وزارة التنمية الإدارية السورية

من محافظة الرقة… خطوات عملية لترجمة مسارات التحول المؤسسي إلى واقع تنفيذي في محافظة الرقة، عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان "مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية" بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ومحافظ الرقة السيد عبد الرحمن سلامة، وبمشاركة مديري الجهات العامة ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة. وتركزت أعمال الورشة على مناقشة سبل تطوير بيئة العمل الإداري، وتعزيز تنظيم الموارد البشرية، ومواءمة الأطر التشريعية مع احتياجات المحافظة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء داخل الجهات العامة. كما تناولت الجلسات عرض أولويات العمل التنظيمي، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتعزيز أدوات القياس والمتابعة، إلى جانب بحث أبرز التحديات العملية التي تواجه المؤسسات المحلية والعمل على وضع خطوات تنفيذية لمعالجتها. وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة اللقاءات الميدانية التي تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف دعم جاهزية الإدارات المحلية، وترسيخ إدارة أكثر كفاءة وفاعلية تنعكس آثارها على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق تطلق دورة حول "أسس الإدارة الحديثة" لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة ريف دمشق دورة تدريبية تخصصية بعنوان "أسس الإدارة الحديثة"، وذلك في إطار خطتها الرامية إلى تطوير القدرات الإدارية ورفع كفاءة العاملين في الجهات العامة، بما ينسجم مع متطلبات العمل. واستهدفت الدورة عدداً من الكوادر والموظفين في القطاع الحكومي، حيث تناولت محاور متعددة شملت مفاهيم الإدارة الحديثة، وأسس التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الوقت، ومهارات الاتصال الفعّال، وصناعة واتخاذ القرار، إضافة إلى آليات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الإدارة المركزية) عن توفر شواغر وظيفية. المحافظة المطلوب العمل فيها: دمشق. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260219 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 25/02/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/RSIzOy4M - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تتقدم وزارة التنمية الإدارية بأصدق التهاني والتبريكات إلى الأمة العربية والإسلامية عامةً، وإلى الشعب السوري خاصةً، بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك، سائلين الله أن يجعله شهر خير وبركة وغفران، وأن يعيده علينا وعليكم باليمن والمسرات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية يلتقي محافظ الرقة لبحث أولويات تطوير العمل الإداري التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف محافظ الرقة السيد عبد الرحمن سلامة اليوم في مبنى المحافظة، وذلك في إطار متابعة تنفيذ مسارات التحول المؤسسي وتعزيز جاهزية الجهات العامة في المحافظة. وجرى خلال اللقاء بحث واقع العمل الإداري وأوضاع العاملين في القطاع العام، واستعراض أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات المحلية، إضافة إلى مناقشة أولويات إعادة تنظيم العمل وتفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتعزيز فاعلية التنفيذ. وأكد السيد الوزير أهمية تكامل الجهود بين الوزارة والمحافظة لتسريع وتيرة التطوير المؤسسي، وإعادة بناء المنظومة الإدارية على أسس حديثة تضمن الاستقرار الوظيفي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. من جانبه، شدد محافظ الرقة على أهمية الدعم الفني والتنظيمي الذي تقدمه الوزارة، مؤكداً استعداد المحافظة للتعاون الكامل في تنفيذ برامج إعادة الهيكلة، وبناء القدرات، وتحديث آليات العمل الإداري. ويأتي هذا اللقاء ضمن سلسلة اجتماعات ميدانية تنفذها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات، بهدف تعزيز التنسيق المؤسسي، ومعالجة التحديات القائمة، وترسيخ مسارات التحول المؤسسي على المستوى المحلي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يلتقي محافظ الرقة لبحث أولويات تطوير العمل الإداري #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

