ch
Feedback

不要被骗子欺骗!Telemetrio 会找到并标记这些频道 👉 如果想查看标记,请订阅

Академия исследования лжи (StudyLie)

Академия исследования лжи (StudyLie)

前往频道在 Telegram

Канал Международной Академии исследования лжи (studylie.ru) Научим видеть внутренний мир человека по внешним проявлениям — мимике, жестам, словам и эмоциям. Без приборов. Без догадок. Без опросников.

显示更多
4 966
订阅者
+124 小时
无数据7 天
-530 天
吸引订阅者
11月 '26
十一月 '26
+15
在0个频道中
十月 '26
+46
在0个频道中
Get PRO
九月 '26
+42
在2个频道中
Get PRO
八月 '26
+37
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+33
在1个频道中
Get PRO
六月 '26
+62
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+49
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+71
在1个频道中
Get PRO
三月 '26
+83
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+128
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+102
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+123
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+158
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+175
在9个频道中
Get PRO
九月 '25
+103
在9个频道中
Get PRO
八月 '25
+81
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+57
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+79
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+83
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+59
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+77
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+69
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+93
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+76
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+120
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+84
在7个频道中
Get PRO
九月 '24
+64
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+66
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+91
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+122
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+112
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+105
在2个频道中
Get PRO
三月 '24
+143
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+200
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+308
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+491
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+606
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+723
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+682
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+362
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+244
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+139
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+1 299
在0个频道中
日期
订阅者增长
提及
频道
11 十一月0
10 十一月+4
09 十一月0
08 十一月+1
07 十一月0
06 十一月+3
05 十一月+2
04 十一月0
03 十一月+1
02 十一月0
01 十一月+4
频道帖子
«Как я на это согласился?» - 4 инсайта о скрытом давлении Почему после одних переговоров вы чувствуете себя победителем, а после других не понимаете, как согласились на невыгодные условия? И как обычное сочувствие может превратиться в инструмент манипуляции? Собрали четыре ярких момента из подкаста с Алёной Ермаковой. И главное - где эти знания могут пригодиться вам. «А как я на это согласился вообще?» Именно такой вопрос возникает после переговоров с паранойялом. Он может даже не повышать голос, но настолько сужает пространство выбора, что вы соглашаетесь на условия, которые изначально не собирались принимать. Особенно важно замечать эту стратегию при заключении крупных сделок, обсуждении зарплаты и выборе бизнес-партнёров. «Я не понимаю, что мне говорят, и я не понимаю, почему меня не понимают». Так описал свою проблему один из участников переговорного клуба. Иногда люди конфликтуют не потому, что не хотят договориться, а потому, что совершенно по-разному воспринимают информацию. Это особенно заметно в командах, где руководитель уверен, что объяснил задачу, а сотрудники совершенно иначе поняли результат. «Я тебя так понимаю, я сама прошла этот путь». Эту фразу Алёна услышала во время собственного исследования сект. Именно так там воздействовали на человека, который не мог найти себя в работе. Сначала ему дали ощущение полного понимания, а затем предложили готовое решение. Подобные приёмы можно встретить не только в сектах, но и в токсичных отношениях, агрессивных продажах и манипулятивном общении. «И только благодаря обучению профайлингу я наконец-то осознаю, что со мной всё нормально». Этими словами ученики Алёны описывают одно из важных открытий после обучения. Понимание собственных особенностей помогает перестать бороться с собой и научиться использовать свои сильные стороны. А заодно - лучше понимать, почему одни люди вызывают у нас раздражение, а с другими легко найти общий язык. Самое интересное в профайлинге - возможность не просто замечать особенности поведения, а использовать эти знания в реальных ситуациях. От сложных переговоров с партнёром до разговора с близким человеком, с которым годами не удавалось договориться. В полном выпуске Алёна делится ещё более неожиданными историями из практики. Некоторые из них заставляют совершенно иначе посмотреть на привычные способы общения. Смотрите подкаст с Алёной Ермаковой. Возможно, после него вы узнаете в этих ситуациях кого-то из своего окружения: blog.studylie.ru/dogovorilis-obo-vsyom-no-karty-taro-otmenili-sdelku/

2
Четыре человека. Одна проблема. Четыре решения. Почему каждый уверен, что прав именно он? Представьте небольшую компанию. Дел
Четыре человека. Одна проблема. Четыре решения. Почему каждый уверен, что прав именно он? Представьте небольшую компанию. Дела идут неплохо, но однажды появляется возможность заключить крупный контракт. Деньги хорошие, однако придётся полностью изменить привычную работу. На совещании собираются четыре человека. Первым выступает Максим, молодой сотрудник: «А почему бы не попробовать? Даже если не получится, ничего страшного. Зато какой опыт!» Он уже представляет новые возможности и перспективы. Возможные потери его пока мало волнуют. Ирина, руководитель отдела, реагирует иначе: «Если берёмся, значит, должны победить. Я лично проведу переговоры и добьюсь нужных условий». Для неё сложная задача - возможность проверить себя. Правда, иногда она воспринимает обычные разногласия как вызов, на который обязательно нужно ответить. Александр, владелец компании, молча слушает, а потом спрашивает: «А кто будет платить зарплаты, если всё сорвётся? Мы пять лет строили этот бизнес. Я не собираюсь ставить его под удар». Он готов развиваться, но не ценой разрушения того, что уже создано. И тут слово берёт Олег: «Знаете, вы все слишком серьёзные. Давайте сначала выясним, чего на самом деле хочет клиент. Может, ему вообще не нужен тот продукт, который мы собираемся продавать?» Все смеются. Напряжение спадает, разговор неожиданно поворачивает в другую сторону. Четыре человека. Одна ситуация. И словно четыре разные картины мира. Одному важно исследовать возможности. Другому - преодолеть препятствие. Третьему - сохранить достигнутое. Четвёртый пытается изменить саму ситуацию, используя находчивость и умение влиять на людей. Ни одна из этих стратегий сама по себе не плохая. Проблемы возникают, когда человек продолжает действовать привычным способом, даже если обстоятельства давно изменились. Причём подобное можно наблюдать и в семейных конфликтах, и в дружбе, и в отношениях родителей с детьми. Почему мы выбираем именно такие способы поведения? Как они связаны с жизненными задачами и возрастными кризисами? И почему иногда успешная стратегия превращается в источник проблем? 4 декабря с 11:00 до 14:00 в рамках дипломного курса Академии исследования лжи состоится занятие «Архетипическая модель и кризисы». Будем разбирать, как проявляются архетипические стратегии, что стоит за привычными поступками людей и на что обращать внимание при анализе поведения. В дипломном курсе выступят разные эксперты по профайлингу и верификации. Присоединяйтесь! Учитесь замечать не только то, как поступает человек, но и какую жизненную задачу он пытается решить. Регистрация: studylie.ru/obuchenie/diplom_intensiv
303
3
Со своими я добрый, с чужими справедливый На собеседование пришёл кандидат в охранную деятельность. Среди своих сильных сторо
Со своими я добрый, с чужими справедливый На собеседование пришёл кандидат в охранную деятельность. Среди своих сильных сторон он назвал доброту. У профайлера, которая вела интервью, к этому моменту уже была гипотеза о его психотипе - выраженный эпилептоид. И доброта в эту гипотезу не вписывалась. Спорить или ставить минус она не стала. Задала один вопрос: как эта доброта проявляется? - Готов давать второй, третий, пятый шанс. Защищать людей. - Каких людей? - У меня есть свои люди, с которыми я добрый. И чужие, с которыми я справедлив. Одна фраза сказала о кандидате больше, чем весь список качеств. Теперь понятно, что проверять дальше: как он поведёт себя с новичками в команде, с клиентами, с теми, кого не считает своими. Правило, которое здесь сработало: не принимать качество на веру и не спорить с ним, а спрашивать, как оно проявляется. «Ответственный», «командный», «добрый» называет почти каждый кандидат. Разница - в том, что человек под этими словами понимает. Этому на курсе «Профайлер-верификатор» посвящён отдельный блок - кадровый профайлинг: профиль должности, анализ резюме, проективные вопросы и интерпретация ответов. Цель - оценивать кандидатов по критериям, а не по впечатлению. Каждую неделю - практикум, отработка и разбор вопросов с преподавателем, домашние задания проверяются вручную. Ближайший старт - 9 ноября, идёт набор. Стоимость - 115 000 руб., рассрочка без переплаты от 9 600 руб./мес. 13% можно вернуть через налоговый вычет. Подробнее о курсе: studylie.ru/pv
364
4
Бесплатный вебинар «Язык тела: Влияние, Желание, Ложь» Хорошая подготовка к переговорам - это не только аргументы и цифры. Эт
Бесплатный вебинар «Язык тела: Влияние, Желание, Ложь» Хорошая подготовка к переговорам - это не только аргументы и цифры. Это ещё и умение читать человека напротив: понимать, когда интерес настоящий, а когда формальный, и на каком моменте разговор пошёл не туда. Язык тела работает раньше слов. Иерархия в комнате складывается по позам и взглядам, интерес или его отсутствие считывается за секунды, а стресс от сокрытия информации проявляется в теле - и это видно без специального оборудования. Проблема не в том, что люди не умеют наблюдать. Проблема в том, что они не знают систему: на что смотреть, в какой последовательности и как отличить один сигнал от другого. Людмила Мартьянова занимается профайлингом и верификацией лжи больше 10 лет - сопровождает переговоры, составляет профили, выявляет ложь в беседе и на полиграфе. На вебинаре разберём: биологическую основу языка тела - почему тело реагирует раньше, чем человек успевает подумать; сигналы доминирования и подчинения в жестах, позах, взгляде; признаки реального и формального интереса в переговорах и личном общении; практические маркеры лжи - что выдаёт стресс от сокрытия информации; как применять всё это в переговорах, найме и на консультациях. 12 ноября в 19:00 - бесплатный вебинар «Язык тела: Влияние, Желание, Ложь» Регистрация: studylie.ru/obuchenie/anp/webinar
403
5
Договорились обо всём. Но карты Таро отменили сделку. Представьте: два бизнес-партнёра пытаются договориться о разделе бизнес
Договорились обо всём. Но карты Таро отменили сделку. Представьте: два бизнес-партнёра пытаются договориться о разделе бизнеса. Условия согласованы, решение почти принято. Но один из участников каждый раз обращается к картам Таро, и переговоры начинаются заново. Как выйти из такой ситуации и всё-таки заключить соглашение? Этой историей поделилась Алёна Ермакова - выпускница МАИЛ, бизнес-тренер по сложным B2B-коммуникациям, профайлер, верификатор, медиатор и партнёр одного из старейших переговорных клубов Москвы. В новом выпуске подкаста МАИЛ поговорили о том, почему с одними людьми удаётся договориться за несколько минут, а другие незаметно загоняют собеседника в такие условия, что тот уже не понимает, как на них согласился. Алёна рассказала, как разные психотипы проявляют себя в переговорах, почему характер собственника влияет на работу команды и как распознать скрытое давление. Обсудили и реальные случаи из практики. Например, историю сотрудника, которого подозревали в передаче информации конкурентам, но проверка показала совершенно другую причину. А ещё Алёна поделилась опытом изучения сект изнутри, куда специально отправилась, чтобы разобраться в механизмах психологических манипуляций. «У нас есть несколько минут, чтобы считать человека и с ним договориться», - говорит Алёна. Получился живой разговор с неожиданными историями и примерами того, как знания профайлинга помогают в бизнесе, переговорах и личных отношениях. Смотреть подкаст
448
6
30 ноября - 6 декабря: интенсив «Дипломный» в Москве За время учёбы у каждого слушателя копятся вопросы, на которые в лекции
30 ноября - 6 декабря: интенсив «Дипломный» в Москве За время учёбы у каждого слушателя копятся вопросы, на которые в лекции ответа нет. Как распознать психопата на собеседовании. Где проходит граница между трудным характером и патологией. Как вытащить нужную информацию из человека, который путается в показаниях. Что выдаёт автора анонимного письма. Обычно такие вопросы ждут своей очереди в чате, а на интенсиве их можно задать специалисту, который много лет работает именно с этой темой. С 30 ноября по 6 декабря в Москве пройдёт очный интенсив для слушателей курса «Профайлер-верификатор». Занятия идут семь дней подряд, ежедневно с 11:00 до 18:00, в аудитории Академии у метро Савёловская. За неделю 10 спикеров прочитают 11 лекций. Программа дополняет базу курса и охватывает пять направлений: сложный профиль и альтернативные источники профилирования, границы нормы, интервью и групповая беседа, текст и почерк, профайлинг в юридической практике и антитеррористической деятельности. Людмила Мартьянова, профайлер-верификатор и полиграфолог с опытом более 1 000 верификаций, проведёт занятия о сложном профиле и групповой профайлинговой беседе. Александр Ерпылов покажет, как отличать норму от отклонения сначала по данным, собранным без прямого общения, а затем в клиническом диагностическом интервью. Вадим Челпанов, лингвист и психолог, расскажет о текстовом профайлинге, Марианна Атамась - о том, что в современной графологии подтверждается, а что остаётся мифом. И это еще не все. Также вас ждут выступления других спикеров по не менее интересным темам. Это возможность за одну неделю послушать преподавателей вживую, задать им вопросы и посмотреть на профайлинг с нескольких профессиональных сторон, от юридической практики до работы с почерком. Стоимость участия - 50 000 руб. за весь интенсив. Регистрация: studylie.ru/obuchenie/diplom_intensiv
