متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
Открытое образовательное пространство | ООП
الذهاب إلى القناة على Telegram
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Открытое образовательное пространство | ООП
تُعد قناة Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 11 648 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 889 في فئة علم النفس والمرتبة 56 464 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 11 648 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 17 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -335، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -3، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 5.68%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 5.14% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 662 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 600 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 11.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Среда для саморазвития, доступная каждому.
Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста.
Проект Правительства Москвы.”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 18 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة علم النفس.
11 648
المشتركون
-324 ساعات
-257 أيام
-33530 أيام
أرشيف المشاركات
Петр Толочков про то, какими бывают современные резюме:
Добрый день! ☕️
Приглашаем на интервью "Генеративный ИИ в HR: практические кейсы, тренды и перспективы развития" - Пётр Толочков и Сергей Журихин
Для просмотра эфира используйте наши социальные сети
Смотрите сегодня в 10:30:
- ВК
- OK
- Рутуб
- вебинар
Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot
Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗
Как искусственный интеллект уже меняет подход к управлению людьми и талантами?
Для HR это не просто технологический вызов, а возможность создать новые форматы взаимодействия, повысить вовлеченность сотрудников и улучшить результаты бизнеса.
Темы:
⚪️ Генеративные модели в HR: от контента и документации до адаптационных программ
⚪️ Применение ИИ в бизнес-процессах: реальные кейсы автоматизации
⚪️ ИИ‑агенты и автоматизация HR‑задач: новые возможности рекрутинга и T&D
⚪️ Этические, кадровые и правовые вызовы внедрения ИИ в HR
⚪️ Навыки будущего: какие компетенции станут ключевыми для HR‑специалистов в 2026 году
17 сентября в 10:30 вместе с Петром Толочковым, CEO и основателем группы компаний Way2Win Group, специализирующейся на разработке AR и VR решений для бизнеса
Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
Ждём вас на вебинаре!
➡️ Смотрите в 10:30:
- ВК
- OK
- Рутуб
- вебинар
💬 А вот, что о мягкой сингулярности говорит проректор СберУниверситета по исследованиям и инновациям Алексей Суханов:
Я очень люблю вспоминать эпизод из «Золотого телёнка», где Остап Бендер со своей компанией снимали угол. Там была такая бабушка, которая жила на антресолях и не верила в электричество, пользовалась керосиновой лампой. В итоге она и сожгла эту «Воронью слободку». Поэтому неправильно быть вот этой вот «бабушкой». Особенно на руководящей позиции.➡️Смотреть вебинар полностью. #ООП_фрагмент #мягкаясингулярность #мнениеэксперта
📌 Термин недели: мягкая сингулярность
Недавно на вебинаре «ИИ и будущее профессий: что останется за человеком?» мы несколько раз упоминали мягкую сингулярность.
Но что это такое? Рассказываем👇
Мягкая сингулярность (или нежная сингулярность) — это концепция, описывающая постепенное и контролируемое развитие технологий искусственного интеллекта, при котором изменения происходят плавно и учитывают долгосрочные ценности человечества.
В отличие от «жёсткой сингулярности», которая означает быстрый и резкий технологический прорыв и радикальные перемены, мягкая — это постепенный, устойчивый и человечно ориентированный процесс, где технологии помогают людям, а не мешают.
Термин предложил Сэм Альтман, глава OpenAI, в своей статье «The Gentle Singularity».
Вот его ключевые идеи:
✨Сингулярность наступает мягко, потому что общество уже привыкло к цифровым технологиям, и новые возможности ИИ становятся рутиной
✨В будущем роботы будут работать, а люди смогут больше отдыхать и заниматься любимым делом
✨Современные профессии могут показаться странными и незначительными людям будущего, как сегодня нам странны профессии прошлых веков
✨Технологический прогресс идет по длинной экспоненциальной кривой, большая часть пути уже освещена, и трудности быстро уходят в прошлое.
Пример мягкой сингулярности — изобретения, которые поменяли мир, но при этом не разрушили фундаментальные основы общества: порох, компьютеры, интернет и др.
Эти открытия позволили человеку эволюционировать вместе с новыми возможностями.
Поэтому мягкая сингулярность — это путь к будущему, где технологии и человечество развиваются в гармонии, а чудеса становятся новой нормой, а не катастрофой✨
#ООП_цифроваясреда #мягкаясингулярность #технологии #будущее #ИИ
🤝3 правила эффективного нетворкинга
Нетворкинг (от англ. networking — «построение сети») — это осознанное выстраивание и поддержание профессиональных и личных связей с целью обмена знаниями, возможностями, поддержкой и ресурсами.❕Это не «использование людей», а взаимовыгодное взаимодействие, основанное на доверии, уважении и искреннем интересе к другому человеку. Вот три простых, но эффективных правила, подтверждённых исследованиями: 1️⃣Правило 80/20 80% времени - слушать, задавать вопросы, интересоваться другим. 20% - говорить о себе. Это создаёт доверие, а не впечатление самопиара. 2️⃣ Один качественный контакт = 100 формальных Исследование MIT Sloan показало:
Профессионалы, которые поддерживают глубокие отношения с 10–15 людьми, получают больше возможностей, чем те, у кого 500+ «знакомых» в LinkedIn без реального взаимодействия.3️⃣ Нетворкинг — это не про «брать», а про давать. Начните с вопроса: «Чем я могу быть полезен(а) этому человеку?». И вы удивитесь, как легко начнутся настоящие диалоги. Без неловкости, без давления и с пользой для обоих. ✅И ещё один инсайт: нетворкинг начинается задолго до запроса. Люди охотнее помогают тем, с кем уже есть история взаимодействия (вы комментировали их посты, делились чем-то и т.п.). Помощь — это результат, а не начало отношений. Ставьте ⚡️, если хотели бы узнать больше фактов и исследований про нетворкинг. #ООП_разное #нетворкинг #коммуникация #softskills
🤔Кто такие зиллениалы? Чем это поколение отличается от остальных?
Мы много обсуждаем бумеров, зумеров и миллениалов. Но вот одно интересное микропоколение часто остаётся в тени...
Поколение Зиллениалов (или Зелениалов) — это микропоколение, которое находится на стыке миллениалов (поколение Y) и зумеров (поколение Z). Они родились примерно в промежутке с 1993 по 2000 год.
Зиллениалы пережили детство без смартфонов и соцсетей, но на подростковом и взрослом этапе осваивали цифровые технологии, смартфоны, соцсети, YouTube и т. п. Им знакомы и старые технологии (например, стационарные телефоны), и современные (планшеты, интернет).
Основные характеристики и отличия:
✔️Адаптивность, умение переключаться между офлайном и онлайном, критическое отношение к медиа, социальная активность, стремление к комфорту.
✔️Им свойственна эмпатия, креативность, предпринимательский дух, но также они могут проявлять прокрастинацию, скептицизм и сложность в принятии решений.
✔️Отличия от миллениалов: более частое использование технологий, гибкость в работе, открытость к разнообразию и виртуальному общению.
✔️Отличия от зумеров: более консервативны, стремятся к балансу между работой и личной жизнью, более гибки в общении.
Исследованием поколения занимались социологи, психологи и культурологи, в том числе профессор Дебора Карр из Бостонского университета и эксперты Высшей школы экономики. Их работы помогают понять уникальные черты поколения, отличающие их от других поколений.
Зиллениалы формируют значительную часть молодого населения, поэтому знание их потребностей и взглядов помогает создавать более релевантные социальные программы, продукты и услуги.
📎А если вы хотите больше узнать о поколении зумеров, то советуем посмотреть этот вебинар.
#поколения #зумеры #миллениалы #зиллениалы
+8
🍁Осенней красоты пост
В суете рабочих будней поймали на камеру осенние пейзажи. Решили поделиться с вами!
А как выглядит ваша осень? Присылайте фото в комментарии - соберем общий осенний альбом😻
#ООП_разное #осенниепейзажи #осень #листопад #эстетикаосени
✔️Онлайн-тесты, чтобы проверить эмоциональный интеллект и когнитивные способности
По результатам опроса (спасибо, что приняли участие!) большинство выбрало темы про саморазвитие, личную эффективность и коммуникацию.
Поэтому мы решили поделиться подборкой онлайн-тестов, которые помогут глубже понять себя и свои сильные стороны:
Интеллект и когнитивные способности:
🟡Матрицы Равена — один из самых признанных нелингвистических тестов для оценки абстрактного мышления.
🟡Тест Струпа — метод оценки внимания и когнитивной гибкости, измеряет скорость обработки информации и устойчивость к отвлечениям.
🟡КОТ (Краткий ориентировочный тест) — ориентирован на базовые когнитивные навыки (аналитические, логические и вербальные).
Эмоциональный интеллект:
🟢Тест Дэниела Гоулмана — измеряет EI через самосознание, эмпатию и лидерские качества.
🟢Тест Николаса Холла — методика для ориентировочной оценки EI.
🟢Тест И.Н. Андреевой — помогает оценить влияние эмоций на психологическое благополучие.
Ценности:
🔵Шкала ценностей Шварца — широко признанный инструмент в психологии для исследования жизненных ориентиров и рабочей мотивации.
🔵Ценностные ориентации Рокича — классическая методика, применяется в исследовательской и прикладной психологии.
Сохраняйте, чтобы пройти на досуге!
А если нужна подборка тестов на оценку профессиональных навыков и компетенций, дайте нам знать - оставьте любой комментарий🙂
#ООП_подборка #тест #онлайнтест #эмоциональныйинтеллект #корпоративныеценности
Вебинары на какую тему вам наиболее интересны? (можно выбрать несколько)
Вебинары на какую тему вам наиболее интересны? (можно выбрать несколько)
🤗 Давайте познакомимся поближе! Пройдите небольшой опрос
Друзья, чтобы наши вебинары становились ещё полезнее и интереснее - расскажите немного о себе.
Это займёт меньше минуты, а нам поможет лучше понимать ваши запросы 💛
Выберите подходящий вариант (опрос полностью анонимный)👇
Друзья, привет👋 Полная версия вебинара уже в сети!
Начинаем новую неделю с нового вебинара «Мегаполис на связи: уровень городской дипломатии».
О чем поговорили:
🔵Почему города становятся самостоятельными дипломатами
🔵Современные и новые форматы сотрудничества между мегаполисами
🔵Истории успеха: как городские проекты меняют жизнь горожан
🔵Практические инструменты для включения в городскую дипломатию.
Спикер - Александр Калькута, директор агентства по международным и межрегиональным связям Калининградской области.
Ведущий - Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
📌Смотрите здесь:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен
Приятного просмотра!
Официальный канал Агентства по международным и межрегиональным связям Калининградской области - @ammsko39
#ООП_обучениеикарьера #городскаядипломатия #международныеотношения
👀 У нас кое-что новенькое для вас! Делимся небольшим спойлером
Мы подготовили вебинар про городскую дипломатию🔥
Потому что город сегодня — это не только место, где мы живём. Это игрок международного уровня, у которого есть свои интересы и амбиции.
Да-да, мегаполисы теперь не только строят дороги и парки, но и ведут переговоры, формируют сильный образ и ищут вместе решения глобальных проблем.
🎙️Об этом нам рассказал Александр Калькута, директор агентства по международным и межрегиональным связям Калининградской области.
Совсем скоро мы покажем полную версию интервью. Следите за новостями, чтобы не пропустить!❤️
#ООП_анонс #дипломатия #городскаядипломатия #парадипломатия #Калининград
Добрый день! ☀️
Приглашаем на интервью "Взгляд из будущего: как цифровая трансформация влияет на развитие образования и карьеры" - Алексей Суханов и Сергей Журихин
Для просмотра эфира используйте наши социальные сети
Смотрите сегодня в 10:30:
ВК
Рутуб
Одноклассники
Вебинар
Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot
Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗
