现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
قناة "منبر المعلمين والمعلمات"
前往频道在 Telegram
قناة تعنى بأخبار القضايا التعليمية والتعاميم المدرسية والحقوق الوظيفية والدورات التطويرية وجديد أخبار الميدان التعليمي
显示更多3 759
订阅者
-124 小时
-67 天
-2830 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+12
在0个频道中
五月 '26
+10
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+32
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+23
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+33
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+33
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+24
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+38
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+42
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+43
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+40
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+16
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+18
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+30
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+43
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+18
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+9
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+12
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+23
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+16
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+24
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+56
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+50
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+18
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+12
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+16
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+11
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+21
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+20
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+22
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+42
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+35
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+35
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+63
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+55
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+33
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+35
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+35
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+28
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+30
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+54
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+21
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+26
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+20
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+36
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+39
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+46
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+28
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+18
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+20
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+25
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+17
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+17
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+16
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+24
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+20
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+14
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+67
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+76
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+32
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+37
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+37
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+28
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+24
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+56
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+59
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+5 016
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 19 六月 | 0 | |||
| 18 六月 | 0 | |||
| 17 六月 | +1 | |||
| 16 六月 | 0 | |||
| 15 六月 | 0 | |||
| 14 六月 | 0 | |||
| 13 六月 | +1 | |||
| 12 六月 | +1 | |||
| 11 六月 | +1 | |||
| 10 六月 | +1 | |||
| 09 六月 | +2 | |||
| 08 六月 | +2 | |||
| 07 六月 | +1 | |||
| 06 六月 | +1 | |||
| 05 六月 | 0 | |||
| 04 六月 | 0 | |||
| 03 六月 | 0 | |||
| 02 六月 | 0 | |||
| 01 六月 | +1 |
频道帖子
| 2 |  إلى مديري ومديرات المدارس..
إذا كان هذا التوزيع هو الأقرب للتطبيق في تقييم المعلمين
فتذكر أنه لم يرد أي نص يلزمك بمنح درجة 1أو2
بحجة النظام يجبرنا على ذلك
راجع الدليل وتأمل في
النسبة (55٪) لا تعني وجوب تصنيف على درجة (1) و(2)
بل يوضح النطاق يمكن أن تكون النسبة 55% كاملة بدرجة (3) إذا كانت شواهد الأداء تدعم الدرجة
وتذكروا قوله تعالى
{ ولا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءهُمْ }
تفسيرها
لا تنقصوا الناس حقوقهم، ولا تبخسوا قيمتهم ،
عندما تضع للمعلم 2 أو1
وتحرمه من حقة في العلاوة ثم تحتج بالنظام
النظام لم يجبركم على ذلك بل جهلك وقبله تقصيرك من أجبرك
ولو كنت على حق لوضحت بالشواهد تقصير المعلم و أن هذه درجته المستحقه | 214 |
| 3 |  🔰 طريقة رفع تظلّم على الأداء الوظيفي للمعلم والمعلمة
- | 517 |
| 4 | 4_5981219388244630324.pdf | 0 |
| 5 |  إتاحة رفع طلبات استثناء التقاعد المبكر للدراسة لمن أكمل ٢٠ سنة خدمة و دون ال ٢٥ سنة خدمة | 0 |
| 6 | sticker.webp | 0 |
| 7 | *الحالات التي تتضمنها الرخصة المهنية للمعلمين والمعلمات*
*01 |*
معلم حاصل على الرخصة المهنية
✔️ تمدد صلاحية الرخصة عام إضافي لمن حصل على الرخصة قبل تاريخ 1/1/2025م.
✔️ الأولوية في الوظائف القيادية والإشرافية والإيفاد والابتعاث للدراسة، والإيفاد للتدريس بالخارج، والدراسة المسائية.
*02 |*
معلم غير حاصل على الرخصة المهنية سيبلغ 50 عام عند نفاذ التعديلات بتاريخ 1/2/2026م
✔️ الاستثناء من الرخصة المهنية.
✔️ إلزامية التطوير المهني سنوياً حتى لا يتأثر تقييم الأداء الوظيفي.
*03 |*
معلم غير حاصل على الرخصة المهنية عمره أقل من 50 عام عند نفاذ التعديلات
✔️ المحاولة الجادة للحصول على الرخصة المهنية سنوياً.
✔️ إلزامية التطوير المهني سنوياً حتى لا يتأثر تقييم الأداء الوظيفي.
*ملاحظة|*
سيتم من هيئة التقويم والتدريب رخص مهنية متنوعة تتناسب مع الوظائف التي يؤديها شاغلو الوظائف التعليمية (موجه طلابي، مدير، وكيل مدرسة، مشرف تربوي).
