МПРА в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Первичная профсоюзная организация Межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

مشاركات الإعلانات

277

المشتركون

-124 ساعات

+37 أيام

+2130 أيام

2 197

عرض المشاهدات

~ 9524 ساعات

~ 12548 ساعات

793.14%

معدل المشاركة

34.3%24 ساعات

45.1%48 ساعات

الإشارات

لا توجد بيانات7 أيام

130 أيام

~ 1

المشاركات في اليوم

~ 8

ردود

~ 3

تعليقات

~ 3

إعادة

المشتركون
التغطية البريدية
ER - نسبة المشاركة

جاري تحميل البيانات...

Photo unavailableShow in Telegram

📢 23 мая в Великобритании началась трехдневная забастовка на складах компании Morrisons, одной из крупнейших сетей супермаркетов. ❓ Бастуют около 1000 человек. Представляющий работников профсоюз Unite протестует против сокращения работодателем отчислений в пенсионной фонд. По словам профсоюза, работники, зарабатывающие 12-13 фунтов в час, будет терять в среднем 500 фунтов в год, если компания сократит отчисления. ❗ Кроме того, Morrisons отказывается повышать зарплаты, но при этом требует от работников на складах быстрее выполнять операции. Сама компания говорит о своем тяжелом финансовом состоянии и многомиллионных долгах.

إظهار الكل...

👍 5

📢 Профсоюзный подкаст МПРА. Коллективные переговоры на Балтийском заводе. ❓Скоро на Балтийском заводе пройдут коллективные переговоры. В связи с этим профсоюз МПРА выдвигает свои предложения по тем пунктам, которые стоит включить в новый коллективный договор. ❗ В новом подкасте мы подробно разбираем некоторые из этих пунктов.

إظهار الكل...

Профсоюзный подкаст МПРА. Коллективные переговоры на Балтийском заводе

Скоро на Балтийском заводе пройдут коллективные переговоры. В связи с этим профсоюз МПРА выдвигает свои предложения по тем пунктам, которые стоит включить в новый коллективный договор. В новом подкасте мы подробно разбираем некоторые из этих пунктов. Предыдущий подкаст:

https://youtu.be/NkwQ_HcW1sI?si=dXqTIl4jRG3jxqtO

#мпра #профсоюз #балтийскийзавод #коллективныепереговоры ___________________________________________________________ Наши социальные сети: Вконтакте -

https://vk.cc/cvCBur

Телеграм -

https://vk.cc/cvCBsT

Почта - [email protected] Youtube -

https://vk.cc/cvCBqM

Дзен -

https://vk.cc/cuvZc2

👍 10

Сегодня Балтийскому заводу исполняется 168 лет! Профсоюз МПРА поздравляет всех работников предприятия с этой внушительной датой.

إظهار الكل...

Балтийский завод, с днём рождения!

#мпра #профсоюз #балтийскийзавод ___________________________________________Наши социальные сети:Вконтакте -

https://vk.com/mprappospbiloТелеграм

https://t...

👍 4🔥 3

🗣 Олег Шеин: тезисы о трудовой миграции. ❓ Тема трудовой миграции является одной из наиболее дискутируемых в обществе. Она безусловно затрагивает интересы российских работников и нам как профсоюзам важно иметь выработанную точку зрения, построенную в первую очередь на задачах защиты прав работников. ❗ В данном материале мы не будем затрагивать социо-культурные аспекты или внешнеполитические расклады. Мы не обсуждаем предоставление иностранцам российского гражданства. Это предмет важного, но другого разговора. Мы же подробно остановимся на вопросах труда. 👉 Полный текст читайте на сайте КТР.

إظهار الكل...

👍 8

🎬 Обеспечение СИЗ - это обязанность работодателя!

إظهار الكل...

Обеспечение СИЗ - это обязанность работодателя

#мпра #профсоюз #охранатруда #уполномоченныйпоохранетруда___________________________________________Наши социальные сети:Вконтакте -

https://vk.com/mprapposp...

