Это МТС | Карьера
Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС: 🔺истории о людях, меняющих привычное; 🔺заметки об офисной жизни; 🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир. ВК: https://vk.com/it_is_mts Регистрация в РКН № 7269687909
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Это МТС | Карьера analitikasi
Это МТС | Карьера (@it_is_mts) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 15 450 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 2 505-o'rinni va Rossiya mintaqasida 42 452-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 15 450 obunachiga ega bo‘ldi.
04 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 439 ga, so‘nggi 24 soatda esa 28 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 10.00% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.81% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 544 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 589 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 53 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent это_мтс_вызов, это_мтс_карьера, это_мтс_команда, стажировка, персонал kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС:
🔺истории о людях, меняющих привычное;
🔺заметки об офисной жизни;
🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир.
ВК: https://vk.com/it_is_mts
Регистрация в РКН № 7269687909”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 05 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 05 Sentabr | +4 | |||
| 04 Sentabr | +35 | |||
| 03 Sentabr | +4 | |||
| 02 Sentabr | 0 | |||
| 01 Sentabr | 0 |
Собирай друллег на вечеринку дома или под открытым небом.Включай КИОН Музыку и наслаждайся хорошей компанией, любимыми треками и беззаботными выходными ❤️
| 2 | От эксперимента — до шорт-листа премии, которая отмечает проекты, меняющие жизнь женщин ❤️
Приложение Clatch, которое придумала Екатерина Меркулова вместе с командой, вошло в шорт-лист Forbes Woman Mercury Awards. Кстати, Катя также попала в Setters Media A-List — список лидеров, формирующих будущее.
Clatch — wellness-приложение, которое создаётся женщинами для женщин. С его помощью можно следить за циклом, вести дневник самочувствия и получать полезные советы.
⭐️ За 4 года продукт стал частью повседневной жизни 1,5 млн женщин и помогает им получать поддержку в самых разных ситуациях.
И команда не собирается на этом останавливаться. В 2026 году она провела исследование цифровых привычек разных поколений ⬇️
Оно позволило посмотреть шире самого продукта и понять, как меняются отношения женщин к технологиям. Эти наблюдения помогают лучше понимать аудиторию и развивать продукт с учётом её реальных потребностей.
Гордимся коллегами и напоминаем, с чего начиналось приложение Clatch и как случайная ошибка однажды привела к появлению новой функции 🔥
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_новости | 694 |
| 3 | Те самые нервные клетки, когда прилетает задача под конец рабочего дня:
( •_•) 🎨🎨🎨🎨🎨(•_• )
( ง )ง🎨🎨🎨🎨 🎨୧( ୧ )
/ \🎨🎨🎨🎨🎨 🎨/ \
❤️ Сделать🎨 🔥 Отложить
сегодня🎨 на завтра
Голосуй реакциями, кто победит ⬇️
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_вызов | 821 |
| 4 | Те самые нервные клетки, когда прилетает задача под конец рабочего дня:
( •_•) 🎨🎨🎨🎨🎨(•_• )
( ง )ง🎨🎨🎨🎨 🎨୧( ୧ )
/ \🎨🎨🎨🎨🎨 🎨/ \
❤️ Сделать🎨 🔥 Отложить
сегодня🎨 на завтра
Голосуй реакциями, кто победит ⬇️
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_вызов | 1 |
| 5 | 🎨🎨🎨 От кого: Коллега
🎨🎨🎨 Кому: Автору письма
🎨🎨🎨 Тема: Я не понял...
Привет!
Прочитал твоё письмо два раза. Кажется, я понял только то, что мне нужно что-то сделать. Что именно — не понял...
Можешь, пожалуйста, объяснить ещё раз?
🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
Даже подробное письмо не гарантирует, что коллега сразу поймёт, что ты имеешь в виду.
Чтобы не тратить время на повторные объяснения, попробуй наши советы. Они помогут формулировать мысли так, чтобы тебя понимали с первого раза ⬇️
♻️ Ставь себя на место получателя
Перед отправкой сообщения подумай, насколько хорошо коллега погружён в контекст. Тогда ты не будешь объяснять очевидное и при этом не заставишь его гуглить, что ты имел в виду.
Например, если дизайнер пишет разработчику, стоит пояснить термины, которые могут быть ему незнакомы. А если маркетолог обращается к другому маркетологу, не обязательно расшифровывать базовые понятия вроде CTR.
🎤 Говори проще
Избегай сложных канцелярских формулировок и пиши простым, понятным языком. Так коллегам будет легче понять тебя.
Например, вместо «в связи с возникшей необходимостью оптимизации сроков реализации проекта было принято решение о переносе даты запуска на две недели» можно написать: «решили перенести запуск на две недели, потому что не успеваем всё подготовить».
✅ Используй форматирование
Дели текст на короткие абзацы. Если перечисляешь несколько пунктов, например, задачи, оформляй их списком. Дедлайны, имена ответственных и другие важные детали выделяй жирным.
Так коллега даже при беглом прочтении поймёт суть письма и обратит внимание на главное.
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_советует | 850 |
| 6 | 🎨🎨🎨 Перекличка:
🎨🎨🎨 кто сегодня
🎨🎨🎨 отправил ребёнка
🎨🎨🎨 в школу?
С началом учебного года у детей традиционно становится больше самостоятельности — в том числе цифровой. Кто-то получает свой первый смартфон, кто-то — планшет, а вместе с ними возможность общаться, учиться и исследовать мир.
⚡️ И тут перед мамами и папами встаёт непростой вопрос: как сделать цифровую среду безопаснее, не превращая родительскую заботу в тотальный контроль?
На него отвечает команда МТС Junior. В карточках коллеги делятся своим взглядом на детский телеком и рассказывают, как находят баланс между интересами родителей и потребностями юных пользователей ❤️
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_удивляет | 875 |
| 7 | sticker.webp | 695 |
| 8 | Matn yo'q... | 860 |
| 9 | На спортивном, получается ⚡️
Собрали для вас видео с атмосферой этого дня. Смотрим и заряжаемся энергией на новые свершения 🔥 | 1 131 |
| 10 | 🎨🎨🎨
🎨🎨🎨 Ну репортаж,
🎨🎨🎨 не иначе!
🎨🎨🎨
Вице-президент по управлению персоналом Александр Божков желает удачи и, конечно, хорошей погоды нашим спортсменам ❤️ | 1 171 |
| 11 | Video xabar | 1 114 |
| 12 | Вчера коллеги усердно тренировались, а сегодня — уже готовы бороться за победу 😛
Традиционно проводим субботу на СпортАпе! Встречаем полуфинал в Москве и показываем, как прошло открытие ⚡️ | 993 |
| 13 | Video xabar | 1 000 |
| 14 | Вовсю готовимся к завтрашнему полуфиналу СпортАпа в Москве. Не отвлекайте ❗️ | 1 217 |
| 15 | Matn yo'q... | 977 |
| 16 | Ты сидишь на созвоне, параллельно разбираешь почту и мысленно выбираешь, что заказать на ужин.
И вдруг слышишь:
«А про этот кейс нам подробнее расскажет…» — и называют твоё имя.
Голосуй в опросе ниже, как бы ты отреагировал на эту ситуацию ⬇️
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_вызов | 981 |
| 17 | Коллега: «Есть небольшой фидбэк по твоей работе».
Твой мозг:
🎨🎨🎨Что я сделал не так?
🎨🎨🎨Насколько всё плохо?
🎨🎨🎨А вдруг меня уволят?
Если тебе знаком этот сценарий, давай разберёмся, как не накручивать себя и реагировать на обратную связь правильно ⬇️
❗️ Не уходи в оборону
Первая реакция на критику — защищаться и оправдываться.
Но сначала важно выслушать коллегу и понять суть замечания. А уже потом, если это необходимо, объяснить, почему так вышло.
❤️ Помни, что замечания — не личная претензия
Коллега может критиковать твою работу — и это не значит, что он плохо к тебе относится.
Наоборот: хороший фидбэк помогает увидеть, что можно улучшить и какие навыки развить. Поэтому не стоит превращать рабочее замечание в личный конфликт.
✅ Не принимай фидбэк на свой счёт
Если в твоём отчёте нашли неточности, а к презентации оставили правки, это не делает тебя плохим специалистом.
Старайся воспринимать обратную связь не как указание на недостатки, а как подсказку, что можно улучшить и развить.
➡️ Задавай уточняющие вопросы
Если обратная связь кажется тебе слишком общей или не очень конструктивной, попроси коллегу уточнить, что именно он имеет в виду.
Пусть приведёт пример или расскажет, как, по его мнению, можно было поступить в подобной ситуации.
📁 Мысли рационально
Даже если прилетел эмоциональный фидбэк, в нём можно найти пользу.
Например, понять, какие моменты в твоей работе вызывают вопросы, и учесть это, чтобы не повторять те же ошибки в будущем.
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_советует | 1 174 |
| 18 | Технологии — не женское дело? Мы с этим точно не согласны ⚡️
В МТС женщины проектируют и развивают сети, находят нестандартные решения и координируют работу на объектах.
Одна из них — ведущий инженер Елена Мясникова. Вместе с командой она делает так, чтобы жители новых домов Новосибирска могли пользоваться домашним интернетом и ТВ.
Елена ищет технические решения, сопровождает строительство сетей и выезжает на объекты. А ещё так увлечённо рассказывает о своей работе, что даже в схемах и кабелях начинаешь видеть творчество и романтику ❤️
Как Елена пришла в телеком, за что любит свою работу и что советует тем, кто хочет развиваться в технической сфере, — рассказываем в карточках 🎤
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_команда | 1 271 |
| 19 | ✔️ Чистить почту от ненужных рассылок
✔️ Печатать документы с двух сторон
✔️ Переводить компьютер в спящий режим, когда уходишь на перерыв
Если узнал себя во всех трёх пунктах — жмём тебе руку 🤝🏻 Но это далеко не все способы заботиться о природе прямо на рабочем месте!
☝️ Вместе с экспертами в области устойчивого развития мы разработали познавательный проект «Вдохновляй(ся) 2.0» в формате онлайн-путешествия.
Он знакомит сотрудников с цифровыми и другими привычками, которые помогают беречь экологию. А ещё с технологиями компании, которые используются для защиты окружающей среды.
Недавно завершился второй сезон проекта, в который мы добавили ещё больше форматов и интерактивов. Например, участники могли не просто прочитать статью, а узнать новое через игру и выполнить задание в реальной жизни.
➡️ Сейчас команда уже готовится к третьему сезону — он стартует весной следующего года!
🎨🎨🎨 Подробно о проекте
🎨🎨🎨 рассказала
🎨🎨🎨 Полина Кровякова,
🎨🎨🎨 менеджер функциональной группы «Экология».
Смотри карточки и вдохновляйся на экологичную офисную рутину ⭐️
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_удивляет | 2 336 |
| 20 | Matn yo'q... | 1 207 |
