Даллакян про поведение

ДОКЛАД, МОТИВИРУЮЩИЙ НА ПОИСК СВОЕЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В РАБОТЕ ЧТО ВНУТРИ Когда-то работа и самореализация были врагами. Человеку говорили: "Хочешь реализовать себя - займись хобби." "Хочешь работать у нас, твоя самореализация- достигать KPI» Миллионы людей согласились на эту сделку. Днём работали. Жить начинали вечером. *Но сегодня всё меняется.* *Впервые в истории появляется новый источник трудовой силы – ИИ-агенты. Да, пока они глупые, но через 3 года ....* И если раньше от человека требовали поддерживать процессы, то теперь всё чаще требуется другое: Придумывать способы улучшений - разум Пробивать барьеры при реализации изменений – воля. Возникает неудобный вопрос: Что делать тем, кто десятилетиями привык быть хорошим исполнителем? Арсен Даллакян рассказывает историю собственного поиска. Историю человека, который ушёл с должности вице-президента крупной компании, пытался найти свободу за пределами корпораций и неожиданно обнаружил, что главное место для самореализации находится именно внутри организаций. Самым ценным сотрудником становится не тот, кто лучше выполняет инструкции, а тот, кто способен менять окружающую управленческую среду. ЧТО ПОЛУЧИТ АУДИТОРИЯ Новый взгляд на карьеру в эпоху ИИ Понимание, почему сотрудники сопротивляются изменениям Практическую модель ИИ-нейтив мышления Осознание, как превратить работу из обязанности в пространство развития РЕЗУЛЬТАТ После выступления люди перестают воспринимать ИИ как конкурента. И начинают видеть в нём освобождение от роли исполнителя. Потому что главный дефицит будущего – не рабочая сила. Главный дефицит будущего - люди, способные хотеть, придумывать и менять мир вокруг себя