من محافظة حمص… تواصل وزارة التنمية الإدارية سلسلة لقاءاتها الميدانية عبر ورشة عمل بعنوان "مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية"، بهدف تحويل الخطط الاستراتيجية إلى إجراءات تنفيذية واضحة على أرض الواقع. ركزت الورشة على مواءمة السياسات المركزية مع خصوصية المحافظة، وتفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بوصفها حلقة الوصل بين التشريع والتطبيق، بما يضمن انتقالاً فعلياً من التخطيط إلى التنفيذ. كما ناقشت أولويات تنظيم العمل داخل الجهات العامة، وتعزيز قدرات الكوادر البشرية، بما يرفع الجاهزية المؤسسية ويعزز كفاءة الإدارة العامة. وتأتي هذه الورش المتواصلة في مختلف المحافظات ضمن مسار وطني يهدف إلى معالجة التحديات التنظيمية والإجرائية، وتعزيز التكامل بين الجهات العامة، بما يرسّخ ثقافة العمل المؤسسي، ويضمن انعكاس التحول المؤسسي بصورة ملموسة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تتابع مسار التحول المؤسسي في حمص وتحدد أولويات التنفيذ المحلي عقدت وزارة التنمية الإدارية في محافظة حمص ورشة عمل بعنوان مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية، في إطار استكمال اللقاءات الميدانية لمتابعة تنفيذ خارطة التحول المؤسسي الشامل، وتعزيز التكامل بين التوجهات الوطنية ومتطلبات الواقع المحلي. وجاءت الورشة كمنصة عمل تنفيذية ركزت على مواءمة السياسات المركزية مع خصوصية المحافظة، ومناقشة سبل تفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بوصفها حلقة الوصل بين التشريع والتطبيق، بما يضمن انتقالاً فعلياً من التخطيط إلى التنفيذ. وتناول النقاش عدداً من المحاور العملية، شملت أولويات إعادة تنظيم العمل داخل الجهات العامة، واحتياجات التدريب وبناء القدرات، وتفعيل أدوات قياس الأداء وتعزيز جاهزية الإدارات المحلية للتكامل مع مشروع قانون الخدمة المدنية ونظام إدارة الموارد البشرية الحديث. وأكد وزير التنمية الإدارية خلال الورشة أن التحول المؤسسي يتحقق بوضوح الأدوار، وانضباط التنفيذ، وامتلاك القيادات المحلية القدرة على إدارة التغيير، مشيراً إلى أن المحافظات تمثل المساحة الحقيقية لاختبار جدوى الإصلاح. كما تم تخصيص جلسة عمل تنفيذية لبحث آليات تفعيل مديرية التنمية الإدارية في حمص، وتحديد خطوات عملية لمعالجة الإشكاليات المطروحة ضمن جدول زمني واضح، بما يعزز استدامة مسار التطوير المؤسسي على المستوى المحلي. وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة لقاءات ميدانية تنفذها الوزارة في مختلف المحافظات، بهدف ترسيخ ثقافة الإدارة المؤسسية، وتوحيد المفاهيم التنفيذية، وضمان أن ينعكس مسار التحول المؤسسي بصورة ملموسة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تتابع مسار التحول المؤسسي في حمص وتحدد أولويات التنفيذ المحلي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية ومحافظ حمص يبحثان تفعيل مسارات التحول المؤسسي ورفع كفاءة المؤسسات المحلية التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف بمحافظ حمص السيد عبد الرحمن الأعمى، حيث جرى بحث آليات تفعيل مسارات التحول المؤسسي على المستوى المحلي، وتعزيز جاهزية الجهات العامة لتنفيذ أولويات التطوير الإداري والارتقاء بالواقع الخدمي. وتركّز اللقاء على ثلاثة محاور رئيسية: تطوير رأس المال البشري، والتأكيد على تصميم برامج تدريبية نوعية تستهدف القيادات والكوادر التنفيذية، بما يرفع كفاءة الأداء ويعزز ثقافة الإدارة القائمة على الجدارة والنتائج. مناقشة آليات تنظيم وتدقيق البيانات الوظيفية، باعتبارها مدخلاً أساسياً للتخطيط الرشيد، واتخاذ القرار المبني على مؤشرات دقيقة. بالإضافة إلى تعزيز آليات المتابعة والتنفيذ عبر ورش عمل دورية تنتهي بخطط تنفيذ واضحة بما يضمن الانتقال من النقاش إلى التطبيق الفعلي. كما جرى بحث واقع الجهات العامة في المحافظة وآليات تطويرها، وتعزيز دور مديرية التنمية الإدارية في حمص كرافعة أساسية لمسار التحول المؤسسي على المستوى المحلي. ويأتي هذا اللقاء ضمن المتابعة الميدانية التي تنفذها الوزارة لتعزيز التكامل بين الرؤية المركزية ومتطلبات التنفيذ في المحافظات، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء والخدمات المقدّمة للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية ومحافظ حمص يبحثان تفعيل مسارات التحول المؤسسي ورفع كفاءة المؤسسات المحلية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تعقد وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل حول مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية في دير الزور، بحضور الوزير محمد حسان السكاف ومحافظ دير الزور وعدد من المدراء. وتبحث الورشة تنفيذ التحول المؤسسي، ومشروع قانون الخدمة المدنية، وتطوير إدارة الموارد البشرية، مع التأكيد على التدريب والتمكين. كما يشهد اللقاء حواراً مفتوحاً حول تحديات التوظيف وبناء القدرات، بهدف تحويل المقترحات إلى خطوات تنفيذية تعزز كفاءة الأداء وجودة الخدمات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تعقد ورشة عمل حول مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية في دير الزور عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية في محافظة دير الزور، بحضور وزير التنمية الإدارية الأستاذ محمد حسان السكاف، ومحافظ دير الزور الأستاذ غسان السيد أحمد، ومدراء المديريات والمؤسسات العامة في المحافظة، ورؤساء دوائر التنمية الإدارية. تأتي هذه الورشة في إطار المتابعة الميدانية لتنفيذ مسارات التحول المؤسسي، وفتح حوار إداري مباشر حول واقع العمل الحكومي في المحافظة، بما يعزز التكامل بين السياسات المركزية ومتطلبات التنفيذ المحلي. وتضمنت أعمال الورشة عرضاً لخارطة التحول المؤسسي الشامل ومسارات العمل، إضافة إلى استعراض مشروع قانون الخدمة المدنية، وما يرتبط به من تحديث في منظومة إدارة الموارد البشرية الحكومية، بما يؤسس لإدارة أكثر مهنية ووضوحاً. وأكد وزير التنمية الإدارية خلال الورشة أن نجاح التحول المؤسسي يرتبط بفاعلية التنفيذ ومعالجة الثغرات، بما ينعكس مباشرة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين. كما جرى التأكيد على أهمية التدريب وبناء القدرات وتمكين القيادات الإدارية باعتبارها محركاً أساسياً لعملية التطوير. واستعرضت الورشة دور التحول الرقمي في تطوير بيئة العمل الحكومية ومشاريع الرقمية المنتهية والجاري تنفيذها، كالنظام الرقمي لإدارة الموارد البشرية الجاري تجريبه في وزارة العدل، كنموذج تطبيقي يعزز إدارة البيانات واتخاذ القرار المبني على المؤشرات. وخُصصت جلسة موسعة للحوار المفتوح تم خلالها طرح التحديات الاشكاليات التي تواجه الجهات العامة في المحافظة، ولا سيما ما يتعلق بالتوظيف وغياب برامج التدريب وعدم وجود نافذة لخدمات الموارد البشرية، وتحديد أولويات المعالجة، بما يضمن تحويل الملاحظات المطروحة إلى خطوات تنفيذية، واختُتمت بجملة من المخرجات التي سيتم متابعتها بالتنسيق مع الجهات المعنية في المحافظة. وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة لقاءات ميدانية تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف التشاركية المحلية وتعزيز التكامل بين التشريع