وزارة التنمية الإدارية السورية

وزير التنمية الإدارية يزور محافظ دير الزور زار وزير التنمية الإدارية محمد سكاف محافظة دير الزور، حيث التقى محافظ دير الزور غسان السيد أحمد في مبنى المحافظة. وجرى خلال اللقاء بحث واقع العاملين في القطاع العام بالمحافظة، واستعراض أبرز التحديات التي تواجه العمل الإداري، إضافةً إلى مناقشة آليات تطوير منظومة التنمية الإدارية، ورفع كفاءة الموارد البشرية، وتعزيز الأداء المؤسسي بما يسهم في تحسين جودة الخدمات العامة. وأكد الجانبان حرصهما على دعم جهود المحافظة في تحديث العمل الإداري، وتمكين الكوادر، وتطبيق معايير الجودة والشفافية، بما يحقق فاعلية أكبر في الأداء الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

جانب من امتحانات المتدربين في دورات Power BI وGIS وExcel في إطار حرص مديرية التنمية الإدارية في إدلب على قياس مخرجات العملية التدريبية وتعزيز الكفاءة التقنية لدى الكوادر العاملة، أُجريت امتحانات المتدربين في دورات Power BI وGIS وExcel، وذلك بهدف تقييم مستوى اكتساب المهارات التطبيقية وضمان تحقيق الأهداف التدريبية المنشودة. وتأتي هذه الدورات ضمن خطة المديرية الهادفة إلى تطوير القدرات الرقمية ورفع سوية الأداء المؤسسي بما يواكب متطلبات التحول الرقمي في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

تنظم وزارة التنمية الإدارية برنامج "إعادة ابتكار القيادة الصحية"؛ لترسيخ مفاهيم القيادة الحديثة لدى الكوادر الطبية، بهدف رفع الكفاءة التشغيلية والقدرة على مواجهة التحديات، ويقدّم البرنامج خبير تطوير القيادة وإدارة التعقيد، الدكتور "فارس علي شحادة" يركز البرنامج على تشخيص واقع القطاع الصحي ومعالجة استنزاف الموارد عبر الانتقال من الإدارة التقليدية إلى القيادة الحديثة، كما يهدف إلى تصميم حلول ابتكارية لمواجهة نقص الموارد، وتعزيز الحوكمة المرنة للحد من الإنهاك الوظيفي، إضافة لتحويل المفاهيم إلى خطط عملية ترفع من كفاءة الخدمات الصحية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

من الرؤية إلى الإنجاز… عامٌ من العمل المتواصل، خطت فيه وزارة التنمية الإدارية خطوات نوعية نحو بناء مؤسسة حكومية أكثر كفاءة وفاعلية واستدامة. منطلقةً من رؤيةٍ واضحة، تستند إلى تحديث البنية التنظيمية، وتبسيط الإجراءات، وتعزيز ثقافة الأداء المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث عن توفر شواغر وظيفية على امتداد المنطقة الشرقية وشمال شرق محافظة حلب المحافظات المطلوب العمل فيها: دير الزور، الرقة، الحسكة، ريف حلب (تل حافر، عين العرب، منبج، مسكنة) - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260213 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 21/02/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://ee.freebook.work/x/qZ53Buqg - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتجارة الداخلية وحماية المستهلك (شعبة المسالخ) عن توفر شواغر وظيفية وحرفية. المحافظات المطلوب العمل فيها: إدلب، القنيطرة، اللاذقية، حلب، حماة، حمص، درعا، دمشق، دير الزور، ريف دمشق، طرطوس. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260214 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 21/01/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/SnieN9bH - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - يشترط للقبول في مُسَمى طبيب بيطري أن يكون المتقدّم منتسباً إلى نقابة الأطباء البيطريين أصولاً. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتجارة الداخلية وحماية المستهلك (شعبة المسالخ) عن توفر شواغر وظيفية وحرفية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية يستقبل وزير الطوارئ وإدارة الكوارث لبحث آليات استقطاب الكفاءات وتكريس معايير الجدارة الوظيفية ​استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" وزير الطوارئ وإدارة الكوارث السيد "رائد الصالح" في اجتماع تخصصي استهدف مأسسة آليات الاستثمار في الموارد البشرية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي ضمن منظومة الجهات العامة. ​بحث الجانبان خلال اللقاء مسارات الارتقاء بالأداء الإداري والتنفيذي في وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث، عبر تبني سياسات استقطاب نوعية تضمن مواءمة الكفاءات الوطنية مع مراكز العمل المناسبة، وبما يتوافق مع الخصوصية الفنية للمهام الميدانية والإدارية المرتبطة بها. حيث ​استعرض الجانبان مرتكزات منظومة الجدارة والاستحقاق في اختيار وتعيين الكوادر البشرية، كأداة إستراتيجية لضمان جودة الاستجابة ورفع مستوى الجاهزية في الحالات الطارئة، من خلال تحقيق التكامل بين المؤهلات العلمية والخبرات العملية وبين المتطلبات الوظيفية الفعلية. ​وخلص اللقاء إلى ترسيخ مفهوم "التوظيف النوعي" القائم على التحديد الدقيق للاحتياجات الوظيفية وربطها بمسميات وفئات معتمدة، بما يسهم في مأسسة العمل الحكومي وتطوير بنية الوظيفة العامة، ويعزز الاستثمار في رأس المال البشري كخيار إستراتيجي لرفع كفاءة الأداء وتطوير مستوى الخدمة العامة. ​#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يستقبل وزير الطوارئ وإدارة الكوارث لبحث آليات استقطاب الكفاءات وتكريس معايير الجدارة الوظيفية ​#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

