"Карьера". Цифровой журнал

💻 30 000 вакансий в IT: на собеседовании дают чужой код Разбор чужого кода стал отдельным этапом отбора: кандидат объясняет решения и защищает логику — так проверяют и командную работу. 📊 hh.ru, июль 2026: свыше 30 000 вакансий в РФ, рост 10–15% за год. Спрос — IT, банки, ритейл, промышленность. Топ-регионы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань, Екатеринбург. 💰 Медиана — 190 000 ₽, junior от 70 000 ₽, senior от 300 000 ₽, в Москве выше на ~25%. Рост: junior → middle → senior → тимлид или архитектор.

📉 Удаленку оставили только 31% компаний: что требовать в оффере 📉 За 2 года доля работодателей с удалёнкой сократилась с 44% до 31%. Чаще дистант сохраняют компании 1000+. Кого оставляют: — IT — 50%; — HR — 19%; — бухгалтерия и финансы — 13%; — продажи — 13%; — инженерно-технические — 10%; — маркетинг и PR — 9%. 🌍 Из-за границы разрешают работать только 4% компаний. 💼 Вывод: формат работы снова предмет торга. Уточняйте его до оффера: «удалёнка навсегда» исчезает, зарубежный вариант — редкая опция. Источник: Russian Business (@rb_ru).

💰 Компании повышают зарплаты заранее: как выторговать прибавку 💰 Компании закладывают повышение зарплат заранее — из-за дефицита кадров и подготовки к пиковому сезону. В разгар нагрузки закрыть вакансию дороже и дольше, поэтому ставки пересматривают заранее. 📊 Пока дефицит кадров сохраняется, перевес на стороне соискателя: есть пространство для торга. 👉 Вывод: заходить на рынок выгоднее до сезонного ажиотажа, а тем, кто уже в найме, сезон даёт аргумент для разговора о пересмотре зарплаты. Источник: @fourbes

⏱ 15 лишних часов в неделю — уже усталость: как защитить себя ⏱ До девяти дополнительных часов в неделю без утомления переносят 40,3% мужчин и 48,9% женщин. После 15 лишних часов появляется усталость, а при нагрузке свыше 20 часов резко растёт риск выгорания. Об этом предупредил экономист. Разрыв между мужчинами и женщинами — почти 9 п.п., но предел у всех один. Если в графике больше 15 часов переработок в неделю, фиксируйте их документально и обсуждайте оплату: это защита денег и здоровья. Источник: Telegram-канал «Рынок Труда».

🚀 Зарплата курьеров выросла на 39% — до 190 тыс. рублей в месяц 🚀 Средняя зарплата курьеров в России в сентябре 2026 года достигла 190 тыс. рублей — почти на 39% больше, чем годом ранее. Причины две: дефицит персонала (уходят мигранты и студенты-подработчики) и подготовка к пиковому сезону. 💰 Доставка — один из самых щедрых сегментов для быстрого заработка. Но пиковые ставки держатся не круглый год: рост вызван нехваткой рук. Источник: «Рынок Труда»

📉 HSBC сокращает до 70% финансовых советников: кого заменит ИИ 📉 В британском подразделении HSBC по управлению капиталом сократят до 70% финансовых советников и половину управленческих должностей (Financial Times). Уйти сотрудники должны в конце месяца. Банк переводит обслуживание состоятельных клиентов на цифровые продукты и ИИ, официально подтверждая курс на цифровизацию. 💼 Для карьеры: в частном банкинге ставка смещается от ручного ведения клиента к цифровым сервисам, аналитике и управлению продуктом.

🧵 Швей не хватает: 1,8 тыс. вакансий и зарплата 81 тыс. рублей 🧵 По данным канала «Рынок Труда», швейное производство — в зоне кадрового дефицита. Рынок рабочего персонала за два года заметно изменился: лёгкая промышленность вошла в число отраслей с самой острой нехваткой людей. Соискателю — оператору швейных машин, закройщику, технологу, наладчику — это даёт больше вариантов трудоустройства и повод обсуждать ставку. Работодателю — сигнал вкладываться в обучение и удержание сотрудников, а не только искать новых.

