ВШБ Опер эффективность
الذهاب إلى القناة على Telegram
Магистратура "Опер эффективность и производственные системы" ВШБ ВШЭ: https://www.hse.ru/ma/efficiency Лаборатория опер эффективности ВШБ ВШЭ: https://gsb.hse.ru/opex Лидер опер эффективности - 3 дневный интенсив: https://www.hse.ru/edu/dpo/900905114
إظهار المزيد2 882
المشتركون
-224 ساعات
-77 أيام
-930 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+15
في 1 قنوات
مايو '26
+34
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+67
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+28
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+245
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+82
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+89
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+33
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+78
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+686
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+73
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+62
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+293
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+63
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+72
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+124
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+105
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+109
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+109
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+66
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+99
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+360
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+61
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+80
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+123
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+78
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+86
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+84
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+137
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+96
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+5
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+28
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+9
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+26
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+23
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+60
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+125
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+242
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+36
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+20
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+24
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+26
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+20
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+252
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 17 يونيو | 0 | |||
| 16 يونيو | +1 | |||
| 15 يونيو | +1 | |||
| 14 يونيو | 0 | |||
| 13 يونيو | +1 | |||
| 12 يونيو | 0 | |||
| 11 يونيو | +3 | |||
| 10 يونيو | +1 | |||
| 09 يونيو | 0 | |||
| 08 يونيو | 0 | |||
| 07 يونيو | 0 | |||
| 06 يونيو | +2 | |||
| 05 يونيو | +2 | |||
| 04 يونيو | +2 | |||
| 03 يونيو | +1 | |||
| 02 يونيو | +1 | |||
| 01 يونيو | 0 |
منشورات القناة
💡 Яндекс Грузовая по расписанию. Более 50% клиентов может уходить из сервиса, даже если спрос на него растёт
Именно эту задачу для проекта А3 исследовала команда студентов магистратуры «Операционная эффективность и производственные системы» Высшей школы бизнеса ВШЭ — на примере сервиса «Грузовая по расписанию» в Яндекс Доставке 🚚. Сервис активно развивался после запуска, однако через некоторое время ключевые метрики начали стагнировать.
При этом процесс подключения клиентов формально функционировал — но за этим скрывалась другая картина:
— заявки согласовывались в течение нескольких недель
— конверсия в сделку оставалась невысокой
— часть клиентов уходила, не дожидаясь подключения
Вопрос был не в продукте — а в логике самого процесса подключения.
🔔 Где терялось время
Команда разложила путь клиента по этапам — от заявки до подписания договора — и увидела картину целиком. Основные задержки были сосредоточены в двух зонах: — согласование тарифов занимало продолжительное время — согласование договора проходило через несколько итераций с разными участниками Дополнительно процесс замедлялся из-за ожидания между этапами и нечёткой логики передачи задач.💡 Почему это происходило
Анализ показал, что задержки были обусловлены особенностями самого процесса: — договоры в значительной мере формировались индивидуально под каждого клиента — расчёт стоимости выполнялся вручную и требовал дополнительных уточнений — не было единых стандартов и ожидаемых сроков по этапам — заявки проходили через нескольких согласующих без прозрачной приоритизации Всё это делало процесс длительным и сложно прогнозируемым.💡 Как выстраивались изменения
Решение было сосредоточено не на ускорении отдельных шагов, а на пересборке общей логики работы. Команда предложила три ключевых изменения: — типовые договоры — стандартизация сценариев, покрывающих большинство клиентских запросов, позволяет сократить количество доработок — калькулятор тарифов — стоимость рассчитывается в системе, что снижает потребность в ручных согласованиях — параллельная работа этапов — согласование тарифа и договора запускается одновременно, а не последовательно Такой подход сокращает ожидание между этапами и делает процесс более управляемым.✅ Итого Предложенные изменения демонстрируют следующий потенциальный эффект: — сокращение срока обработки заявки в 2 раза — существенный рост конверсии в сделку — ускорение согласования нестандартных условий Часть решений уже применяется на практике, остальные находятся в процессе внедрения. Главный результат — процесс становится менее зависимым от ручных согласований и начинает работать как управляемая система, в которой скорость можно планировать и контролировать. 💡 Хотите узнать больше о нашей магистратуре? Приходите на онлайн встречу со студентами и выпускниками программы 17 июня ср в 18.00 Мск. 👉 Регистрация #ОЭПС_Проекты #ОЭПС_Студенты #ВШБ #ОперЭфф #Ритейл #Lean
| 2 | 💡–40% к time-to-market: как магистрант программы "Операционная эффективность и производственные системы" Высшей школы бизнеса ВШЭ ускорил разработку новых коллекций федерального спортивного ритейлера
Коллекция может быть продумана до деталей — но выйти на рынок тогда, когда спрос уже сместился. В таких условиях даже сильный продукт не приносит ожидаемого результата.