🖌 | 0 |
| 8 | +1 📝 ضوابط الرخصة المهنية للوظائف التعليمية ١٤٤٧هـ
. | 0 |
| 9 |  📝الحالات التي تتضمنها الرخصة المهنية للمعلمين والمعلمات.
🖊 | 0 |
| 10 | 📝برامج مبادرة الرخصة المهنية التخصصية
. | 0 |
| 11 | 📝نشرة تربوية عن الرخصة المهنية للمعلمين والمعلمات/
▪️مفهوم الرخصة المهنية:
الرخصة المهنية هي وثيقة تصدر عن هيئة تقويم التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية، تهدف إلى قياس كفاءة المعلمين والمعلمات وفق معايير مهنية وتعليمية محددة. تُعد الرخصة أداة لتطوير التعليم وضمان جودة الأداء في الميدان التربوي.
▪️أهمية الرخصة المهنية:
1. تحسين جودة التعليم: تضمن وجود كوادر تعليمية مؤهلة قادرة على تقديم تعليم عالي الجودة.
2. تعزيز التنمية المهنية: تساعد المعلمين على تحديد نقاط القوة وفرص التحسين في أدائهم.
3. تحقيق المعايير الوطنية: تتماشى مع رؤية المملكة 2030 لتعزيز التعليم وتطويره.
4. رفع مكانة المعلم: تعزز من احترافية المهنة وترفع مستوى الثقة في المعلمين.
▪️أنواع الرخص المهنية:/
1. رخصة معلم ممارس.
2. رخصة معلم متقدم.
3. رخصة معلم خبير.
▪️شروط الحصول على الرخصة المهنية:
1. الحصول على المؤهل العلمي المطلوب (بكالوريوس في التخصص التعليمي).
2. اجتياز اختباري الكفايات المهنية (الاختبار العام والاختبار التخصصي).
3. تحقيق الدرجة المطلوبة لكل مستوى من مستويات الرخصة.
4. استيفاء متطلبات سنوات الخبرة وفق المستوى المطلوب.
▪️اختبارات الرخصة المهنية:
1. الاختبار العام: يركز على المعايير التربوية العامة مثل طرق التدريس، وأساليب التقويم، وإدارة الصف.
2. الاختبار التخصصي: يتناول المهارات والمعارف المرتبطة بتخصص المعلم.
▪️خطوات الحصول على الرخصة المهنية:
1. التسجيل في منصة “قياس” وإعداد الملف الشخصي.
2. دفع الرسوم المقررة للاختبارات.
3. إجراء الاختبارات واجتيازها.
4. التقديم للحصول على الرخصة عبر منصة هيئة تقويم التعليم والتدريب.
▪️صلاحية الرخصة المهنية:
تُعد الرخصة المهنية سارية لمدة 5 سنوات، ويُشترط تجديدها من خلال اجتياز الاختبارات أو استيفاء شروط التجديد.
▪️التوصيات:
• الاهتمام بتطوير الذات والتدريب المستمر لتحسين الأداء.
• متابعة مواعيد التسجيل في الاختبارات عبر منصة هيئة تقويم التعليم والتدريب.
• الاطلاع على مصادر ومراجع تدعم الإعداد للاختبارات....
🖌 | 0 |
| 12 |  🚨🚨
هام للخريجين والمعلمين:
هذه كافة مواعيد التسجيل في اختبارات #الرخصة_المهنية ٢٠٢٦م👇
- 📍الاختبار (التخصصي) – أكتوبر ٢٠٢٦م:
• التسجيل (رجال):
١٤٤٨/٢/٢٠هـ
٢٠٢٦/٨/٣م
• التسجيل (نساء):
١٤٤٨/٢/٢٧هـ
٢٠٢٦/٨/١٠م
• تاريخ الاختبار:
٤ - ٥ / ٥ / ١٤٤٨هـ
١٥ - ١٧ / ١٠ / ٢٠٢٦م
——————————————
- 📍الاختبار (التربوي العام) – نوفمبر ٢٠٢٦م:
• التسجيل (رجال):
١٤٤٨/٢/٢٠هـ
٢٠٢٦/٨/٣م
• التسجيل (نساء):
١٤٤٨/٢/٢٧هـ
٢٠٢٦/٨/١٠م
• تاريخ الاختبار:
٢٥ - ٢٧ / ٥ / ١٤٤٨هـ
٥ - ٧ / ١١ / ٢٠٢٦م
🖊 | 0 |
| 13 |  📝مواعيد اختبار الرخصة المهنية للوظائف التعليمية
🖊 | 0 |
| 14 | 📕مواعيد اختبار الرخصة المهنية التخصص:
1. نهاية التسجيل في اختبارات التخصص :
1447/08/10ﮪ - 2026/01/29م
2. تاريخ انعقاد الاختبارات:
1447/08/03ﮪ - 2026/01/22م.
مواعيد اختبار الرخصة المهنية التربوي ( العام ) :
1. نهاية التسجيل في الاختبار التربوي ( العام ):
1447/09/16ﮪ - 2026/03/05م.
🖊 | 0 |
| 15 | 🖊
📕الأهداف/
قياس مدى تحقق الحد الأدنى من المعايير التي ينبغي توفرها في المتقدمين لمهنة التدريس ومن هم على رأس العمل، بما تشمل من معارف ومهارات تغطي الجوانب الأساسية للمهنة.
📕المستهدفون/
الفئات المستهدفة:
المعلمون والمعلمات ممن هم على رأس العمل، والراغبون في ممارسة مهنة التعليم.
الجهات المستهدفة:
وزارة التعليم
🖊#نجاة #العمري | 0 |
| 16 |  الرخصة المهنية للمعلمين/
هي وثيقة رسمية تهدف إلى تحسين جودة
التعليم، وتتطلب اجتياز اختبارات معينة
وتلبية شروط محددة للحصول عليها..
#نجاة #العمري
🖊 | 0 |
| 17 | sticker.webp | 0 |
| 18 |  هام لمنسوبي ومنسوبات التعليم:
الرد على استفسارات البرامج الإلزامية في منصة أبعاد للتدريب الإلكتروني. | 0 |
| 19 | 💜 صدر |
الدليل الاجرائي للتقويم الذاتي لمدارس التعليم العام
الاصدار الثالث محدث 1447
| 0 |
| 20 | *🛑 لجميع منسوبي وزارة التعليم ( معلمين/ات - إداريين/ات ):*
*📌البرامج التدريبية الإلزامية الإلكترونية لمنسوبي ومنسوبات التعليم*
*🔻وزارة التعليم تطلق البرامج الإلزامية الإلكترونية لمنسوبي ومنسوبات وزارة التعليم عبر منصة “أبعاد للتدريب الإلكتروني"*
*🔻التدريب الإلزامي:*
*برامج معتمدة تهدف إلى تزويد الموظفين بالمعارف والمهارات اللازمة لأداء مهامهم بكفاءة والالتزام بالسياسات، بما يُسهم في رفع جودة الأداء وتعزيز التطوير المهني ويتوافق مع مستهدفات تنمية القدرات البشرية.*
*❓💡لماذا يعد التدريب الإلزامي الإلكتروني مهمًا ؟؟*
1️⃣ *توحيد الممارسات المهنية والإجرائية عبر قطاعات الوزارة.*
*2️⃣لدعم تطبيق أفضل الممارسات العالمية.*
3️⃣ *بناء ثقافة مهنية قائمة على المعرفة المشتركة.*
*🔻رابط الدخول على صفحة منصة أبعاد للتدريب الإلكتروني :⤵️*
https://moe.futurex.sa/
*🎯 الفئة المستهدفة:*
*جميع منسوبي ومنسوبات وزارة التعليم .*
*📝 التسجيل: فوري عبر منصة FutureX*
*🔻 البرامج الإلزامية للمرحلة الأولى لعام 2025 وتشمل البرامج التالية :*
*1️⃣برنامج : الأمن السيبراني*
*( مدة البرنامج : ساعتان )*
*🔗رابط التسجيل ⤵️*
https://moe.futurex.sa/courses/course-v1:moe+MOE-010+moe_006_cs/about
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
*2️⃣برنامج : إدارة الأداء الوظيفي في وزارة التعليم*
*( مدة البرنامج :ساعتان ونصف)*
*🔗رابط التسجيل ⤵️*
https://moe.futurex.sa/courses/course-v1:moe+moe_3+G_2025/about
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
*3️⃣برنامج : إدارة المخاطر*
*⏳مدة البرنامج ( ساعتان )*
*🔗رابط التسجيل ⤵️*
https://moe.futurex.sa/courses/course-v1:moe+MOE-09+MOE_GRC_RM_026/about
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
*4️⃣برنامج : سياسة حوكمة البيانات*
*🔗رابط التسجيل ⤵️*
https://moe.futurex.sa/courses/course-v1:moe+moe_1+2025/about
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ | 0 |