📮 Royal Mail сократит до 2500 мест: кого затронут сокращения Royal Mail сократит до 2 500 рабочих мест к концу следующего года — меньше 2% штата (131 тыс. человек). Затронут головной офис и поддерживающие функции, не почтальонов и водителей. Причина — обвал рынка писем: объёмы упали на 70%+ от пика при росте доставки посылок. Увольнения — через естественную текучесть и добровольный уход, консультации с CWU и Unite CMA начаты. Сигнал рынку труда: бэк-офис и админфункции сжимаются первыми, операционные профессии устойчивее. Источник: The Guardian.

📢OneTwoTrip ищет менеджера по продажам B2B Обязанности: ◽️ вести полный цикл продаж новым клиентам ◽️ привлекать клиентов: холодная база и самостоятельный поиск ◽️ выявлять потребности, проводить онлайн-презентации сервиса ◽️ вести сделки в AmoCRM и выполнять план продаж Требования: ◽️ успешный опыт продаж и привлечения B2B-клиентов ◽️ готовность работать с холодными лидами ◽️ проактивность и самостоятельность Условия: ◽️ доход: оклад + % от личных продаж + бонусы за KPI без ограничений ◽️ оформление по ТК с первого дня, «белая» зарплата, ДМС после испытательного срока ◽️ офис в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный формат Контакты: ➡️ Telegram: @margarita_ott | hr@onetwotrip.com #вакансии

📊 Ритейл, медицина, промышленность: где работу найти легче всего 📊 В сентябре на рекрутинговой платформе в ряде сфер вакансий стало больше, чем резюме. Источник: РИА Новости. Проще говоря: работодатели конкурируют за людей. Где вакансий больше, чем кандидатов, быстрее растут ставки и мягче требования к опыту. ✅ Что делать: проверьте, сколько похожих вакансий открыто в вашем городе. Высокий спрос — аргумент просить больше и торговаться за условия.

⚡ Электромонтажник и кладовщик: топ оплачиваемых рабочих вакансий 💼 Самые оплачиваемые среди востребованных профессий с начала 2026 года — электромонтажник и кладовщик. Обе в топ-10 по спросу: по 2% запросов работодателей. 📊 В десятке лидируют продавцы-консультанты (7%), менеджеры по продажам (6%), водители-экспедиторы и разнорабочие (по 4%), курьеры и повара (по 3%). Замыкают бухгалтер и упаковщик. ⚡️ Для карьеры: рабочая квалификация с допуском по электрике окупается быстрее офисной. Источник: «Рынок Труда».

До 14 октября: практикум Яндекса по ML — заявки для аналитиков 🎓 До 14 октября — заявки на Data Dojo, практикум Яндекса по машинному обучению: yandex.ru/yaintern/data-dojo 📊 Один из докладов — как с помощью ML предсказывать активность пользователей Яндекс Пэй и управлять кешбэком. Читает Анис Хамуш, руководитель отдела ML в «Своих Плюсах». В программе — постерная сессия, мастер-классы и нетворкинг. Для тех, кто идёт в Data Science, — разбор реальных задач продуктовой команды. ⏰ Дедлайн — 14 октября.

🏢 Экскурсии в офисах Яндекса: как студенту попасть на стажировку Яндекс приглашает студентов IT-направлений и школьников 10–11 классов на экскурсии по своим офисам. 📅 13 октября, 18:00 — Москва, БЦ «Красная Роза» и Яндекс Музей 📅 14 октября, 17:00 — Санкт-Петербург, БЦ «М22» 🔗 Регистрация открывается сегодня в 15:00 мск: yandex.ru/yaintern/office-tour Увидеть офис изнутри — шанс понять, какие навыки ждут на стажировке, ещё до отклика. Источник: телеграм-канал @Young_and_Yandex

📢 ВкусВилл ищет креативного продюсера спецпроектов Обязанности: ◽️ Формировать стратегию спецпроектов и придумывать форматы: коллаборации, мини-игры, лендинги, редакционные проекты. ◽️ Вести проекты от идеи до запуска: концепция, брифы, координация, результаты. Требования: ◽️ Опыт в SMM, инфлюенс-, диджитал-маркетинге или бренд-медиа. ◽️ Экспертиза в диджитал-маркетинге, умение работать с исследованиями. Условия: ◽️ Гибрид, офис в Москве, зарплата обсуждается индивидуально. ◽️ Тестовое задание на следующих этапах отбора. Контакты: ➡️ ТГ — @Katerina_Kostochko. #вакансии

💰 Пенсии работающих различаются в 2,2 раза: от 17,6 до 39,6 тыс ₽ 💰 Разрыв по выплатам между регионами — 2,2 раза: 17 601 ₽ в Дагестане против 39 630 ₽ на Чукотке. Средний уровень по стране — 24 017 ₽, август 2026. 📍 Разницу формируют районные коэффициенты и северные надбавки. Они действуют не только для пенсионеров, но и для зарплат всех работников этих регионов. Выбирая, где работать или переезжать, учитывайте это наравне с окладом: сумма на руки отличается в разы. 🔗 Источник: «Рынок Труда».

23 тысячи сотрудников в Глазго отстояли зарплаты: 3 года гарантий 23 тысячи сотрудников горсовета Глазго избежали увольнения с переприёмом: профсоюз Unison договорился с мэрией о новой системе оплаты и грейдов. Совет сохранит их зарплаты на три года, голосование членов Unison — четыре недели. Fire-and-rehire — крайний инструмент давления на зарплаты. При пересмотре систем оплаты фиксируйте гарантии по зарплате на конкретный срок. Источник: The Guardian.

👷 Строителей не хватает третий год: зарплаты до 180 000 ₽ 👷 Строитель — самая дефицитная рабочая профессия: кадров нет третий год, зарплаты растут быстрее инфляции. 📊 Вакансий в 2025-м стало на 20% больше (hh.ru). Конкуренция низкая: менее двух резюме на место при норме 4–6. Топ регионов — Москва и МО, Петербург, Краснодарский край, Татарстан. 💰 Медиана — 85 000 ₽ gross, диапазон 65 000–120 000 ₽, у прораба — до 180 000 ₽. На вахте Севера ставки выше на 30–40%. 🎓 Вузы: НИУ МГСУ, СПбГАСУ, КГАСУ. Вход — подмастерьем в бригаде.

BT выкупает TalkTalk за 400 млн фунтов: спасены 900 рабочих мест 🇬🇧 Британский телеком-гигант BT выкупает провайдера TalkTalk за £400 млн. Спасательная сделка: 900 рабочих мест сохраняются. TalkTalk работал с убытком — долг около £1,5 млрд при 1,5 млн розничных и 1 млн оптовых клиентов. BT спишет £100 млн. 📌 Ofcom предлагает режим «поставщика последней инстанции» для широкополосной связи — как в энергетике. Для рынка труда: занятость сохраняется, но конкуренция за специалистов падает — игроков стало меньше. Источник: The Guardian

🎓 25% выбрали профессию после старта карьеры: что это значит для вас 🗓 Четверть молодых специалистов — 25% — определили профессию уже после выхода на рынок труда. Об этом сообщает «РИА Новости: экономика». Первый выбор направления не окончательный: карьерный путь корректируется под реальные вакансии, зарплаты и навыки. 💡 Для соискателей это аргумент чаще смотреть на требования рынка, стажировки и переобучение, а не считать ранний выбор профессии приговором.

🚛 Дизель £2: сотни перевозчиков закрылись — кого сократят 🚛 Сотни британских перевозчиков разорились с начала года: дизель — £2 за литр, рентабельность логистики около 2%. Перевозчик с 22 грузовиками платит £65 тыс. в месяц за топливо против £50 тыс. годом ранее — каждая фура дорожает на £350 в неделю. Малые компании режут персонал первыми: под ударом водители, логисты, диспетчеры. 📌 Соискателю смотреть не только на ставку, но и на запас прочности перевозчика: топливные издержки — главный индикатор риска сокращений. 🔗 The Guardian.