مدیریت منابع انسانی ایران

خروج یک کارمند فقط پایان یک همکاری نیست؛ فرصتی است برای یادگیری. مصاحبه خروج، یکی از ارزشمندترین ابزارها برای شناخت نقاط قوت و ضعف سازمان است. گاهی مهم‌ترین بازخوردها را کسی می‌دهد که در حال ترک مجموعه است. مدیران هوشمند، از هر خداحافظی یک فرصت برای رشد می‌سازند. 🌱 شما چقدر به نظرات کارکنانی که از سازمان خارج می‌شوند اهمیت می‌دهید؟ نظرتان را در کامنت‌ها بنویسید. 👇 📌 اگر این مطلب برایتان مفید بود، آن را برای مدیران، کارفرمایان و دوستانتان هم بفرستید تا آن‌ها هم از این نکته ارزشمند استفاده کنند. 🤝 https://tamasco.ir/courses/مدیریت-عملکرد-کارکنان-بر-اساس-مدل-ttm/