وزارة التنمية الإدارية السورية

تصريح وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف بمناسبة تخريج الدفعة الجديدة من الدبلوم المتقدم في الرقابة والمتابعة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

كفاءات جديدة تنضم إلى منظومة الرقابة الحكومية.. وزارة التنمية الإدارية تُتوّج دبلوم الرقابة والمتابعة بحفل تخريجٍ رسمي في خطوة تُعزز مسيرة بناء الإدارة الحكومية على أسس مؤسسية راسخة، خرّجت وزارة التنمية الإدارية وبالتعاون مع الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش، دفعةً جديدة من دبلوم الرقابة والمتابعة، بحضور الوزير السيد محمد حسان السكاف ورئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش المهندس عامر العلي. وشدّد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف على أن الكادر البشري المؤهَّل هو العمود الفقري لأي منظومة تطوير مؤسسي حقيقية، وأن رفع كفاءة العمل الحكومي لا يتحقق إلا ببناء إنسان قادر على قيادة التغيير وإدارته. ولفت رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش المهندس العلي إلى أن هؤلاء الخريجين يمثّلون رافداً نوعياً لمنظومة الرقابة، وأن الهيئة تُعوّل عليهم في تعزيز المساءلة وصون المال العام وضمان سلامة الإجراءات الإدارية والمالية. وختُم الحفل بتكريم الخريجين الذين أتمّوا متطلبات البرنامج بنجاح؛ في تأكيد على أن منظومة التنمية الإدارية لا تكتمل دون رقابة فاعلة، وكوادر مؤهَّلة تحمل هذه المسؤولية بوعي واقتدار. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

كفاءات جديدة تنضم إلى منظومة الرقابة الحكومية.. وزارة التنمية الإدارية تُتوّج دبلوم الرقابة والمتابعة بحفل تخريجٍ رسمي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtu.be/ndJiw7xyCXU

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الصحة (مديرية الإحالة والإسعاف والطوارئ) عن توفر شواغر وظيفية على امتداد كافة المحافظات السورية   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260603   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 04/07/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260603     - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الصحة

وزارة التنمية الإدارية تُخرّج دفعةً جديدة من دبلوم الرقابة والمتابعة بحضور وزير التنمية الإدارية ورئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش احتضنت وزارة التنمية الإدارية حفلَ تخريج دفعة جديدة من خريجي دبلوم الرقابة والمتابعة، بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، ورئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش المهندس عامر العلي، في احتفالية عكست عمق الشراكة بين الجهتين في الاستثمار بالكادر البشري وتأهيل الكفاءات الوطنية. وخلال كلمته، أكد الوزير محمد حسان السكاف أن الوزارة تضطلع بمسؤولية رسم السياسات العامة لتطوير الأداء المؤسسي في الدولة، وتنسيق الجهود الهادفة إلى رفع كفاءة العمل الحكومي بمختلف قطاعاته، مشيراً إلى أن تخريج هذه الدفعة يأتي تجسيداً لقناعة راسخة بأن الإنسان هو الأساس الحقيقي لأي تطوير مؤسسي فعّال، وأن الاستثمار في تأهيله وبناء قدراته هو الطريق الأمثل نحو إدارة حكومية أكثر كفاءةً وفاعلية. بدوره، أشاد رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش المهندس عامر العلي بمستوى البرنامج التدريبي وما أفرزه من كفاءات متخصصة، مؤكداً أن الهيئة بوصفها الجهة المخوّلة بممارسة الرقابة على أعمال الجهات العامة وضمان سلامة الإجراءات الإدارية والمالية، تُعوّل على هؤلاء الخريجين في تعزيز منظومة الرقابة وترسيخ مبدأ المساءلة وحماية المال العام. وتتجلى أهمية هذا الدبلوم في كونه يأتي استجابةً لحاجة فعلية تفرضها متطلبات المرحلة، إذ لا تكتمل أي خطة تنموية دون أدوات رقابية فعّالة تضمن حُسن التنفيذ، وتكشف مواطن الخلل قبل أن تتحول إلى أزمات، وتُسهم في ترسيخ معايير الشفافية والمساءلة في مفاصل العمل الإداري كافة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (المعهد العالي للدراسات والبحوث السكانية)، عن توفر شواغر وظيفية. محافظة العمل: دمشق. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260614     - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 01/07/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260614   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي

المشاريع التنموية ليست خططاً على الورق، بل أدواتٌ تصنع التغيير. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

نحو حكومة رقمية فاعلة.. مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تُطلق دورة تدريبية في التحول الرقمي ضمن خطوة لترسيخ ثقافة الرقمنة في العمل الحكومي، نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة دير الزور دورة تدريبية بعنوان "التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية"، جمعت رؤساء دوائر المعلوماتية وموظفي الدعم التقني في الجهات الحكومية، وتناولت الدورة _التي قدمها الأستاذ أنس الحسين_ محاورَ جوهرية، في مقدمتها أهمية التحول الرقمي بوصفه ركيزةً لا غنى عنها في تطوير الأداء الحكومي وتحسين جودة الخدمات، مع استعراض معمّق لمتطلبات التطبيق الفعلي والتحديات التي تواجه المؤسسات في هذا المسار، فضلاً عن تسليط الضوء على الدور المحوري للكوادر التقنية في قيادة عملية التحديث المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_ديرالزور

وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة "إدارة التغيير" لتأهيل الكوادر القيادية أقامت وزارة التنمية الإدارية دورةً تدريبية متخصصة بعنوان "إدارة التغيير"، أشرف على تقديمها المدرب براء المعراوي، مستشار في الهندسة وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي، واستهدفت مدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر. وتضمّنت الدورة محاور أساسية شملت مفاهيم إدارة التغيير في القطاع الحكومي، والمعيار الدولي لإدارة التغيير، وتقييم الجاهزية المؤسسية، وإدارة مقاومة التغيير، إضافة إلى تطبيقات عملية، بما يُمكّن المشاركين من قيادة التحول داخل مؤسساتهم بكفاءة واقتدار. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة "إدارة التغيير" لتأهيل الكوادر القيادية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/PeR4AasQCSc?si=ygHZhu-i_4hmNUpO

بُناة في ريف دمشق بالتنسيق مع مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق، تعلن منصة بُناة عن فرص تطوعية جديدة ضمن مناطق محافظة ريف دمشق، تتيح للشباب اكتساب المهارات والخبرات العملية ضمن بيئات العمل الحكومية. يمكنكم تحميل تطبيق بُناة والاطلاع على تفاصيل الفرص والتقديم عليها، رابط تحميل منصة بُناة | https://bunat.moad.gov.sy/ تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي: Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/ Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/ Telegram: https://t.me/Bunatmoad WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34 X: https://x.com/BunatMoadSyr #وزارة_التنمية_الادارية #مديرية_التنمية_الإدارية_في_ريف_دمشق #منصة_بناة #محافظة_ريف_دمشق

تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الجامعة الافتراضية السورية)، عن توفر شواغر وظيفية في جميع المحافظات. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260513   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 28/06/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260513   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي

وزارة التنمية الإدارية تُطلق ندوة "التحول من إدارة الأزمات إلى إدارة المستقبل" تنظّم وزارة التنمية الإدارية ندوةً فكرية متخصصة تتخطّى حدود الاستجابة للأزمات نحو صناعة المستقبل وبناء رؤية استشرافية حقيقية. يقدّمها الدكتور جاسم سلطان، الكاتب والمحاضر الاستراتيجي ذو الخبرة التي تتجاوز العشرين عاماً في قضايا النهضة والتنمية. تنطلق الندوة من سؤال جوهري: كيف تتحوّل المؤسسات من ردّ الفعل إلى المبادرة؟ ومن الانتظار إلى صناعة القرار؟ تتناول المحاور إدراك إشارات التحوّل مبكراً، والأمراض الخفية التي تُصيب المؤسسات، وشروط بناء المشروع النهضوي من خطواته الأولى. وتؤكد الوزارة أن الارتقاء بمستوى التفكير الاستراتيجي لدى الكوادر القيادية ضرورة تفرضها متطلبات المرحلة وتحدياتها المتجددة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تُطلق ندوة "التحول من إدارة الأزمات إلى إدارة المستقبل" #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtu.be/KtbhPDXOyAE

