Устроюсь на работу позже 🍸

Поговорим о том, как работает твоё резюме? За последние 3 месяца я провела исследование эффективности своих карьерных услуг и оттачивала разные гипотезы продвижения кандидатов на рынке труда. Спойлер: проблема у большинства застрявших IT-специалистов не столько в опыте, сколько в том, как они себя позиционируют и как оформляют резюме. Молчу про конкуренцию, которая не щадит, ну и про автоматизацию... и так знаешь) Хорошее резюме - это база. Можете обойтись и без хорошего резюме, но только в случае, если у вас нет конкурентов, а компании готовы вам нести все свои деньги 😄 ⏩Если это не про вас, то вот мои 3 рабочие гипотезы, как вам помочь: 1. «База» - дружим резюме с hh и ATS 💗 Помогаю упаковать опыт с правильной заточкой под hh и системы автоматизации рекрутинга (ATS). Кстати, недавно наткнулась в Threads на пост о том, что никаких ATS в РФ вообще нет, а карьерные консультанты рассказывают о них совсем не так, как всё устроено на самом деле 🤷‍♀️ Забавно такое читать, ведь достаточно просто открыть сайты тех же Хантфлоу или Potok и посмотреть их функционал, чтобы немножко разобраться в вопросе. Ну да ладно, рынок рассудит) ✨ Что в итоге: улучшается видимость профиля, резюме становится легко продвигать, и вам наконец-то начинают приходить приглашения на скрининги и собеседования. Циферки смотрите на скринах, творю волшебство даже без подписки) 2. База плюс - быстрый старт без головной боли💥 Запрос звучит так: "Хочу быстро (пере)запустить поиски на том же hh, но как представлю, что нужно этим заниматься - руки опускаются". Здесь также работаем над резюме, ну а после - вместо тебя быстро всё запущу в новом свежем личном кабинете. Приятным бонусом отдаю стратегию поисков и все подробности внутренней кухни: как и когда поднимать резюме, зачем нужна подписка и как работать со статистикой. ✨ Что в итоге: быстрый выход на рынок труда, обход конкурентов на старте и первые скрининги уже в первую неделю после размещения! Тебе будут падать не только приглашения, а сообщения сразу в телеграм на быстрые скрининги. 3. «Отклики под ключ» - идём вместе до оффера 🚀 Двигаемся к заветному офферу за 6 недель: опять резюме, сама всё выложу, вакансии принесу и буду за тебя тестировать и перебирать разные гипотезы поиска, чтобы вывести на стабильный поток релевантных собеседований. (Сразу уточню, что эта услуга подходит для специалистов уровня Middle и Senior, где уже есть крепкий бэкграунд, который можно круто обыграть). ✨ Что в итоге: быстрый выход на рынок, скрининги в первую же неделю, быстрые скрининги, 3-5 целевых релевантных собеседований, попадание в шорт-лист претендентов на оффер сразу в нескольких компаниях и выход на 1-2 финальных оффера 🎉 Со следующей недели у меня открываются окошки на бесплатные диагностики карьерных ситуаций ☕️ Это как рандом кофе, только с пользой для решения твоих проблем поиска работы. Есть сомнения? Напиши в комментариях свою позицию, локацию и доменную отрасль, где ищешь работу, - отвечу сколько конкурентов тебя сейчас обходят на hh)