Dzik Pic. Откровенно о польском
Kanalga Telegram’da o‘tish
Полезный канал для экспатов в Польше и не только Анонимный бот: https://t.me/dzikpic_bot По вопросам рекламы: https://t.me/dzik_pic_klatsklats_bot Поддержать: https://donorbox.org/dzik-pic Сайт: https://dzpk.io/
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Dzik Pic. Откровенно о польском analitikasi
Dzik Pic. Откровенно о польском (@dzikpic) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 20 317 obunachidan iborat bo'lib, Texnologiyalar & Aralashmalar toifasida 6 318-o'rinni va Polsha mintaqasida 76-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 20 317 obunachiga ega bo‘ldi.
05 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 105 ga, so‘nggi 24 soatda esa 24 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 28.12% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 21.49% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 5 710 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 4 363 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 38 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent польша, варшава, dzik, внж, пребывание kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Полезный канал для экспатов в Польше и не только
Анонимный бот: https://t.me/dzikpic_bot
По вопросам рекламы: https://t.me/dzik_pic_klatsklats_bot
Поддержать: https://donorbox.org/dzik-pic
Сайт: https://dzpk.io/”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 06 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Texnologiyalar & Aralashmalar toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
20 317
Obunachilar
+2424 soatlar
+1017 kun
+10530 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '26
+133
2 kanalda
Sentabr '26
+313
3 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+352
4 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+280
5 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+248
3 kanalda
Get PRO
May '26
+268
7 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+275
5 kanalda
Get PRO
Mart '26
+775
3 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+400
9 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+366
5 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+262
6 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+280
6 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+352
6 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+375
3 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+435
4 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+235
7 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+336
6 kanalda
Get PRO
May '25
+409
8 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+448
9 kanalda
Get PRO
Mart '25
+324
8 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+408
7 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+608
10 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+405
6 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+490
8 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+515
15 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+628
15 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+404
10 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+521
11 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+494
7 kanalda
Get PRO
May '24
+726
15 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+418
8 kanalda
Get PRO
Mart '24
+475
9 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+672
10 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+598
12 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+301
11 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+498
8 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+496
11 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+812
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+739
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+853
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+496
0 kanalda
Get PRO
May '23
+518
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+546
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+999
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+934
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+1 047
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+1 022
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+1 269
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+1 300
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+1 204
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+4 496
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+4 079
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 06 Oktabr | +12 | |||
| 05 Oktabr | +31 | |||
| 04 Oktabr | +15 | |||
| 03 Oktabr | +17 | |||
| 02 Oktabr | +18 | |||
| 01 Oktabr | +40 |
Kanal postlari
Целый месяц занимайся английским со скидкой 30%, записавшись на занятия с @Eugene_Burov в течение октября.
Женя – опытный репетитор, преподавал сотрудникам из Bosch, Bayer и других компаний, держатель сертификата CELTA.
Возможные варианты сотрудничества:
📌 в формате speaking buddy (для тех, кому важно поддерживать уровень разговорного языка)
📌 комплексное повышение уровня английского (например, подняться до прочного B2)
📌 подготовка к egzamin ósmoklasisty для подростков
Договориться на бесплатный созвон-знакомство можно, написав @Eugene_Burov в телеграм.
#promo_lite
| 2 | 🫡👨💻 Вы не поверите, но ещё из одного сервиса утекли данные
На этот раз — из Wakacje.pl.
Как пишет Niebezpecznik, инцидент произошёл 29 сентября этого года.
На сервис Wakacje.pl совершили кибератаку — злоумышленники получили доступ к системе обслуживания клиентов и нескольким почтовым ящикам.
Среди данных, которые могли попасть в утечку, — имена и фамилии, даты рождения, паспортные данные, адреса электронной почты и места жительства, номера телефонов. А вот платёжные системы не были затронуты. Кроме того, данные, которые могли попасть в утечку, не позволят злоумышленникам войти в личный кабинет клиента или приложение. Но вам могут начать звонить «из банка», так что будьте осторожнее.
Сервис проинформировал клиентов, которых могла затронуть утечка, и передал им рекомендации — в том числе заблочить номер PESEL.
Расследование ведётся.
👉 С 1 июня 2024 года финансовые учреждения обязаны проверять, не заблокирован ли номер PESEL при заключении кредита или займа. И если кто-то всё же возьмёт на вас займ с «застжежоным» PESEL, вам не придётся его выплачивать.
👉 Как «застжежить» PESEL:
▪️идите сюда
▪️жмите «Zastrzeż PESEL».
Готово.
По данным Check Point, среднее число кибератак на польские компании и учреждения в сентябре этого года выросло на 10% год к году — в среднем примерно до 2 тыс. атак в неделю на одну организацию.
👉 Где проверить, пытались ли взять на вас микрокредит в Польше | 2 423 |
| 3 |  👨💻 Полезная ссылка: где искать присяжных переводчиков
Если вам нужно перевести документ, то зайдите вот по этой ссылке 👈
«Можно выбрать нужный язык и город — и сразу получить номер телефона, адрес и электронную почту», — написал юзер Threads с ником maksymilianioo.
Кликайте и пользуйтесь!
#полезное | 2 642 |
| 4 |  🤖🏆 Польская команда стала одной из лучших на турнире гуманоидных роботов
Команда Brave Mind Fighters вышла в число 16 лучших команд соревнований, которые проходят в китайском Шэньчжэне. Польская команда оказалась единственной командой из ЕС на этом этапе турнира, отмечает ITWiz.
Во время отборочного этапа инженеры проверяли, можно ли эффективно перенести навыки, отработанные в симуляции, на физического робота-гуманоида. А в ноябре гуманоиды уже сойдутся в непосредственных поединках.
🟣 Детали
Междисциплинарная команда инженеров, исследователей и разработчиков ИИ-технологий из Польши заняла первое место в своей группе турнира Ultimate Robot Knock-out Legend. В следующий этап прошли по четыре лучшие команды из каждой группы, а Brave Mind Fighters попала в их число как победитель группы C и одна из немногих команд не из Китая.
Польшу представляли Пётр Герке, Никодем Кулись, Конрад Суходольский, Яцек Цабан, Пётр Зажицкий и Аркадиуш Цыбульский.
Отборочный этап в Шэньчжэне включал четыре дисциплины, в которых проверялись заранее подготовленные навыки гуманоидов. Одной из важнейших задач был так называемый sim-to-real, то есть перенос поведения, отработанного в среде симуляции, на физического робота.
До этого команда провела двухнедельные сборы в Китае, а затем в течение недели тестировала свои решения на гуманоиде T800 компании EngineAI.
🟣 Что должен уметь робот
Много всего. Например, во время отборочного этапа проверяли скорость, с которой робот может подняться из положения лёжа на спине и на животе, а также прохождение на время трассы с искусственными неровностями. Именно полоса препятствий оказалась самой сильной дисциплиной польской команды.
Гуманоид также выполнял два удара кулаком и два удара ногой по образцам движений, подготовленным организаторами что-то поплохело. Оценивалась в том числе сила ударов.
Четвёртая дисциплина включала движения, изображающие насмешку и празднование победы вот теперь точно страшно. Они должны были придать роботу индивидуальный характер во время выступлений на ринге.
Завершившийся этап был посвящён подготовке и оценке конкретных навыков роботов.
Непосредственные поединки гуманоидов запланированы на ноябрь, а финал турнира должен состояться в декабре. | 3 769 |
| 5 |  📰🔎 Если у вас есть полезный продукт или услуга для ИT-специалистов, команд или HR — напишите нам
Как работает аффилиатная программа в Dzic Pic: мы расскажем о вашем продукте в рубрике #adviser бесплатно — нативно и без прикрас.
Наша аудитория: 20+ тысяч экспатов в Польше: 76% работают в ИТ, 77% из них — Senior или Lead.
Вознаграждение мы получим только в том случае, если читатель совершил покупку, перейдя по партнерской ссылке. Это прозрачная модель и качественная аудитория, а не классическая реклама.
👉🐽 Связаться с нами. | 3 927 |
| 6 | 👮✍️ Выставляли счета через Fakturownia? Тогда прочитайте этот пост
На прошлой неделе в Польше произошла масштабная утечка данных из популярного сервиса для выставления фактур Fakturownia. В Threads пользователь luckyjimmi поделился подробностями этой ситуации.
Złoty Dzik пересказывает его слова.
🟡 Утечка у «Фактуровни» — проблемы у бизнеса
Если коротко, то:
▪️если ты ИП или имеешь компанию (spółka)
▪️и выставляешь фактуру другому ИП или физическому лицу через сервис Fakturownia
то всё равно являешься администратором данных. А значит, обязан рассмотреть инцидент и в течение 72 часов сообщить о нём в Управление по защите персональных данных (UODO).
«Но чтобы не нагнетать: у меня была микрофирма, клиентов «физиков», которым выставлял счета, очень мало. Вероятность, что UODO захочет со мной что-то сделать, крайне мала, а последствия вроде штрафов маловероятны — данных у меня очень мало, чувствительных среди них нет. Большим фирмам за нарушения GDPR дают по голове серьезнее».
Особенно неприятно, если утекла информация от психолога/психотерапевта/в сфере здоровья, который выставляет инвойсы для клиентов-физлиц: «Тут есть эффект домино: ты выставляешь инвойс клиенту = ты администратор данных. Утекла инфа из Fakturownia — возможно (еще не известно) и данные твоих клиентов, с чувствительной информацией (в RODO — то, что касается здоровья). Тогда ваша обязанность — в течение 72 часов оценить риск и проинформировать об утечке»
🟡 Почему? Риски мошенничества
Автор просит представить ситуацию: мошенники обманули клиента с помощью информации, которая утекла, или шантажом выбили деньги/определенные действия. Клиент обращается в полицию и суд. И выходит, что да, утечка была в Fakturownia, но администратор-то данных — вы. И если вы, зная об утечке, ничего не сделали, то вас могут наказать.
«34 часа хакеры сидели в системе Fakturownia, прежде чем их заметили. И еще 4 часа после первой попытки их отключить. Неизвестный получил доступ к системам сервиса и скопировал данные на свои серверы. Точно утекли e-mail, пароли, а также имя, фамилия, телефон и ID аккаунта, если вы их указывали. На следующий день Fakturownia сообщила о случившемся в UODО и разослала пользователям письма с хронологией, возможными последствиями и советами».
Автор треда подытоживает, что его взлом тоже коснулся, хоть и «старых инвойсов». Но он всё равно выслал запрос в Fakturownia, затронула ли утечка его контрагентов. | 3 889 |
| 7 | Что точно не заменит ИИ? | 4 150 |
| 8 | 🤖☠️ «Да хоть пирожки печь — их пока ИИ не заменит». Как айтишников заменяет нейросеть — 3 истории из Польши
Известное беларуское ИТ-медиа спросило у айтишников, как на их работу и настроения влияет ИИ — и что делать, чтобы обезопасить себя на случай увольнения. Приведём здесь три истории из Польши.
🟣 «Часть ЗП аккумулирую на платформе, чтобы в случае увольнения была зарплата ещё на пару месяцев»
Ольга, тестировщица:
— Рынок шатает, хотя наша компания вроде пока стабильная. Мы тоже активно внедряем ИИ, но для буста производительности, а не замены людей. Сейчас уже делаем примерно х3 от того, что делали до искусственного интеллекта.
Тем не менее, какое-то время назад в другой компании меня уже сократили, поэтому опасения за завтрашний день и страх быть уволенной (возможно ещё и одним днём) всё равно есть.
Чтобы снизить тревогу, я решила предпринимать конкретные «подстраховывающие» шаги. Например, чтобы в случае чего не потерять ВНЖ и не остаться без карты резидента из-за перерыва в доходах, часть зарплаты я аккумулирую на платформе, через которую и вывожу деньги. В случае резкого увольнения еще 2–2,5 месяца для Польши будет выглядеть так, будто я ещё работаю.
Если объяснять эту схему простыми словами, то клиент (мой работодатель) платит мне зарплату через эту payroll-платформу. Дальше я вывожу деньги через бизнес-инкубатор, а инкубатор уже переводит мне на личный счет.
Уже больше года я оставляю на платформе 0,1х с каждой зарплаты. Это позволяет накопить достаточно денег, чтобы в случае резкого увольнения я могла еще пару месяцев выводить себе доход.
На самом деле такая схема достаточно удобна и не требует никаких дополнительных расходов — только комиссия банка 10$ при переводе с платформы на счет инкубатора.
🟣 «Тяжело жить в мире, где нужно постоянно держать руку на пульсе»
Валерий, Content writer:
— На самом деле эта вечная тревожность и страх быть уволенным в любой момент — чуть ли не главные причины, почему в будущем я хочу вообще уйти из ИT.
Тяжело жить в мире, где нужно постоянно держать руку на пульсе. Постоянно обучаться чему-то новому в своем деле — это нормально. Но как будто происходить это должно из интереса, а не постоянного страха выпасть из гонки.
Пять месяцев назад меня уже сократили в компании, где я долго работал. Можно даже сказать, что я своими же руками рыл себе могилу, разрабатывая скиллы в Claude — которыми меня, грубо говоря, и заменили. Разве это не жесть?
При этом нельзя сказать, что мою работу полностью делает ИИ. Но он точно изменил подход во всём. В том числе для самого продукта стало непонятно, куда развиваться и есть ли смысл. Следовательно, сократились инвестиции. Как результат — сократили штат.
Новую работу я искал четыре месяца. Нашёл не совсем по специальности и не очень доволен оплатой, поэтому работаю, но продолжаю искать. Поэтому я бы сказал, что мне не то что тревожно (всё равно ведь уже сократили), а скорее грустно наблюдать за изменениями. Очень не хочется жить в мире, где не всегда понятно, что сделано человеком, а что — ИИ. Как и не хочется видеть такое количество безвкусно сделанных дизайнов и криво написанных текстов в сети.
Иногда я даже выбираю не заходить в соцсети, чтобы не быть причастным к такому низкопробному контенту даже на уровне потребления.
🟣 «В какой-то момент я отчаялась найти полноценный фулл-тайм»
Анна, UX writer:
— За последних пару лет меня, честно говоря, знатно помотало. После переезда в Польшу я ещё несколько лет работала в своей беларуской компании, а потом уволилась оттуда по собственному желанию. Поиск новой работы занял почти год (!).
В какой-то момент я отчаялась найти полноценный фулл-тайм, поэтому стала смотреть в сторону парт-тайм проектов. Тем более что в период поисков начиталась про необходимость портфельной карьеры и на всякий случай прошла курсы по СММ (мне всегда нравились соцсети).
С парт-таймами тоже оказалось не все так гладко. Одни внезапно заканчивались через пару месяцев, другие сами не понимали, чего хотят. Был даже один стартап, у владельца которого закончились деньги и он всей команде не оплатил последний отработанный месяц…
Пройдя через все эти тернии, у меня все же получилось дойти до звёзд — и я работала одновременно на трёх проектах: на одном писала статьи, два других вела как СММ-специалист (навыки написания текстов в этой сфере очень даже кстати).
Хотела ли бы я так работать в нормальное время? Нет. С одной стороны, в таком режиме чувствуешь себя спокойнее: даже если один проект отвалится, будет два других. Конечно, доход просядет, но ты не останешься совсем ни с чем. Но с другой стороны — это очень тревожно. У каждого проекта своя тематика, своя специфика и свой круг задач. Я всё время была на какой-то панике, лишь бы где-то чего-то не забыть сделать.