متابعة إعداد وتطوير النظام التقني لإدارة الموارد البشرية الحكومية ضمن مسار التحول المؤسسي واستثمار رأس المال البشري ضمن مسار التحول الرقمي وتحديث إدارة الموارد البشرية في الجهاز الحكومي، ترأس السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف اجتماعاً مخصصاً لمتابعة استكمال العمل على النظام التقني الشامل لإدارة الموارد البشرية الحكومية، بوصفه أداة تنفيذية محورية لترجمة الإصلاحات التشريعية والتنظيمية إلى تطبيق عملي قابل للتنفيذ والمتابعة. وتأتي هذه المتابعة بالتوازي مع إنهاء مشروع قانون الخدمة المدنية بصيغته النهائية، والعمل على إعداد نظام إدارة الموارد البشرية المرفق به، بما يضمن تكاملاً فعلياً بين الإطار القانوني الناظم للوظيفة العامة والتطبيق التقني، وتحويل المبادئ التشريعية إلى منظومة رقمية موحّدة تدعم إدارة شؤون العاملين على أسس مهنية وشفافة. ويركّز العمل الجاري على ضمان جاهزية النظام من حيث البنية التشغيلية والوظيفية، بما يتيح توحيد الإجراءات، ودعم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحسين آليات اتخاذ القرار المبني على البيانات، بما يخدم الاستقرار الوظيفي ورفع كفاءة الأداء. وتشمل المتابعة مرحلة التجريب الأولي للنظام، التي يجري تنفيذها حالياً في وزارة العدل، بهدف اختبار كفاءة الأداء، وتقييم الجاهزية التشغيلية والفنية، ورصد الملاحظات التقنية والتنظيمية، تمهيداً لمعالجتها واعتمادها قبل الانتقال إلى مرحلة التعميم على باقي الجهات العامة وفق المراحل المعتمدة. ويأتي هذا المسار في سياق بناء منظومة وطنية حديثة لإدارة الموارد البشرية الحكومية، تقوم على التكامل بين التشريع والتنفيذ التقني، وتعتمد مقاربة مستدامة في إدارة واستثمار الموارد البشرية، بما يسهم في رفع كفاءة المؤسسات العامة وتحسين بيئة العمل، والارتقاء بجودة الخدمة العامة، ضمن رؤية شاملة لإصلاح الإدارة العامة وتحديث أدواتها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

متابعة إعداد وتطوير النظام التقني لإدارة الموارد البشرية الحكومية ضمن مسار التحول المؤسسي واستثمار رأس المال البشري #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية يعقد لقاءات ثنائية على هامش القمة مع مسؤولين في الإدارة العامة في مصر والأردن عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف لقاءات ثنائية، على هامش القمة، مع كلٍّ من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في جمهورية مصر العربية، ووزيرة تطوير القطاع العام ورئيس هيئة الإدارة والخدمة المدنية في المملكة الأردنية الهاشمية. وتناولت اللقاءات سبل تعزيز التعاون وتبادل الخبرات في مجالات تطوير الإدارة العامة، وسياسات الخدمة المدنية، وإدارة الموارد البشرية، وبناء القدرات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات العامة. كما جرى بحث إمكانية عقد اتفاقات ثنائية تسهم في تطوير الإدارة العامة في الدول المعنية، وتعزيز الاستفادة من التجارب الناجحة، بما يدعم مسارات التطوير المؤسسي على المستوى الإقليمي. وأكد الوزير أهمية استمرار التواصل وتكثيف التنسيق مع الجهات النظيرة في الدول العربية، بما يخدم المصالح المشتركة، ويعزّز تبادل المعرفة والخبرات في مجال الإدارة العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

في إطار مشاركة الجمهورية العربية السورية في القمة العالمية للحكومات، شارك وفد حكومي برئاسة وزراء معنيين بالشأنين الاقتصادي والمؤسسي وبمشاركة وزير التنمية الإدارية في ورشة عمل متخصصة جمعت نخبة من رجال الأعمال والمستثمرين في الإمارات العربية المتحدة. وتركّزت النقاشات على مسارات التعافي الاقتصادي، وفرص الاستثمار ذات القيمة المضافة، ودور الإصلاحات المؤسسية في تهيئة بيئة أعمال مستقرة وجاذبة، بما يعزز ثقة المستثمرين ويشجّع مساهمة الكفاءات ورؤوس الأموال السورية في الخارج. وأكدت اللقاءات أن الحكومة السورية تمضي في نهج يقوم على الشفافية والشراكة، ويرتكز على تحديث منظومة الإدارة العامة، وتطوير الأطر التنظيمية والتشريعية، باعتبارها مدخلاً أساسياً لتحفيز الاستثمار وتحقيق تنمية مستدامة ذات أثر مباشر. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف يشارك في أعمال القمة العالمية للحكومات 2026، بما يؤكد حضوراً فاعلاً في المنصات الدولية المعنية بتطوير الحوكمة وتحديث العمل الحكومي. وتُعد القمة العالمية للحكومات حدثاً عالمياً بارزاً؛ حيث تجمع قادة الحكومات وصنّاع القرار لاستشراف مستقبل الحكومات وبناء نماذج إدارية مبتكرة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات (المؤسسة السورية للبريد) عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى في جميع المحافظات، من حملة الاختصاص والشهادات الجامعية كحد أدنى. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260205 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 14/02/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/yK29fBVy - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية يشارك في منتدى الإدارة الحكومية العربية: تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحكومية العربية شارك السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف في أعمال منتدى الإدارة الحكومية العربية: تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحكومية العربية، المنعقد على هامش القمة العالمية للحكومات 2026، بوصفه منصة عربية متخصصة لمناقشة مستقبل الإدارة العامة في ظل التحولات التكنولوجية المتسارعة. وركزت جلسات المنتدى على استشراف دور الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل نماذج العمل الحكومي، وتعزيز كفاءة الأداء، ودعم صنع القرار، إلى جانب بحث متطلبات الحوكمة الرشيدة للتقنيات الذكية، وبناء جاهزية المؤسسات العربية للتعامل مع تحديات المستقبل. وتأتي هذه المشاركة في إطار حرص الوزارة على الانخراط الفاعل في النقاش العربي المتخصص بالإدارة الحكومية، والاستفادة من التجارب العربية الرائدة في توظيف الذكاء الاصطناعي واستشراف مستقبل الإدارة العامة، بما يدعم مسار التحول المؤسسي الشامل ويواكب متطلبات المرحلة المقبلة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي (جامعة إدلب) عن توفر شواغر لجميع الفئات الوظيفية. المحافظة المطلوب العمل فيها: إدلب. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260206 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 14/02/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/KvBQUvBu - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

مشاركة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع تلفزيون دبي، في القمة العالمية للحكومات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية يعقد لقاءات تنسيقية عربية مع وزراء التنمية العرب على هامش القمة العالمية للحكومات في إطار مشاركته في أعمال منتدى الإدارة الحكومية العربية المنعقد على هامش القمة العالمية للحكومات 2026 في إمارة دبي، أجرى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف سلسلة لقاءات تنسيقية مع عدد من نظرائه وممثلي الجهات المعنية بتطوير الإدارة العامة في الدول العربية. وشملت اللقاءات اجتماعاً مع رئيس ديوان الموظفين العام في دولة فلسطين السيد موسى أبو زيد، وآخر مع رئيس ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت الدكتور عصام سعد الربيعان، حيث جرى تبادل الرؤى والخبرات حول مسارات تحديث الإدارة العامة، وتطوير نظم الخدمة المدنية، وبناء منظومات حديثة لإدارة الموارد البشرية الحكومية. وتركّزت النقاشات على التحديات المشتركة التي تواجه الأجهزة الإدارية في المنطقة، وسبل الانتقال من تبادل التجارب إلى تنسيق الجهود وبناء مقاربات عملية قابلة للتطبيق، تستند إلى تخطيط احترافي للموارد البشرية، وبناء القدرات، وتعزيز الجدارة والكفاءة، إلى جانب توظيف التقنيات الحديثة والأنظمة الرقمية في دعم اتخاذ القرار وتحسين كفاءة الأداء، ضمن إطار متكامل للتحول المؤسسي الشامل. وأكد الوزير السكاف خلال هذه اللقاءات أهمية تعزيز قنوات التعاون العربي المتخصص في قضايا الإدارة العامة، بما يسهم في دعم استقرار المؤسسات الحكومية، ورفع كفاءتها، وتحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين. وتأتي هذه اللقاءات ضمن توجّه وزارة التنمية الإدارية نحو الانفتاح المنهجي على التجارب العربية الرائدة، وبناء شراكات مهنية تسهم في تطوير السياسات والأدوات المؤسسية، وتعزيز العمل العربي المشترك في مجال التطوير الإداري. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية يعقد لقاءات تنسيقية عربية مع وزراء التنمية العرب على هامش القمة العالمية للحكومات #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية