Это МТС | Карьера
Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС: 🔺истории о людях, меняющих привычное; 🔺заметки об офисной жизни; 🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир. ВК: https://vk.com/it_is_mts Регистрация в РКН № 7269687909
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Это МТС | Карьера analitikasi
Это МТС | Карьера (@it_is_mts) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 14 896 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 2 605-o'rinni va Rossiya mintaqasida 44 514-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 14 896 obunachiga ega bo‘ldi.
17 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 466 ga, so‘nggi 24 soatda esa 4 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 26.20% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 4.96% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 3 899 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 738 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 48 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent это_мтс_вызов, это_мтс_карьера, это_мтс_команда, стажировка, персонал kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС:
🔺истории о людях, меняющих привычное;
🔺заметки об офисной жизни;
🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир.
ВК: https://vk.com/it_is_mts
Регистрация в РКН № 7269687909”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 18 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 18 Iyul | +12 | |||
| 17 Iyul | +8 | |||
| 16 Iyul | +11 | |||
| 15 Iyul | +43 | |||
| 14 Iyul | +57 | |||
| 13 Iyul | +19 | |||
| 12 Iyul | +20 | |||
| 11 Iyul | +8 | |||
| 10 Iyul | +10 | |||
| 09 Iyul | +28 | |||
| 08 Iyul | +23 | |||
| 07 Iyul | +16 | |||
| 06 Iyul | +16 | |||
| 05 Iyul | +3 | |||
| 04 Iyul | +3 | |||
| 03 Iyul | +4 | |||
| 02 Iyul | +5 | |||
| 01 Iyul | 0 |
| 2 | Video xabar | 278 |
| 3 | Наша коллега Александра Лебедева делится впечатлениями от СпортАпа 👍 | 291 |
| 4 | Video xabar | 293 |
| 5 | 👀 — вот так мы следим за мячом на волейбольном матче | 346 |
| 6 | Video xabar | 343 |
| 7 | На старт, внимание, марш 🚀
Прямо сейчас стартует первый полуфинал СпортАпа — нашей спортивной программы для сотрудников.
Вокруг нас — больше 500 крутых спортсменов и болельщиков из Северо-Запада и Центра. Болеем за друллег и следим за тем, кто заберёт путёвки в финал.
Погнали 🤘 | 369 |
| 8 | Video xabar | 347 |
| 9 | Matn yo'q... | 685 |
| 10 | Помнишь свой 2️⃣🔟1️⃣5️⃣?
В том году наша коллега Екатерина Дроздова только пришла в МТС. А сегодня она руководит центром развития и цифровизации процессов продаж и подключений.
Вместе с командой она делает так, чтобы работать было проще и удобнее:
▪️ развивает инструменты для продавцов;
▪️ расширяет возможности коммуникации с клиентами;
▪️ гармонизирует IT-ландшафт, чтобы сотрудникам не приходилось переключаться между десятками рабочих окон;
▪️ и решает массу других важных задач.
Попросили Екатерину вспомнить первые дни в компании, рассказать, чему её научила роль руководителя, и дать несколько советов тем, кто только начинает карьеру 💡
➡️ Мы в MAX
#это_МТС_изнутри | 954 |
| 11 | Matn yo'q... | 970 |
| 12 | Раньше рабочие процессы выглядели так: задачу ставят в чате, детали обсуждают на отдельном созвоне, договоренности фиксируют в таск-менеджере, а материалы потом ищут в почте 😵
Теперь всё это можно делать в одном приложении — МТС Линк.
☝️ Это платформа, который помогает командам быстрее решать рабочие вопросы и не переключаться между разными программами.
На ней можно переписываться и созваниваться, создавать команды по отделам, превращать сообщения в задачи, запускать обсуждения в тредах, ставить реакции и многое другое.
За развитие единого приложения отвечают Олег Пашукевич и его команда. В карточках — самое интересное о сервисе и его возможностях.
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_изнутри | 2 205 |
| 13 | Счастье складывается из мелочей ✨
В День довольного сотрудника предлагаем проверить, сколько маленьких поводов для радости есть в твоих рабочих буднях.
Отмечай их в бинго и делись результатом в комментариях 🤝
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_вызов | 1 540 |
| 14 | Тебе письмо, открывай скорее 💻
🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨
Собрали для тебя вакансии с интересными задачами и большими перспективами!
🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨
▪️ UX исследователь
▪️ Аналитик территориальных продаж (b2b)
▪️ Senior аналитик GSM [Иртея]
▪️ Менеджер по работе с персоналом (Нижний Новгород)
▪️ Менеджер по продажам ключевым клиентам (Краснодар)
Ждём ответное письмо с твоим резюме 👤
➡️ Мы в MAX
#это_МТС_карьера | 1 238 |
| 15 | Следишь за Чемпионатом мира по футболу? ⚽️
Заходи на МТС Fog Play, собирай дрим-тим в FIFA и попробуй повторить самые крутые голы прошедших матчей — в твоём распоряжении все выходные! | 1 428 |
| 16 | Не обязательно ждать корпоратива, чтобы повеселиться с коллегами 😛
Пофантазировали и собрали несколько челленджей, которые можно устроить прямо в течение рабочего дня без отрыва от задач (ну почти).
🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨 Узнай коллегу по правкам
🎨🎨🎨🎨
Сделай подборку забавных комментариев из документа, скрой имена авторов и отправь скрины в чат. Пусть коллеги попробуют угадать, кто это.
🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨 Согласуй документ первым
🎨🎨🎨🎨
Устройте с коллегами гонку, кто быстрее соберёт все «ок» и закроет задачу в таск-менеджере. Победителю — слава главного переговорщика команды.
🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨 Скинь самый смешной мем
🎨🎨🎨🎨
Запусти битву мемов: пусть каждый делится своим любимыми приколами в чате, а другие голосуют реакциями.
🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨 Угадай исход встречи
🎨🎨🎨🎨
Перед созвоном предложи коллегам угадать, как долго он продлится и сколько задач по его итогам добавится в бэклог. Потом проверите, кто был ближе всех.
Есть идеи, во что ещё можно сыграть с коллегами в офисе? Делись в комментариях 💡
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_вызов | 1 589 |
| 17 | А вдруг мы созданы друг для друга? ☺️
Листай карточки, чтобы проверить! Если случится мэтч, откликайся на вакансии на сайте «Работа в МТС». Будем вместе развивать телеком ❤️
▪️ Мы в MAX
#это_МТС_философия | 1 694 |
| 18 | Миф: чтобы получить повышение, нужно предложить грандиозную идею или реализовать удачный проект.
Правда: чаще всего к повышению приводят не разовые подвиги, а стабильность в ежедневной работе.
Собрали пять привычек, которые помогут расти в карьере 💡
1️⃣ Разбирайся в задачах бизнеса
Старайся понимать, зачем нужна твоя работа и как она влияет на общий результат. Людей, которые видят картину целиком, чаще рассматривают на более ответственные роли.
2️⃣ Ищи решения проблем
Если что-то пошло не так, сначала подумай, как это можно исправить, и предложи варианты руководителю или команде. Это показывает зрелый подход к работе и готовность брать ответственность.
3️⃣ Предлагай улучшения
Замечаешь, что процесс можно сделать быстрее или удобнее? Не молчи. Небольшие инициативы, которые экономят время команде, ценятся не меньше масштабных идей.
4️⃣ Учись новому
Выделяй хотя бы 20-30 минут в день на изучение новых инструментов, статей или кейсов. Постоянное развитие сильнее влияет на карьеру, чем редкие интенсивные курсы.
5️⃣ Записывай свои достижения
Фиксируй успешные проекты, цифры, отзывы коллег и результаты работы. Когда придёт время обсуждать повышение, не придётся вспоминать свои успехи.
➡️ Мы в MAX
#это_МТС_советует | 6 037 |
| 19 | Возьми телефон, наш будущий коллега! Хотим рассказать тебе о вакансиях, где очень ждут талантливых спецов 📞
▪️ Стажёр CRM Marketing Manager
▪️ Стажёр в связи с общественностью
▪️ Диджитал менеджер
▪️ Руководитель направления тестирования / Cluster lead QA
▪️ Middle QA Manual (МТС Веб Сервисы, КИОН)
➡️ Мы в MAX
#это_МТС_карьера | 1 466 |
| 20 | Video xabar | 1 350 |
