Даллакян про поведение
الذهاب إلى القناة على Telegram
Архитектор орг. среды и культуры для ии-нейтив перехода , 107 проектов на 16,5 млрд р Консультации и связь @rbu_team
إظهار المزيد3 253
المشتركون
-724 ساعات
-1047 أيام
-3 37330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+6
في 0 قنوات
يونيو '26
+5
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+4 754
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+1 964
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+20
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+516
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+1 505
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+1 117
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+120
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+24
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+27
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+55
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+42
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+22
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+41
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+40
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+32
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+15
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+33
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+17
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+68
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+38
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+32
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+214
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+22
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+24
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+27
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+19
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+13
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+21
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+30
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+23
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+42
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+337
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+36
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+90
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+120
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+1 070
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+15
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+9
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+13
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+13
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+15
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+14
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+21
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+20
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+141
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+19
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+24
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+35
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+12
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+31
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+25
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+30
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+34
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+21
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+36
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+22
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+20
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+44
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+51
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+37
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+773
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 27 يوليو | 0 | |||
| 26 يوليو | 0 | |||
| 25 يوليو | +1 | |||
| 24 يوليو | 0 | |||
| 23 يوليو | 0 | |||
| 22 يوليو | 0 | |||
| 21 يوليو | +1 | |||
| 20 يوليو | 0 | |||
| 19 يوليو | 0 | |||
| 18 يوليو | 0 | |||
| 17 يوليو | 0 | |||
| 16 يوليو | 0 | |||
| 15 يوليو | 0 | |||
| 14 يوليو | 0 | |||
| 13 يوليو | 0 | |||
| 12 يوليو | 0 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | 0 | |||
| 09 يوليو | 0 | |||
| 08 يوليو | 0 | |||
| 07 يوليو | +1 | |||
| 06 يوليو | +1 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | 0 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | +2 |
منشورات القناة
Матрац
Мы ехали с мамой, восстанавливающейся после коронарного шунтирования за новым матрацем от пролежней для бабушки. Ей 91
Она умирает. И это форма жизни. Это длится.
Сколько осталось - не знаем.
Но она уже где-то между
Бесконечно длинный дом, звоню по адресу. Объясняют квест со шлагбаумами.
Забрали матрац. Государство предоставляет.
Но 250 р надо доплатить. Доплатили.
Подпишите тут.
Мама не может. Слишком высокая стойка. Врачи запретили высоко руки поднимать.
Я за нее.
"Тут напишите "дочь", после ФИО".
Я поднял глаза:
- Таки я ведь сын.
- А я дочь - говорит мама.
Вспоминаю, что подписываю за нее.
- А то подумал , что волосы слишком длинные отрастил - отшутился еле-еле
Надо, надо улыбаться.
Девушки засмеялись игриво
Выезжаем. Опять шлагбаум. Только проехали и видим - впереди старик со старухой.
Мужчина машет
Торможу. Открыл окно. Дедушка просит:
- Подвези а, ноги болят, тут рядом
Выхожу. Сажу в машину.
- Мы тут в платную клинику идём - сказала гордо бабушка
- Ноги болят, не дойдем - сказал скромнее дед - и совсем тихо, - дожили.
Я рулю.
Бабушка трогает за плечо. Я в майке. Плечо голое. Я в форме)
- Татарща блясем маа?- спросила бабушка
Мама ответила на татарском, что я "не блясем", и что-то дальше. .. халям балям - я не понимаю
Болтают, хохочут
Надо, надо смеяться
Весело. Будто, едем на озеро.
Бабушка снова трогает за плечо
-Малай, люблю тебя! Приехали
Сколько с нас?
- Одно доброе слово - называю я цену
Смеемся
Помогаю выйти из машины.
Сначала, руку - деду. Он взялся так, будто мы здороваемся.
Бабушка подала руку как леди.
Дед потрогал за бицуху: занимаешься?
Я этот мужской флирт знаю. Видать не мной он был придуман. На такое только один верный ответ имеется: да так , чуть- чуть, для себя
Дед говорит: в я борьбой занимался, вольной.
Боксом тоже.
О, прозвучало кодовое слово - бокс
И я зачем-то наврал: я - тоже боксёр.
А про себя думаю, какой ты боксер, балакаим. Тухта лее
Старик смотрит оценивающе. Понял, что вру, конещно.
- Улым, аккуратно тренеруйся, вот сейчас все болит, - и показал на свои колени
Я пожелал им добра и сел в авто
Едем с мамой. Улыбаемся.
Хорошие, говорит , старики.
- Ага, - киваю, - добрые
Они говорили, - продолжает мама- что наступит время, когда кто-то из них первый уйдет, а второй остаётся . И очень хотят поближе друг к другу уйти
Дальше ехали молча.
Приехали.
Зашли к бабушке. Четвертый этаж сталинки, без лифта. Запыхались. Между этажами мама отдыхала.
В молодости бабушка была красоткой..
Секси. Горячая.
Ну тут из песни слов не выкинешь. Именно горячая.
Вон фотка висит, где она молода - актриса!
А на медицинской кровати она - сейчас.
Ножки, ручки как у птички.
Сама - килограмм 30
Я понял, что люблю ее.
В этот момент.
Может раньше и не любил.
Сам же залюбленный внук.
Всегда было как-то все равно на этих стариков. Они ведь уже родились старыми
А теперь смотрю и вижу ребёночка.
Глаза такие. Как у новорожденного.
Тот же взгляд
Туманный. Не фокусируется.
Пошевелится не может.
Ребёнок иногда плачет
Бабушка иногда кашляет
Я люблю ее
Поднял одной рукой. Переложил.
Поменяли матрас. Сиделка - пышит здоровьем и похожа на доммучитиелницу из Карлсона. Только добрая и улыбается.
Без этого никак. Она 6-ых бабушек проводила. Хоть и сама уже бабушка
Уехали. Заехали на рынок. Купили фруктов и черешни.
Приехали . В дом, который построил дед и вот эта же бабушка - актриса в душе.
Деда нет уже 5 лет. Он ушел в один день. Просто лег, заложил руки за голову, скрестил ноги и уснул.
Дом стоит. А в нем третье поколение пацанят
Одному 9, другому скоро будет два
Он есть малину с куста и держит себя за попу.
А вот сейчас сидит на коленях моей мамы, той самой дочки.
И подаёт через голову черешню, чтобы вытащили косточку.
Мама вытаскивает, делит ягоду пополам.
А малыш ест.
И подаёт следующую
| 2 | ЧИСТОТА РОДА.
Люди базовых когнитивых способнстей понимают это исключительно, как мононациональные и моноконфесиональные браки. Это защита "от дурака" - одни традиции, одни ценности - залог сохранения. На поверку оказывается же, что многине ритуалы потеряли смысл, а ценности - универсальны.
Люди чуть продвинутые в смоем мышлении в чистоту рода вкладывает конкретный смысл. А какие ценности и ритуалы - трансливет мой род?
Я - сын армянина и татарки. Полукровка.
Но с обеих сторон в роду крепкие спортивные мужчины. В одних висел на стене месяц, у других - крест. А турник - у обоих.
Мой дед подтягивался в 77 лет - 17 раз. И я буду. И племянник. И сыновья
Передавать следующему поколению здоровое тело - это ценность нашего рода.
Не курить. Никто в роду не курит. Как вам такой ритуал?
Считать маму - самой красивой женщиной в мире. А такое?
В моем роду (и по отцу и по матери) - мужчины делились строго на два типа:
- купцы
- мудрецы
Если в семье два брата - то распределение 50/50%
Я стараюсь объединить обе части в себе.
До сих пор не знаю, получится ли - иду ли я против ген или против рынка.
Но повторяю одно: то, что для тебя - решение. Для твоих потомков - судьба.
Сила Рода - это не только, что мы принимаем. Но и то, что отдаем)Мы можем влиять!
Моно нац/конфесиональные браки - норм. Межконфессиональные браки - тоже норм. Коньяк и учпачмак вкусны и по отдельности, и вместе) Главное, чтобы сделаны были с душой!)
#личное #дух | 151 |
| 3 | Мы не раз заявляли: нейротехнологии — это next big thing после ИИ.
За последнее время вышел ряд новых исследований и публикаций, подтверждающих нашу позицию: эксперты отмечают устойчивый рост рынка технологий усиления человека (в т.ч. нейроинтерфейсов) — причем не только в мире, но и в России.
"Рынок нейротехнологий проходит тот же путь, что компьютеры в 1970-х или интернет в 1990-х. Сначала — инструмент для узких специалистов, затем — для масс, меняющий не только технологии, но и представление о том, что значит быть человеком" — из материала РБК "Как нейротехнологии меняют будущее человека в России и мире".