464
7
Расписание МАИЛ на ноябрь 2026 Подробнее на нашем сайте: studylie.ru/obuchenie
Расписание МАИЛ на ноябрь 2026 Подробнее на нашем сайте: studylie.ru/obuchenie
428
8
Анализ невербального поведения, 28-29 ноября В языке тела много противоречий. Человек может улыбаться и одновременно отстраня
Анализ невербального поведения, 28-29 ноября В языке тела много противоречий. Человек может улыбаться и одновременно отстраняться, и одно не отменяет другого. Каждый жест зависит от обстоятельств, поэтому по одному сигналу выводы делать рано. В общей картине противоречия находят своё объяснение. За два дня очного тренинга вы разберёте пять подходов к описанию невербального поведения, базовые эмоции по Экману и Изарду, классификацию жестов, признаки лжи в невербалике, комплексную модель анализа невербального поведения: уверенность, иерархичность, взаимодействие, сексуальные сигналы, конфликтогены. Много практики: упражнения, работа в парах, видеоразборы. Тренинг ведёт Людмила Мартьянова - психолог, профайлер-полиграфолог. Работает в области детекции лжи и профайлинга с 2012 года, провела более 1200 часов тренингов. Автор книг «Поймать лжеца», «Профайлинг в действии», «25 заповедей в поисках лжи». Ведущий преподаватель и куратор учебных программ МАИЛ. Вот что говорят участники предыдущего тренинга: «Я пришла с конкретным запросом - усилить навыки невербального анализа для продаж. И вынесла в разы больше, чем ожидала» Такой результат закономерен: программа строится на практике, а не на лекционном разборе теории. «Информации и знаний очень много, но усваиваемость была колоссальная. Практика помогает достаточно быстро закреплять» Очный формат даёт то, что онлайн воспроизвести сложно: работу в парах, мгновенную обратную связь, разбор реальных реакций в группе. «Благодаря блестящей подаче Людмилы сложный материал воспринимался легко, оставив после себя желание сразу же применить полученные знания на практике» Москва, 28-29 ноября, с 11:00 до 19:00. Стоимость: 12 000 руб. при оплате до 14 ноября включительно, затем - 15 000 руб. Для слушателей базовых курсов МАИЛ - скидка 2 000 руб. Регистрация: studylie.ru/obuchenie/neverbalika-msk
514
9
Как распознать корпоративного террориста ещё на собеседовании 17-18 октября в Санкт-Петербурге прошёл корпоративный тренинг д
Как распознать корпоративного террориста ещё на собеседовании 17-18 октября в Санкт-Петербурге прошёл корпоративный тренинг для крупной компании, где в штате больше 700 человек. Участниками стали HR-специалисты, рекрутеры и их руководители, то есть люди, которые проводят собеседования постоянно и отвечают за то, кто придёт в команду. Тренинг вели Людмила Мартьянова и Александр Ерпылов. Программу собрали индивидуально, под запрос компании. Главная тема - корпоративные террористы: какие у них особенности личности, на какие подтипы они делятся, чем сутяжник отличается от шантажиста, а человек, который действительно борется с несправедливостью, - от того, кто просто распространяет о компании чёрный пиар. Большую часть времени отвели практике. Слушатели разбирали красные флаги конфликтной личности на первом интервью, составляли метапрограммный профиль каждого типа и тренировались находить эти признаки в речи кандидатов на видеопримерах. В группах формулировали проективные вопросы под конкретные должности, чтобы на собеседовании выявлять нужные факторы риска. Отдельный блок был посвящён сокрытию информации: как строить беседу и задавать вопросы так, чтобы получить либо ответ, либо признаки лжи. Александр Ерпылов провёл блок о норме и патологии. Обсуждали, можно ли на собеседовании сформулировать для себя гипотезу о возможном расстройстве кандидата и на какие критерии при этом опираться. Вопросов здесь было особенно много. Оба дня прошли в плотной работе с кейсами из практики самих участников. По итогам компания решила пересмотреть подход к подбору, разработать новый скрипт интервью и изменить критерии принятия решений по кандидатам. Тренинг под задачи вашей компании - оставить заявку: mail@studylie.ru
483
10
Новый выпуск подкаста Записали подкаст с нашей выпускницей Алёной Ермаковой - бизнес-тренером по B2B-переговорам, профайлером
Новый выпуск подкаста Записали подкаст с нашей выпускницей Алёной Ермаковой - бизнес-тренером по B2B-переговорам, профайлером-верификатором и медиатором. Поговорили о том, как разные психотипы давят на переговорах, как проверять сотрудника под легендой и зачем Алёна сознательно пошла в секту. А ещё о медиации, где решение партнёров согласовывали с картами Таро. Выпуск скоро в канале. Скоро выйдет.
459
11
Идет набор на курс «Профайлер-верификатор». Осталось 13 мест. Есть люди, которые после любого разговора точно знают: этому че
Идет набор на курс «Профайлер-верификатор». Осталось 13 мест. Есть люди, которые после любого разговора точно знают: этому человеку можно доверять, а вот этому - нет. Не потому что интуиция. Потому что они видят то, что другие пропускают. Для одних это профессиональная необходимость. Екатерина работает там, где правда нужна по должности: «такая у меня работа - докапываться до человека, чтобы он сказал правду. Здесь дают много полезной информации и проводятся практики по отработке знаний». Для других - инструмент в бизнесе. Наталья: «на переговорах и в общении с клиентами и партнёрами - стала лучше понимать, что стоит за словами». В найме это меняет качество решений. Асем: «использую постоянно при собеседовании кандидатов и диагностике личности. Преподаватели - профессионалы своего дела». В управлении - помогает выстроить правильные отношения с людьми. Василиса, из силовых структур: «определив психотип - можно наиболее комфортно выстроить деловые и административные отношения». Даже в педагогике это работает. Зульфия, педагог-психолог: «работаю медиатором, использую в работе. Учителя просят составить психологический портрет учащихся - теперь это стало частью моей практики». А иногда это просто меняет то, как ты видишь людей вокруг. Мария: «помогает найти правильный подход и спрогнозировать поведение человека. Объясняет разногласия и разные взгляды. Карта не равна территории». Этому можно научиться. За 12 месяцев - 19 модулей, 6 преподавателей-практиков с реальным опытом в верификации, полиграфе, графологии и лингвистике. Еженедельные живые практикумы, ручная проверка каждого задания, доступ к закрытым конференциям МАИЛ. В финале - удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке после написания дипломной работы. Если в первые 15 дней поймёте, что не ваше - вернём деньги полностью. Рассрочка от 9 600 руб./мес. без первоначального взноса. Налоговый вычет 13% для физлиц. Старт - 9 ноября. Осталось 13 мест. Записаться: studylie.ru/pv
499
12
Он трижды поднёс ко рту пустой стаканчик Проверка по факту хищения со склада. Один из опрашиваемых заходил в здание вместе с
Он трижды поднёс ко рту пустой стаканчик Проверка по факту хищения со склада. Один из опрашиваемых заходил в здание вместе с приятелем, и легенда у них была готова заранее: если попадут на камеру, скажут, что шли на собеседование в организацию этажом выше. На контрольных темах он держался спокойно. Больше того, он сам признавался в мелочах: брал продукты, хотел унести домой компьютер. Это важная деталь. Человек, который охотно сознаётся в малом, выглядит честным, и расчёт был ровно на это. Перелом случился на одном вопросе: «Может ли против вас быть найдена улика, которая не позволяет исключить вас из числа подозреваемых?» Он ответил: «Не думаю». Тогда прозвучало уточнение: «Может, видеозапись какая-то». Дальше он поплыл. Что происходило с телом. Он застыл и приподнялся на стуле, базовая линия поведения была потеряна полностью. Трижды поднёс ко рту стаканчик, в котором уже не было воды, а под конец ухватился за него обеими руками, пытаясь хоть за что-то зацепиться. Гипервдохи приходились ровно на паузы между вопросами: перед тем как начать отвечать и сразу после ответа. Дыхание осталось неровным и поверхностным и не восстановилось даже через пятьдесят минут беседы. Корпус уходил назад. Плечо подёргивалось вразрез с тем, что он говорил. Участилось моргание, усилилось заикание. Эти и не только эти признаки говорят о высоком уровне стресса. 12 ноября в 19:00 по московскому времени Людмила Мартьянова проводит бесплатный вебинар «Язык тела: влияние, желание, ложь». Два часа про то, почему тело не врёт, как выглядят сигналы доминирования, что выдаёт интерес и какие маркеры обмана работают на практике, с разбором кейсов в реальном времени. Людмила - профайлер-верификатор, социолог и полиграфолог, свыше 1000 составленных профилей и проведённых проверок, автор книг «Профайлинг» и «Поймать лжеца». Регистрация: studylie.ru/obuchenie/anp/webinar
524
13
Бесплатный вебинар «Искусство чтения людей» Есть ощущение, что вы неплохо разбираетесь в людях. И всё равно иногда ошибаетесь
Бесплатный вебинар «Искусство чтения людей» Есть ощущение, что вы неплохо разбираетесь в людях. И всё равно иногда ошибаетесь - в партнёре, в сотруднике, в клиенте. Причём в самый неподходящий момент. Поведение, мимика, речь, реакции - всё это говорит гораздо больше, чем слова. Нужно только знать систему. «Фокус зрения профайлера - это не только речь и жесты. Это рабочий стол, книжный шкаф, как человек водит машину, как общается с теми, кто ниже, и теми, кто выше. Надо лишь знать, куда смотреть». На вебинаре разберём: - как выявить скрытую мотивацию - не по словам, а по поведению - почему даже опытные люди ошибаются в оценке других и где именно подводит интуиция - как определить психотип собеседника в первые минуты и сразу выстроить контакт - как этот инструмент работает в реальных ситуациях: переговоры, найм, консультации, личная жизнь Кто-то приходит с рабочим запросом. Кто-то хочет разобраться в близких - или в себе. Вебинар устроен так, что каждый находит ответ на свой вопрос: запросы разные, метод один. «Вместо того, чтобы обижаться на близких из-за некоторых особенностей их поведения, я принимаю их такими, какие они есть, и осознаю, откуда взялись эти особенности» - из отзыва выпускницы курса. Это, кстати, один из самых частых побочных эффектов обучения - люди приходят за рабочим инструментом, а уходят с лучшим пониманием себя и тех, кто рядом. «Неожиданно для меня бонус - я стала лучше понимать себя и причины своих поступков. Теперь я знаю, почему раньше хваталась за все задачи сразу. Это бесценно» - ещё один отзыв. Ведёт Людмила Мартьянова - профайлер, верификатор и полиграфолог. В профессии с 2012 года. «Если вы попали под фокус зрения профайлера - профиль на вас уже пишется. Внутри. Система не отключается никогда». 28 октября в 19:00 - бесплатный вебинар «Искусство чтения людей» Регистрация: studylie.ru/obuchenie/znakomstvo
601
14
Почему не стоит ждать, что человек изменится На этой неделе вышел подкаст с Александрой Загрековой, выпускницей Академии. Александра помогает женщинам выстраивать отношения и применяет профайлинг каждый день: в консультациях, при подборе команды и в собственной жизни. Собрали пять мыслей из разговора, которые стоит забрать себе. ▪️ Ожидания мешают увидеть человека. Александра провела исследование среди женщин разного возраста и опыта. Многие из них описывали партнёра, в котором собраны несовместимые качества. «Порой женщины хотят какой-то нереальный конструктор лего. Чтобы он и в карьере всего достигал, и дома был нежный, и времени с ней проводил огромное количество. Ваши иллюзии вас погубят, девочки» ▪️ Характер не меняется под чужой запрос. Прежде чем нанимать сотрудника, Александра составляет портрет: какой психотип нужен на эту должность, должен ли человек быть многозадачным и стрессоустойчивым. Для отдела продаж, проектной работы и SMM портреты получаются разными. «Когда ты идёшь в супермаркет, у тебя есть список на салат, и ты просто смотришь, подходит тебе это или нет. Надеяться на то, что колбаса станет молоком, - этого не произойдёт» ▪️ Понимание психотипа снимает лишние конфликты с близкими. «Раньше я всё время думала: ну почему этот человек такой? А сейчас сижу, смотрю, и мне всё понятно. Зачем ожидать, что тостер начнёт охлаждать молоко?» ▪️ Профайлинг даёт вероятность, а не гарантию. Девушки присылают Александре фото мужчины и спрашивают, что он за человек. По её словам, даже точный анализ даёт прогноз примерно на 80%. «Я, конечно, не маг. Даже если мы обладаем этой базой знаний, мы никогда не знаем, где человека что триггернет и как он себя поведёт в стрессе» ▪️ Однажды изученное остаётся с вами навсегда. «Если вы познали этот язык, развидеть это уже не получится. Вы очень быстро начинаете понимать, кто перед вами и как с ним взаимодействовать» Смотреть подкаст
619
15
В смете было расписано всё, кроме самого дорогого Слушательница отвечала за ремонт квартиры, в которой выбило окна. Нужно был
В смете было расписано всё, кроме самого дорогого Слушательница отвечала за ремонт квартиры, в которой выбило окна. Нужно было срочно найти подрядчиков. Нашла - и уже по тому, как они между собой разговаривали, поняла, что будет подвох. Попросила прислать расчёт. Одно панорамное окно в нём стоило больше девятисот тысяч. Мелочи были расписаны подробно, а самая дорогая позиция шла общей строкой: ни стёкол, ни направляющих, ни фурнитуры, просто сумма. Она попросила раскрыть два пункта. Ответ: «Сначала оформите заказ, а потом я конкретизирую». На вопрос, почему именно так, подрядчик снова ушёл в обобщение и перевёл разговор. Перезванивал он сам, интересовался, оформляем ли заказ, и каждый раз, когда речь заходила о цифрах, формулировки становились шире. Психотип она определила раньше. И когда назвала ему вслух, что он любит, он насторожился: откуда вы знаете? Дальше он стал доказывать, что он хороший человек - открыл телефон и начал показывать фотографии своих животных, рассказывать, как он с ними разговаривает. Речь при этом тихая, ровная, без эмоциональных всплесков. Всё это выглядело не столько характером, сколько образом, который человек надевает под ситуацию: мягкий, душевный, такой не обманет. Расчёт был на эмоциональную покупку - не на смету, а на симпатию. Параллельно она услышала, как переговариваются замерщики: «ручка целая», «стеклопакет целый». Они не замеряли, они описывали, что отсюда можно снять и поставить в другую квартиру. А потом предложили стеклопакет снять сейчас, а привезти через неделю. Зачем выдерживать неделю, если новый уже готов, объяснить не смогли. От этих подрядчиков она отказалась и нашла других. У неё же есть пример попроще, из обычного дня. Она пришла сдавать документы на несколько минут позже отведённого времени, и ей отказали: по регламенту нельзя. Спорить она не стала. Сначала установила контакт, а потом спокойно попросила показать, где именно это прописано, потому что такого пункта она не видела. Сотрудница согласилась и выдала бланки на заполнение. Та же самая сотрудница на «вы не правы» закрылась бы и повторила, что нельзя. На «покажите, я этого не видела» - помогла. Решает не регламент, а формулировка, которая оставляет человеку возможность сохранить лицо. Психотип - это не ярлык. Это понимание, как человек поведёт себя дальше и чем именно будет на вас давить: один надавит статусом, другой обаянием и фотографиями животных. Этому и посвящён тренинг «Оперативная психодиагностика»: какие бывают психотипы и по каким признакам их определять, как прогнозировать поведение человека в конкретном контексте, какие у каждого типа модели защитного поведения и стратегии сокрытия информации, как подстроиться и выстроить контакт в первые минуты разговора. Ведёт Игорь Мельников, профайлер-верификатор и психолог. Всем участникам выдаётся электронный сертификат. Уже завтра, 24 октября, онлайн, с 11:00 до 17:00. Участие - 1 000 рублей. Регистрация: studylie.ru/operative_onlain
602
16
ВопросПрофайлеру: можно ли одним вопросом определить полюс сходства и различия? Можно, но почти все портят результат самой фо
ВопросПрофайлеру: можно ли одним вопросом определить полюс сходства и различия? Можно, но почти все портят результат самой формулировкой. Проверьте на себе. Москва и Питер - найдите четыре отличия. Нашли? Теперь второй вопрос: Москва и Питер, найдите четыре сходства. Их вы тоже нашли. Так будет у любого человека, независимо от того, какой полюс у него ведущий. Вопрос сам задаёт фокус, и собеседник идёт туда, куда его направили. На выходе вы получаете не его картину мира, а эхо собственной формулировки. Правильная форма одна: «сравни Москву и Питер», без подсказки, на что опираться. Дальше человек сам выберет, с чего начать, и вот это уже информация: один скажет, что города в целом похожие, обе столицы, просто одна поменьше, другой начнёт с того, что в Питере совершенно другой ритм. И вывод делается не по одной фразе, а по серии ответов - человек вполне может начать со слова «изменилось», а закончить мыслью «а по сути всё то же самое». Попробуйте сегодня же: попросите близкого сравнить нынешнюю работу с предыдущей или город, где он живёт, с тем, где вырос. Ответы записывайте, за десяток разговоров наберётся насмотренность.
636
17
Почему разочарование в отношениях часто приходит на восьмом месяце В начале отношений женщина видит в мужчине то, что хочет у
Почему разочарование в отношениях часто приходит на восьмом месяце В начале отношений женщина видит в мужчине то, что хочет увидеть, и дорисовывает недостающее своими ожиданиями. Через семь-девять месяцев эти ожидания сталкиваются с реальным характером человека, и наступает разочарование. Александра Загрекова видит такие истории постоянно: больше девяти лет она помогает женщинам выстраивать долгосрочные отношения, за этот год у неё 14 невест. Александра - ментор, автор трёх книг и выпускница Академии. Типологию Юнга и архетипы она знала давно, но в работе с клиентками ей понадобилось глубже понимать, кто перед ней. Так она пришла учиться профайлингу. В новом выпуске подкаста Александра рассказала о своём исследовании женских ожиданий. Она опрашивала женщин разного возраста и опыта: замужних, состоящих в отношениях и свободных. Оказалось, что многие ищут мужчину, который делает успешную карьеру, дома остаётся нежным и внимательным и при этом проводит с партнёршей много времени. Такое сочетание качеств в одном человеке встречается крайне редко, поэтому ожидания и рушатся. «Чтобы он в карьере был просто топ, а дома - пушистый котик, нежный, ласковый котёночек, умиляющийся на её торты» Ещё обсудили, с какими запросами приходят клиентки с разными психотипами и почему по фотографии мужчины нельзя сказать, будет ли он щедрым. Александра объяснила, на какую точность прогноза можно рассчитывать и почему решение она всегда оставляет за клиенткой. Отдельно поговорили о подборе людей в команду по заранее составленному портрету и о том, где сама Александра ошибалась в начале пути. «Смотришь и думаешь: ну что за солнце в окне. А у него вечерами как будто серия True Crime открывается» Психологам и коучам выпуск покажет, как профайлинг встраивается в консультацию. Руководителям будет полезна часть о том, как психотип кандидата помогает понять, подойдёт ли он на конкретную должность. Смотреть подкаст
717
18
Она выдумала историю на ходу - и поймала себя сама На практикуме участница получила задание: придумать историю о том, как она
Она выдумала историю на ходу - и поймала себя сама На практикуме участница получила задание: придумать историю о том, как она случайно попала на съёмки фильма, и три минуты её рассказывать. Группа знала, что история выдумана. Задача была не угадать ложь, а увидеть, как она выглядит. Рассказ она построила, но ровно вести его не получалось. Перед каждым новым поворотом сюжета появлялась пауза: «я вижу свою знакомую… и…» - и дальше шло то, что придумывалось прямо в этот момент. В речи пошли «в общем», «короче», «типа», которых в её обычной манере говорить нет. Было заметно сглатывание и облизывание губ. А там, где нужны были детали, рассказ становился общим: что-то там делали, кое-как подвигались. Дальше начались уточняющие вопросы. Фильм оказался про миллиардера, название -«Миллиарды с Рублёвки», и на этих словах голос поднялся на тон выше. Продюсера звали Николай Петрович, «по-моему, но Николай точно». На вопрос про фамилию корпус отклонился назад и тут же вернулся обратно. Самое показательное случилось в конце. На вопрос, в каком году это было, она ответила: полгода назад. Потом уточнила: двадцать шестой. Потом согласилась, что было тепло, лето. И сама увидела, что полгода назад от сентября никакого лета быть не могло. Зрачки расширились, она поймала себя раньше, чем это сделала группа. Позже она описала, что чувствовала всё это время: дрожь по всему телу и занемевшую левую руку. Снаружи из этого не было видно почти ничего. Наблюдателю хватило того, что вышло на поверхность. Ни пауза, ни сглатывание, ни смена тона сами по себе ничего не доказывают. Они работают только вместе и только на фоне базовой линии поведения конкретного человека. Этому и посвящён марафон «Язык тела» - 14 дней практики с Людмилой Мартьяновой, профайлером-верификатором и полиграфологом, на счету которой больше 1000 составленных профилей и проверок. За эти две недели разбираем семь базовых эмоций, типы поведения, которые помогаю выявить основные мотивы собеседника напротив, невербальные и физиологические признаки сокрытия информации и модель анализа невербального поведения, которая учит читать поведение целиком, а не по отдельным жестам. Каждый день будут видеоуроки и задания с персональной проверкой, чат с обратной связью и пять прямых эфиров с разборами. Специальная подготовка не нужна, начинаем с основ. Участие - от 1 490 рублей. Старт 22 октября - регистрация на марафон: studylie.ru/obuchenie/yazyk-tela-marafon
768
19
Новый выпуск подкаста Записали подкаст с Александрой Загрековой, выпускницей Академии. Александра - ментор и автор трёх книг,
Новый выпуск подкаста Записали подкаст с Александрой Загрековой, выпускницей Академии. Александра - ментор и автор трёх книг, больше девяти лет помогает женщинам выстраивать долгосрочные отношения. Только за этот год у неё 14 невест. Поговорили о клиентках Александры: какие психотипы среди них встречаются чаще всего и чего они ждут от мужчин. Обсудили её исследование о женских ожиданиях: почему к седьмому-девятому месяцу отношений наступает разочарование и как профайлинг помогает разглядеть человека на первых встречах. Ещё говорили о найме в команду по заранее составленному портрету и о том, где сама Александра ошибалась в начале пути. Скоро выйдет.
692
20
Один день, чтобы научиться прогнозировать поведение людей Большинство людей, которые приходят на тренинг по оперативной психо
Один день, чтобы научиться прогнозировать поведение людей Большинство людей, которые приходят на тренинг по оперативной психодиагностике, хотят одного: понять, как человек себя поведёт. Не угадать - именно понять. На основе того, что уже видно в разговоре. «Без знаний любой человек для нас это тёмный силуэт. Профайлинг - это возможность подойти ближе, включить свет и увидеть, кто там на самом деле» 25 июля Игорь Мельников - профайлер-верификатор, психолог, преподаватель МАИЛ - проведёт однодневный онлайн-тренинг «Оперативная психодиагностика». За 6 часов вы разберёте психотипы личности и научитесь считывать каждый из них по речи, реакциям и поведению. Поймёте, как на основании синтеза известных типологий нарисовать объёмный портрет человека - не плоский срез, а полную картину. И научитесь прогнозировать поведение: как человек поступит в сложной ситуации, когда скрывает информацию и как выстроить с ним коммуникацию. Вторая половина дня - только практика. Игорь включает записи интервью реальных людей - обычных, не медийных персон. Смотрите, анализируете, определяете структуру личности вместе с группой. В финале - желающий из участников садится на живой разбор. Группа небольшая. Формат - диалог, не лекция. По окончании - электронный сертификат. Когда: 24 октября, 11:00-17:00, онлайн Стоимость: 1 000 руб. Регистрация: studylie.ru/operative_onlain Если хотите освоить профайлинг системно, обратите внимание на нашу основную программу «Профайлер-верификатор». Ближайший старт - 14 октября, осталось 4 места. Регистрация: studylie.ru/pv
747