АРТА | сообщество

Как фасилитатору работать с группой в 200 человек Как-то у нас спросили: возможно ли провести фасилитацию большой группы? Конечно, да! Некоторые аспекты организации такой работы осветила Юлия Витязева, фасилитатор АРТЫ: Как лучше познакомить две сотни людей со всей страны? Возможны разные варианты (используйте что-то одно или все эти методы): ▶️ Сделать предварительное знакомство в чате ▶️ Предложить захватить с собой на мероприятие визитки, чтобы обменяться. Запланировать слот для этого обмена в программе. И провести его, разделив участников на мини-группы. Если вы работаете с аудиторией, у которой, скорее всего, не будет визиток, можно заранее подготовить и распечатать шаблон в стиле профиля в соцсетях, которые участники могут заполнить непосредственно на мероприятии и повесить на стену ▶️ Организовать на мероприятии тематические точки, чтобы участники на кофе-брейках в свободной обстановке могли обсуждать определенную тему, которая им интересна. Какой метод жеребьёвки лучше выбрать, чтобы организовать работу в группах? Предусмотрите жеребьевку с помощью раздаточных материалов, которые получают участники в начале встречи. В нужный момент разделите участников на группы по цвету полученных футболок / рабочих тетрадей / бейджей. Чтобы физически развести людей, заранее поместите на стены отметки разных цветов, чтобы люди поняли в каком месте им нужно собраться. Какие методы групповой работы самые эффективные в данных условиях? ▶️ Работа в мини-группах с возможностью фиксировать свои идеи в общем интерактивном пространстве, чтобы можно было в любой момент посмотреть на результаты других ▶️ Гостевание, мировое кафе Как проводить рефлексию? Если позволяет пространство, проведите социометрию в таком формате: пусть участники физически занимают ту или иную позицию на высказывания / вопросы фасилитатора. Если это затруднительно, то проведите социометрию ▶️ в рабочих тетрадях индивидуально, ▶️ в мини-группах, ▶️ интерактивно, используя гугл-формы или голосования с мгновенными результатами на экране. Вообще, все методы рефлексии, которые вы обычно применяете, можно переложить на 200 человек.

Важно помнить, что работая на массовом мероприятии, необходимо продумывать все действия (даже мелкие) максимально подробно. Члены команды должны четко следовать плану. И для самих участников все должно быть понятно: что мы сейчас делаем, на что смотрим, куда идем, сколько времени отведено на это действие и т.п. Если не соблюдать структуру, все очень легко перейдет в хаос.

И да, фасилитация конференций и других масштабных событий потребует от организаторов бОльших усилий, а ее планирование займет больше времени по сравнению с традиционными форматами. Но эффект от мероприятий, проведенных при содействии фасилитаторов, превысит все издержки. Такие мероприятия остаются в памяти участников и достигают большего числа целей. 📌Заказать разработку и проведение крупных событий для больших групп можно здесь 🙌 Кейсами уже проведенных мероприятий делимся под тегом #АРТАвработе

☀️ Как эффективно использовать утреннее время на выездных мероприятиях Летом многие мероприятия проходят за городом, совмещая тренинги и другие образовательные события с отдыхом. Собрали несколько практик, которые удобно проводить утром на свежем воздухе и которые позволят: ☁️ Настроиться на день ☁️ Углубиться в работу с темой ☁️ Получить дополнительный час для личной рефлексии ☁️ Тренировать осознанность ☁️ Фиксировать начало дня ☁️ Сформировать доверительную атмосферу в команде

Проект фасилитатора АРТЫ: онлайн-встреча "Важные вопросы заказчику/работодателю" с Машей Калашниковой 13 июля 12:00 - 14:00 мск Открыто поговорим: 🔸 как узнать, что действительно просит заказчик; 🔸 сложные и важные вопросы о деньгах; 🔸 что уточнить, чтобы не попасть на деньги; 🔸 разбор ваших кейсов. Вам сюда, если вы: - фрилансер и сами общаетесь с заказчиками; - менеджер и организуете этот процесс для других; - ищите работу, ходите по собеседованиям и теряетесь в вопросах. Ведущая встречи - Мария Калашникова @kirpi_pika ● фрилансер со стажем 5+ лет ● автор канала и чата с вакансиями на удалёнке СамУзнай ● за 2023 год реализовала 32 проекта для 18 разных заказчиков Для участия нужна регистрация по ссылке

💬 спасибо большое! очень ценно всё, что рассказывали! 💬 примеры вопросов - очень наглядно и понятно! благодарю! 💬 очень подробно и познавательно 💬 по полочкам разложилось, спасибо за структуру 💬 вдохновляюще! Такие отзывы оставили зрители нашей онлайн-конференции по фасилитации. Спасибо всем присоединившимся за вопросы и вовлеченность. Для тех же, кто пропустил трансляцию с экспертами АРТЫ, делимся записью. В описании найдете таймкоды выступлений.

Фасилитатор, коуч, ментор, тренер, модератор, медиатор - всё это специалисты, которые работают с людьми, но у каждого из них своя специализация. Какая? Кратко обозначили в карточках (перешлите тому, кто все никак не разберется, чем именно вы занимаетесь🙈) и привет всем новым участникам канала, присоединившимся после конференции👋

Начали нашу конференцию по фасилитации👀 и еще можно успеть присоединиться! Регистрируйтесь - и мы пришлем вам на почту ссылку на ютуб-трансляцию

Дружеская рекомендация👌 Коллеги из образовательного бюро “Розетка” приглашают в Розетку Camp. 8-13 июля, Москва В планах - учёба, обмен опытом, нетворкинг, фестиваль в самых лучших традициях сообщества образованцев. Что ждет участников? Три двухдневные оффлайн сессии (пн-вт, ср-чт, пт-сб) по темам карьеры, ИИ в образовании и мотивационного дизайна - с оптимальным сочетанием теории и практики. Известны ли темы интенсивов? Да! 🔹8-9 июля (пн, вт, вторая половина дня): карьерный трек. Самоопределение, самопозиционирование, деньги, учеба, радость проявляться и баланс. 🔸10-11 июля (ср, чт, с 15.00 до 19.00, на площадке Европейской гимназии) ИИ в образовании, преимущества и вызовы. 🔹12-13 июля (пт, сб, вторая половина дня): мотивационный дизайн, вдохновение учиться и продолжать развитие. Можно ли прийти только на один из интенсивов? Да! Это — отдельные программы, можно выбрать любые или прийти на все! Подробности и регистрация по ссылке #розетка

Ровно через неделю пройдет наша онлайн-конференция о фасилитации💫 Четыре фасилитатора в течение трех часов будут делиться рабочими инструментами и приемами из своего опыта. Будет полезно всем, кто работает с группами в самом разном ключе - от бизнеса до образования и культуры. Зарегистрироваться

Как применять фасилитацию, будучи рядовым участником встречи, а не ведущим Бывает так, что встреча идет плохо, но ее ведущий не предпринимает никаких действий, чтобы исправить ситуацию. В этой случае вам помогут вопросы, предназначенные для управления встречей в условиях, когда вы не являетесь ее ведущим. В карточках - 6 ситуаций, в которых вопросы, заданные в фасилитационном ключе - могут помочь. По материалам книги Майкла Вилкинсона “Секреты фасилитации”