Вот несколько свежих статей про тренды рынка, которые вам будет интересно почитать:
- Forbes: "Что есть силы: как растет отечественный рынок экзоскелетов и нейроинтерфейсов" (по мотивам исследования Strategy Partners из экосистемы Сбера "Рынок технологий усиления человека", май 2026);
- РБК: "Улучшение человека: как работают технологии, расширяющие возможности тела";
- РБК: "Как нейротехнологии меняют будущее человека в России и мире".
(и да, ожидаемо, что во всех этих публикациях рассматриваются наши технологии и продукты и ГК Нейри фигурирует как один из ключевых российских игроков)
Помимо этого, в Нейроновостях вышел материал про наших соседей: "Китайская программа развития нейроинтерфейсов: в топ за пять лет" — по сути, разбор стратегии руководства Китая, которая закрепляет нейроинтерфейсы как национальный приоритет минимум до 2030 г. Не это ли главный показатель перспективности отрасли? | 145 |
| 4 | "ВТОРОЙ МОЗГ"
Я тут делаю себе "ии-арсена"
Все, что было на Гугл диске за 8 лет практики Российского Поведенческого Департамента аудирую и вношу в ллм.
Чтобы моих биздевов мог онбордить не я. И не я был носителем экспертизы. Не я единственный.
Кто этот путь проходил?
--
Я сделал ТГ чатик с теми кому интересно за этим наблюдать, , там пишу о процессе.
Буксую жёстко
Две недели только реестр дата Лейк собираю
Все вручную проверяю. 2 тыс строк
Кто проходил путь - давайте обсудим | 153 |
| 5 | Новый прогон Хуманай! | 154 |
| 6 | Бизнес-бихевиорист Арсен Даллакян, всю жизнь изучающий факторы влияния на поведение человека рассказывает о главном тренде в экономике - про изменение трудовых отношений в ии- нейтив переход.
О новом социальном контракте, которого нет.
О том, как компании могут достигать вовлечения молодых сотрудников на достижение бизнес целей, но нет, не могут .
И что это для значит для тех, кто хочет заработать деньги своим трудом. Если такие остались
Я считаю, что изменение отношение к труду - это мега трансформация общественного сознания
Сравни с социалистической революцией. Только без лидера и тихо. Владельцы крупного бизнеса столкнулись с проблемой, к которой их не готовили. Коммерсы не учились работать с такими сложными смыслами.
Теперь и большему бизнесу нужны философы и социальные учёные - чтобы оседлать тренд.
Государство им здесь не поможет
Это уже очевидно
Оно просто не умеет синтезировать смыслы для экономики
Думаю, тут уже наивных не осталось | 226 |
| 7 | Салют - это Даллакян.
Мы с партнёрами сделали бесплатного и агента который помогает предпринимателям найти те процессы в бизнесе которые можно автоматизировать с помощью ии-агентов.
Сэкономьте на десятке видео, на сессиях и на вебинарах.
На консультантах и на аналитиках
До того как не сформируете чёткую потребность в ии агентов.
Конечно он не всё супер знает и может сказать фигню Но это зависит также от вас что вы ему расскажете
Работает он просто создаёт несколько вопросов по вашему бизнесу вы честно отвечаете и получаете рекомендации
Пользуйтесь и рассылайте друзьям | 179 |
| 8 | 🗺 Gartner Hype Cycle для закупок - 2026: что изменилось и куда смотреть
Gartner только что выпустил свежий цикл хайпа для закупочных технологий - Hype Cycle for Procurement and Sourcing Solutions, 2026 (опубликован 10 июня 2026 года).
Самое время разобраться, что к чему.
Чуть-чуть теории - для тех, кто забыл
Цикл хайпа Gartner описывает, как технологии проходят 5 фаз:
🔹 Innovation Trigger - первый взрыв интереса, продукта ещё нет, но хайп уже есть
🔹 Peak of Inflated Expectations - пик завышенных ожиданий, все говорят, что это меняет всё
🔹 Trough of Disillusionment - яма разочарования, пилоты провалились, энтузиазм угас
🔹 Slope of Enlightenment - склон просветления, появляются реальные кейсы
🔹 Plateau of Productivity - мейнстрим, технология просто работает
А теперь - динамика. Вот где интересно.
📉 GenAI для закупок: с пика - в яму
В 2024 году генеративный ИИ стоял на Пике завышенных ожиданий - 73% закупочных команд планировали внедрить его к концу года. К 2025-му всё изменилось: GenAI скатился в Яму разочарования.
Причина? Не технология подвела. Подвели данные. Разрозненные системы, плохое качество данных, сложная интеграция - вот где запнулись большинство пилотов. Gartner при этом не хоронит тему: ожидается выход на плато продуктивности в течение 2-5 лет.
В 2026-м GenAI для закупок остаётся в списке - уже как взрослеющая, но всё ещё неоднозначная технология.
🚀 Agentic AI: новая звезда на старте
Впервые появился в цикле в 2025 году - на Innovation Trigger. В 2026-м уже уверенно ползёт вверх к пику.
Разница с GenAI принципиальная: генеративный ИИ отвечает на вопросы, агентный - действует. Сам инициирует закупки, ведёт переговоры, запускает тендеры. Gartner прогнозирует: к 2028 году 90% всех сорсинговых событий будут поддержаны ИИ, 25% - пройдут полностью автономно.
Пока только 17% компаний реально развернули агентов. Ещё 42% планируют это сделать в ближайшие 12 месяцев. Самая агрессивная кривая принятия за всю историю наблюдений Gartner.
📈 Intake Management: из тактики - в стратегию
В 2023 году - скромный инструмент «для удобства пользователя». К 2025-му - Пик завышенных ожиданий, стратегические ворота для всего закупочного процесса.
Логика простая: бизнес устал от сложных интерфейсов S2P-систем. Intake стал «единой точкой входа» - и эта идея зашла. Вопрос теперь в том, не разочарует ли он так же, как GenAI год назад.
Intake Management - система для внутреннего заказчика, чтобы удобно подать потребность, своего рода «окно приёма заявок» от внутренних заказчиков, интерфейс между бизнесом и закупками
💀 Conversational AI: помечен как «устаревший до плато»
Это редкий статус в Gartner. Чат-боты для закупок признаны тупиковой ветвью - слишком простые для реальной сложности закупочных процессов.
Примечательно, что именно тогда, когда компании вкладывались в procurement-чатботы, оказалось: они не справляются с многоуровневыми согласованиями, нюансами контрактов и supplier management. Агентный ИИ просто обошёл их.
📊 В яме разочарования сидят компанией:
• Sustainable Procurement Applications
• Prescriptive Analytics
• Supplier Diversity Solutions
• Advanced Contract Analytics
Это не значит «умерли». Это значит - рынок перегрелся, ожидания не оправдались, идёт отсев выживших поставщиков.
Что с этим делать #CPO?
Gartner даёт чёткий сигнал:
• Не ждать. Те, кто строит инфраструктуру под агентный ИИ прямо сейчас, будут определять закупки 2028 года
• Инвестировать в качество данных - без этого ни GenAI, ни агенты не заработают
• Отличать «orchestration» в презентации вендора от реальной оркестрации процессов
По прогнозу, к 2028 году ИИ-агенты будут посредниками в B2B-закупках на сумму более $15 триллионов.
Цикл хайпа - это не прогноз будущего. Это карта того, где вы находитесь прямо сейчас. И судя по 2026-му - мы на развилке между пустыми пилотами и реальной трансформацией.
Забрал у Гамова | 192 |
| 9 | Кратко по этому проекту
Я ищу сейчас партнёра- "продюсера". Толкового и масштабного человека.
Чтобы вместе с ним сделать проект. Он исполнение и стратегия.
Я - видение
На руках договоренность 1 канала- осветить и коннект с Кабаном (плотник, делает детские кроватки)
Коротко идея:
Из деревенского мужика сделать деревенского мужика который делает вау дизайнерские кроватки для царевн и богатырей и продает их в Дубай, Африку, Китай, Вип особняки Подмосковья.
Снять историю красивую было/ стало и презентовать на ТВ.
И сказать что теперь Мы поможем с бизнесом каждому свошнику.
Сделать фонд, Под это взять грант.
А для старта использовать средства спонсора.
Его найти будет одна из задач продюсера.
Если сможет заработать - себе забирает
Мне с этого запуска прибыль не нужна | 198 |
| 10 | В поддержку корп доклада "ХУМАНАЙ!". Про самореализацию в труде, про силу, которая нужна чтобы отбить своё право на это в корпорации, созданной на подавление индивидуальности.
О том, что характер - это не привтворяться ради денег, а быть собой, делать любимое дело и этим зарабатывать, освобождая себя от рабства одобрения
Про то, что сегодня общество культивирует образ мужчины который на проверку оказывается рабом системы и трусом, не способным жить без чужой симпатии
.
Почему раньше Самореализация и корпорации это было антонимы. А сегодня все меняется.
Выстрелят не столько сильные системы, сколько плодородные среды
Эра хороший исполнителей подходит к концу.
И при чем тут ИИ?
Делать правильно - неправильно
Человек - это ошибка!
#хуманай
◼️Даллакян про поведение
https://t.me/behavior_design | 198 |
| 11 | Салют! Это Даллакян!
Вы меня можете знать как бизнес -бихевиориста, или автора Декларации Человекоцентричности
Сегодня мой фокус - на помощи компаниям пройти ИИ-нейтив переход с меньшей кровью.
Помимо технологических решений: ии-агенты, платформа для их создания - мы работаем с сотрудниками.
Часто именно они тормозят внедрение ИИ в процессы.
И дело здесь не в злом умысле, а просто мышление не успевает за технологиями.
Чтобы видеть, где можно, а где нет использовать агентов и иметь волю к делигированию им задач - нужно прокачать ИИ- мышление.
Мы помогаем с этим.
Чтобы понять, актуальна ли данная задача в вашей компании, мы разработали тест для замера текущего уровня зрелости ИИ- мышления менеджеров
Попробуйте сами и позовите коллег! Узнайте на какой вы стороне!
Тест доступен в боте.
@humanaipsy_bot | 168 |
| 12 | ДОКЛАД, МОТИВИРУЮЩИЙ НА ПОИСК СВОЕЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В РАБОТЕ
ЧТО ВНУТРИ
Когда-то работа и самореализация были врагами.
Человеку говорили:
"Хочешь реализовать себя - займись хобби."
"Хочешь работать у нас, твоя самореализация- достигать KPI»
Миллионы людей согласились на эту сделку.
Днём работали. Жить начинали вечером.
*Но сегодня всё меняется.*
*Впервые в истории появляется новый источник трудовой силы – ИИ-агенты. Да, пока они глупые, но через 3 года ....*
И если раньше от человека требовали поддерживать процессы, то теперь всё чаще требуется другое:
Придумывать способы улучшений - разум
Пробивать барьеры при реализации изменений – воля.
Возникает неудобный вопрос:
Что делать тем, кто десятилетиями привык быть хорошим исполнителем?
Арсен Даллакян рассказывает историю собственного поиска. Историю человека, который ушёл с должности вице-президента крупной компании, пытался найти свободу за пределами корпораций и неожиданно обнаружил, что главное место для самореализации находится именно внутри организаций.
Самым ценным сотрудником становится не тот, кто лучше выполняет инструкции, а тот, кто способен менять окружающую управленческую среду.
ЧТО ПОЛУЧИТ АУДИТОРИЯ
Новый взгляд на карьеру в эпоху ИИ
Понимание, почему сотрудники сопротивляются изменениям
Практическую модель ИИ-нейтив мышления
Осознание, как превратить работу из обязанности в пространство развития
РЕЗУЛЬТАТ
После выступления люди перестают воспринимать ИИ как конкурента. И начинают видеть в нём освобождение от роли исполнителя. Потому что главный дефицит будущего – не рабочая сила.
Главный дефицит будущего - люди, способные хотеть, придумывать и менять мир вокруг себя | 163 |
| 13 | ПОЛИТЭКОНОМИЯ В ИИ-ЭКОНОМИКЕ 2035
ТРАНСФОРМАЦИЯ РОЛЕВЫХ МОДЕЛЕЙ В ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЯХ
Новая статья. Пока не скажу для какого журнала - но будет большой сюрприз. Намек: не в бизнес.
В открытый доступ пока не могу публиковать. Только своим по запросу.
АННОТАЦИЯ:
В статье анализируется кризис традиционных нарративов о труде в контексте глобальной техно-цифровой трансформации, развития искусственного интеллекта, роботизация и демографических вызовов Российской Федерации. Обосновывается необходимость перехода от экономико-утилитарного понимания труда к ценностному и духовно-нравственному. Предлагается концепция труда как деятельности, направленной на самореализацию человека посредством служения общественному благу, интегрированная в контекст русской культурной традиции всеединства, творчества и сохранения национальной идентичности. Рассматривается новый образ «героя труда» как субъекта, осознанно предпочитающего общественные и государственные интересы личным. Формулируются рекомендации для органов государственной власти по внедрению этих смыслов в систему воспитания молодежи и стратегического планирования.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
технокапитализм, цифровой глобализм, трудовые отношения, искусственный интеллект, человеческий капитал, престиж труда, духовность, смысл, самореализация, служение.
https://drive.google.com/file/d/16wCpnMco4QDdLRwSVhmzgfzOzTUJPh2-/view?usp=sharing | 153 |
| 14 | ПРО ПМЭФ 2026
У одного меня лента превратилась в бред-винегрет? Там и фотки с панелей форума, где лица преисполнены чсв, и рилсы с дичью от отдельных персон, и фотки у брендволлов сексуальных девушек с подписью про женское лидерство и про то, что красота что-то всё-таки да спасет. Все это на фоне чёрного дыма в небе. И шампанского на катерах.
Я схожу с ума, друзья. Это не лента, это Девид Линч под .... под... я даже не знаю, какое вещество может вызвать такие галлюны
Я сейчас приложу текст от 2002 г.
Когда я был студентом и позволял себе всякое.
И либо был вещим, либо ... - ваши варианты
-----
Апокаплис приход
(эссе)
Почки что-то совсем распустились и позволили называть себя листьями. Маленькие, но листья.
Бритоголовые нацисты, заказали партию станков, на оптовой базе – экономия во имя правды. Асхаб – хозяин базы рад большому заказу. Теперь он выдаст зарплату всем мигрантам.
У солдата ноги не промокают в ботинках с высоким берцом. И это несмотря на то, что лужи уже подросли. И растут и растут.
Демографический взрыв, рождаются дети. И рождаются дети. Очень много. Как никогда. Намного больше, чем всегда. Рождаются и тут же умирают. Как малиновые почки зеленого цвета.
Трава уже почти захлебнулась в воде. Малина не очень любит влажность. Особую важность заключают в себе вопрос посещаемости. Студенты перестали ходить на занятия. Будем отчислять. Злостных прогульщиков. Никого не щадя. Так говорили на заседании кафедры. Не щадили и террористы заложников в школе . Убивали кого ни попадя. Ради звука, когда пуля входит в череп. Я его не слышал. И поэтому мне не хочется убивать. А говорят это волшебный звук – услышав один раз, хочешь еще услышать еще и еще… много волшебства в нашей реальности. И много реальности в их волшебстве.
Солнце было очень ярким, и каждый луч было видно отдельно. Всего ровно сто двадцать пят тысяч восемьсот тринадцать, и каждый луч отражался в лужах. Сколько луж столько и отражений. Получалось очень много солнца. Но черви в лужах от этого не ожили, и так и плавали на дне.
Скоро будет спеть малина. Но некому ее собирать. Только пчелы. А люди уехали с этих мест. Поближе к центру, подальше от воды. Всегда так, когда к чему-то близок, тогда далек от чего-то. Но продолжать мысль не стоит, потому что вода затекла мне в мои высокие резиновые сапоги каштанового цвета.
Я встал на стул. Так я не стал выше. Но стал над водой. А если поставить на стул еще один, то тогда я стану над первым стулом. Но тоже выше не стану. Но вот если из под меня уберут стулья , а я останусь над водой, то тогда я стану намного выше. Понимаете к чему я клоню?
В приморье загорелся завод, изготовляющий огнетушители. При тушении пожара погибло рекордное число пожарников, они были убиты огнетушителями, которые взрывались и летали по помещению в огромном количестве. Заголовок в газете «Огнетушители отомстили пожарникам»…
Незабудки растут не за будкой. А перед. И память в названии не причем. Но это уже не важно. Теперь их нет, ведь всюду вода. Плавают газеты. На первых полосах заголовки – «Апокалипсис начался, покупайте лодки в магазине СпортфлоМастер»
2002г Уфа,
мне 18 лет | 201 |
| 15 | لا يوجد نص... | 162 |
| 16 | Настало время добавить чуток визуальной айдентике нашему направлению по ИИ-нейтив переходу. Хочется актуального, ироничного и чутка иррационального. Какой вам заходит? | 166 |
| 17 | لا يوجد نص... | 1 |
| 18 | لا يوجد نص... | 2 |
| 19 | لا يوجد نص... | 1 |
| 20 | Доклад "ИИ-нейтив переход снизу - вверх" О том как повысить опер эффективность через массовое внедрение ИИ агентов, но не растерять человеческий капитал"
Для крупного бизнеса.
Спойлер: доклад поможет HRD стать ключевой фигурой в ии- трансформации. Быть человеком, который поиогает в развитии бизнеса, а не с обучалками, тестами и резюме бегает
Если нужна презентация о докладе пишите Ивану @rbu_team
С просьбой
"Вышлите, плз, презу по докладу "ИИ- нейтив переход "
Само у | 168 |