وزارة التنمية الإدارية تُمكِّن قيادات التخطيط الاستراتيجي في القطاع العام عبر تدريبٍ نوعي نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً متقدماً لرؤساء ومدراء دوائر التخطيط في الجهات العامة، استعرضت فيه المدربة "ميساء عرفات" منظومةً متكاملةً من أدوات التحليل والتخطيط، تشمل نماذج "ماكنزي 7S" و"PESTEL" و"SWOT" و"TOWS"، فضلاً عن آليات صياغة الرؤية والرسالة وتحديد الأهداف الذكية (SMART). ويسعى البرنامج إلى بناء قدرات الكوادر القيادية وتزويدهم بالأدوات العلمية اللازمة لإعداد خططٍ استراتيجية رصينة، تُسهم في توحيد الرؤى وتحقيق نقلة نوعية في منظومة العمل الحكومي؛ خدمةً للأهداف التنموية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تُمكِّن قيادات التخطيط الاستراتيجي في القطاع العام عبر تدريبٍ نوعي . #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/D2ySsUlNegU?si=YddReKbN3u9KD_Z0

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الأمانة العامة لمحافظة حماة) عن توفر شواغر وظيفية. المحافظة المطلوب العمل فيها: حماة.   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260610 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 25/06/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260610   - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة

برنامج تدريبي لتطوير مهارات القيادات الحكومية في إدارة عمليات التغيير المؤسسي في إطار خطتها لبناء قدرات الكوادر القيادية، نفّذت وزارة التنمية الإدارية دورةً متخصصة بعنوان "قيادة التحول: آليات إدارة التغيير التنظيمي في البيئة الحكومية"، شارك فيها مسؤولون تنفيذيون وإداريون من الوزارات والهيئات الحكومية. أدار البرنامج الدكتور سالم موسى، الخبير في مجال التدريب والتطوير القيادي، حيث استعرض أبرز التحديات التي تواجه الهياكل الإدارية في القطاع العام، وعرض تجارب دولية في قيادة التغيير مع توضيح إمكانية توطينها داخل المؤسسات الحكومية المحلية. كما خصّص جزءاً من اللقاء لمهارات التواصل المؤسسي الفعّال وكسب الدعم لمسارات التحول، وأتاح حواراً تفاعلياً تبادل فيه المشاركون خبراتهم العملية في هذا الشأن. وتعكس هذه الدورة حرص الوزارة على تمكين قياداتها من أدوات التغيير الحديثة، بما يصبّ في مسار تحديث الإدارة الحكومية وتعزيز كفاءتها واستدامتها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

برنامج تدريبي لتطوير مهارات القيادات الحكومية في إدارة عمليات التغيير المؤسسي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtu.be/R-_aqjZntvQ

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تَستكمل برنامج بناء القدرات بتدريبَين متخصصَين بالشراكة مع برنامج فرات استكملت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة، بالشراكة مع برنامج فرات، تنفيذ الحزمة التدريبية المقررة ضمن برنامج بناء القدرات، في خطوة تعكس التزام المديرية بتطوير كوادرها البشرية وفق مسار مدروس ومتواصل. وشمل البرنامج تدريبَين متخصِّصَين؛ تناول الأول إعداد المدربين وتنمية مهارات التواصل والإعلام، بهدف تأهيل الكوادر على تقديم المحتوى التدريبي باحترافية والتواصل الفعّال مع الجمهور المستهدف. فيما استهدف البرنامج الثاني المجموعةَ الثانية من برنامج مهارات Excel المتقدم، وركّز على إدارة البيانات وتحليلها وتوظيف الأدوات الرقمية المتقدمة في تعزيز كفاءة العمل المؤسسي. وتندرج هذه التدريبات في سياق مساعي المديرية وبرنامج فرات لبناء كوادر مؤهلة قادرة على الارتقاء بجودة الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة