YES SCRIPT ™ | АННА ЕСИКОВА
Kanalga Telegram’da o‘tish
СКРИПТЫ | ПРОДАЖИ | ОБУЧЕНИЯ Клинический подход к продажам. Автоматизируем процессы, интегрируем скрипты, обучим менеджеров, администраторов и проведем тренинги для врачей. Консультации: @Annaesikova
Ko'proq ko'rsatish438
Obunachilar
+124 soatlar
+57 kun
+930 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '260
0 kanalda
Sentabr '26
+20
0 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+8
0 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+3
0 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+29
0 kanalda
Get PRO
May '26
+21
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+186
1 kanalda
Get PRO
Mart '26
+62
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+20
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+23
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+31
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+27
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+23
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+18
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+27
2 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+29
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+23
0 kanalda
Get PRO
May '25
+56
1 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+20
1 kanalda
Get PRO
Mart '25
+69
0 kanalda
Get PRO
Fevral '250
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '250
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+115
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '240
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '240
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '240
2 kanalda
Get PRO
Avgust '240
0 kanalda
Get PRO
Iyul '240
0 kanalda
Get PRO
Iyun '240
0 kanalda
Get PRO
May '240
0 kanalda
Get PRO
Aprel '240
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+43
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 01 Oktabr | 0 |
Kanal postlari
| 2 |  ВРЕМЯ РЕПТИЛЬНОГО МОЗГА...
Пост о том, каким выбором сегодня жить..
ОБСЛУЖИВАТЬ СВОИ СТРАХИ или двигаться вопреки им
Рабовладельческий строй отменили. Сотрудники могут уходить - и это нормально и удерживать их силой бессмысленно. Базово нужно относится с своим сотрудникам с уважением и щедростью.
Жадность губит любую коммуникацию. Когда руководитель боится, что у него заберут ресурс, он начинает экономить на людях. «Придёт, уйдёт, придёт, уйдёт - ну и зачем вкладываться?» и эта логика полностью убивает бизнес. Человек чувствует, когда с ним считаются, а когда просто используют.
Надо делиться: знаниями, временем и деньгами. Потому что человек работает не просто на тебя, но и на твой бизнес. Пусть лучше уйдёт профессионал, который вспоминает тебя добрым словом, чем останется тот, кому ты не дал ничего. HR-бренд формируется не на сайте, он формируется в послевкусии. Как человек вспоминает работу в компании - так он о ней и рассказывает.
Щедрость - это не про деньги, а про установку, и она напрямую влияет на то, как вы говорите с людьми - с сотрудниками, с клиентами, с партнёрами. Скрипты, написанные из щедрости, звучат иначе. В них нет страха, нет мелкой экономии. Yesscript помогает настроить эту коммуникацию. Не на фоне жадности, а из понимания: то, что отдаёшь, возвращается.
https://yesscript.ru/ | 29 |
| 3 |  ПРО СЕМЬЮ И БИЗНЕС
Семья — это наш ресурс. Кто бы что ни говорил, особенно в эпоху «сильная женщина, которой ничего не надо». Нам надо, и всем надо.
Поддержка, тёплый плед, чай, душевный разговор, и партнёру нужно то же самое. Это не слабость, а база, на которой держится всё остальное.
Я замечаю по своей команде: если в проектах начинаются сбои, я иду к скриптологу и спрашиваю — что у тебя происходит? И почти всегда причина не в работе, а в личном. На женщинах это сказывается особенно, мы более эмоциональные. Как только что-то идёт не так в семье — всё моментально отображается в проектах.
Это не значит, что нужно лезть в чужую жизнь.
Но видеть человека за функцией — обязательно. Если руководитель этого не делает, он теряет сотрудника, а вместе с ним — клиентов, которые чувствуют настроение команды без слов.
Семья — это первый ресурс, который влияет на коммуникацию.
Если внутри человека хаос, он не сможет говорить с клиентом тепло и уверенно, а скрипты работают только тогда, когда человек в порядке.
Yesscript помогает выстроить систему, где диалог с клиентом не зависит от личных бурь.
Но начинается всё с человеческого отношения, потому что за каждым скриптом стоит живой человек.
https://yesscript.ru/ | 39 |
| 4 |  Детский стишок Агнии Барто о любви,
призыв к сочувствию, состраданию и ответственности за тех, кто от нас зависит... | 34 |
| 5 |  Это было душевно❤️ | 43 |
| 6 |  +4Для новых подписчиков моего канала, дублирую ссылку на свой сайт, где можно оставить заявку на книгу по управлению и аудит
https://yesscript.ru/ | 49 |
| 7 |  +8ПРИВЕТ ЕКАТЕРИНБУРГ!!!!
Прилетела выступать на форум по эстетической медицине
Погода- солнечная
Настроение- такое же🍀 | 53 |
| 8 |  +9Зарисовки моего 3х дневного забега:
Провела 2 тренинга для сети медицинских клиник в Г.Обнинск
Провела визуальный аудит по этим клиникам в Обнинске и Балабаново
Успела встретиться в Москве с основательницей прекрасной клиники Юлией и побывать в гостях у них же
За весь период чувствую себя просто любимой дочерью Вселенной:
Получаю 🎁, крутое общение, приятные отзывы.....
И зелёный свет в светафорах
Люблю тебя мой Мир
❤️❤️❤️
А как ваш сентябрь, друзья? | 44 |
| 9 |  Video xabar | 38 |
| 10 |  ПРОДАЖИ БЕЗ СЕРВИСА- РЕПУТАЦИОННЫЙ РИСК
Сервис сам по себе не наладиться
Это то, что требует внимания и большой работы с командой
#главнаяпоскриптам
#эксклюзивныескрипты
#мультивекторныескрипты | 46 |
| 11 |  ТРЕНИНГОВЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ НА СЛОЖНЫЕ ТЕМЫ-
Это всегда большая работа команды
Работа тренера
Методология и энергия
Энергия, которая запускает знания в навыки
А вы любите тренинги? | 39 |
| 12 |  https://t.me/lingvo_svoboda | 41 |
| 13 |  Matn yo'q... | 35 |
| 14 |  +9Matn yo'q... | 37 |
| 15 |  Matn yo'q... | 46 |
| 16 |  +9Trip СЕНТЯБРЯ 2026 Г
Начала поездки, 3 часа задержки рейса в Москву- это успех #ящитаю
Успела заскочить на выставку в Зиларт, встретиться с моей Аней, в общем создаю свою волну | 45 |
| 17 |  +6НОВЫЙ ВИТОК В РАЗВИТИИ
Ну что ИИ не остановить, и лучше быть их вождём🔥😁
Сегодня защищали с партнёрами it проект для застройщиков
Новое моё амплуа- тренер ИИ агентов🔥🔥🔥🔥🔥 | 45 |
| 18 | Теория базовых индивидуальных ценностей Шалома Шварца описывает универсальную структуру из 10 (или 19 в уточненной версии) основных мотивационных типов ценностей, образующих непрерывный круг
Источник: Высшая школа экономики. https://share.google/287LM21aao3eHlOaF | 52 |
| 19 |  Matn yo'q... | 48 |
| 20 |  +9РЯЖЕННЫЕ ЦЕННОСТИ
Ценности часто путают с потребностями. Потребность - это комфорт, безопасность, стабильность, а ценность - это то, что выводит из комфорта. То, что вы будете защищать, даже когда неудобно и невыгодно.
Возьмём профессионализм.
Если это настоящая ценность, человек впрягается в работу, за которую ему не заплатят, но он не дурак, он просто не может по другому.
Потребность - это когда хорошо работаю, пока хорошо платят. И разница огромная.
Сегодня у каждой компании на сайте висят красивые ценности.
Заходишь внутрь, - а человек делает совсем другое. Обещание жениться не значит жениться.
Если слова не подтверждаются делом, это декорация, и клиенты это отлично чувствуют.
Поступки определяют ценности и скрипты, не отражающие реальные ценности, звучат фальшиво. Yesscript помогает перенести настоящие ценности в живой язык, чтобы то что вы делаете, и то что вы говорите совпадало
https://yesscript.ru/ | 46 |