👍 6

📢 Что такое зарплата, как она начисляется и выплачивается. ❓ Любой труд должен быть оплачен, получение заработной платы является обязательной частью трудовых отношений. Но что мы знаем про зарплату? Мы попросили юристов группы компаний «Вектор 4» подготовить справку по зарплате, её начислению и выплате. ❗ Вот краткая выжимка из справки: - Зарплата включает в себя три составные части: оклад (вознаграждение за труд); компенсационные выплаты (доплаты и надбавки доплаты и надбавки компенсационного характера, например, за вредность); стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии). - Размер и условия оплаты труда должны быть указаны в трудовом договоре работника. - Премия не является обязательной для регулярной выплаты частью зарплаты. - В зависимости от используемого критерия для определения размеров заработной платы выделяются 2 основные ее формы: сдельная и повременная. - При выплате зарплаты работодатель обязан выдавать расчетный листок каждому работнику, в котором указывается о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате и пр. - Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. - Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. - Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. - Даже если сотрудник не желает явиться за заработной платой, работодатель должен обеспечить возможность ее получения работником. 👉 А более подробно читайте в статье.

إظهار الكل...

Начисление и выплата заработной платы.

Трудовые отношения носят возмездный характер (ст. 15, часть первая ст. 56 ТК РФ). Поэтому трудовой договор не может быть безвозмездным. Соответствующее условие противоречит закону (часть первая ст. 21 ТК РФ) и не подлежит применению (часть вторая ст. 9 ТК РФ). Все, с кем заключен трудовой договор, получают заработную плату за исполнение трудовой функции. Работник вправе как угодно распоряжаться уже полученной заработной платой, но не может заранее отказаться от нее. Даже если сотрудник не желает явиться за…

👍 7

📢 В новом видео рассказываем историю о необычной борьбе с разрушителем профсоюзов.

إظهار الكل...

Песня против разрушителя профсоюзов

#мпра #профсоюз #история___________________________________________Наши социальные сети:Вконтакте -

https://vk.com/mprappospbiloТелеграм

https://t.me/mpras...

👍 7

🎥 Круглый стол: обсуждение нового Трудового кодекса. 🗣 Выступления с круглого стола, прошедшего 16 мая в Москве. На видео: - Д.Н. Трудовой, председатель МПРА, г.Калуга - О.В. Яковенко, член Бюро Санкт-Петербургского горкома КПРФ - И.В. Темченко, председатель ППО СПб и ЛО МПРА - В.А. Жуйко, председатель профсоюза работников наземных служб аэропорта Пулково, г.СПб

إظهار الكل...

Круглый стол: обсуждение нового Трудового кодекса.

Круглый стол: обсуждение нового Трудового кодекса. Выступления с круглого стола, прошедшего 16 мая в Москве. На видео: - Д.Н. Трудовой, председатель МПРА, г.Калуга - О.В. Яковенко, член Бюро Санкт-Петербургского горкома КПРФ - И.В. Темченко, председатель ППО СПб и ЛО МПРА - В.А. Жуйко, председатель профсоюза работников наземных служб аэропорта Пулково, г.СПб #мпра #профсоюз #трудовойкодекс --------------------------------------------------------------------------------- Наши социальные сети: Вконтакте -

https://vk.com/mprappospbilo

Телеграм -

https://t.me/mpraspbilo/

Наша почта - [email protected] Яндекс.Дзен -

https://dzen.ru/id/65ace736fa823b55c2d8f2ed

👍 7

📢 Сегодня в России празднуют день борьбы с безработицей! ❓ История этого праздника уходит своими корнями в конец 20 века. Изначально он назывался День защиты от безработицы. Впервые его отпраздновали 21 мая 1992 года, после того, как годом ранее существование такого явления признали на государственном уровне. Никакими указами дата не была учреждена, но по факту она существует. В ИТАР-ТАСС день впервые упоминается в «Календаре дат и событий». Цель праздника – направить интерес общественности к столь важной теме. Сейчас он называется день борьбы с безработицей. ❗ Нас этот праздник интересует с той стороны, что со снижением уровня безработицы растёт стоимость рабочей силы, а значит укрепляются позиции работников в борьбе за свои права. Чем ниже безработица, тем больше перестает работать знакомая всем фраза: "Увольняйтесь, если что-то не нравится - у меня очередь за забором!". Всё чаще звучит: "Приведи друга - получишь премию!". 👉 На сегодняшний низкий уровень безработицы бьёт все рекорды, а значит стоимость вашей рабочей силы выросла. Не стесняйтесь просить прибавки к заработной плате и улучшение условий труда. Но лучше это делать всем коллективом, чтобы работодатель осознавал, что при таком уровне безработицы дешевле поднять зарплату, чем найти замену такому количеству работников.

إظهار الكل...

👍 5

Photo unavailableShow in Telegram

🔥 4