Правда, моя прайм-эра длилась недолго. С июня ведение соцсетей в одном стартапе поставили на паузу, а с сентября — меня сократили и на втором, где я писала статьи. Там тоже уменьшился объем инвестиций, а первым, как известно, страдает маркетинг — и уж тем более авторы, которых сейчас везде заменяют ИИ.
Что я буду делать дальше? Честно говоря, не имею понятия. После прошлых поисков у меня все еще немного дёргается глаз от слова «собеседование». Работать на кого-то, когда тебя в любой момент могут сократить одним днём, тоже уже надоело. А ещё нормальные качественные тексты как будто уже никому не нужны — все пишут через ИИ и не хотят тратиться на отдельного специалиста.
Рынок сильно изменился, раньше такого отношения к сотрудникам не было. А сейчас каждая вторая новость о том, как какая-то компания уволила тысячу сотрудников, но вложила несколько миллионов долларов в ИИ. А эти самые сотрудники — как одиночки в маленьких шлюпках в океане. Вакансий масса, но ты не знаешь, за что браться и куда грести.
Я всё чаще думаю, что очень хотелось бы иметь свое маленькое дело и работать на себя — да хоть пирожки на заказ печь. Их-то пока ИИ не заменит… | 3 854 |
| 9 |  🇵🇱👩💻 Ещё один тренажёр для тренировки перед экзаменом на B1
Им поделился пользователь Threads с никнеймом nikolai.darinsky.
«Готовлюсь к экзамену B1 по польскому и сделал для себя интерактивный сайт, чтобы удобно тренировать грамматику на официальных тестах прошлых лет (они есть в открытом доступе, но в PDF не удобно)».
👉 Ссылка
«Считает статистику, время, показывает ошибки и короткое объяснение, почему неправильно, — продолжает автор. — Решил поделиться — всё бесплатно, пользуйтесь. Тесты за 2024 доступны сразу, чтобы открыть за остальные годы, достаточно оставить е-мейл. Никакой оплаты, рекламы и прочего».
👉 Другие инструменты:
🔹certyfikatpolski.pl
🔹polskitest.pl
🔹plexiqa.com
🔹приложение «Polish B1 Exam Prep»: iOS и Android
🔹polishready.pl
🔹промпт ChatGPT для тренировки эссе
🔹бот @polski_exam_bot
🔹бесплатный сайт-тренажёр Egzaminownik
#полезное | 4 351 |
| 10 | 🚋🤖 «Пойду трамвай водить». Какой «план Б» у айтишников, если они будут вынуждены оставить профессию?
Что, если вас завтра уволят? Собрали ваши идеи на этот счёт.
🔹 Уйду в ремонтники стиралок. Когда у кого-то ломается чайник или электрическая зубная щетка, то их, в основном, просто заменяют. Если ломается стиралка — всем сразу нужен сервисант. Пока ждала своего, разобрала стиралку и починила сама.
Ну или в механики, там тоже интересно.
🔹 Меня, кстати, недавно как раз и сократили, но я нашла новую работу за 3 недели (AQA). Моего мужа тоже сократили зимой, он работу нашел за 2 недели (тоже AQA). Поэтому для меня сейчас рынок выглядит довольно неплохо, и самый очевидный вариант — это, конечно же, поиск новой работы (зря я, что ли, столько лет работаю в этой сфере).
А если прикинуть ситуацию, что ИИ всех заменил и ИТ больше нет, то я бы пошла работать дальнобойщиком. Если не возьмут, тогда научусь стричь собачек и стану грумером.
🔹 Ждать увольнения совсем не обязательно: пока предложения от рекрутеров еще приходят, пора искать вторую вакансию уже сегодня.
