностью теряется качество коммуникации, усложняются процессы, а сотрудники перестают понимать систему.
2️⃣ Какие софт‑скиллы помогут выжить в диджитале в эпоху выгорания: опыт Bidease. Разобрали секреты системной работы с выгоранием сотрудников и развитием софт‑скиллов для управления нагрузкой.
3️⃣ Франшиза без розовых очков. Поделились, как не потерять несколько миллионов при выборе готового бизнеса.
4️⃣ Цифровой паспорт и красные флаги: как ФНС приучает бизнес к новой искренности. Рассказали, как система оценивает бизнес и что сделать перед налоговой проверкой.
5️⃣ Сколько стоит бизнесу отсутствие кадрового резерва. Разобрались, сколько денег можно сохранить за счет кадрового резерва на управленческие позиции.
Если вы тоже хотите стать автором Т-Бизнес секретов, переходите в нашего бота @bs_community_bot. Редакция познакомит с правилами подготовки материалов и расскажет, как опубликовать первую статью.
#развитие
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 2 191 |
| 17 |  Бумеры vs зумеры: кто лучше работает?
Редакция Т‑Бизнес секретов узнала, что предприниматели думают о разновозрастных командах. Делимся результатами:
➡️ 21% одновозрастных команд часто сталкиваются с потерей клиентов из‑за отсутствия коллег других поколений;
➡️ по мнению 8% предпринимателей, смешанный возраст в команде мешает работе;
➡️ 36% предпринимателей считают, что молодежь охотнее обучается новому и стремится развиваться;
➡️ 36,4% предпринимателей считают, что работники 31—45 лет лучше справляются с трудностями и переносят неудачи.
Подробнее о том, как разный возраст сотрудников влияет на результат команды, — в статье: https://l.tbank.ru/toncoidst
Как вы считаете, кто работает лучше — бумеры или зумеры?
👍 — бумеры;
❤️ — зумеры;
👀 — зависит от человека.
#тренды
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 2 242 |
| 18 |  +8⚡️ Фестиваль «Локальный код» в Новосибирске уже скоро!
Локальный код — федеральный проект о силе локального бизнеса в разных регионах России. Желтый трак проедет через всю страну, чтобы собрать истории предпринимателей, создающих экономику своих городов.
9 июля мы соберем на одной площадке федеральных трендсеттеров и основателей самых ярких городских проектов, чтобы поговорить о том, что на самом деле происходит в бизнес-среде.
Федеральные модераторы расспросят местных предпринимателей об их опыте, работе в новых условиях и решениях, которые дают результат.
🔼 Листайте карточки — в них собрали темы дискуссий и спикеров, которые выступят в Новосибирске.
Кроме этого, на фестивале будут и другие активности: нетворкинг, консультации с экспертами Т-Бизнеса и вечерняя программа — послушаем яркий музыкальный проект «Айвазовский оркестра» и насладимся рейвом от сибирского музыкального хаус-дуэта VOLAC.
Фестиваль бесплатный, нужна только регистрация: https://l.tbank.ru/hestoreracta
📍 Новосибирск, ул. Морской проспект, д. 23, Дом ученых Российской академии наук, 9 июля | 2 682 |
| 19 | 🚘 В России стали чаще ставить газовые баллоны на авто из-за проблем с топливом
Спрос на такую услугу за год вырос на треть, пишут Известия со ссылкой на участников рынка.
Официальные сервисы, способные поставить на машину газобаллонное оборудование со всей необходимой сертификацией, столкнулись с высоким наплывом клиентов — в некоторых сервисах очереди уже растянулись до конца года.
При этом поставщики оказались не готовы к такому ажиотажу, оборудование быстро раскупили, а ценник на него увеличился почти в два раза.
Еще больше новостей читайте в канале Т-Бизнес секреты: новости.
😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе | 2 173 |
| 20 |  Зарабатывайте до 10 500 ₽ с одного клиента
Рекомендуйте продукты Т-Банка своей аудитории и зарабатывайте на каждом клиенте: оформил карту, взял кредит, открыл вклад — вы получаете вознаграждение. Доступно для самозанятых, ИП и ООО.
Без вложений. Без лимитов на доход. Выплаты за реальные результаты.
Узнать подробнее ➡️ https://l.tbank.ru/uldindered | 2 204 |
