تدريب مستمر
الذهاب إلى القناة على Telegram
تعليم | تدريب | تحفيز | مقالات | أنشطة وتمارين | الخاص mohdasiri99 للمتابعة https://linktr.ee/mohdasiri99
إظهار المزيدالعراق53 764الفئة غير محددة
3 506
المشتركون
+424 ساعات
+147 أيام
+3030 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
ديسمبر '24
ديسمبر '24
+18
في 0 قنوات
نوفمبر '24
+21
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+29
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+25
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+42
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '240
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '240
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '240
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '240
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+10
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+2
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '240
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '230
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '230
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '230
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+21
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+9
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+86
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+16
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+3
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+5
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+10
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+13
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+18
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+30
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+9
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+12
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+26
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+22
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+20
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+14
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+13
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+7
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+9
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+19
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+12
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+18
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+28
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+16
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+16
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+36
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+47
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+47
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+1 089
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+33
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+23
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+4 401
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 21 ديسمبر | +2 | |||
| 20 ديسمبر | +1 | |||
| 19 ديسمبر | +1 | |||
| 18 ديسمبر | 0 | |||
| 17 ديسمبر | +2 | |||
| 16 ديسمبر | 0 | |||
| 15 ديسمبر | 0 | |||
| 14 ديسمبر | +1 | |||
| 13 ديسمبر | +1 | |||
| 12 ديسمبر | +1 | |||
| 11 ديسمبر | 0 | |||
| 10 ديسمبر | 0 | |||
| 09 ديسمبر | 0 | |||
| 08 ديسمبر | 0 | |||
| 07 ديسمبر | +2 | |||
| 06 ديسمبر | 0 | |||
| 05 ديسمبر | +1 | |||
| 04 ديسمبر | +2 | |||
| 03 ديسمبر | +1 | |||
| 02 ديسمبر | 0 | |||
| 01 ديسمبر | +3 |
منشورات القناة
| 2 |  احتفل طول الطريق .. احتفل بكل خطوة | 654 |
| 3 |
مجموعة "آفاق الأعمال"..
ليست مخصصة لرجال وسيدات الأعمال فقط، وإنما لكل من يرغب بالاطلاع والتعلم في مجال التجارة والأعمال.
🔸خالية من الرسائل العشوائية لأن المحتوى يصلك من الإدارة فقط.
🔸أخبار الاقتصاد والتجارة والإصدارات والتقارير والأنظمة واللوائح.
🔸بعض الفرص الاستثمارية.
🔸المحتوى محلي (سعودي) وموثق بالمصادر.
🔸النشر عصر كل يوم.
◉ الأرقام السعودية فقط:
https://chat.whatsapp.com/L38VSqeHSJLITIHdczy39V
◉ الأرقام الدولية:
https://chat.whatsapp.com/Iq6bmvRzyyAAqjihiff8Zo | 542 |
| 4 | لماذا يمكن اعتبار الكوتشينج مهنة المستقبل ؟ ☝️☝️☝️☝️☝️ | 495 |
| 5 | لا يوجد نص... | 491 |
| 6 |  هناك انتصارات تؤدي إلى طريق مسدود، وهزائم تفتح آفاقًا جديدة ."
- باسكال بروكنر | 522 |
| 7 | يُحكى أنَّ وزير الصناعة في الهند كان يزور أحد المصانع، فلفت انتباهه عامل يُعبّئ المسامير في العلب، وهو يغني ووجهه يطفح بعلامات السعادة، فاقترب منه وسأله مستغرباً سعادته: ماذا تفعل؟
فأجاب:أصنع الطائرات!فخاطبه متعجباً:طائرات؟
فرد الرجل بكل هدوء وثقة بالنفس: نعم سيدي طائرات، هذه الطلبية لشركة تصنيع طائرات، والطائرات التي تسافر عليها لا يمكن أن تطير من دون هذه المسامير الصغيرة!
هذا العامل البسيط كشف لنا سر قيمتنا ونظرتنا لأنفسنا، وأحد أسباب سعادتنا.
ثمة فرق كبير بين من يرى نفسه جامع المسامير وبين من يرى نفسه شريكاً في صنع الطائرة.
فرق كبير بين من لا يرى من وظيفته إلا الأجر الذي يجنيه وبين من يرى الأثر الذي يتركه.
أنت لست مجرد كنّاس للطريق، أنت تساهم في تجميل وجه المدينة.
أنت لست مجرد خياط، أنت تهب الناس لمسة أناقة.
أنت لست مجرد خطيب على المنبر، أنت تُمهد طريق الناس إلى رب العالمين.
أنت لست مجرد مُدرّس أولاد، أنت صانع أجيال.
أنت لست مجرد طبيب أنت مخفف آلام البشر.
أنتِ لستِ مجرّد ربة أسرة، أنتِ أول وأهم مُربٍ، فليس ثمة أهم من صناعة الإنسان.
وتخلص القصة إلى التركيز على العبر:
«كل من لا يرى من عمله إلا الأجر الذي يتقاضاه هو إنسان أعمى لا يرى،وهناك أثر يجب ألا يغيب عن بالنا، وهو الذي يجعل العمل رسالة، ويعطي الإنسان قيمته، وقيمة الإنسان الحقيقية هي الطريقة التي ينظر بها إلى نفسه، لا الطريقة التي ينظر بها الآخرون إليه، لا يستطيع أحد إذلالك ما لم تكن أنت تشعر بالإذلال في داخلك، ولا أحد يستطيع رفع قيمتك ما لم تكن أنت تشعر بقيمة نفسك!».
تُرى كم نحن بحاجة إلى مثل معنويات ذلك العامل الهندي البسيط ؟ | 578 |
| 8 | https://t.me/sana_art_1443 | 539 |
| 9 | قناة نادي الإكريلك.. للمهتمين بالرسم والفن وعالم الألوان . | 494 |
| 10 | 🔶هل تريدني أن أبدع في عملي ؟
بيئة العمل ليست أثاثاً وأجهزة ومبنى ومواقف سيارات بل هي أعمق من ذلك!
إنها بيئة تهتم بمشاعر البشر الذين يبحثون عن التقدير والاحترام والزمالة والألفة والمكافأة والتحفيز .
عن وضوح المهام الموكلة إليهم ،والمصداقية،والعدالة،والإنصاف!والتدريب والترغبب.🎯#منقول | 571 |
| 11 | ملف التخطيط بنموذج GROW 2023 _230612_003827.pdf | 491 |
| 12 | ملف تطبيقي ( التخطيط المبسط على الأهداف الصغيرة التي تصنع الفرق ).
آلية التطبيق:
١. اطبع النموذج
٢. خصص الوقت المناسب للعمل .
٣. حدد أهداف صغيرة لكنها ذات معنى لك.
٤. تواصل معي عند الحاجة .
٥. أخبرني بالنتيجة.
٦. شارك الآخرين النجاح . | 472 |
| 13 | لا يوجد نص... | 510 |
| 14 | لقاءات مميزة في أسبوع البحث العلمي تقدمها #جمعية_جستن_للعلوم_التربوية_والنفسية #فرع_عسير
التسجيل عبر موقع الجمعية
https://gestensa.net/
والدخول بنفس الايميل عبر الزووم لضمان الحصول على الشهادة.
انشروها للفائدة | 480 |
| 15 | ما الذي يحفزك في حياتك الشخصية أو المهنية بشكل أكبر ؟ الخيارات محددة بشكل مقصود | 452 |
| 16 | الكوتشينج والحدود الفعالة
بقلم : محمد علي عسيري
@mohdasiri99
كثيرًا ما يطرح عليّ السؤال ممن يرغبون في جلسات الكوتشينج بما مفاده : كيف نحقق التوازن الناجح بطرق عملية ؟
ولأنه سؤال واسع، ويختلف من مستفيد وآخر، فإن الأصل في عملية جلسات الكوتشينج أو تكون ( وسيلة فعالة وصادقة ) بهدف الوصول للغاية التي ينشدها المستفيد.
ربما يكون ( الاعتقاد ) بأن الكوتشينج شكل من أشكال ( الحوار الإيجابي ) الذي يمنح المستفيد نوعاُ من الطاقة والحماس المؤقت، وغالبًا ما يكون هذا الاعتقاد ( غير واضح ) للمستفيد .
البعض من الأشخاص قد لا يدركون معنى " الكوتشينج " العميق، لذلك يكون من الطبيعي أن تكون انطباعاتهم " مختلفة " حول جدوى ( جلسات الكوتشينج ) .
ولأن الكوتش يواجه مستفيدين مختلفين سواء كان هذا المستفيد ممن لديه هدف أو نتيجة يريد الوصول إليها، أو كان " محبطا " أو كان يعاني من حالة إرهاق تام، أو كانت توقعاته مرتفعة بشكل مبالغ فيه، فإن عملية الكوتشينج الآن تصبح بحاجة إلى مفهوم " التأطير " الذي يساهم في جعل الجلسة أكثر مهنية .
ومع ذلك فإن فكرة بناء الألفة مع المستفيد لا تتعارض مع تأطير الجلسة، حين يدرك المستفيد أن الأمر أصبح ضرورة لبدء الطرق العملية التي غالبًا ما تكون في ذهنه .
وسأتناول في هذا المقال ثلاث خطوات لجعل عملية الكوتشينج أكثر فعالية وبعيدًا عن العشوائية .
الطريقة الأولى : التركيز على الأولويات
من خلال ممارستي لجلسات الكوتشينج وجدت أنه هناك أكثر من 90 % لديهم الوعي بأهمية الأولويات، وكثيرًا ما أسمع منهم ( العادة الأولى لستيفن كوفي : ابدأ بالأهم ثم المهم )، لكن المفاجأة كانت أن هذا المفهوم كان مجرد معرفة جامدة تحتاج لتحويلها إلى طاقة نشطة. فالقدرة لدى الأفراد حول تطبيق هذه العادة موجودة في الغالب، لكن الرغبة تكون في مستوى منخفض للغاية، ولرفع مستوى الرغبة يحتاج الكوتش لإدراك عمق المستفيد وتقديم الدعم والتشجيع الذي يحتاجه لعملية البدء .
الطريقة الثانية : التركيز على القيم الجوهرية
كل شخص يمتلك قيم يؤمن بها، وينطلق من خلالها للحياة، على سبيل المثال ( المصداقية ) قيمة عالية، يمكن من خلال دفع المستفيد ( استخدام هذه الوسيلة يحتاج لإدراك الكوتش متى يستخدمه مع المستفيد ) إلى أهدافه أو تطلعاته بالبدء في العمل وسؤاله عن مدى جديّته في البدء ( يمكن أن يكون السؤال : ما هو أفضل وقت برأيك للبدء بهذا الإجراء أو الفعل ؟)
الطريقة الثالثة : التفاوض على التأطير
هذه العملية قائمة على أن هناك أشياء في الحياة والعمل غير قابلة للتفاوض، وهي متعلقة أو مرتبطة أساسًا بالخطوتين السابقين ( الأولويات والقيم )، لذلك فإن إعادة تأطير الجلسة مع المستفيد عندما لا يكون قادرًا على اتخاذ خطوة فعلية، أو يواجهه انقطاع في الاستمرار بالخطوات العملية يحتاج لهذا الدور من التأطير .
فكرة التفاوض على التأطير تتطلب الوعي من المستفيد ، ويمكن مناقشتها من خلال بعض الأسئلة مثل :
1. لدينا من الوقت ( أسبوع مثلا ) هل أنت مستعد لاستثمار هذا الأسبوع بشكل جيد ؟
2. كم تحتاج من الوقت للبدء فعلا ؟ هل أنت ملتزم باتخاذ هذا القرار ؟
3. مع الرابط المشترك بين أولولياتك وقيمك ؟ هل يتوافق مع قدرتك على البدء الآن ؟
لاحظ أن الأسئلة هنا مباشرة لدفع المستفيد بشكل إيجابي للبدء، واتخاذ الخطوات اللازمة التي قرر البدء بها، مع أهمية المتابعة والدعم من الكوتش حسب خطة العمل المشتركة .
لا مانع من استخدام منطقة ( المساحة المشتركة ) التي تجعل الشروع في العمل مع المستفيد فرصة للتقدم، وفي الوقت ذاته يمكن استخدام ذات المساحة لمنح المستفيد الفرصة في التفكير والتعبير لإعادة مبدأ التأطير طالما هناك استعداد حقيقي لدى المستفيد .
ختاماً لا تخلو جلسات الكوتشينج من الفضول، ربما كان هذا الفضول أحد المشتتات التي ينبغي على الكوتش الانتباه لها مبكرًا ، وأن تكون فكرة المساحة الممنوحة للمستفيد فرصة لإدراك فضوله التي يساعد على تحقيق الهدف أو النتيجة المرجوة .
للتواصل على الإيميل
m_acfl@hotmail.com | 621 |
| 17 | https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_FvYCUle-QZOLcxFeO7z88g
سجل اسمك وايميلك لحضور لقاء إدارة المعرفة الساعة ٧ مساء اليوم بإذن الله
أتشرف بالجميع | 98 |
| 18 | أتشرف بلقائكم الأحد ٥ ذو القعدة في محاضرة بعنوان ( إدارة المعرفة ) الساعة ٧ مساء للتسجيل عبر رابط فعاليات جمعية جستن للعلوم التربوية والنفسية gestensa.net | 195 |
| 19 | https://m.youtube.com/channel/UCaYcdguOgrHttdNTPXQAs_A | 678 |
| 20 | الأحلام_الكبيرة_تتحقق_منقح_2020_230526_081827.pdf | 732 |
