وزارة التنمية الإدارية السورية

نظراً للمطالبات المتزايدة والاهتمام الكبير الذي حظي به برنامج استقطاب المدربين المحترفين، يسر وزارة التنمية الإدارية الإعلان عن تمديد فترة التسجيل. هذه الفرصة تتيح للمزيد من المدربين ذوي الخبرة والمهارات الفعّالة الانضمام إلى مسيرة التحول المؤسسي، والمساهمة الفعالة في تطوير كفاءات الجهاز الحكومي ورفع مستوى أداء المؤسسات العامة. اغتنم هذه الفرصة لتكون جزءاً من التغيير الكبير الذي نسعى لتحقيقه.

#تمديد_فترة_التسجيل برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية. شروط الترشح: • خبرة عملية أو تدريبية موثّقة. • امتلاك مهارات تدريب فعّالة. • الالتزام بالقيم والمعايير المهنية المعتمدة في التدريب الحكومي. آخر موعد لاستقبال الطلبات: الثلاثاء 11/11/2025 للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي: http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة كُن جزءاً من التغيير #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تنظّم ندوة حوارية حول تعزيز ثقة المواطن بالجهاز الحكومي نظّمت وزارة التنمية الإدارية ندوةً حوارية تفاعلية بعنوان “تعزيز ثقة المواطن بالجهاز الحكومي” قدّمها الأستاذ "حسن عبد الكريم"، مدير العلاقات العامة في وزارة الداخلية. تناولت الندوة محاور متعددة حول العلاقة بين المواطن والمؤسسات العامة، وسبل ردم الفجوة بينهما من خلال تطوير أدوات الاتصال والتفاعل، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على الشفافية والمصداقية. وأكد الأستاذ حسن على أهمية وضوح الرسالة الحكومية وفاعلية أساليب إيصالها إلى الجمهور، مشيراً إلى أن القيادة الإدارية الناجحة هي التي تلهم فرق العمل وتحفّزها وتدربها على مواجهة الضغوط وتحويلها إلى فرص للتطوير. كما شدّد على دور العلاقات العامة والتواصل المباشر مع المواطنين في بناء جسور الثقة وتعزيز صورة المؤسسات العامة كجهات خدمية قريبة من المواطن. حضر الندوة عدداً من المدراء ورؤساء الأقسام والموظفين من مختلف الجهات العامة. وتأتي هذه الندوة في إطار حرص الوزارة على إتاحة منصات حوارية مفتوحة لتبادل الرؤى في مجالات تطوير العمل الحكومي ورفع كفاءة الأداء  وتحسين جودة الخدمات العامة لبناء إدارة عامة أكثر كفاءة وفاعلية في خدمة المواطن. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظّم ندوة حوارية حول "تعزيز ثقة المواطن بالجهاز الحكومي". #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية ونقيب الاقتصاديين السوريين يبحثان تعزيز التعاون المشترك بحث وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، مع نقيب الاقتصاديين السوريين السيد "محمد بكور"، سبل تعزيز التعاون بين الوزارة والنقابة. وجاء ذلك خلال لقاء تناول عدداً من الملفات المتعلقة بدور الاقتصاديين المحوري في مسار التحول المؤسسي الشامل. وناقش الجانبان قضايا حيوية تتصل بتطوير الأداء الحكومي وتحسين فعالية العمل الإداري، كما تم التطرق إلى أهمية تحديث أنظمة الإدارة الحديثة للموارد البشرية كركيزة أساسية لبناء بيئة عمل منتجة ومبتكرة، والمساهمة في معالجة الترهل الإداري وفائض العمالة. وأكد الوزير استمرار الوزارة في مسيرتها التطويرية لتحديث التشريعات الحكومية وتطوير أنظمة الموارد البشرية، بما يضمن رفع الكفاءة وتحفيز الأداء، مشددًا على أهمية الشراكة مع نقابة الاقتصاديين. واتفق الجانبان على مواصلة التنسيق لبلورة برامج تدريبية وتطويرية تستهدف العاملين في مؤسسات الدولة، بما يعزز قيم العدالة الوظيفية ويرفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية في الجهات العامة بمسمى: - مدير التنمية الإدارية. - رئيس قسم مختص في التنمية الإدارية. الشروط المطلوبة: - إجازة جامعية على الأقل في علوم الإدارة بمختلف اختصاصاتها. - خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الإداري. المهارات المطلوبة: - إعداد وتنفيذ خطط التطوير الإداري والمؤسسي. - إدارة الموارد البشرية وبرامج التدريب والتأهيل. - تحليل الواقع التنظيمي وإعادة الهيكلة التنظيمية. - تطوير الإجراءات وتبسيط العمليات الإدارية. - إعداد التقارير والعروض والتواصل الفعّال مع الجهات المختلفة. - قدرة عالية على استخدام البرامج الحاسوبية المكتبية ونظم إدارة المشاريع. المهام الرئيسية: - إعداد وتنفيذ خطط وبرامج التنمية الإدارية على مستوى الجهة. - دراسة الهياكل التنظيمية واقتراح التعديلات والتحسينات اللازمة. - تحليل الإجراءات والعمليات والعمل على تبسيطها وتحسين جودة الخدمات. - تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم خطط تطوير قدرات الموارد البشرية. - متابعة تنفيذ برامج التدريب والتأهيل وتقييم أثرها على الأداء. - إعداد تقارير إدارية دورية حول كفاءة الأداء واقتراح الحلول التصحيحية. - وضع مؤشرات أداء (KPIs) ومراقبة تحقيق أهداف الجهة. - إدارة مشاريع التطوير والتحول المؤسسي والتنسيق مع الجهات ذات الصلة. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/ltxRZiyu - الأولوية لموظفي القطاع العام، على أن يتم إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - آخر موعد لتقديم الطلبات: 08/11/2025. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #إعادة_نشر

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية في الجهات العامة بمسمى: - مدير التنمية الإدارية. - رئيس قسم مختص في التنمية الإدارية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #إعادة_نشر

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية في الجهات العامة بمسمى: -  مدير التنمية الإدارية. -  رئيس قسم مختص في التنمية الإدارية. الشروط المطلوبة: -  إجازة جامعية على الأقل في علوم الإدارة بمختلف اختصاصاتها. -  خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الإداري. المهارات المطلوبة: -  إعداد وتنفيذ خطط التطوير الإداري والمؤسسي. -  إدارة الموارد البشرية وبرامج التدريب والتأهيل. -  تحليل الواقع التنظيمي وإعادة الهيكلة التنظيمية. -  تطوير الإجراءات وتبسيط العمليات الإدارية. -  إعداد التقارير والعروض والتواصل الفعّال مع الجهات المختلفة. -  قدرة عالية على استخدام البرامج الحاسوبية المكتبية ونظم إدارة المشاريع. المهام الرئيسية: -  إعداد وتنفيذ خطط وبرامج التنمية الإدارية على مستوى الجهة. -  دراسة الهياكل التنظيمية واقتراح التعديلات والتحسينات اللازمة. -  تحليل الإجراءات والعمليات والعمل على تبسيطها وتحسين جودة الخدمات. -  تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم خطط تطوير قدرات الموارد البشرية. -  متابعة تنفيذ برامج التدريب والتأهيل وتقييم أثرها على الأداء. -  إعداد تقارير إدارية دورية حول كفاءة الأداء واقتراح الحلول التصحيحية. -  وضع مؤشرات أداء (KPIs) ومراقبة تحقيق أهداف الجهة. -  إدارة مشاريع التطوير والتحول المؤسسي والتنسيق مع الجهات ذات الصلة. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: http://ee.freebook.work/x/ltxRZiyu - الأولوية لموظفي القطاع العام، على أن يتم إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - آخر موعد لتقديم الطلبات: 08/11/2025. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية في الجهات العامة بمسمى: - مدير التنمية الإدارية. - رئيس قسم مختص في التنمية الإدارية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تكرّم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تكرّم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية للمشاهدة على يوتيوب: https://youtu.be/M5zDKRDMMqc?si=JVdSvPawpzZqi82l

وزارة التنمية الإدارية تحتفل بتخريج 60 طالباً من العاملين في الجهات العامة، ضمن الدفعة الجديدة من الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق. #سانا

انطباعات متميزة من خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

من كلمة وزير التنمية الادارية السيد "محمد حسان السكاف" لخريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

دفعة جديدة من قادة التغيير... دبلوم الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية للمشاهدة على يوتيوب: https://youtu.be/wzKBNMy-j6U?si=kNl_nUX0uHDxk5Yp

وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية .. كوادر مؤهلة لرفع كفاءة الجهاز الحكومي نظمت وزارة التنمية الإدارية فعالية تخريج دفعات "الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية" بمشاركة 60 موظفاً من إدارات الموارد البشرية ومفاصل العمل الإداري في المؤسسات العامة. وأكد وزير التنمية الإدارية في كلمته الافتتاحية: "أن بناء القدرات البشرية محور كل تطوير إداري، وأن أي تحديث تشريعي أو تنظيمي، لا يكتمل دون موظفٍ كفوء.. يمتلك أدوات ومهارات العصر الحديث." وتضمّنت الفعالية عروضاً رقمية تفاعلية استعرضت مؤشرات التدريب، والنتائج العملية التي حققها المشاركون خلال ما يقارب من التعلم، التطبيق، والمشاريع التحسينية داخل مؤسساتهم. وشهدت الفعالية مداخلات نوعية من مختصين وخبراء: قدّم الدكتور" وائل الشيخ أمين" رؤية حول الدور المحوري لمهندسي الموارد البشرية في قيادة التحول المؤسسي وإدارة التغيير. وأكد الأستاذ "عبد الله القاسم" أن الثقافة التنظيمية هي الوقود الذي يمنح السياسات معناها ويحوّل الأنظمة إلى واقعٍ مؤسسي فاعل. وفي نهاية الفعالية، أعلنت الوزارة عن فتح باب التسجيل للدفعة القادمة من الدبلوم المتقدم، انسجاماً مع خطتها الهادفة إلى بناء قيادات حكومية مؤهلة، وترسيخ مبادئ الكفاءة، الجدارة، والأداء القائم على النتائج. وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة برامج احترافية تعمل عليها الوزارة لتطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وتحويل الفكر الإداري الحديث من وثائق نظرية إلى ممارسة مستدامة تعزّز جودة الخدمة وتنهض بأداء الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بناء الكفاءات الحكومية محور التحول… وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية .. كوادر مؤهلة لرفع كفاءة الجهاز الحكومي نظمت وزارة التنمية الإدارية فعالية تخريج دفعات "الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية" بمشاركة 60 موظفاً من إدارات الموارد البشرية ومفاصل العمل الإداري في المؤسسات العامة. وأكد وزير التنمية الإدارية في كلمته الافتتاحية: "أن بناء القدرات البشرية محور كل تطوير إداري، وأن أي تحديث تشريعي أو تنظيمي، لا يكتمل دون موظفٍ كفوء.. يمتلك أدوات ومهارات العصر الحديث." وتضمّنت الفعالية عروضاً رقمية تفاعلية استعرضت مؤشرات التدريب، والنتائج العملية التي حققها المشاركون خلال ما يقارب من التعلم، التطبيق، والمشاريع التحسينية داخل مؤسساتهم. وشهدت الفعالية مداخلات نوعية من مختصين وخبراء: قدّم الدكتور" وائل الشيخ أمين" رؤية حول الدور المحوري لمهندسي الموارد البشرية في قيادة التحول المؤسسي وإدارة التغيير. وأكد الأستاذ "عبد الله القاسم" أن الثقافة التنظيمية هي الوقود الذي يمنح السياسات معناها ويحوّل الأنظمة إلى واقعٍ مؤسسي فاعل. وفي نهاية الفعالية، أعلنت الوزارة عن فتح باب التسجيل للدفعة القادمة من الدبلوم المتقدم، انسجاماً مع خطتها الهادفة إلى بناء قيادات حكومية مؤهلة، وترسيخ مبادئ الكفاءة، الجدارة، والأداء القائم على النتائج. وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة برامج احترافية تعمل عليها الوزارة لتطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وتحويل الفكر الإداري الحديث من وثائق نظرية إلى ممارسة مستدامة تعزّز جودة الخدمة وتنهض بأداء الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

بناء الكفاءات الحكومية محور التحول… وزارة التنمية الإدارية تكرم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل