📔💻 العلم و التعليم 💻📔
前往频道在 Telegram
قناة تهتم بجديد العلم و التعليم ننقل لكم من خلالها كل ما هو قيم و مفيد في عالم العلم و التعليم .
显示更多3 773
订阅者
无数据24 小时
+287 天
+6230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
八月 '25
八月 '25
+107
在1个频道中
七月 '25
+53
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+39
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+71
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+64
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+60
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+85
在3个频道中
Get PRO
一月 '25
+115
在4个频道中
Get PRO
十二月 '24
+200
在4个频道中
Get PRO
十一月 '24
+198
在3个频道中
Get PRO
十月 '24
+268
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+230
在2个频道中
Get PRO
八月 '24
+363
在3个频道中
Get PRO
七月 '24
+54
在2个频道中
Get PRO
六月 '24
+51
在2个频道中
Get PRO
五月 '24
+79
在2个频道中
Get PRO
四月 '24
+94
在4个频道中
Get PRO
三月 '24
+93
在3个频道中
Get PRO
二月 '24
+176
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+202
在3个频道中
Get PRO
十二月 '23
+323
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+10
在4个频道中
Get PRO
十月 '23
+26
在4个频道中
Get PRO
九月 '23
+16
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+22
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+10
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+7
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+10
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+9
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+13
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+13
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+11
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+11
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+30
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+17
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+40
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+81
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+39
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+15
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+27
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+17
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+52
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+22
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+59
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+77
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+123
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+159
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+147
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+420
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+183
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+245
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+43
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+129
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+301
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+999
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 26 八月 | +2 | |||
| 25 八月 | +9 | |||
| 24 八月 | +7 | |||
| 23 八月 | +5 | |||
| 22 八月 | +10 | |||
| 21 八月 | +5 | |||
| 20 八月 | +9 | |||
| 19 八月 | +5 | |||
| 18 八月 | +7 | |||
| 17 八月 | +4 | |||
| 16 八月 | +3 | |||
| 15 八月 | +5 | |||
| 14 八月 | +5 | |||
| 13 八月 | +2 | |||
| 12 八月 | +3 | |||
| 11 八月 | +4 | |||
| 10 八月 | 0 | |||
| 09 八月 | +4 | |||
| 08 八月 | +1 | |||
| 07 八月 | +2 | |||
| 06 八月 | +2 | |||
| 05 八月 | +3 | |||
| 04 八月 | +4 | |||
| 03 八月 | +4 | |||
| 02 八月 | 0 | |||
| 01 八月 | +2 |
频道帖子
🔴يستطيع (مدير المدير) وهو المدير المعتمد للأداء الوظيفي للمعلمين الإعتماد من الآن وليس شرطا من تاريخ 19 ذو الحجة.
المتفائل محمد
#قناة_العلم_والتعليم
| 2 | ⭕خطوات التقييم الذاتي للمعلم 1446 هجريه
https://youtu.be/-L_BcnEEHc8?si=RBD0JOkeHJdtHG0d
أ عيد العيد مدير برنامج فارس بتعليم القصيم
#قناة_العلم_والتعليم | 798 |
| 3 | 📌 بث مباشر هذا المساء الثلاثاء 15 ذو القعدة 1446 هجريه الساعة 8.30 م بإذن الله تعالى.
📌 عبر التيليجرام
📌قناة المتفائل محمد
📌استفسارات بشأن الأداء الوظيفي لجميع منسوبي التعليم.
https://t.me/mohamed_alqsim
#قناة_العلم_والتعليم | 681 |
| 4 | #قناة_العلم_والتعليم | 806 |
| 5 | 🔴هام جدا ⬇️
⭕إذا تغيب الموظف بدون عذر مشروع في أول أيام العمل بعد عطلة العيد يحسم راتب يومين مقابل كل يوم غياب ويستمر حسم الغياب مضاعفاً حتى اليوم السادس عشر من بداية العمل بشرط أن يكون الغياب متصلاً بنهاية العطلة.
⬅️في هذه الحالة تحتسب أيام الغياب "الفعلية فقط" ضمن مدة الغياب التي يجوز فيها فصل الموظف وكذلك عند استبعادها من الخدمة ، ولا تحتسب مضاعفة الأيام فمثلاً إذا تغيب أول يومين بعد العطلة يحسم من الراتب أربعة أيام لكن عند احتساب الغياب تحتسب يومين "الغياب الفعلي" فقط.
⬅️إذا كان الموظف قد تغيب في آخر يوم عمل قبل العطلة ثم تغيب في أول يوم عمل بعدها.. لا تحتسب أيام عطلة العيد ضمن الغياب ولا تحسم من الراتب وإنما يحسم غياب يوم قبل العطلة مع حسم يومين "يوم غياب" و "يوم جزاء" عن غياب يوم بعد العطلة.
⬅️بينما في حالة الغياب قبل العطلة الأسبوعية وبعدها .. تحتسب العطلة مع الغياب.
أ عبدالرحمن الخزيم
خبير موارد بشرية
نقل المتفائل محمد
#قناة_العلم_والتعليم | 939 |
| 6 |  #قناة_العلم_والتعليم | 610 |
| 7 | 🔴إن كنت مذنبا ونحن كلنا مذنبون فما زال رمضان لم ينته بعد بقي يوم أو يومان استغفر وتب فقد تكون الليلة ليلة القدر ويعتقكم الله واعلم أن الله يعتق في آخر ليلة من رمضان أكثر مما أعتق في جميع ليالي رمضان فالحمدلله على فضله ومنته ورحمته ومغفرته🌹
⭕وابتعد عن المشاحنة مع أهلك وأسرتك وافتح صفحة بيضاء جميلة ولا تقل هو الغلطان هي الغلطانة هو الذي أخطأ علي هي التي أخطأت علي فحتى أنت لست كاملا لابد أنك أخطأت يوما من الأيام وهؤلاء هم أهلك وأسرتك وأبشر بخير من الله بالمسامحة فهذه خصال المؤمنين ❤️
#قناة_العلم_والتعليم | 537 |
| 8 |  #قناة_العلم_والتعليم | 505 |
| 9 | يسر الإدارة العامة للاتصال المؤسسي أن تهديكم التصميم الخاص
بصناعة بطاقات التهنئة بمناسبة
عيد الفطر المبارك لجميع منسوبي التعليم.
وكل عام وأنتم بخير
https://moe.gov.sa/ar/greeting/Pages/default.aspx
#قناة_العلم_والتعليم | 489 |
| 10 | ⭕تعديل درجة الأداء الوظيفي⬇️
⭕س/ هل يحق لإدارة الموارد البشرية تعديل نتيجة تقييم الأداء الوظيفي بعد اعتمادها ؟
⬅️الإجابة من المادة رقم 122 في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الباب الخامس لإدارة الاداء⬇️
⬅️وهذا يعني أن إدارة الموارد البشرية لاتملك الحق ولا الصلاحية المطلقة والمباشرة في تعديل نتيجة التقييم بعد اعتمادها ولكن مهمتها دراسة الطلب بعد التنسيق مع الرئيس المباشر ثم رفع التوصية إلى الوزير .. وبناءً على قرار الموافقة يتم التعديل بإذن الله.
#قناة_العلم_والتعليم | 520 |
| 11 |  #قناة_العلم_والتعليم | 447 |
| 12 | 📌 بث مباشر هذا المساء الثلاثاء 18 رمضان الساعة 11م لمدة ساعة بإذن الله تعالى.
https://t.me/mohamed_alqsim
📌 عبر التيليجرام
📌قناة المتفائل محمد
📌مقدمة عن الأداء ثم سؤال وجواب ونرجو عدم الإطالة بالسؤال فضلا.
📌كما نرجو عدم التطرق للمشكلات الشخصية بين المدير والموظف فليس مجالنا حل المشكلات.
📌الموضوع:
* بناء أهداف الكادر الإداري والإشرافي وميثاق الأداء *
* إدارة الأداء للكادر التعليمي *
📌مرحبًا بكم جميعًا في هذا اللقاء المفتوح ، حيث سنتناول العديد من المواضيع المهمة المتعلقة بإجراءات بناء أهداف الكادر الإداري والإشرافي ، بالإضافة إلى ميثاق الأداء ، كما سنتطرق إلى إجراءات إدارة الأداء للكادر التعليمي بكافة فئاته.
📌سنتحدث اليوم عن كيفية وضع الأهداف بشكل فعّال ، ودور ميثاق الأداء في ضمان التزام الجميع بتحقيق هذه الأهداف ، سنناقش أيضًا الخطوات الأساسية لإدارة الأداء بشكل منتظم ،
ونتطرق إلى كل مايخص الكادر التعليمي في إدارة الأداء الجديد بإذن الله.
📌نذكركم أن اللقاء سيبدأ في تمام الساعة 11 مساءً وسيستمر لمدة ساعة تقريبا بإذن الله تعالى.
⭕️ لاتفوتوا الفرصة واللقاء مفتوح ومجاني.
https://t.me/mohamed_alqsim
المتفائل محمد
⭕️ نعتذر عن عدم البث يوم أمس بسبب ظروف خارجية والحمدلله.
⭕️ الرابط هنا ⬇️
https://t.me/mohamed_alqsim
أدخل على قناة المتفائل محمد بالتلقرام ستجد وميض باللون الأخضر أدخل عليه ثم أدخل على البث المباشر وبالتوفيق.
#قناة_العلم_والتعليم | 453 |
| 13 | 📌 بث مباشر هذا المساء الأثنين الساعة 11.30م لمدة ساعة بإذن الله .
https://t.me/mohamed_alqsim
📌 عبر التيليجرام
📌قناة المتفائل محمد
📌مقدمة عن الأداء ثم سؤال وجواب ونرجو عدم الإطالة بالسؤال فضلا.
📌كما نرجو عدم التطرق للمشكلات الشخصية بين المدير والموظف فليس مجالنا حل المشكلات.
📌الموضوع:
* بناء أهداف الكادر الإداري والإشرافي وميثاق الأداء *
* إدارة الأداء للكادر التعليمي *
📌مرحبًا بكم جميعًا في هذا اللقاء المفتوح ، حيث سنتناول العديد من المواضيع المهمة المتعلقة بإجراءات بناء أهداف الكادر الإداري والإشرافي ، بالإضافة إلى ميثاق الأداء ، كما سنتطرق إلى إجراءات إدارة الأداء للكادر التعليمي بكافة فئاته.
📌سنتحدث اليوم عن كيفية وضع الأهداف بشكل فعّال ، ودور ميثاق الأداء في ضمان التزام الجميع بتحقيق هذه الأهداف ، سنناقش أيضًا الخطوات الأساسية لإدارة الأداء بشكل منتظم ،
ونتطرق إلى كل مايخص الكادر التعليمي في إدارة الأداء الجديد بإذن الله.
📌نذكركم أن اللقاء سيبدأ في تمام الساعة 11.30 مساءً وسيستمر لمدة ساعة تقريبا.
⭕️ لاتفوتوا الفرصة واللقاء مفتوح ومجاني.
https://t.me/mohamed_alqsim
المتفائل محمد
#قناة_العلم_والتعليم | 354 |
| 14 |  إطلاق خدمة تعديل نموذج ميثاق (الأداء الوظيفي) حسب العمل الحالي لشاغلي وشاغلات (الوظائف التعليمية) عبر نظام فارس منتهية بسلسلة اعتمادات من قبل أصحاب الصلاحية، للتسهيل على المستفيدين وتسريع إجراءاتهم.
#قناة_العلم_والتعليم | 309 |
| 15 |  الأوراق المطلوبة في #الوظايف_التعليميه
١- صورة من الهوية الوطنية مع الأصل للمطابقة
٢- صورة للمؤهل الدراسي مع الأصل للمطابقة
٣- صورة من السجل الاكاديمي مع الاصل للمطابقة
٤- الرخصة المهنية
٥- اي مؤهل إضافي وموثق في المنصة الوطنية جدارات
٦- شهادة الدبلوم التربوي إن وجدت
وفق الله الجميع.
#قناة_العلم_والتعليم | 392 |
| 16 |  #قناة_العلم_والتعليم | 415 |
| 17 |  صورة من محمد/ الخاص مهمل
#قناة_العلم_والتعليم | 802 |
| 18 | 🔴للتذكير
من عليه قضاء من رمضان الماضي فليبادر من الآن لم يتبق غير 9 أيام أو 8 أيام على رمضان شرفه الله جعلنا فيه من المقبولين والبالغين إليه 🤲
#قناة_العلم_والتعليم | 784 |
| 19 | ⭕للتوضيح فقط
هناك فرق بين (الوزن النسبي للأهداف) (والأهمية النسبية للأهداف)
لابد أن يكون مجموع الأوزان النسبية للأهداف 100% وليس 50%
الأهمية النسبية للأهداف هي 50% ولكن هذه ليس لكم علاقة فيها بل تستخدم آليا بنظام فارس عند التقدير العام للموظف نهاية العام وفقكم الله.
المتفائل محمد
#قناة_العلم_والتعليم | 681 |
| 20 | sticker.webp | 653 |
