fa
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

رفتن به کانال در Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام وزارة التنمية الإدارية السورية

کانال وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) در بخش زبانی عربی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 116 795 مشترک است و جایگاه 468 را در دسته سیاست و رتبه 63 را در منطقه سوريا دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 116 795 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 19 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 6 629 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 126 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 21.70% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 9.07% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 25 333 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 10 591 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 20 ژوئن, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته سیاست تبدیل کرده‌اند.

116 795
مشترکین
+12624 ساعت
+6207 روز
+6 62930 روز
آرشیو پست ها
بدء البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين في الوزارات بدأت وزارة التنمية الإدارية اليوم البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين ف
+4
بدء البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين في الوزارات بدأت وزارة التنمية الإدارية اليوم البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين في الوزارات. وتضم المجموعة التدريبية الأولى المدراء في #وزارات الخارجية وشؤون رئاسة الجمهورية والتنمية الإدارية والتربية والأوقاف والتعليم العالي، والثقافة والإعلام والعدل والشؤون الاجتماعية والعمل #بمعدل ثلاثة أيام لكل مجموعة، وبما لا يقل عن 6 ساعات تدريب، وستتناول عدداً من #المحاور منها المهارات الإدارية والقيادية والذاتية، وجلسات حوارية تخصصية حول التحديات القطاعية وكيفية مواجهتها.

#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المصرف_التجاري_السوري التابع #لوزارة_المالية #بسبب عدم توزيع الأنشطة وتوزيع العاملين عل
+6
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المصرف_التجاري_السوري التابع #لوزارة_المالية #بسبب عدم توزيع الأنشطة وتوزيع العاملين على مجموعات العمل بدقة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للضرائب_والرسوم التابعة #لوزارة_المالية #بسبب عدم تقسيم العاملين على الأن
+2
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للضرائب_والرسوم التابعة #لوزارة_المالية #بسبب عدم تقسيم العاملين على الأنشطة بدقة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

إقرار نظام التحفيز الوظيفي لعدد من الجهات العامة التابعة #لوزارة_المالية

إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #هيئة_الإشراف_على_التمويل_العقاري التابعة #لوزارة_المالية. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإ
+1
إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #هيئة_الإشراف_على_التمويل_العقاري التابعة #لوزارة_المالية. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري