Yudaev School
前往频道在 Telegram
Школа диджитал профессий с фокусом на дизайн Обучающие программы школы: yudaevschool24.online
显示更多📈 Telegram 频道 Yudaev School 的分析概览
频道 Yudaev School (@yudaevdesign) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 59 743 名订阅者，在 艺术与设计 类别中位列第 308，并在 俄罗斯 地区排名第 10 140 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 59 743 名订阅者。
根据 26 七月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -341，过去 24 小时变化为 -2，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 8.87%。内容发布后 24 小时内通常能获得 2.85% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 5 303 次浏览，首日通常累积 1 702 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 65。
- 主题关注点： 内容集中在 портфолио, figma, nike, сммщика, сейф 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Школа диджитал профессий с фокусом на дизайн
Обучающие программы школы:
yudaevschool24.online”
凭借高频更新（最新数据采集于 27 七月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 艺术与设计 类别中的关键影响点。
59 743
订阅者
-224 小时
-157 天
-34130 天
数据加载中...
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+490
在5个频道中
六月 '26
+1 239
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+404
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+554
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+2 089
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+2 387
在2个频道中
Get PRO
一月 '26
+3 955
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+1 729
在5个频道中
Get PRO
十一月 '25
+1 919
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+1 772
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+1 502
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+1 613
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+2 264
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+3 558
在1个频道中
Get PRO
五月 '25
+2 574
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+1 180
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+2 119
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+2 300
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+4 376
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+1 974
在3个频道中
Get PRO
十一月 '24
+1 534
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+1 887
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+2 317
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+2 761
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+1 474
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+735
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+935
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+1 231
在1个频道中
Get PRO
三月 '24
+1 406
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+1 215
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+489
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+840
在6个频道中
Get PRO
十一月 '23
+797
在3个频道中
Get PRO
十月 '23
+900
在1个频道中
Get PRO
九月 '23
+241
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+415
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+317
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+352
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+521
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+359
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+3 272
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+2 620
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+1 188
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+2 845
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+1 988
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+1 614
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+1 214
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+541
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+453
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+431
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+416
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+426
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+571
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+594
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+333
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+184
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+256
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+250
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+274
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+273
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+189
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+202
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+194
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+171
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+13 380
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 27 七月 | +16 | |||
| 26 七月 | +9 | |||
| 25 七月 | +7 | |||
| 24 七月 | +20 | |||
| 23 七月 | +38 | |||
| 22 七月 | +16 | |||
| 21 七月 | +38 | |||
| 20 七月 | +14 | |||
| 19 七月 | +7 | |||
| 18 七月 | +17 | |||
| 17 七月 | +25 | |||
| 16 七月 | +37 | |||
| 15 七月 | +7 | |||
| 14 七月 | +6 | |||
| 13 七月 | +27 | |||
| 12 七月 | +6 | |||
| 11 七月 | +7 | |||
| 10 七月 | +2 | |||
| 09 七月 | +21 | |||
| 08 七月 | +19 | |||
| 07 七月 | +13 | |||
| 06 七月 | +18 | |||
| 05 七月 | +29 | |||
| 04 七月 | +22 | |||
| 03 七月 | +13 | |||
| 02 七月 | +35 | |||
| 01 七月 | +21 |
频道帖子
📌 Как в дизайне выйти на доход 150к+ в 2026 году?
Когда под вакансией джуна сотни откликов, в рилсах кричат «ИИ убивает профессию» и «рынок умер», кажется, что шансов почти нет. Но на самом деле, это не так.
В видео подробно разбираю:
— стоит ли вообще заходить в дизайн в 2026 году;
— 4 ошибки в портфолио, из-за которых его закрывают, не досмотрев
— что делать прямо сейчас, чтобы вырасти до 150к+
— инструменты трудоустройства и как выделиться на фоне 90% дизайнеров
Максимум конкретики, минимум воды.
👉 Смотреть видео
🎁 А еще мы подготовили пак полезных материалов:
1. Гайд по упаковке портфолио
2. Шаблон отклика на вакансию
3. Вопросы от HR для дизайнеров
4. Тест на грейд в дизайне
👉 Забрать все материалы
А для тех, кто досмотрит видео до конца, я приготовил дополнительные бонусы. Какие — узнаете в самом финале видео 😉
| 2 |  Ребята, закидываю вам мини-игру по дизайну 😎
Она простая, но:
новичкам поможет проверить себя, а тем, кто уже в теме, освежить базу.
Если нужно - ставьте видео на паузу и подумайте перед ответом.
Летс гоу!
Напишите в комментах, на всё ли получилось ответить и продолжать ли дальше такую рубрику? | 2 528 |
| 3 |  Ребята, привет! Это Никита Юдаев 👋
Я к вам с нереальным подгоном!
Сейчас мы делаем продукт, где по цене 2 билетов в кино можно расти под менторством топ дизайнеров РФ и СНГ.
В общем, переворачиваем рынок дизайна и улетаем в космос. Хочешь с нами?
Залетай по ссылке в наш закрытый канал — там будет нереальная польза конкретно для тебя.
Уже в ближайшее время все расскажу и будут подробности, но только в канале, так что вступай скорее 👇 | 4 316 |
| 4 |  2Mood запилили новый логотип — отличный повод поговорить про шрифты 👀
Новый рукописный курсив в логотипе вызвал споры: кто-то увидел в нем «лёгкость и игривость», а кто-то — почерк врача. Но, кажется, они упускают главное.
У бренда теперь два разных шрифта для разных задач: строгий логотип отвечает за статус, а рукописный добавляет характер и эмоции. Вместе они работают гораздо сильнее, чем по отдельности.
Ну и раз пошла такая тема, держите базовые правила по шрифтам👇
📌 Не больше двух шрифтов на макет. Один основной, один для акцентов и хватит. Как только добавляешь третий-четвёртый, всё превращается в кашу. Хочется разнообразия — бери один шрифт и играйся начертаниями: тонкое, жирное, курсив.
📌 Шрифт должен попадать в характер бренда. Рукописный курсив — это бьюти, мода, что-то нежное. Если влепить такой в лого банка или айти-стартапа будет выглядеть несерьёзно. Сначала думаешь, о чём бренд, потом выбираешь шрифт.
📌 Играй на контрасте. Самые сильные пары строятся на различии: строгий + живой, крупный + мелкий, с засечками + без. Если два шрифта слишком похожи — это выглядит как ошибка, а не как приём.
📌 Читаемость важнее красоты. Всегда. Особенно на мелком размере и в телефоне. Красивый, но нечитаемый шрифт в интерфейсе или на упаковке — это провал, каким бы модным он ни был.
Ну а вам как лого 2Mood? Считываете ту самую «лёгкость» или всё-таки почерк врача? 😅👇 | 5 215 |
| 5 |  👋 Помните я просил вас накидать портфолио, чтобы сделать разбор по ним?
Так вот, начал записывать разборы и понял, что вопросов и материала собралось на большое видео о профессии.
В итоге родилась идея записать полноценный видео-гайд “Как дизайнеру выйти на доход 150к+ в 2026 году”. В нём будет честная карта рынка СНГ сейчас, практический разбор: что конкретно прокачать, чтобы из сотни кандидатов выбрали именно тебя. Ну и конечно сделал там детальный разбор ваших портфолио.
Работа над видео идёт полным ходом, уже скоро всё смонтируем и опубликуем здесь в канале, бесплатно.
💬Ну что, как вам идея? Ждёте видео? | 5 377 |
| 6 | «А как понять то, что делать именно мне?»
Именно такие вопросы я увидел в комментах. Тут на него ответить сложно, так как нужно разбирать конкретные кейсы.
❗️Поэтому я решил сделать для вас крутую штуку — провести бесплатные карьерные консультации.
Специалисты нашего карьерного центра персонально разберут с чего начать и как выстраивать карьеру дизайнера сегодня, чтобы не потратить год впустую.
Но сразу скажу: мест всего 15.
Провести бесплатно больше физически не сможем, поэтому возьмем только самых быстрых.
Чтобы попасть, заполните короткую анкету ниже, а после куратор с вами свяжется 👇 | 5 924 |
| 7 | На cвязи Леша Кузьмичев, арт-директор YS
Мне недавно задали вопрос: что бы я делал, если бы устраивался дизайнером с нуля? Как бы строил карьеру сейчас? Ответил голосом — послушайте обязательно 👆
И возможно, мой ответ вас удивит… | 5 550 |
| 8 |  🏆 У нас классная новость!
