Зарплаты в Молдове выросли. Почему тогда бюджетники стали беднее??
Официальная статистика сообщает: реальная зарплата в Молдове выросла на 2,3%. Но экономист Владимир Головатюк обращает внимание на деталь, которая полностью меняет картину для работников бюджетной сферы.
Во втором квартале 2026 года: номинальная зарплата бюджетников выросла на 5,1%; цены — на 6,7%. То есть человеку действительно стали платить больше леев. Только цены выросли ещё быстрее.
Фактически это означает снижение покупательной способности.
Если условно человек получал 12 000 леев, а зарплата выросла на 5,1%, он стал получать около 12 612 леев.
Но чтобы при росте цен на 6,7% сохранить прежний уровень потребления, ему потребовалось бы примерно 12 804 лея.
На бумаге — прибавка. В реальной жизни — минус. И здесь появляется гораздо более серьёзная проблема.
Средняя зарплата по стране всё меньше говорит о том, как живёт конкретный человек.
Разрыв между секторами огромный: сельское хозяйство — 10,8 тыс. леев; образование — 12,9 тыс.; транспорт — 14,2 тыс.; обрабатывающая промышленность — 14,5 тыс.; строительство — 14,9 тыс.
А на другом конце: IT — 41 тыс. леев; финансово-банковский сектор — 31,5 тыс.; энергетика — 24,7 тыс.
Получается довольно странная конструкция. Учитель получает примерно в три раза меньше работника IT-сектора. Сельское хозяйство, от которого напрямую зависит продовольственная безопасность страны, находится практически в самом низу зарплатной таблицы. И при этом государство может совершенно корректно сказать: «В целом реальные зарплаты выросли». Это не обязательно означает, что статистика неправильная.
Проблема в другом — средний показатель способен спрятать очень разные реальности.
Если доходы быстрее растут в высокооплачиваемых отраслях, средняя зарплата страны увеличивается. Но учитель, воспитатель, социальный работник или другой бюджетник от этого богаче не становится. Более того, если его зарплата растёт медленнее инфляции, он фактически беднеет даже после повышения зарплаты.
И это уже вопрос не статистики, а государственной политики. Нельзя годами повышать зарплаты бюджетникам на величину ниже роста стоимости жизни, а затем удивляться: почему не хватает учителей; почему специалисты уходят из государственного сектора; почему молодёжь не хочет идти в образование и социальную сферу; почему люди ищут вторую работу или уезжают за границу.
Повышение зарплаты имеет смысл не тогда, когда в расчётном листке появилась большая цифра.
Оно имеет смысл тогда, когда человек может купить на неё больше, чем раньше.
Поэтому вместе с красивой цифрой «+2,3% реальной зарплаты» государству стоило бы регулярно показывать другую статистику: как изменилась реальная зарплата отдельно у бюджетников; насколько выросли доходы учителей и других низкооплачиваемых категорий относительно инфляции; как меняется разрыв между наиболее и наименее оплачиваемыми секторами; сколько работников после всех «повышений» действительно улучшили своё материальное положение. Потому что экономический рост, который человек видит только в пресс-релизе, — очень сомнительное достижение.
Главный показатель благосостояния — не сколько леев написано в зарплатной ведомости, а сколько еды, лекарств, одежды, коммунальных услуг и нормальной жизни можно купить на эти деньги.