Nota SSPA Keknie
الذهاب إلى القناة على Telegram
Channel ni utk sy simpan nota berkaitan servis@perkhidmatan & kewangan dan pekeliling/nota berkaitan SSPA.
إظهار المزيدلم يتم تحديد البلدالفئة غير محددة
📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Nota SSPA Keknie
تُعد قناة Nota SSPA Keknie (@notasspakeknie) لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 31 569 مشتركاً، محتلاً المرتبة في فئة اخرى.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 31 569 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 09 نوفمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 4 939، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 11، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 44.31%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 16.96% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 13 962 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 5 345 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 38.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Channel ni utk sy simpan nota berkaitan servis@perkhidmatan & kewangan dan pekeliling/nota berkaitan SSPA.”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 10 نوفمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة اخرى.
31 569
المشتركون
+1124 ساعات
+1377 أيام
+4 93930 أيام
أرشيف المشاركات
31 569
Jenis - jenis cuti yang memberi kesan kepada kelayakan Cuti Rehat Tahunan dan kelayakan cuti untuk disimpan ke GCR
Cuti Tanpa Gaji tu termasuk cuti bersalin tanpa gaji, cuti mengikut pasangan ke luar negara, cuti sakit lanjutan tanpa gaji
Cuti Separuh Gaji termasuk cuti sakit lanjutan dan cuti bersalin separuh gaji (guru)
Harap infografik yang ni ok la ye 😅 kalau nak lebih lengkap, lebih detail, sila baca pekeliling bagi setiap jenis cuti dan Surat Pekeliling Perkhimatan Bil 4 Tahun 2009 - kesan cuti terhadap perkhidmatan.
31 569
Cuti bersalin (maternity leave) vs CTR Kelompok menjaga isteri bersalin (paternity leave)
1. Kelayakan :
Cuti Bersalin - 360 hari sepanjang perkhidmatan, 60-90 hari setiap kelahiran
CTR Kelompok - 20hari setahun kalendar, boleh guna 1-20 hari fleksibel. Terhad 5 kali sepanjang perkhidmatan
2. Tarikh mula :
CB : ikut tarikh bersalin/ tarikh permohonan cuti bersalin awal 14 hari mana yang terdahulu
CTRK paternity : ikut tarikh bersalin kalau kelahiran sebelum 6pm, kalau baby lahir selepas 6pm, ctrk bermula keesokan hari (selepas 4.30ptg pada hari Khamis bagi Kelantan, Kedah dan Terengganu)
*Kedua-dua cuti mengambil kira sabtu ahad dan cuti umum.
*Kedua-dua cuti tidak memberi kesan pada perkhidmatan kecuali jika diambil lebih dr kelayakan
31 569
Saya kongsi saja ye walaupun telah diwarning hahaha tanggungjawab korang adalah membaca bersama pekeliling asal dan membuat semakan lanjut sekiranya ada kesilapan. Infografik hanyalah ringkasan yg dijana AI untuk kita lebih mudah faham dan ingat. Tak semua orang boleh faham kalau baca pekeliling, dan if ada kemusykilan always tanya. Harap tidak direport kepada yg berkenaan 🤣😆
31 569
Infografik TZW. Situasi 2 tu ayatnya confusing. Sebetulnya kalau keluarga tak ikut pegawai pindah ke wilayah berkhidmat, keluarga boleh melawat pegawai DAN pegawai boleh melawat keluarga di wilayah menetap ibu bapa.
31 569
Atas permintaan followers dan atas sebab saya mengambil tanggungjawab membetulkan kesilapan, sy up gambar info yg salah ni ye. untuk dibetulkan.
Pegawai lantikan sebelum 12.4.1991 boleh bersara pilihan pada usia 40 tahun. yg buat saya silap tgk tu sebab pegawai yg lantikan sebelum 12.4.1991 akan terima pencen pada usia 45/50 tahun, tu sy ingat dah betul 🙂↔️. rupanya tak perasan ayat tu salah huhu
mohon ampun maaf follower yg dah share infografik tu seantero alam haha harap boleh delete infografik ni ye, korang buat sendiri je la infografik baru 🤣
Yang lagi satu tu Bersara Atas Sebab Kesihatan sy tak sempat tggu jawapan JPA apa yg silap, saya dah delete post baru terfikir hahaha.
Tu sy slalu pesan, jangan percaya sangat apa sy post tu, always double check. Saya pun manusia biasa, dah la sy sorang manage FB ni, kerja hakiki pun dah sekian banyak tapi masih jalankan tggjwb share info sebaik/sebanyak mgkin...yg ada admin pun belum tentu dpt post serajin saya #angkatbakul hahaha
Kbai.
Keknie Sha
31 569
Korang, ada beberapa infografik telah dipadam/removed atas teguran Jabatan Perkhidmatan Awam maklumat tidak tepat.
Antaranya Bersara Atas Sebab Kesihatan dan Bersara Pilihan. Kalau korang ada share or simpan boleh delete la ye. So kalau ada yg korang nampak JPA komen suruh turunkan post tu, boleh la tag sy utk diturunkan post.
Macam sy ckp sebelum2 ni, info yg dijana NotebookLM mmg akan ada yg tidak tepat dan saya sendiri terlepas pandang. Bukan sebab saya hamakkk sangat nak show off ke apa ye, saya just nak berkongsi dan saya dah pesan awal2 mesti dibaca bersama dengan pekeliling asal.
Tapi tu la. sy ambik tggjawab tu sbb post asalnya di FB saya. Saya harap JPA boleh semak jugak page orang lain yang lagi menyimpang/misleading tapi tak pernah sy tengok kena tegur ek. harap beri perhatian lebih orang2 macam ni 😁 jangan bagi perhatian tu kat saya je 😆terima kasih atas teguran yg diberi. mungkin lepas ni saya tak post dah la, kita tunggu wakil JPA je post yang sahih dan benar sahaja hehehe
Keknie Sha
31 569
+2
Infografik Cuti Menjaga Anak.
Rujuk dan baca bersama MyPPSM Ceraian SR5.2.2 dan SPP Bil. 4/2009.