والتنفيذ، ودعم مسار تطوير الإدارة العامة على أسس عملية ومستدامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تعقد ورشة عمل حول مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية في دير الزور #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يزور محافظ دير الزور زار وزير التنمية الإدارية محمد سكاف محافظة دير الزور، حيث التقى محافظ دير الزور غسان السيد أحمد في مبنى المحافظة. وجرى خلال اللقاء بحث واقع العاملين في القطاع العام بالمحافظة، واستعراض أبرز التحديات التي تواجه العمل الإداري، إضافةً إلى مناقشة آليات تطوير منظومة التنمية الإدارية، ورفع كفاءة الموارد البشرية، وتعزيز الأداء المؤسسي بما يسهم في تحسين جودة الخدمات العامة. وأكد الجانبان حرصهما على دعم جهود المحافظة في تحديث العمل الإداري، وتمكين الكوادر، وتطبيق معايير الجودة والشفافية، بما يحقق فاعلية أكبر في الأداء الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

جانب من امتحانات المتدربين في دورات Power BI وGIS وExcel في إطار حرص مديرية التنمية الإدارية في إدلب على قياس مخرجات العملية التدريبية وتعزيز الكفاءة التقنية لدى الكوادر العاملة، أُجريت امتحانات المتدربين في دورات Power BI وGIS وExcel، وذلك بهدف تقييم مستوى اكتساب المهارات التطبيقية وضمان تحقيق الأهداف التدريبية المنشودة. وتأتي هذه الدورات ضمن خطة المديرية الهادفة إلى تطوير القدرات الرقمية ورفع سوية الأداء المؤسسي بما يواكب متطلبات التحول الرقمي في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

تنظم وزارة التنمية الإدارية برنامج "إعادة ابتكار القيادة الصحية"؛ لترسيخ مفاهيم القيادة الحديثة لدى الكوادر الطبية، بهدف رفع الكفاءة التشغيلية والقدرة على مواجهة التحديات، ويقدّم البرنامج خبير تطوير القيادة وإدارة التعقيد، الدكتور "فارس علي شحادة" يركز البرنامج على تشخيص واقع القطاع الصحي ومعالجة استنزاف الموارد عبر الانتقال من الإدارة التقليدية إلى القيادة الحديثة، كما يهدف إلى تصميم حلول ابتكارية لمواجهة نقص الموارد، وتعزيز الحوكمة المرنة للحد من الإنهاك الوظيفي، إضافة لتحويل المفاهيم إلى خطط عملية ترفع من كفاءة الخدمات الصحية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

من الرؤية إلى الإنجاز… عامٌ من العمل المتواصل، خطت فيه وزارة التنمية الإدارية خطوات نوعية نحو بناء مؤسسة حكومية أكثر كفاءة وفاعلية واستدامة. منطلقةً من رؤيةٍ واضحة، تستند إلى تحديث البنية التنظيمية، وتبسيط الإجراءات، وتعزيز ثقافة الأداء المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث عن توفر شواغر وظيفية على امتداد المنطقة الشرقية وشمال شرق محافظة حلب المحافظات المطلوب العمل فيها: دير الزور، الرقة، الحسكة، ريف حلب (تل حافر، عين العرب، منبج، مسكنة) - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260213 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 21/02/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://ee.freebook.work/x/qZ53Buqg - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتجارة الداخلية وحماية المستهلك (شعبة المسالخ) عن توفر شواغر وظيفية وحرفية. المحافظات المطلوب العمل فيها: إدلب، القنيطرة، اللاذقية، حلب، حماة، حمص، درعا، دمشق، دير الزور، ريف دمشق، طرطوس. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260214 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 21/01/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/SnieN9bH - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - يشترط للقبول في مُسَمى طبيب بيطري أن يكون المتقدّم منتسباً إلى نقابة الأطباء البيطريين أصولاً. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية