اندیشکده کسب و کار کارگشا (توسعه بازار )
前往频道在 Telegram
Admin: @kargoshayan95 WA business:09126125378 نکات علمی و کاربردی منطبق به زیست بوم کسب و کار ایرانی مخاطب : اشخاص یا کسب و کارهای کوچک و متوسط و بزرگ نوپا یا فعال
显示更多2 052
订阅者
无数据24 小时
-77 天
+230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+20
在0个频道中
六月 '26
+9
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+10
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+5
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+8
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+22
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+18
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+19
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+26
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+30
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+40
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+31
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+16
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+24
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+38
在1个频道中
Get PRO
三月 '25
+45
在2个频道中
Get PRO
二月 '25
+35
在2个频道中
Get PRO
一月 '25
+47
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+41
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+46
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+39
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+59
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+109
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+78
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+50
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+77
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+61
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+74
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+122
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+107
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+89
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+34
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+43
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+50
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+24
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+29
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+24
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+36
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+35
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+39
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+23
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+34
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+48
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+35
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+30
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+22
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+29
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+35
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+40
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+53
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+39
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+28
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+20
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+26
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+32
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+31
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+25
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+38
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+31
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+29
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+35
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+29
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+44
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+43
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+32
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+38
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+2 050
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 19 七月 | 0 | |||
| 18 七月 | 0 | |||
| 17 七月 | +1 | |||
| 16 七月 | 0 | |||
| 15 七月 | +1 | |||
| 14 七月 | 0 | |||
| 13 七月 | 0 | |||
| 12 七月 | 0 | |||
| 11 七月 | +2 | |||
| 10 七月 | +2 | |||
| 09 七月 | +1 | |||
| 08 七月 | +2 | |||
| 07 七月 | 0 | |||
| 06 七月 | +2 | |||
| 05 七月 | +4 | |||
| 04 七月 | 0 | |||
| 03 七月 | +4 | |||
| 02 七月 | 0 | |||
| 01 七月 | +1 |
频道帖子
> دوران فروش فقط نقدی به پایان رسیده است. 🛑
امروز کاسب موفق فقط کالا نمیفروشد؛ قدرت خرید هم میفروشد. 🛍️💰
فروش اعتباری دیگر یک مزیت رقابتی نیست، بلکه به استاندارد جدید خردهفروشی تبدیل شده است 📈. کسبوکاری که علاوه بر کیفیت و قیمت، راهکار تأمین مالی خرید مشتری را هم ارائه کند، بازار بزرگتری میسازد، مشتریان وفادارتری به دست میآورد و سهم بیشتری از بازار را تصاحب میکند. 🚀📊
کاسبی که از بسترهای فروش اعتباری استفاده نکند، بهتدریج بخشی از بازار خود را به رقبا واگذار خواهد کرد که قدرت خرید مشتری را افزایش دادهاند. 📉🏪
| 2 | ۹۹ درصد کسبوکارهای ایرانی رشد خطی دارند؛ یعنی با افزایش تلاش، سرمایه و نیروی انسانی کمی بزرگتر میشوند 📈🐌
اما به دلیل ضعف سیستمسازی، برند، فرهنگ سازمانی و مدلهای توسعه، به رشد تصاعدی و مقیاسپذیر نمیرسند 🚀🚫 | 123 |
| 3 | ضعف بسیاری از کاسبان ایرانی در نادیده گرفتن تجربههای جهانی باعث میشود: 📉
از معاملهگری فراتر نروند و سیستم کسبوکار نسازند. 🚫🏗️
به جای برند، بیشتر روی فروش روزمره تمرکز کنند. 🛒
از تجربه شرکتهای موفق جهانی در مدیریت، بازاریابی، خدمات و مقیاسسازی استفاده نکنند. 🌍📈
بازار را محلی ببینند، نه جهانی. 🌏
تفاوت اصلی: ⚖️
کاسب سنتی: خرید، فروش، سود امروز. 💰
کسبوکار جهانی: ساخت برند، سیستم، شبکه و رشد پایدار. 🚀🌐 | 143 |
| 4 | دوران بازاریابیِ صرف گذشته است. 📉
امروز مزیت رقابتی برندها بر چهار ستون استوار است: 🏛️
🎯 بازاریابی؛ شناخت عمیق نیازهای بازار و مشتری.
🚀 بازارسازی؛ خلق و توسعه بازارهای جدید.
🌊 بازارگرمی؛ افزایش پویایی و تقاضا در بازار.
🛡️ بازارداری؛ حفظ مشتریان و تثبیت سهم بازار. | 160 |
| 5 | ابزاری برای تبدیل استراتژی به اقدام و نتیجه قابل اندازهگیری است. 🛠️📈
سه گام اصلی:
1. هدف (Objective): یک هدف روشن، الهامبخش و چالشبرانگیز تعیین کنید. 🎯✨
2. نتایج کلیدی (Key Results): ۳ تا ۵ شاخص کمی و زماندار برای سنجش موفقیت مشخص کنید. 📊⏱️
3. همراستایی و پایش: اهداف افراد، تیمها و سازمان را هماهنگ کرده و پیشرفت را بهصورت منظم بررسی کنید. 🤝🔄
فرمول ساده OKR:
> هدف بزرگ + نتایج قابل اندازهگیری + پیگیری مستمر = اجرای موفق استراتژی 🚀✅ | 152 |
| 6 | گاهی یک تصمیم کوچک، زندگی را از مسیری معمولی به راهی بزرگ و متفاوت میبرد. 🌟✨🚀 | 172 |
| 7 | ⬛️ دست از میلیاردر کردن مردم بردارید! 🛑
تکلیف ما که نمیخواهیم این دست تبلیغات را ببینیم چیست؟ 🤷♂️ ای کاش تلگرام گزینه بلاک کردن هم داشت! بلاک محتوا! 🚫📱
قابل توجه پکیج فروشان توسعه فردی 📈، بیزینسی 💼، صادرات و واردات 🌍، دیجیتال مارکتینگ 📱 | 64 |
| 8 | اما تعداد کمی کاری میکنند که پول برای آنها کار کند؛ یعنی سرمایه و داراییهایشان درآمد تولید میکند 💰📈
مانند:
مالکیت کسبوکارهای مقیاسپذیر 🏢
سهام و صندوقهای سرمایهگذاری 📊
املاک درآمدزا 🏠
حق امتیاز، برند و مالکیت فکری 🧠✨
فرانچایز و شبکه فروش 🔗
سیستمهای خودکار فروش و درآمد تکرارشونده 🤖🔄
به همین دلیل، تفاوت ثروتمندان با دیگران فقط در میزان تلاش نیست؛ بلکه در ساختن داراییهایی است که بدون وابستگی مستقیم به زمانشان ارزش و درآمد ایجاد میکند 🚀💎 | 175 |
| 9 | قدرت بازار از حجرهها به ذهن مشتری منتقل شده است 🧠✨. امروز نه بازارهای سنتی، بلکه برندها، رسانهها و شبکههای فروش 📡🛒، جریان خرید و فروش را هدایت میکنند. هر کس بیشتر دیده شود 👁️، بیشتر شنیده شود 🗣️ و اعتماد بیشتری ایجاد کند 🤝، سهم بیشتری از بازار خواهد گرفت 📈. | 187 |
| 10 | برای بیزینس تان موتور درآمدی ساختهاید یا فقط لولهکشی فروش دارید؟ 🚀💰 | 213 |
| 11 | به باور من، در بخش بسیار بزرگی از سازمانها و بنگاههای اقتصادی ایران، فرهنگ غالب همچنان بر پایه کیش شخصیت، مدیریت اقتدارگرا و روابط ارباب-رعیتی است؛ 🧐📉
موضوعی که مانع رشد نوآوری، رقابت و توسعه کسبوکارهای ایرانی میشود 🚧📉
اما به دلیل انحصار در بازار ایران هنوز، اربابان می تازند
ولی در حال سلام به پایان هستند | 241 |
| 12 | برندهای کوتوله ایرانی، حاصل مدیران کوتولهاند؛ 🐘💡 زیرا بسیاری از برندها نه بهدلیل کمبود توانایی، بلکه بهدلیل محدودیت نگاه مدیریتی رشد نمیکنند. مدیرانی که فقط به فروش روزانه، حفظ وضع موجود و بازار محلی فکر میکنند، معمولاً نمیتوانند برند بزرگ، تیم حرفهای، سیستم فروش گسترده و حضور جهانی بسازند. 🚫🌍
مدیر بزرگ، دنبال مقیاسپذیری، نوآوری، ساخت تیم، توسعه بازار و خلق ارزش بلندمدت است؛ 🚀📈 اما مدیر با نگاه کوچک، برند را در اندازه کسبوکار شخصی خود نگه میدارد. 🏠🔒
اندازه یک برند، اغلب انعکاس اندازه تفکر مدیر آن است. 🧠✨ | 242 |
| 13 | یک لغزش فقط وقتی تبدیل به اشتباه میشه که بجای اصلاح انکارش کنی! 🚫🔄
📽 City Hall | 1996 🎬 | 230 |
| 14 | اگر پنج سال کنار هم کار کنید، همکار نیستید؛ دوستید 👫✨
اگر ده سال کنار هم بمانید، رفیقید 🤝💫
اگر پانزده سال سختیها و موفقیتها را با هم زندگی کنید، خانوادهاید ❤️🏠
و اگر بیست سال دو شادوش هم بایستید، دیگر نسبتتان با هیچ واژهای تعریف نمیشود؛ بخشی از وجود یکدیگرید 💞🌌
بیشتر از بیست سال میشه هم پیمان جاودان و یار ابدی 🥂🌠 | 275 |
| 15 | از ملت دانا سرزمینی آباد 🌱🏡
از ملت نادان، خرابات حاصل می شود 🍷🍾 | 275 |
| 16 | یک منتور بیزینس واقعی لازم نیست حتماً ماشین لوکس 🚗، دفتر در بالاشهر 🏢، ظاهر ثروتمند 💼 یا رزومه ۱۰۰ صفحهای 📄 داشته باشد.
ارزش اصلی او در این است که بتواند:
مایندست مدیران را برای رشد و توسعه تغییر دهد 🧠📈
مشکلات واقعی کسبوکار را تشخیص دهد 🔍
تفکر استراتژیک، نظم، بهرهوری و سیستمسازی ایجاد کند ⚙️✨
تصمیمگیری و عملکرد تیم را بهتر کند 🤝📊
نتیجه قابل اندازهگیری بسازد 🎯
رزومه، ظاهر و موفقیت مالی مهم نیستند ❌💸
معیار نهایی، توانایی ایجاد تحول واقعی در ذهن، رفتار و نتایج کسبوکار است 🔄🚀 | 613 |
| 17 | لحن تند یک مشاور بیزینس صادق را تحمل کن! 🧐✨
وگرنه لحن شیرین یک مشاور ریاکار تو را نابود خواهد کرد! 🚫💥 | 254 |
| 18 | هوش کسبوکار راه را پیدا میکند 🛣️، هوش بازار مشتری را میشناسد 👥، هوش فروش درآمد میسازد 💰، هوش مالی پول را حفظ میکند 🛡️، هوش تدبیر تصمیم درست میگیرد ✅ و هوش عملیاتی کسبوکار را بزرگ میکند 🚀 | 291 |
| 19 | ﻣﺸﮑﻼﺕ کاسبی
ﻣﺜﻞﺟﺪﻭﻝ ﮐﻠﻤﺎﺕﻣﺘﻘﺎﻃﻊ ﻫﺴﺘﻨﺪ!
ﺑﺮﺍﯼﺣﻠﺸﻮﻥ ﺍﺑﺘﺪﺍﺑﺎﯾﺪ ﭘﯽ ﻣﺸﮑﻼﺕﮐﻮﭼﮏ ﺭﻓﺖ
ﮔﺎﻫﯽ ﻣﺸﮑﻼﺕﺑﺰﺭﮒ،ﺧﻮﺩبهخوﺩﺣﻞﻣﯿﺸﻮﻧﺪ!
ﮔﺎﻫﯽ ﻧﻘﻄﻪ متصل ﺩﺍﺭﻧﺪ،
ﻭﮔﺎﻫﯽ ﺑﻬﻢ ﻭﺍﺑﺴﺘﻪﺍﻧﺪ
ﺻﺒﻮﺭباﺷﯿﺪﻭﻫﺮﮔﺰخسته ﻧﺸﻮﯾﺪ.... | 297 |
| 20 | فکر میکنم بخش زیادی از رنجهای مدیران از جایی شروع میشه که ذهن شان تلاش میکنه همه چیز رو کنترل کنه 🧠🔒
آینده، آدمها، نتیجه اتفاقها 🌍👥📈
اما کاسبی بیشتر شبیه یک اتاق پر از پنجرهست؛ ما نمیتونیم جلوی تغییر نور و فصلها رو بگیریم 🪟🌤️🍂
فقط میتونیم یاد بگیریم چطور با هر نوری که وارد میشه، خودمون رو تنظیم کنیم 🌟⚖️✨ | 281 |
