Цифровой журнал "Карьера"

ИИ породил новый тип предпринимательства — компании из одного человека В Китае в 2025 зарегистрировано более 16 млн one-person companies (OPC) — это свыше четверти всех компаний страны. OPC - официальное название такого типа предприятий. Что изменилось? • ИИ снял главный барьер — техническую сложность. Один человек теперь может делать то, для чего раньше требовалась команда разработчиков, дизайнеров и маркетологов. • 75% основателей OPC имеют нетехнический бэкграунд. Они используют ИИ для программирования, аналитики, маркетинга и создания контента. • Более 20 городов Китая уже включили поддержку таких компаний в свои программы развития: субсидии, акселераторы, вычислительные мощности, рабочие пространства. Но есть важный нюанс. ИИ резко удешевил создание продукта, однако не отменил необходимость понимать рынок, привлекать клиентов и создавать ценность для пользователей. Возможно, одна из самых больших трансформаций рынка труда ближайших лет — это переход от найма людей в компании к созданию всё большего числа микробизнесов, где один человек с ИИ становится эквивалентом небольшой команды. #новости #бизнес

Врачи, бухгалтеры, курьеры и инженеры перерабатывают больше всех в России Из-за нехватки кадров для многих работников 12-часовой рабочий день уже стал нормой. Также часто на переработки жалуются сотрудники строительства, финансовой отрасли, логистики и торговли. При этом сверхурочная работа далеко не всегда оплачивается деньгами — зачастую работодатели ограничиваются отгулами. #новости

📢РУСАЛ ищет руководителя проектов по внедрению LLM

Обязанности: Бизнес-анализ и постановка задач; Проводить discovery-интервью с заказчиками из закупок, финансов, аудита и других корп функций; Описывать процессы AS-IS / TO-BE; Формулировать задачу для LLM: входные данные, логика обработки, формат выхода, критерии качества, ограничения и риски, выявлять, где задача реально решается LLM, а где нужен классический workflow или автоматизация; Составлять use case карточки и тестовые датасеты до начала разработки; Формировать acceptance criteria совместно с бизнесом; Определять метрики: accuracy hallucination rate latency процент ручной доработки Prompt Engineering и evaluation; Писать, тестировать и версионировать system prompt; Формировать примеры совместно с предметными экспертами; Проводить prompt evaluation на реальных данных; Анализировать ошибки модели и формировать гипотезы улучшений; Принимать инженерное решение: достаточно prompt engineering, нужен RAG, нужен агент, нужна доработка пайплайна; Контролировать стабильность качества после изменений; Управление проектами и delivery; Декомпозировать задачи для AI Engineer, LLMOps, Backend и Frontend команд; Вести backlog и roadmap; Снимать блокеры и синхронизировать бизнес с разработкой; Проводить приёмку результатов до демо заказчику; Управлять mvp и внедрением; Вести 3–6 проектов параллельно; Готовить статус-отчётность для руководства; Контролировать сроки, качество и бизнес-эффект внедрения. Требования: Опыт от 3 лет в закупках, финансах, аудите или автоматизации этих функций; Опыт управления IT / цифровыми проектами; Практический опыт prompt engineering; Понимание: RAG,embeddings, vector search, reranking, hallucinations; Понимание ограничений локальных моделей; Опыт работы с SAP, 1С или ERP-системами; Умение проводить структурированные интервью; Умение писать функциональные требования; Навык системной декомпозиции бизнес-процессов. Будет плюсом: Знание предметной области: коносаменты, договорная база, сметы СМР, финансовая отчётность, закупочная документация. ​​​​​​​Условия: Гибридный/офисный формат работы; Возможность участвовать в интересных и сложных проектах с ведущими специалистами индустрии; Пятидневная рабочая неделя (5/2) с 9:00 до 18:00; Работа в крупной международной компании (69 тыс. сотрудников, 1-е место по объему производства алюминия в мире), официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный); Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ.

➡️Направить резюме с пометкой "Цифровой журнал Карьера" можно на почту: resume@rusal.com #вакансии

Средняя зарплата в Москве выросла до 219,6 тысяч рублей —Росстат. В марте она составляла 188 978 рублей — на 30 тысяч меньше. В то же время средняя зарплата по России по мартовским данным — 112 654 рубля. #новости

Реклама в ИИ-поиске может стать самым быстрорастущим направлением на мировом рекламном рынке в ближайшие годы, сообщает издание Digiday со ссылкой на WPP Media. Согласно оценке компании, к 2031 г. на рекламу в ИИ-поиске будет приходиться 39,2% всех расходов на поисковую рекламу. #новости #ии

Космическое такси скоро станет реальностью В ЦЖ "Карьера" мы уже не раз разбирали профессии будущего в космосе. Но есть одна роль, которую мы обошли стороной. И зря. Встречайте: пилот орбитального такси. Или, если официально, — специалист по межорбитальной логистике. И ведущий ракетный двигателист, экс-инженер SpaceX Том Мюллер, уже строит эту реальность. По данным Forbes, его компания Impulse Space разрабатывает аппараты, которые после вывода на орбиту смогут за сутки перевезти груз туда, куда другие добираются месяцами. Суть — скорость и точность, как у курьера, но в вакууме. Уже сейчас Мюллер ищет инженеров, готовых создавать транспорт для космической экономики. Хотите стоять у истоков — читайте материал полностью по ссылке. Ваше будущее не ждет. #профессии

Свыше трети российских компаний готовы нанимать на работу пенсионеров наравне с другими кандидатами — исследование SuperJob. Высокий уровень лояльности к соискателям пенсионного возраста сохранился в сферах, где есть дефицит кадров. #новости #рыноктруда

📢VK (Учи.ру) ищет GR-менеджера

Обязанности: ◽Продвижение проектов платформы через муниципальные органы власти, в том числе через холодные контакты и звонки ◽ Проведение встреч с начальниками управления образования и институтами развития образования ▫Ведение образовательных проектов ▫Подготовка официальных писем, коммуникация с исполнителями по письмам ▫Организация крупных образовательных мероприятий (конференции, совещания) ▫Публичные выступления (ведение совещаний, вебинаров для директоров, учителей) Требования: ▫Опыт работы с холодными звонками ▫Обязательно опыт работы с KPI ▫Опыт публичных выступлений ▫Опыт ведения переговоров ▫Опыт организации мероприятий Условия: ▫Официальное трудоустройство ▫Материальная помощь в случае важных событий в жизни ▫ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год ▫Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи ▫Компенсация стоимости психологических консультаций ▫Преимущества аккредитованной IT-компании ▫Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам

➡️Направить резюме с пометкой "Цифровой журнал Карьера" можно на почту: hr@uchi.ru #вакансии

Компании массово возвращают уволенных из-за ИИ сотрудников Согласно исследованию Robert Half, почти 29% компаний, сокративших персонал из-за ИИ, уже открыли вакансии на те же позиции. При этом 35,6% вернули более половины уволенных ролей, а 52% сделали это в течение полугода. Кроме того, 55% работодателей уже жалеют о таких решениях. Топ-3 сферы возврата: клиентская поддержка (клиенты бесятся с ботов), контент (нейрослоп убивает лояльность) и разработка (ИИ-агенты дороже и глупее живых специалистов).

Как следует из прогноза Gartner, к 2027 году половина фирм, сокративших клиентский сервис из-за ИИ, восстановят эти должности.

Главная причина: нейросети не умеют отвечать за результат. Они экономят бюджет, но теряют репутацию. Компании скрипят зубами, но признают: человек пока незаменим. #новости #рыноктруда #ии

Совокупное состояние 500 богатейших людей мира выросло на рекордную сумму за 15 июня. Причина — новости о мирной сделке между США и Ираном, которые подтолкнули фондовые рынки вверх. Илон Маск стал главным бенефициаром: его состояние увеличилось на $164 млрд за сутки — до $1,27 трлн. Акции SpaceX взлетели почти на 20%, и теперь капитализация компании достигает $2,5 трлн. Общий портфель миллиардеров теперь оценивается в $13,3 трлн, а порог входа в топ-500 впервые составил $7,9 млрд. #новости #бизнес

📢Московский метрополитен ищет фельдшера предрейсового осмотра

Условия: 🟢 Работу в Московском метрополитене и конкурентную зарплату 🟢 График работы 1/3, с 08:00 до 08:00 🟢 Бесплатный проезд в метро и пригородных электропоездах 🟢 Бесплатные обеды (до 600 рублей в день) 🟢 Надбавку за стаж и ежегодную индексацию зарплаты 🟢 Увеличенный отпуск 🟢 Льготы на отдых и оздоровление для вас и ваших родных 🟢 Корпоративную жизнь и спорт 🟢 И многое другое Требования: ⚪️ образование среднее профессиональное («Лечебное дело», «Фельдшер») ⚪️ наличие действующего сертификата «Лечебное дело» и удостоверений «Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий», «Проведение предрейсовых, послерейсовых медицинских осмотров" ⚪️ опыт работы по проведению предрейсовых осмотров будет преимуществом ⚪️ соответствие требованиям по здоровью Обязанности: 🟠 проведение предрейсового медицинского осмотра машинистов электропоезда и водителей

➡️Подробнее по телефонам 8 495 622-22-22 (из Москвы) или 8 800 220-22-02 (бесплатно для регионов) или отправляйте анкету на сайте  rabota.transport.mos.ru #вакансии

😢 Почти 60% опрошенных молодых предпринимателей признались, что реальность бизнеса не совпала с их ожиданиями. Чаще всего они сталкивались с необходимостью тратить на работу больше сил, чем предполагали, трудностями с ростом прибыли и масштабированием, а также рутинными задачами вместо стратегического управления. #новости

84% компаний попали в "брендовый порочный круг" Термином Brand Doom Loop аналитическая компания Gartner называет ситуации, когда недостаточное внимание к измерению эффективности бренда приводит к сокращению инвестиций в него и усложняет оценку его вклада в рост бизнеса. Бренд воспринимается как статья расходов, а не актив. Хотя реальность другая: компании с сильной бренд-стратегией в 2 раза чаще перевыполняют планы роста. Gartner прогнозирует: к 2028 году более 80% компаний будут вынуждены менять миссию и культуру из-за AI. Что делать маркетологу и бизнесу ▪️ Перестать мерить бренд изолированными метриками (узнаваемость, лояльность). ▪️ Начать показывать, как бренд влияет на выручку, прибыль и инновации. ▪️ Сделать простую историю для CEO. 43% топов хотят чёткой связи «здоровье бренда → бизнес-результат». #бизнес

65% компаний увеличили ИТ-бюджеты в 2026 году Главные статьи расходов: ИИ (35%), кибербезопасность (34%), облачная инфраструктура (23%). 46% уже используют или тестируют ИИ в облаках (лишь 11% — на своих серверах). Ключевые причины выбора облаков: доступ к готовым моделям (36%), скорость экспериментов (32%), безопасность (27%). Растёт спрос на специалистов по ИИ, кибербезопасности и облачным технологиям. #новости

📢Графический дизайнер в СберЗдоровье

Обязанности: — Создавать визуальные метафоры: от крупных рекламных key visual до графики внутри приложения (диджитал и частично офлайн) — Развивать визуальную систему в рамках рестайлинга: от новых направлений до внедрения в ключевые каналы коммуникации — Работать с нейросетями в разных пайплайнах: фотостиль, 3D-композиции и сложные визуальные сцены — Самостоятельно работать с брифами: предлагать и аргументировать решения, видеть риски и удерживать высокий уровень крафта Требования: — Опыт работы в крупных компаниях, агентствах или студиях на релевантных должностях от 3х лет — Уверенное владение нейросетями, Figma и пакетом Adobe — Сильные кейсы в портфолио, хороший вкус и насмотренность — Проактивный подход к работе, инициативность в совершенствовании и внедрении новых подходов, умение задавать правильные вопросы — Способность вести задачи самостоятельно и коммуницировать с заказчиком — Понимание психологии восприятия визуальных образов и семантики — Работа с 3D, motion и рисование — как большой плюс Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

➡️Направить резюме с пометкой "Цифровой журнал Карьера" можно: @kurbatova_sber #вакансии

💡Ещё несколько лет назад главным страхом соискателя было что-то пропустить: новую вакансию, курс, нетворкинг-встречу. Маркетологи вовсю эксплуатировали FOMO – страх упущенной выгоды. Но времена меняются. Переизбыток информации, бесконечные уведомления и цифровая перегрузка привели к выгоранию. Люди устали от гонки и начали искать тишину. Так на смену FOMO пришёл JOMO – радость от того, что вы сознательно что-то пропускаете и не чувствуете вины. Разбираемся вместе с "Карьерой", что такое JOMO и почему это стало трендом. #блог #саморазвитие

Собеседование в 2026 году - это не про неподходящий костюм или плохое рукопожатие. Сегодня рынок труда требует от нас гораздо более глубокого анализа. Цифровой журнал "Карьера", опираясь на данные Forbes и Harvard Business Review, выделим 5 реальных ошибок, которые топят кандидатов сегодня. #совет

Сотрудники небольших компаний заметно чаще возвращаются к рабочим задачам за пределами рабочего дня. На раннее утро с 7:00 до 9:00 приходится около 6% всех действий в «Яндекс Трекере». А на поздний вечер с 18:00 до полуночи — 19%. #новости

Топ вакансий недели от ЦЖ "Карьера" 👇

📢МТС Веб Сервисы ищет менеджера по адаптации персонала 📢Авиасейлс ищет маркетингового дизайнера 📢Шоколадница" ищет директора по маркетингу 📢Московский метрополитен ищет инженера-метролога 📢PepsiCo ищет старшего разработчика цифровых продуктов 📢"Лаборатория Касперского" ищет Middle Communications manager

#вакансии

90% сотрудников хотя бы раз выручали коллег, причем 46% делают это на постоянной основе, 49% — часто. Чаще всего помощь требуется из-за нехватки знаний — на эту причину указали 53% респондентов — «Работа России». #новости