Мы получили награду «Онлайн-школа года» в номинации «Обучение профессиям» на премии GetAward 2026.
Это прямое подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении.
Спасибо каждому, кто выбрал нас: нашим студентам, выпускникам, менторам и всей команде. Именно благодаря вам это стало возможным. 💚
Продолжаем качать дизайн и делать всё, чтобы обучение помогало вам менять жизнь к лучшему 🚀 | 5 655 |
| 9 | 👋 На cвязи Леша Кузьмичев, арт-директор YS
Мне недавно задали вопрос: что бы я делал, если бы устраивался дизайнером с нуля? Как бы строил карьеру сейчас? Ответил голосом — послушайте обязательно 👆
И возможно, мой ответ вас удивит, потому что начинать стоит совсем не с Figma или Photoshop. | 1 |
| 10 |  +2🚀 Всем привет! Хочу поделиться историей нашего студента Михаила. @Kosmomarkelg
Он за полтора года прошел путь от фрилансера до продуктового дизайнера в финтехе, а начинал с заказов «за рекомендацию». 👇
Первые деньги Михаил поднял ещё на обучении: делал проекты почти бесплатно, ради практики и реальных клиентов. Первый заказ — 10к, потом инфографика за 20к (тот клиент с ним до сих пор, спустя 4 года). Дальше пошли лендинги, сайты, стартапы — классический путь фрилансера.
Но фриланс не был его мечтой, хотелось попробовать другое:
«Мне было важно прочувствовать опыт сотрудника, а не фрилансера. Попробовать свои силы в команде, в идеале в финтехе, и понять, что мне интереснее — фриланс или продуктовый дизайн».
И дальше — момент, который стоит того, чтобы его рассказать. Оффер в финтех Михаил получил… на парковке.
«Параллельно с учебой на курсе, я работал в valet-сервисе премиального ЖК и всем рассказывал, что я дизайнер. Однажды разговорился с гостьей, она спросила, чем занимаюсь. Говорю — дизайн-проект для стартапа. А она: о, ты дизайнер? Нам в банк такой нужен, пойдёшь? Я — да, конечно!».
Потом было не так гладко. На переговорах ему предлагали отдавать процент с зарплаты каждый месяц. Помогла наставница из нашего карьерного центра:
«Рита из карьерного центра помогла выбить нормальный оффер. В итоге я прыгнул на хорошую зарплату для джуна и никому ничего не платил».
В итоге, за полтора года работы в банке «Зенит» он вырос с UX/UI до продуктового дизайнера — ровно туда, куда метил:
«Я из всего выбора, каким дизайнером быть, хотел именно так. И это свершилось. Открыл для себя метрики, связки, продуктовую аналитику — меня это затянуло».
Сейчас Михаила зовут стать ментором, а цели на год — войти в топ рынка, бигтех, новая должность. И мы верим, что у него всё получится! 💪
Если вы сейчас в начале пути, вот что стоит забрать из истории Михаила: не стесняйтесь, говорите всем вокруг, что вы дизайнер (оффер реально может прийти откуда угодно). Упорство и открытость к людям решают больше, чем кажется.
Как вам такой формат? Ставьте🔥 и делитесь своими историями, вопросами в комментариях | 5 591 |
| 11 | 🚀 Всем привет! Хочу поделиться историей нашего студента Михаила.
Он за полтора года прошел путь от фрилансера до продуктового дизайнера в финтехе, а начинал с заказов «за рекомендацию». Передаю детали 👇
Первые деньги Михаил поднял ещё на обучении: делал проекты почти бесплатно, лишь бы копить практику и реальных клиентов. Первый заказ — 10к, потом инфографика за 20к (тот клиент с ним до сих пор, спустя 4 года). Дальше пошли лендинги, сайты, стартапы — классический путь фрилансера.
Но фриланс не был его мечтой, хотелось попробовать другое:
«Мне было важно прочувствовать опыт сотрудника, а не фрилансера. Попробовать свои силы в команде, в идеале в финтехе, и понять, что мне интереснее — фриланс или продуктовый дизайн».
И дальше — момент, который стоит того, чтобы его рассказать. Оффер в финтех Михаил получил… на парковке.
«Параллельно с учебой на курсе, я работал в valet-сервисе премиального ЖК и всем рассказывал, что я дизайнер. Однажды разговорился с гостьей, она спросила, чем занимаюсь. Говорю — дизайн-проект для стартапа. А она: о, ты дизайнер? Нам в банк такой нужен, пойдёшь? Я — да, конечно!».
Потом было не так гладко. На переговорах ему предлагали отдавать процент с зарплаты каждый месяц. Помогла наставница из нашего карьерного центра:
«Рита из карьерного центра помогла выбить нормальный оффер. В итоге я прыгнул на хорошую зарплату для джуна и никому ничего не платил».
В итоге, за полтора года работы в банке «Зенит» он вырос с UX/UI до продуктового дизайнера — ровно туда, куда метил:
«Я из всего выбора, каким дизайнером быть, хотел именно так. И это свершилось. Открыл для себя метрики, связки, продуктовую аналитику — меня это затянуло».
Сейчас Михаила зовут стать ментором, а цель на год он ставит без ложной скромности — топ рынка, бигтех, новая должность.
Если вы сейчас в начале пути, вот что стоит забрать из истории Михаила: не стесняйтесь, говорите всем вокруг, что вы дизайнер (оффер реально может прийти откуда угодно). Упорство и открытость к людям решают больше, чем кажется.
Как вам такой формат? Ставьте🔥и делитесь своими историями, вопросами в комментариях | 1 |
| 12 | Сегодня расскажу вам о 7 принципах базовой гигиены макетов в Figma 🎨
1. Именуйте слои. Не «Frame 247», а по смыслу: header, card/product. Звучит душно, но когда открываешь чужой файл (или свой через месяц) — экономит кучу времени и нервов.
2. Всё на Auto Layout. Отступы, кнопки, списки, карточки — везде, где можно. Ручное выравнивание «на глаз» — это боль при первой же правке. Auto Layout делает макет живым: добавил элемент — ничего не разъехалось.
3. Сетка и отступы кратны 8. 8, 16, 24, 32... Это негласный стандарт, который сразу делает макет опрятным и упрощает жизнь разработчику. Рандомные отступы в 13 и 27 px читаются как непрофессионализм.
4. Компоненты вместо копипаста. Кнопка, инпут, карточка повторяются? Делайте компонент. Поменяли раз — обновилось везде. Копировать вручную десять одинаковых кнопок — прямой путь к тому, что половину ты потом забудешь обновить.
5. Стили для цветов и текста. Не пипеткой каждый раз, а сохранённые стили. Это основа порядка и первый шаг к дизайн-системе.
6. Структура страниц. Не сваливайте всё в один бесконечный холст. Разбейте на страницы: Cover, Ready, Trash. Открыл файл — сразу понятно, где что.
7. Чистите за собой. Скрытые слои, пустые фреймы, дубли, «Frame 999» где-то за краем экрана — всё это мусор. Финальный файл должен быть чистым.
Пройдитесь ради интереса, по своему последнему макету и напишите в комментах сколько пунктов из 7 у вас сошлось👇
А для самых активных - творческое задание: оформите этот чек-лист красиво в фигме и закиньте в комменты (пдфкой или картинкой), я лично дам обратную связь😉 | 5 418 |
| 13 | 🔥Всем привет! Продолжаем тему найма в дизайне.
И сегодня моя знакомая рекрутер из Сбера расскажет про то, как пробиться сквозь фильтры ИИ.
В 2026-м ваше резюме сначала читает не человек, а ATS-система. Поэтому оно должно быть понятным и алгоритму, и рекрутеру.
1️⃣ Затачивайте резюме под ключевые слова вакансии
Если в вакансии написано «проектирование интерфейсов» и «дизайн-системы», используйте эти формулировки в своем резюме. Алгоритм ищет совпадения.
2️⃣ Пишите через конкретные действия
Вместо «участие в редизайне» — «спроектировал», «переработал», «запустил». Так сразу видно ваш вклад.
3️⃣ Проверьте резюме до отправки
Прогоните через нейросеть ChatGPT, Claude или DeepSeek. Киньте вакансию и резюме и напишите:
«Ты рекрутер. Оцени, насколько это резюме соответствует вакансии по шкале 1–10, найди ключевые слова и навыки из вакансии, которых нет в резюме, и подскажи, что переписать».
За 30 секунд получите разбор и готовые формулировки.
4️⃣ Или используйте ATS-проверку
Например, Resumecheck и HireHi показывают, насколько резюме соответствует вакансии.
Мой совет: перед откликом потратьте 5 минут на проверку. Подогнанное под вакансию резюме заметно повышает шансы получить приглашение.
А вы адаптируете резюме под каждую вакансию или отправляете одно и то же? 👇 | 5 366 |
| 14 | ‼️Апдейт по гайду для портфолио.
Мы отправили примерно 80-ти людям гайды и на нам блокнули акк…
Прикиньте, люди поставили +, мы им дали крутой материал, который стоит денег - БЕСПЛАТНО и нас зарепортили за спам. Очень обидно, больше там делать не будем, чтобы мы сами отправляли что-то.
❗️Если вы не получили гайд, пожалуйста ткните СЮДА и сами отправьте сообщение куратору и они вам все скинут. | 5 651 |
| 15 | Отснял разборы.
Скоро передаем на монтаж и на след неделе уже посмотрите. Точно для себя подчерпнете много нового.
Рассказал там о том, как на ваши работы смотрят арт-директора/лиды при приеме на работу и что сделать, чтобы вы были лучше 90% людей в глазах заказчика. | 5 716 |
| 16 | ‼️Важный анонс
Мне тут передали, что у нас в теч 2 дней акция: максимальная скидка на курс действует - 55%.
А в канале даже не написали вчера об этом. Поэтому я договорился для подписчиков канала продлить эту акцию до завтра.
Так что сегодня-завтра можете забронить скидку за собой, а потом уже принять решение. Если вдруг давно хотели к нам на обучение, то велком.
>> Забрать скидку <<
>> Забрать скидку <<
>> Забрать скидку <<
P.S. Этот пост удалю послезавтра, так что лучше не тянуть😉 | 2 170 |
| 17 | Снова к вам с подгоном 🔥
Скоро буду делать большой видос и хочу разобрать там портфолио разные и дать комменты.
Киньте ссылки на свои портфолио в комменты, я выберу несколько и разберу в ближайшие дни бесплатно. 👇
P.S. Накидайте своему арт-диру любимому ❤️ | 7 230 |
| 18 |  🔥Ну что, после всех наших обсуждений нарыл для вас крутой материал.
Тут кусочек видео с эфира для наших студентов, где мы говорили про найм и на что арт-директор смотрит в первую очередь при отборе дизов в свою команду.
❗️А самое крутое - это большой гайд с нашего платного курса:
«Как упаковать портфолио на Behance и Dribbble».
Еле-еле уговорил дать его бесплатно, но в открытый доступ выкладывать нельзя, так что напишите «+» в комменты и пришлем в лс 👇 | 7 469 |
| 19 |  +3☝️Интересный инсайт из ваших комментов и немного аналитики.
Большинство скорее не против найма, а просто не понимают, как туда попасть. Ну или не могут в силу обстоятельств.
Иронично, что так, хотя вакансий очень много, буквально сегодня на хх - 12к позиций.
+ прикладываю для вас аналитику Т-Ж: по рынку и зп, растем год к году и очень хорошо.
Многие считают, что новички сейчас не нужны, но на самом деле они никогда не были нужны. Трудоустройство стало тяжелым, потому что людей выглядящих, как новички стало очень много и таких 90%, а под каждой вакансией по 200-300 откликов.
Сам постоянно таких разбираю и отсеиваю за час 180 из 200.
Если хотите, чтобы я разобрал примеры резюме/портфолио/тестовых - накидайте 🔥 под постом и сделаю в ближайшее время! | 7 300 |
| 20 | Прочитал все ваши комменты, получилась такая иерархия:
1. Где найти заказы?
2. Как сделать крутое портфолио, чтобы оно реально продавало.
3. Как продавать и все что связано с заказчиком.
❗️Интересный вывод: Только 20% людей вообще рассматривают найм.
❓Вопрос к остальным 80% - почему вы вообще не рассматриваете для себя найм, какие причины?
Ведь, в начале пути, найм решает сразу несколько задач:
- стабильный доход
- фокусируешься только на скиллах дизайнера (не нужно думать о поиске клиентов и продажах)
- сильнее рост (если есть рук дизайнер крутой)
👇Поэтому напишете в комментах, почему при всех преимуществах вы сфокусированы именно на поиске заказчиков, а не поиске работы? | 6 143 |