С этим столкнулся Мурат Аглямов на примере компании Спортмастер
В фокусе оказался процесс разработки сезонных коллекций спортивного инвентаря. Основная цель работы — сократить цикл разработки и ускорить вывод продукта на рынок.
🔔 В чем была проблема
Процесс разработки оказался выстроен «на качество», но не на скорость:
— длительность цикла: 15–18 месяцев
— этапы выполняются последовательно, без параллельности
— большое количество согласований
— низкая стандартизация процессов
— перегрузка ключевых ролей (бренд- и продакт-менеджеров)
— оборачиваемость ниже целевой (4,2 vs 5,5)
Бизнес-эффект — запаздывание с трендами и потеря продаж.
🔎 Что показала диагностика
Когда процесс был разложен на этапы, стало видно, где именно он теряет скорость:
— более 10 этапов от идеи до поставки
— большинство задач выполняются последовательно
— дублирование функций между командами
Ключевой инсайт:
процесс оптимизирован под создание «идеального продукта», а не под скорость выхода на рынок.
Это проявлялось в системных вещах:
— избыточные согласования и контроль
— дублирующие и непрофильные задачи
— отсутствие единой базы знаний и стандартов
— ограниченная параллельность процессов
— недостаток инструментов для генерации и отбора идей
💡Как выстраивались изменения
В рамках проекта была пересобрана логика процесса разработки. Ключевым решением стал переход к Fast Track подходу — когда этапы разработки, тестирования и подготовки производства идут параллельно, а не друг за другом.
Дополнительно:
— были убраны дублирующие задачи и перераспределены функции между командами
— создан Центр компетенций для накопления и передачи знаний
— внедрена система генерации и отбора идей
— высвобождено время команд на R&D и креативную работу
Такой подход позволил сократить «инерцию» процесса без потери качества.
✅Итог
Fast Track подход внедряется в компании, часть категорий уже работает по новой модели.
Ключевые эффекты проекта:
— сокращение цикла разработки: с 15–18 до ~8–10 месяцев
— ускорение ключевого этапа: 4,5 мес vs 11 мес
— рост производительности труда: до +10%
— потенциал сокращения time-to-market: –40–68%
— рост EBITDA: +8–14,5%
Этот кейс показывает важный сдвиг в управлении:
компании начинают выигрывать не за счет «идеального продукта», а за счет скорости выхода на рынок.
📍Автор проекта: Аглямов Мурат, бренд-менеджер, Спортмастер, выпускник магистратуры 2025 года
💡 Хотите узнать больше о нашей магистратуре? Приходите на онлайн встречу со студентами и выпускниками программы 17 июня ср в 18.00 Мск. 👉 Регистрация
#ОЭПС_Проекты #ОЭПС_Студенты #ВШБ #ОперЭфф #Ритейл #Lean | 364 |
| 3 | 💡 Выпускница магистратуры "Операционная эффективность и производственные системы" Высшей школы бизнеса ВШЭ победила в премии TECH & AI Awards с проектом внедрения искусственного интеллекта
Дарья Давыдова – выпускница магистерской программы «Операционная эффективность и производственные системы» ВШБ 2025 года и руководитель направления по внедрению ИИ в операционном департаменте «Альфа-банка» – стала обладательницей премии TECH & AI Awards. Награждение прошло на VII Российском саммите по цифровой трансформации организаций, прошедшем в апреле 2026 года в Москве в ВШБ.
Российский саммит по цифровой трансформации организаций – ежегодная профессиональная конференция для лидеров цифровизации в России. Она объединяет топ-менеджеров по цифровой трансформации, а организаторами выступают компания LBS International Conferences и НИУ ВШЭ.
Проект «Интеллектуальная автоматизация: синергия Gen-AI и RPA для трансформации операционной деятельности “Альфа-банка”» выиграл в номинации «Лучшее ИИ-решение для оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной производительности» и был удостоен звания Гран-при премии.
⚡️ Разработка направлена на создание ИИ-агентов на базе платформ RPA и AlfaGen, которые автоматизируют операционные процессы. Один из ключевых примеров – ИИ-агент по валютному контролю:
✔️ раньше анализ одного договора и заполнение 90 полей занимали у специалистов до двух часов — теперь агент справляется за одну минуту;
✔️точность автоматических заключений достигла 80% при плановом показателе 60%;
✔️система обрабатывает до 2700 контрактов в сутки.
До конца 2026 года «Альфа-банк» планирует внедрить полноценную мультиагентную систему в валютный контроль.
📣 Григорий Баев, академический руководитель магистерской программы «Операционная эффективность и производственные системы»:
«Сегодня операционная эффективность актуальна не только в промышленности, на заводах или рудниках, но и в новых отраслях – в финтехе, ИТ, телекоме. Победа Дарьи Давыдовой показывает, что выпускники нашей программы способны реализовывать проекты, которые задают новые стандарты управления операционной деятельностью».
❗️ Поздравляем Дарью с победой и желаем новых профессиональных достижений!
💡 Хотите узнать больше о нашей магистратуре? Приходите на онлайн встречу со студентами и выпускниками программы 17 июня ср в 18.00 Мск. 👉 Регистрация
#События_ВШБ #ОЭПС_Программа #ВШБ #Магистратура #ОЭПС_Выпускники | 1 838 |
| 4 | 🚀 От теории к реальным проектам: как магистратура меняет карьеру? Спросите у наших выпускников магистратуры "Операционная эффективность и производственные системы" Высшей школы бизнеса ВШЭ!
«Смогу ли я совмещать учебу в магистратуре и работу?», «Даст ли мне учеба реальный карьерный рывок?», «Не будет ли там одной сухой теории?»
Если вы задаете себе эти вопросы перед поступлением, этот вебинар — для вас.
Приглашаем абитуриентов на панельную онлайн-дискуссию со студентами и выпускниками магистратуры! В прямом эфире обсудим:
🔹 Ожидания / Реальность: как на самом деле устроена учеба, и как выжить, совмещая ее с работой.
🔹 Синтез науки и практики: как передовые университетские концепции и модели, изученные на парах, помогают решать реальные проблемы бизнеса и выделяться среди коллег.
🔹 Карьера и нетворк: кто учится рядом с вами и как диплом ВШБ ВШЭ конвертируется в новые должности и проекты.
🔹 Инсайды: гемба-туры, курсовые проекты и лайфхаки по поступлению.
Это отличный шанс «примерить» программу на себя и понять, кто будет учиться вместе с вами. Также вы сможете задать любые, даже самые неудобные вопросы в чате, а наши студенты и выпускники честно на них ответят.
📅 Дата: 17 июня 2026 ср
⏰ Время: 18.00-19.30 Мск
➡️ Занять место на вебинаре
#ОЭПС_Выпускники #ОЭПС_Поступление #ВШБ #ОперЭфф | 566 |
| 5 | ⏰ В 18:00 подключайтесь на панельную беседу с преподавателями магистерской программы «Операционная эффективность и производственные системы» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
📌 В программе
Встреча с абитуриентами пройдёт в формате панельной беседы с преподавателями и членами академического совета программы.
Спикеры ответят на вопросы про:
🔸 современное образование в операционной эффективности и производственных системах
🔸 форматы преподавания на программе
🔸 профессиональный опыт за пределами университета
🔸 развитие современного студента
🎤 Спикеры мероприятия
— Алексей Порошкин, член академического совета, приглашённый преподаватель Высшей школы бизнеса ВШЭ, руководитель практики Implementation в Яков и Партнёры, преподаватель курса «Развитие производственных систем в промышленных и сервисных компаниях»
— Катарина Андреева, доцент практики Высшей школы бизнеса ВШЭ, преподаватель курсов «Управление трансформационным программами», «Диагностика производственных систем», «Процесс майнинг»
— Алексей Беляков, профессор практики Высшей школы бизнеса ВШЭ, преподаватель курсов "Стратегический анализ" и "Функциональные стратегии"
— Мария Давыдкина, член академического совета, приглашённый преподаватель, директор департамента оргразвития, Почта России, преподаватель курса «Реинжиниринг бизнес процессов»
— Сергей Паршин, руководитель цифровых проектов, НЛМК, приглашённый преподаватель курса «Управление цифровой трансформацией»
— Григорий Баев, модератор встречи, академический руководитель магистратуры «Операционная эффективность и производственные системы», доцент Департамента операционного менеджмента и логистики
📹 Подключиться к онлайн-трансляции можно по ссылке: https://hse.mts-link.ru/j/gsbhse1/12396230955. | 910 |
| 6 | 💡 Экосистемы против эгосистем
Экосистемы — одна из ключевых моделей современного бизнеса: в топ-10 крупнейших по капитализации компаний мира пять — экосистемы, совокупная доля экосистем в глобальной выручке, по оценке McKinsey, вырастет до 33% к 2030 году при общем объеме более $300 трлн. Но российские экосистемы развиваются по собственной логике — сочетают элементы классических диверсифицированных холдингов и цифровые платформы, отмечает профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) Алексей Беляков в статье для издания «Большие идеи».
📍 В мире экосистемы формируются в основном двумя способами. Экосистемы решений строятся вокруг технологии-оркестратора, на базе которой независимые участники создают взаимодополняющие продукты. Транзакционные экосистемы, в свою очередь, опираются на центральную платформу, через которую поставщики напрямую взаимодействуют с клиентами.
➡️ Крупнейшие российские экосистемы — «Яндекс», МТС и «Т-Технологии» — строятся вокруг базового бизнеса и его клиентской базы и во многом ближе к диверсифицированным корпорациям: большинство сервисов — дочерние компании, нацеленные на наращивание и монетизацию единой аудитории. Их ключевые критерии — рост «липкости» (способность экосистемы привязывать потребителя к своим сервисам) и LTV (совокупная прибыль от клиента по всем предлагаемым сервисам в течение всего его срока нахождения в пределах экосистемы). Партнерства с независимыми игроками обычно реализуются через подконтрольные платформы. Поэтому такие модели нередко называют «эгосистемами» — они стремятся единолично контролировать весь клиентский путь и максимизировать ценность аудитории.
📍 Классические инструменты корпоративной стратегии — матрицы BCG, McKinsey, Shell — оценивают каждый компонент экосистемы по двум параметрам: привлекательности отрасли и потенциалу бизнес-единицы, это предполагает инвестиции в сильные активы и выход из слабых. Но эти матрицы игнорируют эффекты синергии: они рассматривают каждый бизнес, входящий в экосистему, по отдельности, даже если внутри группы есть взаимодействие.
❗️Для российских же экосистем, в которых важны «липкость» и совокупная прибыль от одного клиента во всех сервисах, эффект синергии имеет ключевое значение, поэтому классические подходы годны лишь условно. Для России больше подходит экосистемная матрица, отмечает Беляков. Читайте о ней в карточках. ↘️
#Стратегия
✅ Подписывайтесь на «Новое в менеджменте» в Max! | 888 |
| 7 | ❓ Почему матрицы BCG и McKinsey бессильны перед российскими ИТ-гигантами?
Разбирает профессор практики Высшей школы бизнеса ВШЭ Алексей Беляков. В магистратуре "Операционная эффективность и производственные системы" Алексей ведет дисциплины «Стратегический анализ» и «Функциональные стратегии», обучая студентов видеть бизнес глубже стандартных шаблонов.
Читайте ниже отличный материал о том, как на самом деле работают модели Яндекса и МТС, и почему их правильнее называть не экосистемами, а «эгосистемами» 👇
#ОЭПС_Преподаватели #ОЭПС_Экспертиза #ВШБ | 703 |
| 8 | «Порой ощущаю себя врачом, но только не для людей, а для компаний»
Арина Полянская — студентка второго курса магистратуры «Операционная эффективность и производственные системы» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, приехала из Беларуси, поступила по квоте. А ещё — о том, почему для проведения людей через изменения их нужно любить, и как дипломный проект с Загорским трубным заводом стал главным практическим опытом программы.
▶️ Смотрите видео-отзыв Арины Полянской по ссылке.
💬 Интервью со студентом читайте по ссылке.
✅ Приходите на день открытых дверей магистерской программы «Операционная эффективность и производственные системы»:
🗓 21 мая
⏰ 18:00
💻 Онлайн
🟢 Зарегистрироваться | 867 |
| 9 | Друзья, приглашаем стать рецензентом ВКР (выпускных работ) магистратуры "Операционная эффективность и производственные системы" Высшей школы бизнеса ВШЭ.
В 2026 году выпускается 69 человек.
Рецензенты получат доступ к ВКР 15 мая 2026. Срок сдачи рецензии - 23 мая 2026. Требования к рецензенту - разбираться в теме ВКР, не иметь аффиляции со студентом (не работать в компании из темы ВКР, не преподавать у студента).
Темы работ можно посмотреть в анкете. Если захотите стать рецензентом, просьба заполнить анкету ❗️до 15.00 среды 22 апреля❗️В анкете можно также выбрать ВКР для рецензирования.
Примеры тем:
🔹 Совершенствование бизнес системы Ozon Fresh: путь к точке безубыточности
🔹 Совершенствование логистических бизнес-процессов на примере ООО «Яндекс Доставка»
🔹 Развитие производственной системы BNPL-кредитования при масштабировании на рынок Пакистана (на примере Yango Fintech)
👉 Заполнить анкету рецензента
👉 Посмотреть каталог выпускных работ нашей магистратуры
Канал ВШБ опер эффективность | 0 |
| 10 | 🏭 Едем на гембу: как работает производственная система ТЕХНОНИКОЛЬ?
Лаборатория операционной эффективности Высшей школы бизнеса ВШЭ приглашает! Наш пункт назначения — завод корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ, одного из лидеров в производстве строительных материалов. Мы едем изучить реальный опыт развития производственной системы, позволяющей компании достигать производительности труда до 75 млн руб / год на 1 сотрудника на ряде заводов.
Что в программе нашего гемба-тура?
🔹 Интерактив: Изучение Центра производственной системы и музея лучших практик ТЕХНОНИКОЛЬ.
🔹 Гемба с высоты: Пройдем по смотровому мосту прямо над работающим производством завода "Лоджикруф ПИР". Увидим инструменты бережливого производства в действиии.
🔹 Инсайды от топ-менеджмента: Закрытая Q&A-сессия с Татьяной Бертовой — директором по логистике и руководителем Комитета по Бережливому производству ТЕХНОНИКОЛЬ.
Учиться управлять процессами нужно у лучших! Готовим каверзные вопросы для экспертов!
Напомним, что Татьяна Бертова, директор по логистике и руководитель Комитета по Бережливому производству ТЕХНОНИКОЛЬ, входит в Академический совет магистратуры "Операционная эффективность и производственные системы" Высшей школы бизнеса ВШЭ. Мы уже неоднократно посещали заводы компании (например тут и тут), абитуриенты решали кейс Технониколь в рамках конкурса Твой проект.
📅 Когда? 15 мая 2026 пт
⏰ Во сколько? С 11:00 до 16:00
📍 г. Рязань, Восточный промузел
👉 ПОДРОБНОСТИ И РЕГИСТРАЦИЯ
Приоритет при регистрации: 1) студенты магистратуры "Операционная эффективность и производственные системы" Высшей школы бизнеса ВШЭ и слушатели программ ДПО по направлению операционного менеджмента; 2) абитуриенты программ Высшей школы бизнеса ВШЭ; 3) открытая регистрация.
#ГембаТур #Технониколь #ОЭПС #ВШБ #Промышленность #Экскурсия | 0 |
| 11 | 🎲 Сыграем в деловую игру?
Приглашаем на очный День открытых дверей магистратуры "Операционная эффективность и производственные системы" Высшей школы бизнеса ВШЭ!
Слушать об операционной эффективности — полезно. А попробовать выстроить идеальный процесс своими руками — бесценно.
22 апреля мы приглашаем вас на Шаболовку на настоящий тест-драйв нашей магистратуры!
🔥 Главная фишка вечера — деловая симуляция по операционной эффективности.
Вместе с другими участниками вы сыграете в бизнес-игру: попробуете найти потери в процессах, оптимизировать производство и применить инструменты бережливого производства на практике. Это отличный шанс проверить свои управленческие навыки и познакомиться с будущими одногруппниками!
После игры обсудим самое важное:
🔸 Академический руководитель Григорий Баев презентует программу
🔸 Разберем правила поступления и подготовку портфолио.
🔸 Обсудим карьерные треки: кем и где работают наши выпускники.
🔸 Ответим на все ваши вопросы в неформальной обстановке.
📅 Когда? 22 апреля ср
⏰ Во сколько? С 18:00
✅ В каком формате? Очно
Адрес: г. Москва, ул. Шаболовка 26/28, корпус 4, аудитория 4211
🟢 Зарегистрироваться
Количество мест на деловую игру ограничено, поэтому регистрация обязательна.
Приходите за знаниями, нетворкингом и классным опытом!
#ОЭПС_ДОД #ОЭПС_Программа #ВШБ #Магистратура #БережливоеПроизводство | 0 |
| 12 | II Всероссийский форум «Развитие и эффективность организаций»
Как управлять бизнесом, когда правила игры меняются каждый день? Где заканчивается эффективность экосистем и как ИИ реально помогает оптимизировать процессы?
17 апреля Ассоциация организационного развития соберет на одной площадке более 300 управленцев из Сбера, НЛМК, Яндекса, Газпром нефти, ЕВРАЗа и других гигантов рынка, чтобы обсудить стратегии выживания и роста.
На форуме выступают наши коллеги:
🗣 Татьяна Аверченкова (руководитель Лаборатории операционной эффективности Высшей школы бизнеса ВШЭ, член СД Natura Siberica, экс управляющий директор НЛМК) проведет панельную дискуссию «Кризис как возможность: кейсы повышения операционной эффективности».
🗣 Григорий Баев (академический руководитель магистратуры "Операционная эффективность и производственные системы", доцент Высшей школы бизнеса ВШЭ) представит результаты совместного исследования Лаборатории операционной эффективности и Клуба "Эффективные бизнес системы": «Функция операционной эффективности. Люди и процессы».
🗣 Игорь Осокин (наш выпускник, основатель «Мастерской здоровых процессов») проведет мастер-класс «Эффективность 2.0: как ИИ-агенты упрощают работу».
