ar
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

الذهاب إلى القناة على Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام وزارة التنمية الإدارية السورية

تُعد قناة وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) في القطاع اللغوي العربية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 116 795 مشتركاً، محتلاً المرتبة 468 في فئة السياسة والمرتبة 63 في منطقة سوريا.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 116 795 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 19 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 6 629، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 126، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 21.70‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 9.07‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 25 333 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 10 591 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 20 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة السياسة.

116 795
المشتركون
+12624 ساعات
+6207 أيام
+6 62930 أيام
أرشيف المشاركات
بدء البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين في الوزارات بدأت وزارة التنمية الإدارية اليوم البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين ف
+4
بدء البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين في الوزارات بدأت وزارة التنمية الإدارية اليوم البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين في الوزارات. وتضم المجموعة التدريبية الأولى المدراء في #وزارات الخارجية وشؤون رئاسة الجمهورية والتنمية الإدارية والتربية والأوقاف والتعليم العالي، والثقافة والإعلام والعدل والشؤون الاجتماعية والعمل #بمعدل ثلاثة أيام لكل مجموعة، وبما لا يقل عن 6 ساعات تدريب، وستتناول عدداً من #المحاور منها المهارات الإدارية والقيادية والذاتية، وجلسات حوارية تخصصية حول التحديات القطاعية وكيفية مواجهتها.

#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المصرف_التجاري_السوري التابع #لوزارة_المالية #بسبب عدم توزيع الأنشطة وتوزيع العاملين عل
+6
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المصرف_التجاري_السوري التابع #لوزارة_المالية #بسبب عدم توزيع الأنشطة وتوزيع العاملين على مجموعات العمل بدقة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للضرائب_والرسوم التابعة #لوزارة_المالية #بسبب عدم تقسيم العاملين على الأن
+2
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للضرائب_والرسوم التابعة #لوزارة_المالية #بسبب عدم تقسيم العاملين على الأنشطة بدقة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

إقرار نظام التحفيز الوظيفي لعدد من الجهات العامة التابعة #لوزارة_المالية

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #هيئة_الإشراف_على_التمويل_العقاري التابعة #لوزارة_المالية. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإ
+1
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #هيئة_الإشراف_على_التمويل_العقاري التابعة #لوزارة_المالية. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري