ru
Feedback
اندیشکده کسب و کار کارگشا (توسعه بازار )

اندیشکده کسب و کار کارگشا (توسعه بازار )

Открыть в Telegram

Admin: @kargoshayan95 WA business:09126125378 نکات علمی و کاربردی منطبق به زیست بوم کسب و کار ایرانی مخاطب : اشخاص یا کسب و کارهای کوچک و متوسط و بزرگ نوپا یا فعال

Больше
2 036
Подписчики
Нет данных24 часа
-17 дней
-1430 дней
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+5
в 0 каналах
август '26
+22
в 0 каналах
Get PRO
июль '26
+32
в 0 каналах
Get PRO
июнь '26
+9
в 0 каналах
Get PRO
май '26
+10
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+2
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+5
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+8
в 0 каналах
Get PRO
январь '26
+22
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+18
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+19
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '25
+26
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+30
в 0 каналах
Get PRO
август '25
+40
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+31
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+16
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+24
в 1 каналах
Get PRO
апрель '25
+38
в 1 каналах
Get PRO
март '25
+45
в 2 каналах
Get PRO
февраль '25
+35
в 2 каналах
Get PRO
январь '25
+47
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+41
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+46
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+39
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+59
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+109
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+78
в 1 каналах
Get PRO
июнь '24
+50
в 1 каналах
Get PRO
май '24
+77
в 1 каналах
Get PRO
апрель '24
+61
в 0 каналах
Get PRO
март '24
+74
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+122
в 0 каналах
Get PRO
январь '24
+107
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+89
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+34
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '23
+43
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+50
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+24
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+29
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+24
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+36
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+35
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+39
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+23
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+34
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+48
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+35
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+22
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+29
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+35
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+40
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+53
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+39
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+28
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+20
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+26
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+32
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+31
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+25
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+38
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+31
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+29
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+35
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+29
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+44
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+43
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+32
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+38
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+2 050
в 0 каналах
Дата
Привлечение подписчиков
Упоминания
Каналы
06 сентября0
05 сентября+1
04 сентября+2
03 сентября+2
02 сентября0
01 сентября0
Посты канала
کیفیت محصول 📦 + تجربه یکپارچه 🧩 + خدمت حرفه‌ای 🤝 + اعتمادسازی 🛡️ = رضایت مشتری 😊 → وفاداری 💎 → رشد کسب‌وکار 📈

2
*تلاش واقعی وقتی دیده میشه که هیچ تشویقی در کار نیست،* اما تو هنوز به خاطر آینده‌ای که می‌خوای دست از کار نمی‌کشی. 🏆
68
3
زیبایی جامع در مهندسی محصول: 🏗️✨ یعنی محصول از نظر ظاهر، عملکرد، تجربه کاربری، حس و ارزش اقتصادی هم‌زمان زیبا و مطلوب باشد. 📱💎
98
4
متخصص نیاز مشتری بودن مهم‌تر از متخصص محصول بودن است. اما شرکت‌های قوی در نهایت هر دو را ترکیب می‌کنند: Customer Expert + Product Expert = مزیت رقابتی پایدار
121
5
خوشحالی فقط زمانی واقعیه که تقسیم بشه. 📽 Into The Wild
134
6
بازار ایران پر از فرصت‌های کمترکارشده و بکر است 🇮🇷 - کارآفرین: سود از فروش 💼 - سرمایه‌گذار: سود از رشد سرمایه 📈 - نوآور: درآمد از حل مسئله 💡 اصل فرصت: تقاضای واقعی + عرضه ناکافی = سود 🎯
169
7
در گله، رهبری با شایستگی شکل می‌گیرد. اما در بعضی سازمان‌ها: لابی برتر از شایستگی روابط برتر از عملکرد سیاست برتر از نتیجه راهکار: شایستگی را معیار کنید. عملکرد را بسنجید.
180
8
هیچ گله‌ای، حیوان ضعیف و ترسو را رهبر نمی‌کند 🦁 اما در سازمان‌ها گاهی: لابی برتر از شایستگی 🗳️ چاپلوسی برتر از نتیجه 🗣️ سیاست برتر از عملکرد 🎭 راهکار؟ 🛠️ بر اساس عملکرد انتخاب کنید ✅ KPI شفاف تعیین کنید 📊 پاسخگویی را الزامی کنید ⚖️ مدیر ناکارآمد را عزل کنید 🚫
1
9
🇮🇷 سبک زندگی ایرانی‌ها مدرن‌تر شده؛ حتی در کف بازار. 📱 دیجیتال‌تر | 🛒 انتخاب‌گرتر | 🌍 جهانی‌تر | 💡 آگاه‌تر | ⏱️ راحتی‌محورتر ⚖️ اما مشتری مدرن شده؛ عرضه هنوز تا حد زیادی سنتی است. فاصله = فرصت بیزینسی
181
10
🇮🇷 سبک زندگی ایرانی‌ها مدرن‌تر شده؛ حتی در کف بازار. 🏪 📱 دیجیتال‌تر 🛒 انتخاب‌گرتر 🍽️ متنوع‌تر 🏠 تجربه‌محورتر ⏱️ کم‌حوصله‌تر و راحتی‌محور 🌍 جهانی‌تر در سلیقه و مصرف 💡 آگاه‌تر و مقایسه‌گرتر اما یک تناقض جدی وجود دارد: ⚖️ سبک زندگی مشتری مدرن شده؛ بخش بزرگی از تولید، تجارت و خدمات هنوز سنتی است. 🏭
1
11
تا «خوب» به «بهتر» و «بهتر» به «بهترین» تبدیل نشود، دست از تلاش نکش. 🚀
194
12
اگر بخواهیم همه الگوهای خرید مشتری را در یک تقسیم‌بندی کاربردی و بدون همپوشانی برای بازار ایران لحاظ کنیم، یک برآورد مدیریتی مناسب می‌تواند این باشد: 📊 قیمت‌محور ۲۲٪ 💰، ارزش‌محور ۱۶٪ ⚖️، تخفیف‌محور ۹٪ 🏷️، کیفیت‌محور ۸٪ ✅، اعتمادمحور ۸٪ 🤝، برندمحور ۷٪ 🏷️، مقایسه‌محور ۶٪ ⚖️، عادت‌محور ۵٪ 🔄، راحتی و دسترسی ۴٪ 🚗، شرایط پرداخت ۳٪ 💳، رسانه و تبلیغات ۳٪ 📺، تجربه‌محور ۲٪ 🎯، مشورت‌محور ۲٪ 💬، وفاداری ۲٪ ❤️، تنوع‌طلب ۱٪ 🎲، سلامت‌محور ۱٪ 🥗 و اصالت‌محور ۱٪ ✨. جمع: ۱۰۰٪
209
13
با توجه به تورم نقطه‌به‌نقطه حدود ۸۹٪ در مرداد ۱۴۰۵، سه سناریو تا پایان ۱۴۰۵: 📉 سناریوی خوش‌بینانه: کاهش تنش و ثبات ارز → تورم نقطه‌ای پایان سال حدود ۶۰–۶۵٪. 📉 سناریوی محتمل: تداوم وضعیت فعلی و تورم ماهانه حدود ۴–۵٪ → حدود ۸۰–۸۵٪. ⚖️ سناریوی بدبینانه: جهش ارز، انرژی و تشدید تنش‌ها → حدود ۹۵–۱۰۰٪ یا بیشتر. 📈 برای تصمیم‌های سرمایه‌گذاری و قیمت‌گذاری، سناریوی میانی ۸۰٪ را مبنای محافظه‌کارانه قرار می‌دهم. 💰
211
14
حقوق باعث میشه که آدم ها برات کار کنند 💼 اما حمایت و مراقبت، آدم ها را بهت و بیزینست وفادار می کند ❤️
224
15
بیزینس‌هایی که در بازاریابی و بازارسازی شکست می‌خورند 📉 مجبورند تمام منابع‌شان را برای فروش بسیج کنند 🏃‍♂️💨 ولی به کمترین بازده و راندمان می‌رسند 📉
231
16
📈 پورسانت، فقط یک درصد نیست! اگر نظام پورسانت تیم فروش درست طراحی نشه، ممکنه هم انگیزه تیم از بین بره، هم فروش
255
17
اگه شنا دوست داری باید خیس بشی... 🏊‍♂️💦 📽 Departed
276
18
تمرین مذاکره 🤝: در مذاکره بعدی، قبل از دفاع از خواسته خود، سه بار از خود بپرسید: «من واقعاً چه چیزی می‌خواهم و چرا؟» ❓ سپس همین سؤال را درباره طرف مقابل مطرح کنید. ممکن است متوجه شوید چیزی که بر سر آن دعوا می‌کنید، اصلاً مسئله اصلی نیست. 💡
315
19
فرمول ساده: مشغله ≠ بهره‌وری 📉 بهره‌وری = خروجی مؤثر ÷ منابع مصرف‌شده 📊 و خطرناک‌ترین حالت: پرکاری + بهره‌وری پایین + احساس رضایت از پرکاری 🚩 چون سازمان دیگر متوجه نمی‌شود که مشکل دارد. برای مدیریت مدرن، هر شغل باید با ۳ تا ۵ خروجی قابل اندازه‌گیری سنجیده شود، نه با تعداد ساعت حضور یا تعداد کارهایی که انجام داده است 🎯
340
20
استراتژی با هدف شروع نمی‌شود؛ با تشخیص شروع می‌�شود. 🔍 تشخیص → انتخاب → هدف → استراتژی → اجرا → یادگیری 🔄 یعنی: اول بفهمیم کجا هستیم و مسئله چیست؛ بعد تصمیم بگیریم کجا و چگونه حرکت کنیم. 🧭
328