Что еще в фокусе форума?
🔹 Управление численностью и нормирование труда.
🔹 Работа с сопротивлением при масштабных трансформациях.
🔹 Оптимизация портфелей активов и бюджетирование.
Это отличная площадка для нетворкинга и понимания управленческих трендов 2026 года.
📍 Где: Москва, отель «Звезды Арбата»
🗓 Когда: 17 апреля
🔗 Программа и регистрация
Для подписчиков нашего канала действует промокод ODA_IO — используйте его при покупке, чтобы забронировать участие с 5% скидкой.
#ОЭПС_Экспертиза #ОЭПС_Партнеры #ВШБ #ОперЭфф #ТрансформацияБизнеса | 0 |
| 13 | 💡 Календарь ближайших мероприятий Высшей школы бизнеса ВШЭ по теме операционной эффективности
🔔 1 апреля, 18:00 | Вебинар «Вредные советы: как гарантированно снизить операционную эффективность» от Лаборатории операционной эффективности ВШБ
В программе:
✔️разбор типичных управленческих антипаттернов — микроменеджмент, избыточные совещания, перегруженные CRM;
✔️чек-лист диагностики операционных «болезней» компании;
живая дискуссия с экспертами-практиками.
Спикеры:
📍 Олеся Голикова, профессор практики департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами ВШБ.
📍 Дмитрий Ледянкин, профессор практики департамента операционного менеджмента и логистики ВШБ.
📍 Модератор — Катарина Андреева, академический руководитель программы «Лидер операционной эффективности», доцент ВШБ.
Формат: онлайн.
↘️ Регистрация по ссылке.
🔔 2 Апреля, 17:00 | Открытый диалог с Президентом Группы компаний «Ланит» Филиппом Генсом
В программе:
✔️презентация основных компонентов модели управления GENS-лидерство;
✔️сессия вопросов и ответов.
Формат: очный + онлайн, ул. Шаболовка, 26-28, 5 корпус, ауд. 5105
↘️ Регистрация по ссылке.
🔔3 апреля, 18:00 | Очный день открытых дверей программ магистратуры по направлению «Менеджмент»
В программе:
✔️презентации 6 магистерских программ, в том числе “Операционная эффективность и производственные системы”;
✔️программы международной мобильности и карьерные перспективы;
✔️сессия вопросов и ответов.
Формат: очный + онлайн, ул. Шаболовка, 26-28, корп. 5, ауд. 5105.
↘️ Регистрация по ссылке.
#События_ВШБ
✅ Подписывайтесь на «Новое в менеджменте» в Max и Telegram! | 0 |
| 14 | 👀 Вредные советы по операционной эффективности
1 апреля — день, когда можно. Сегодня мы разрешаем вам быть немного неэффективными. Снять пиджаки и поделиться с коллегами болями, а заодно возможностями решить их. Расскажем, как не надо делать.
Мы проведем эксперимент: дадим вам вредные советы по управлению бизнесом, а потом разберем их до винтика
Мы пойдем от противного:
— Микроменеджмент — это забота;
— Чем больше встреч — тем лучше контроль;
— CRM должна быть такой сложной, чтобы в ней было страшно нажать кнопку. Что-то нажал и всё исчезло.
В результате унесете с собой:
— Понимание, где в вашей компании живут «вредные советы»;
— Чек-лист диагностики;
— Хорошее настроение.
Делиться вредностями с вами будут:
Катарина Андреева — академический руководитель программы «Лидер операционной эффективности», доцент Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ;
Олеся Голикова — 25+ лет в области управления персоналом, организационного развития и операционной эффективности в финансовых, промышленных и консалтинговых компаниях.
Дмитрий Ледянкин — к.ф-м.н. 25+лет в ТОП-10 компаниях РФ на руководящих должностях. Эксперт в области логистики.
🗓 1 апреля 18:00
🖥 Подключение из любого офиса или дома в онлайне
🔗 Подробности и регистрация | 0 |
| 15 | 💡 Искусство консалтинговой презентации от McKinsey
В рамках семинара наставника магистратуры «Операционная эффективность и производственные системы» Высшей школы бизнеса ВШЭ выступила Ольга Землянкина, креативный директор «Яков и Партнёры», ранее руководитель Visual Graphics McKinsey.
Операционная эффективность — это не только умение найти потери в процессах, но и способность убедить руководство эти процессы изменить. А для этого нужны безупречные презентации.
Мы разбирали, как уйти от перегруженных текстом слайдов к лаконичным и убедительным форматам, принятым в компаниях «Большой тройки».
Что успели узнать?
🔹 Заглянули на «внутреннюю кухню» топового консалтинга: как создаются те самые стильные и емкие слайды.
🔹 Разобрали механику сторителлинга: как вести слушателя от проблемы к решению.
🔹 Научились правильно структурировать контент и визуализировать данные.
🔹 Получили пошаговую инструкцию, как подготовить убедительную презентацию для защиты диссертации (ВКР) как перед советом директоров
Ключевые выводы:
✅ Прежде чем готовить слайды, определи и классифицируй - кто твой слушатель
✅ Сначала история, потом дизайн. Слайды — это лишь визуализация вашего сторителлинга. Если нет четкой структуры и логики повествования, красивый дизайн не спасет.
✅ Заголовок — это вывод. Читая только заголовки ваших слайдов, слушатель должен понять всю суть проекта.
В финале Ольга ответила на вопросы студентов и провела разбор презентаций ВКР. Было максимально продуктивно!
#ОперЭфф_Студенты #ОперЭфф_Экспертиза #ВШБ #Магистратура | 0 |
| 16 | 🏭 Едем на гембу: как работает бизнес-система Уральской стали?
Студенты магистратуры «Операционная эффективность и производственные системы» Высшей школы бизнеса ВШЭ отправляются в гемба тур в Пересвет Московской области!
Наш пункт назначения — Загорский трубный завод, самый молодой и самый современный завод России по выпуску труб большого диаметра. Мы едем не просто на экскурсию, а за реальным опытом внедрения Lean-технологий.
Что в программе нашего гемба-тура?
✅ Презентация о компании Уральская сталь и Загорском трубном заводе
✅ Гемба тур по основным цехам
✅ Закрытая Q&A-сессия с руководством завода.
Учиться управлять процессами нужно там, где эти процессы происходят. Ждем поездку и готовим каверзные вопросы для экспертов!
АО «Уральская Сталь» – партнер магистратуры "Операционная эффективность и производственные системы". Исполнительный директор Уральской стали Сергей Готванский - заместитель председателя Академического совета нашей магистратуры. Студенты реализуют в компании проекты А3 повышения операционной эффективности и ВКР.
Уральская сталь - ведущий производитель мостовых сталей российского рынка, штрипса, листового проката из высокопрочной, конструкционной, атмосферо-, коррозионностойкой и судостали, трубной, колесной и рельсовой литой заготовки, крупногабаритных литых изделий и чугуна.
📅 Когда? 10 апреля 2026 пт
⏰ Во сколько? С 10:00 до 17:00
📍 Московская обл., Сергиев Посад, г. Пересвет, ул. Бабушкина 9
👉 ПОДРОБНОСТИ И РЕГИСТРАЦИЯ
Приоритет при регистрации: 1) студенты магистратуры и слушатели программ ДПО по направлению операционного менеджмента; 2) абитуриенты программ Высшей школы бизнеса ВШЭ; 3) открытая регистрация.
#ГембаТур #Уральскаясталь #ОЭПС #ВШБ #Промышленность #Экскурсия | 0 |
| 17 | 💡40 млн рублей в год помогли сэкономить студенты магистратуры "Операционная эффективность и производственные системы" на складе e-commerce крупной логистической компании
Разве могут быть финансовые потери при официальных показателях качества 99,86%?
Именно с этого парадокса начался курсовой проект А3 магистратуры «Операционная эффективность и производственные системы» Высшей школы бизнеса ВШЭ на складе e-commerce крупной логистической компании.
По отчетности процесс сборки и упаковки клиентских заказов выглядел управляемым, а показатели качества выполнялись, и при этом:
— в обычные дни — в среднем 55 претензий при 25 тыс. заказов
— в высокий сезон — 80–90 претензий при 35 тыс. заказов
На первый взгляд — доли процента, но за этими цифрами стояли:
— штрафы со стороны клиента
— недостача товара на балансе
— отдельная команда сотрудников, занятая разбором ошибок
Совокупные потери по ключевому заказчику достигали до 80 млн рублей в год. Проблема была не в формальных показателях, а в стоимости этих «долей процента».
🔔 Где скрывалась причина
Команда начала анализ с картирования потока — это способ «разложить» весь путь заказа по шагам и увидеть, где создается ценность, а где возникают потери. Детальный анализ показал, что более 80% ошибок, приводящих к претензиям клиентов, возникали в зоне ручной упаковки.
Это был участок, через который проходил весь поток заказов, и именно здесь система работала на пределе. На упаковке:
— товары пересчитывались вручную
— проверялось количество, но не всегда корректность наполнения
— мелкие позиции могли теряться на рабочем столе
— поток заказов приходил неравномерно и скорость начинала конкурировать с качеством
Команда проекта не остановилась на объяснении «человеческим фактором». С помощью метода «пять почему» — последовательного поиска первопричины — анализ углубился до уровня:
— организации рабочего пространства
— логики передачи заказов между этапами
— системы показателей и мотивации
Стало понятно: ошибки воспроизводились самой системой.
💡Как выстраивались изменения
Проект не свелся к одной инициативе. Он был собран как программа трансформации.
✔️Сначала — быстрые меры без серьезных инвестиций:
стандартизация аналитики претензий и короткие визуальные инструкции на рабочих местах. Это позволило сократить время разбора ошибок и повысить дисциплину процесса.
✔️Далее — организационные изменения:
перепроектирование рабочих мест по принципам рациональной организации пространства (известный в практике подход 5S), обновление стандартных процедур упаковки и правила выравнивания потока заказов между этапами.
✔️На третьем уровне — цифровая устойчивость:
единый реестр ошибок и внедрение сканирования, позволяющего снижать риск пересорта и недостач.
✅Итого
Потенциальный совокупный эффект рассчитан в сокращении 50% потерь в год, что эквивалентно экономии 40 млн руб.
Но важнее другое:
— процесс стал прозрачным не только по показателю качества, но и по стоимости ошибок
— снизилась нагрузка на сотрудников, разбирающих претензии
— узкое место перестало «раскачивать» весь поток
Этот пример демонстрирует, что операционная эффективность — это способность увидеть скрытую экономику процесса и выстроить изменения так, чтобы они работали после завершения проекта. Именно этому учатся студенты программы — проектировать управляемые системы, а не точечные улучшения.
📍Авторы проекта:
Ковычев Евгений, крупный логистический оператор, специалист по операционной эффективности
Савушкина Алина, СИБУР, специалист по аналитике логистических операций
Тюпина Алина, АБ ИнБев Эфес, специалист по производственному планированию
💡 Хотите больше узнать о нашей магистратуре? Приходите на вебинар | 0 |
| 18 | Мифы и правда о магистратуре «Операционная эффективность и производственные системы» Высшей школы бизнеса ВШЭ
"Нужен опыт работы по специальности", "невозможно совмещать с работой", "берут только технарей", "опер эффективность - это работа только на производстве", — разберём, что из этого правда, а что нет. Вместе с действующими студентами программы.
🎤 Участники встречи
— Ольга Виноградова, студентка 2 курса, администратор проектов в девелоперской компании 22/11 Development
— Алексей Кузнецов-Павловский, студент 2 курса, специалист по разработке стратегии цифровизации, НЛМК
— Григорий Баев, академический руководитель магистратуры
О чем поговорим?
✅ Практика: Партнеры программы, стажировки и «полевые» выезды (Гемба-туры) в компании.
✅ Учеба и жизнь: Как выживать в сессию и совмещать пары с карьерой?
✅ Разрушение мифов: Мы собрали самые частые страхи поступающих и готовы их развеять (или подтвердить 😉).
Вы сможете влиять на ход беседы: голосуйте за самые актуальные вопросы в чате, а мы ответим на них в прямом эфире.
📅 Когда? 26 марта
⏰ Во сколько? С 18:00
💻 В каком формате? Онлайн
🟢 Зарегистрироваться | 0 |
| 19 | 🎓 Продолжается регистрация на конкурс «Раннее приглашение к поступлению»
💌 Раннее приглашение — это возможность поступить на магистерскую программу Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ до основного приёма в 2026 году. Рассказываем, как это сделать 👇
🔰 В рамках конкурса вы можете подать документы на программу «Операционная эффективность и производственные системы».
Ознакомиться с количеством ранних приглашений, выдаваемых программами, можно на этой странице.
✅ Кто может принять участие в конкурсе?
Подать заявку могут студенты последнего курса бакалавриата, специалитета или выпускники вуза.
✨ Основные этапы конкурса:
1. Зарегистрироваться в личном кабинете.
2. Прикрепить документы входящие в состав портфолио до 13 мая 18:00 (по мск). Состав и критерии оценки портфолио — смотрите на этой странице.
3. Дождаться результатов конкурса 29 мая.
4. Подать документы в основной прием для поступления в установленные сроки на выбранную программу магистратуры.
✴️ Что если не прошли конкурс?
Если не удастся набрать проходной балл по конкурсу портфолио, то вы сможете попробовать снова в рамках основной приёмной кампании.
📎 Подробнее о конкурсе «Раннее приглашение к поступлению» смотрите на сайте.
Обратите внимание, что в 2026 году будет только одна волна конкурса, поэтому не упустите свой шанс!
Информация об экзамене по английскому языку будет опубликована позже. Следите на анонсами.
Ставьте ❤️, если планируете участвовать. | 0 |
متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
