BizDeva
الذهاب إلى القناة على Telegram
Це канал для тих, хто хоче дізнатися, чим зайнята Sales Development Director в IT, ким вона хоче бути, та що її вганяє в екзистенційну кризу. BizDeva Admin- @MarinaNikit4uk
إظهار المزيد2 835
المشتركون
-324 ساعات
-47 أيام
-2030 أيام
جارٍ تحميل البيانات
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
نوفمبر '26نوفمبر '26
نوفمبر '26
+3
في 0 قنوات
أكتوبر '26
+13
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '26
+8
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+18
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+32
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+17
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+13
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+29
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+24
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+15
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+41
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+16
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+24
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+36
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+35
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+22
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+21
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+37
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+43
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+29
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+66
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+30
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+38
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+42
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+60
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+80
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+107
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+143
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+122
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+64
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+73
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+51
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+73
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+84
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+57
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+65
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+46
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+103
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+59
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+72
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+48
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+67
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+49
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+65
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+97
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+52
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+81
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+39
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+78
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+83
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+77
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+90
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+142
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+108
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+33
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+75
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+63
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+54
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+46
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+114
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+83
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+110
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+106
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+54
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+58
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+30
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+109
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+50
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+51
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+67
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+1 307
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 07 نوفمبر | 0 | |||
| 06 نوفمبر | +1 | |||
| 05 نوفمبر | +1 | |||
| 04 نوفمبر | 0 | |||
| 03 نوفمبر | 0 | |||
| 02 نوفمبر | +1 | |||
| 01 نوفمبر | 0 |
منشورات القناة
https://luma.com/6aw0bcgd
Такі справи, друзі. Буду щиро вдячна, якщо познайомите мене зі своїми колегами, хто працює в банківській сфері, щоб більш відкрито поспілкуватися про всі складності модернізації. Буду готуватися 🫶🏻
| 2 |  +5I called called Capgemini Managing Director
I was terrified when he answered my phone, I was certain Lusha number was wrong 😂
here is the real call transcript of my call.
[see screenshots]
I then kept him on a phone for another 2 minutes because I could not get how to spell the names of people he told
me. I was SO AWKWARD!!! damn, he still talked to me, he was patient.
and lastly, I asked him “did you even see emails from me”, he said his EA manages his inbox, of course he never saw any emails.
Cold
calling
is
the
only
way. | 664 |
| 3 |  Щось, це сталося. LinkedIn запускає свою sales engagement agentic prospecting platform всередині самого Sales Navigator.
Що думаєте про HeyReach & Expandi майбутнє? | 672 |
| 4 |  87%? Crazy | 585 |
| 5 |  #BizDevaAds26
Виступаю завтра зі своєю історією в Лондоні 💫
Dont miss our October event: Life After Layoffs. The reality of finding a job in tech today
Looking for your next role, navigating redundancy, or simply wondering what’s really happening in today’s tech job market? This one is for you.
Expect real stories, practical job-search advice, insider recruiter insights and an opportunity to connect with people who get it. No generic career advice, just honest experiences and lessons you can actually use.
📅 18:30 Doors open
📍 Hosted at Nash Squared, London.
Registration is mandatory, so make sure you reserve your spot on Luma! https://luma.com/dl0m714h | 578 |
| 6 | #BizDevaAds26
kōdlo is an end-to-end AI sales workspace with unified context, built for sales teams at IT outsourcing companies and software houses.
💡 Your colleagues already deliver faster with Claude Code, Codex and Copilot. Sales have to keep up.
But in most teams everyone uses AI on their own: one person researches in ChatGPT, another writes offers in Claude. A chat has no place to keep your data, so every new chat starts from zero and you copy research, notes and offers by hand. That doesn’t scale.
🗂 kōdlo keeps all your sales work in one place: prospects, research, messages, calls and offers. Your team and the AI work in the same context, and every next step builds on what is already there.
▫️ finds companies that match your ideal client and shows why each one fits, with links
▫️ researches each company with sources
▫️ writes messages and offers based on your own case studies
▫️ makes a deck from your template, ready as PPTX or PDF
▫️ connects through MCP to Claude, Codex or any other AI tool, so they work with all your kōdlo data
✅ Find new clients faster and close more deals. You decide what to send, and kōdlo never writes to anyone in your name.
👉 Free plan, no card: https://kodlo.ai | 572 |
| 7 | state-of-sales-development-2026.pdf | 768 |
| 8 | SDR Poly
https://canva.link/hts2f1jrz01uam5 | 774 |
| 9 |  BDR campaign process from Darktrace | 724 |
| 10 |  Leaders act here
💫DELIVER consistent quality work
💫BUILD trust
DEVELOP
people
💫CREATE alignment & solve problems | 696 |
| 11 |  Don’t regret - set clear metrics for your AI programs | 885 |
| 12 | 🤖 Думаєте, ШІ не замінить вас?
Він швидший, дешевший, системніший. І його не бісять ваші питання.
Впровадження ШІ для маркетолога - це як різати гілку, на якій сидиш. Але іншого шляху немає.
💡 Хороша новина: маркетологу легше навчитися автоматизації, ніж автоматизатору - маркетингу.
📅 07.10.2026 - онлайн-зустріч про ШІ в маркетингу.
🎙 Спікер: Кривоцюк Олександр, IT-маркетолог / B2B Marketing Consultant.
Покажу на прикладах:
🔹 хто може залишитися без роботи;
🔹 міфи про ШІ-автоматизацію;
🔹 ChatGPT та On-demand запити;
🔹 Agentic Workflow для рутинних завдань;
🔹 AI-пайплайн + RAG для контенту.
Менше розмов про те, що "ШІ змінить маркетинг", - більше прикладів, як він уже це робить.
👉 Реєстрація через Telegram-бота - в 1 клік. | 1 068 |
| 13 |  15ого жовтня виступаю в Лондоні на Funnel’26 конференції.
Нарешті бачу дуже глибоку та класну підготовку організаторів до панельної дискусії.
https://luma.com/1d0cbo4r?tk=ukUfVP | 837 |
| 14 |  Подивилася випуск зі своєю Катьою, поки летіла. Ну, вона майстер своєї справи. Навіть ідеї, які на поверхні- від неї звучать по-новому надихаючими.
Катю - ти найкращий cold caller of my life | 1 054 |
| 15 | Sales Development Representative (SDR Manager)
(B2B Sales)
League Design Agency
📍Remote
💵 800-900$
Хочеш розвиватися у B2B–продажах і працювати з міжнародними клієнтами? Ми працюємо з компаніями з усього світу та допомагаємо створювати сильні цифрові й фізичні продукти через UI/UX, Web, E–commerce та Graphic Design.
Що робитимеш:
– Працюватимеш із запитами потенційних клієнтів на Upwork;
– Проводитимеш research і розбиратимешся в потребах клієнта;
– Вестимеш англомовне листування;
– Кваліфікуватимеш ліди та передаватимеш їх Sales Manager;
– Вестимеш воронку в Pipedrive та працюватимеш з KPI.
Що важливо:
– Досвід у продажах, лідгенерації або research;
– Бажання розвиватися в IT–продажах та B2B;
– Англійська від Upper–Intermediate (B2);
– Готовність працювати з цифрами та KPI.
Ми пропонуємо:
– Повністю віддалену роботу + техніку;
– Змінний графік: 07:00–16:00 / 14:00–23:00;
– Онбординг і підтримку Тімліда;
– Навчання та розвиток за рахунок компанії;
– Можливість вирости до Sales Manager;
– Роботу з міжнародними та ціннісними проєктами.
Якщо цікаво – надсилай резюме:
https://leaguedesign.peopleforce.io/careers/v/239464-sales-development-representative?source_id=55347 🤍 | 912 |
| 16 |  لا يوجد نص... | 831 |
| 17 | #BizDevaAds26
3️⃣ неочевидні помилки deliverability, які роблять більшість команд:
• рефлекс "купити ще домени" замість пошуку справжньої причини
• орієнтир на неіснуючий "deliverability score" замість реальних метрик
• ігнорування одного DNS-налаштування, яке ламає більше, ніж здається (+ реальна фішингова історія, пов'язана з цим)
Всі 12 помилок, які відправляють ваші листи в спам, розберуть Ольга Зам'ятіна (10 років в email deliverability) і Олена Сокол (6 років в outbound) вже 17-го вересня о 19:00 за Києвом.
🎙 Мова ефіру: англійська.
💬 Буде окремий блок для ваших запитань.
✍️ Реєструйтесь навіть якщо не виходить доєднатись наживо, ми надішлемо запис. | 776 |
| 18 | Запитала у RevOps лідера, яке питання на інтерв’ю він завжди ставить, щоб зрозуміти, чи підходить йому кандидат.
Пошкодувала, бо виникла палка суперечка.
Ті, хто давно зі мною, знають, що я ненавиджу ставити оті Google / Microsoft питання, бо вони абсолютно нічого тобі не допоможуть відкрити і про особистість чи експерта.
Також… що мені про це сказав Copilot:
If the interviewee asks the interviewer,"Why are manhole covers round?", my interpretation would depend entirely on the context.
Because this is a well-known interview brainteaser that was historically used by companies such as Microsoft to evaluate problem-solving approaches, many interviewers will immediately recognize the question.
Potential negative interpretation
If it comes across as:
1. Trying to show how clever they are,
2. Turning the interview into a game,
3. Avoiding meaningful questions about the role, team, strategy, or business,
then I might question their judgment and preparation.
As a hiring leader
For a business development, sales, or leadership role, I would usually be more impressed by questions such as:
"What distinguishes the top performers on your team?"
"What are the biggest risks to achieving next year's goals?"
"What would success look like in the first six months?"
"What problem are you hoping this hire will solve?"
Those questions demonstrate business acumen, commercial thinking, and genuine interest in the role.
So my overall reaction would be:
Interesting, but not necessarily impressive. It shows curiosity, but I'd learn much more about the candidate from questions about the business, strategy, customers, and team dynamics than from a famous brainteaser.
ahahaha | 796 |
| 19 |  Fun fact: головний офіс Nasdaq в Європі знаходиться не в Лондоні, а в Стокгольмі.
Наступні 3 дні я тут для планування 2027/2028 років | 682 |
| 20 | Поки я розпочинаю свою подорож в вересень повний offsides, 2027 planning, APAC team gathering, etc, поділюся прикольним фреймворком для discovery call.
M&T мені особливо чомусь резонують.
EMT framework
• Excavate pain with a menu-of-pain multiple-choice question ("when we work with folks like you, we usually hear one of these three things").
• Match urgency by asking whether they're in education mode, actively solving, or somewhere in between (the higher up you go, the more honest the answer).
• Teach them to buy by walking them through what typically happens next, because most companies have a procurement process, not a buying process.
Я тільки на шляху того, як бути класною Global Head. Та попереду багато подорожей [та виснажливих презентацій та перемовин]. Колись хотілося б про все це розказати в якомусь ютюб подкасті. Можливо, щось гарне можна буде зробити згодом. Поки, ніхто не запрошує 🤣 | 724 |