От всего не застрахуешься, но чтобы стало совсем плохо, они должны перестать приходить уже завтра. Должны уволить с текущей, и подушка должна магическим образом исчезнуть. Кто бы что ни говорил, но ИТ до сих пор живо, и нужно готовиться к плохим временам пока есть возможность: собирать подушку безопасности, расширять объем дивидендов, а может, даже работать на двух работах сразу (но от хорошей жизни я не стал бы этого делать)
Разумеется, если на счету уже нет миллионов, тратить всю зарплату в течение месяца — очень плохая идея. В ИТ как в высокооплачиваемой сфере с этим не должно быть проблем.
В плане дивидендов можно рассмотреть акции/ETF, но если мы говорим о чёрных днях, когда работы не будет совсем, то больше смысла обратить внимание на облигации или на специальные инвестиционные аккаунты вроде OKI (актуально с 2027). Падение акций может очень неудобно совпасть с моментом потери работы
🔹 В приоритете все равно буду искать IT / IT-related занятость. Даже если ИТ сам по себе будет сильно схлопываться, в мире сейчас всё ещё остается большая доля когнитивного труда, так что повторюсь, что буду в крайнем случае приходить к бизнесам, чтобы помогать им увольнять других, позволяя экономить за счёт внедрения агентских систем.
Если брать более отдаленную перспективу, то держу в голове практически полное вытеснение всего когнитивного труда, в то время как работа руками наверняка будет ещё долго держаться (для производства миллиардов роботов в год ещё потребуется масштабирование текущего производства в десятки тысяч, если не в сотни тысяч раз, плюс наверняка упрется в лимит ресурсов). Плюс автоматизация когнитивного труда позволит многое оптимизировать, создавая огромный запас для blue collar jobs.
А в остальном топлю за то, чтобы были хорошие финансовые запасы и несколько источников дохода — если что-то отваливается, то другие подстраховывают.
🔹 Искать новую работу в айтишке. 15 лет опыта, фулстек — за 1-2 месяца спокойно найду новое место.
Если не будет, что очень маловероятно, то есть отличный «изейший» запасной вариант — в EPAM на вилку 15-20К злотых на изи за 1-2 недели попасть. Также будет и в любой галере с беларускими корнями.
Ни одна смена сферы не даст и близко такой уровень дохода и удобства работы (удалёнка).
P.S. По поводу нестабильных времен — видос попался, от фронтендера (да-да, которых уже всех заменил ИИ), который в РФ (где ситуация с айти на порядок хуже, там кроме ИИ ещё как бы экономика на дне и война идет). За 1 месяц нашел 3 оффера на ~$3-3,5К каждый.
Да, у него высокий уровень, LeetCode+System Design+умение проходить собесы в «бигтехе» прокачан как навык. Но я уже откровенно ржу, читая нытье «вкатунов» и бородатых детей, что они работу на западном рынке найти не могут, в том числе и на галерах с корнями из РБ и Украины.
🔹 Если не найду работу за три месяца, то пойду работать условным курьером, так как надо будет как-то оплачивать жилье и питание, и в целом как-то жить, пока ищется работа в ИТ.
Кстати ИИ, который тут вытесняет людей из ИТ, предлагает мне получить права UDT и пойти на склад грузить ящики, типа руками поднимать ничего не придётся, перспективная работа, все дела. Такой участливый.
🔹 Пойду трамвай водить, хоть в глазах сына останусь навсегда героем. | 4 330 |
| 11 |  🐽 Miłego poniedziałku!
В Южной Корее произошло ужасное насилие над невинным дзиком — вот видео пруф. | 4 709 |
| 12 | 🙋♂️ Куда сообщать о проблемах в городе? Подборка ссылок
Поискали польские аналоги беларуского «115.бел».
🔹 Warszawa 19115 — чтобы сообщить о беспорядках вроде граффити, неправильно запаркованного авто или дзика на улицах.
🔹 Краков — на городском портале можно подать заявку на мелкий ремонт.
🔹 Гданьск — карта, на которой можно посмотреть, где пробежал дзик и где нарушают общественный порядок. Ну и сообщить об инциденте.
🔹 Вроцлав: нарушения инфраструктуры в ZDiUM, на неправильно запаркованные авто — на мейл interwencje@smwroclaw.pl, ну и по ужендным делам — в Centrum Informacji Urzędu Miejskiego.
🔹 Белосток — на сайте BiałystOK.
🔹 Лодзь — есть специальный формуляр для городских служб.
#полезное | 5 109 |
| 13 | 🙅♂️ Отказали в сталом побыте по корням — что можно сделать
Это реальный кейс, которым поделились в блоге юрфирмы ALG Legal.
🟣 В чём суть?
Иностранец подал документы на ПМЖ в Польше (pobyt stały) по польскому происхождению (не карта поляка), но получил отказ.
Воеводский ужонд указал три причины:
🔹пришел на собеседование с переводчиком;
🔹показал недостаточные знания польского языка, культуры и истории;
🔹недостаточно доказал намерение постоянно жить в Польше — хотя на момент подачи документов заявитель уже некоторое время проживал в Польше, имел работу и доходы: «Однако орган не посчитал их достаточными, чтобы клиент подтвердил свои намерения osiedlić się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na stałe».
Плюс во время собеседования заявитель не ответил на три вопроса: один не понял, еще два касались костельной тематики.
«В законодательстве не установлен количественный порог правильныхответов, которые должны быть получены для положительного решения. Оценка результатов собеседования в значительной степени зависит от обстоятельств конкретного дела и их оценки органом».
🟣 С этим можно что-то сделать?
Да, подать апелляцию — odwołanie — в установленный срок (14 дней от децизии).
К апелляции юристы приложили приложили дополнительные доказательства связи с Польшей и намерения здесь жить: документы о работе, ВНЖ супруги до 2028 года, польские водительские права, подтверждения изучения языка, поездок по стране и посещения музеев и других культурных мест.
Через 11,5 месяца заявитель получил положительное решение — без повторного собеседования. И тут интересны три момента:
🔹 что в отношении польского происхождения человека не было сомнений: и дедушка, и прабабушка, и прадедушка — поляки, и у него самого есть связь с культурой и традициями Польши;
🔹наличие переводчика — не препятствие для установления польского происхождения;
🔹при оценке вопросов учитывались как их содержание, так и их количество. Они не имеют существенного значения и не влияют на связь с Польшей и ориентацию в её истории и культуре. Более того — ужонд положительно оценил поездки клиента по Польше, посещение культурных мест, ознакомление с историей.
Так что при подаче на сталы побыт по польскому происхождению стоит доказывать не только само происхождение, но и намерение постоянно жить в Польше: работу и доходы, уплату налогов, жилье, учебу, бизнес и другие обстоятельства, показывающие, что центр жизненных интересов находится в Польше.
👉 Когда могут забрать ПМЖ: разбор от юриста | 5 179 |
| 14 |  +4🇵🇱 Пост выходного дня. Подборка YouTube-каналов для практики польского
🔹Pozdrowienia z Polski
🔹Easy polish
🔹Reżyser życia
🔹Polski z Anią
🔹Polski z Maćkiem
🔹«Польська по поличках»
🔹Liliya Yanushkevich
🔹Uczmy się polskiego
🔹Polski Daily
🔹Babis Media Live
🐽 А что смотрите за обедом вы? | 5 126 |
| 15 | 🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе
🟣 Радослав Сикорский сказал в интервью с Rzeczpospolita, что в отношениях Беларуси и Польши наблюдается «небольшое потепление». Потому что РБ освободила Анджея Почобута и даже позволила ему съездить на недельку в Беларусь. Ну и глава польского МИДа добавил, что «контрабандные воздушные шары в последнее время перестали летать». А на польско-беларуской границе царит мир, который, по его мнению, обусловлен не Беларусью, а тем, что Польша потратила более миллиарда евро на строительство заграждения и операции по обеспечению безопасности границы.
🟣 В Варшаве заработал первый в мире абортомат — после онлайн-консультации женщина получает специальный код, открывает скрыньку и забирает таблетки для медикаментозного прерывания беременности. Он разместился в помещении инициативы Abotak на ul. Wiejskiej 9 в Варшаве.
🟣 Странное происшествие в штабе военной полиции в Нова-Дембе. Двое солдат и сотрудник военной службы вскрыли посылку неизвестного происхождения и потом были доставлены в больницу. Анализы не выявили признаков отравления, и все пострадавшие были выписаны. Военная полиция добавила, что в пачке не было обнаружено никаких «химических, биологических или радиологических агентов». НО что именно произошло, пока непонятно.
🟣 Не смогли набрать нужное количество на референдум по отставке мэра Варшавы Рафала Тшасковского — надо было 132 тысячи, а собрали только 111 тысяч.
🟣 Прокуратура округа Пшемысль занялась расследованием нападения 24 сентября на территории Opactwa Sióstr Benedyktynek в Ярославле. Напомним: Игоря М. подозревают в нападении с ножом на священнослужителя — один ксёндз скончался, ещё четверо остаются под медицинским наблюдением. Психиатры диагностировали у подозреваемого симптомы острого психотического расстройства.
🟣 87-летний Йозеф в четвёртый раз готовится сдать матуру.
🟣 Прошёл протест против отстрела расплодившихся в Варшаве дзиков. | 5 122 |
| 16 | 🥥 Профессиональная уборка квартир и домов в Варшаве — скидка 10%, промокод DZIK
— базовая и генеральная уборка
— химчистка диванов, матрасов, ковров
— мытье окон и кухонной техники
— фиксированная цена
— свой штат специалистов
Уже не в первый раз мы рекомендуем услуги Bober Dober. Отзывы можно почитать здесь и здесь.
👉 Заказать клининг.
Уточнить детали в Telegram.
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете редакцию.
#adviser | 4 818 |
| 17 | 👨💻⚡️ Кстати, если задумывались над сменой работы — айтишникам в энергетике готовы платить 30+К злотых
По крайней мере, так пишет Gazeta.pl.
Польская энергетика требует людей. По оценкам Польской ассоциации ветроэнергетики (Polskiego Stowarzyszenia Energetyki Wiatrowej), реализация новых проектов может создать до 100 тыс. рабочих мест. При этом польские поставщики могли бы получить заказы примерно на 80 млрд злотых. Окончательный масштаб выгоды будет зависеть от темпов инвестиций и участия польских компаний в реализации проектов.
Сейчас компании ищут электриков, монтажников и сварщиков — и готовы неплохо им платить.
Согласно вакансиям, которые приводит портал Strefa Biznesu:
▪️помощник электромонтера / технический работник — около 5,5–7К злотых брутто в месяц;
▪️электромонтер сетей — 6,5–9К злотых брутто;
▪️промышленный электрик — 7–11К злотых брутто;
▪️инженер-энергетик — 10–18К злотых брутто;
▪️специалист по ВИЭ — 12–20К злотых брутто.
Кроме того, востребованы эксперты по кибербезопасности энергетической инфраструктуры, аналитики данных, программисты систем управления электросетями и специалисты по накоплению энергии.
Новые возможности могут появиться по мере развития атомной энергетики, морских ветропарков и водородных технологий. Спрос может охватывать, в частности, инженеров, специалистов по обслуживанию морских установок и экспертов по безопасности. Поэтому особенно востребованным становится сочетание технических знаний с цифровыми навыками.
Например, как указывают аналитики компании Michael Page, в Варшаве зарплата Senior Project Manager может достигать 34 тыс. злотых брутто, а Grid Manager — 35 тыс. злотых брутто. Схожие ставки действуют также в Познани и Катовице.
При этом важно учитывать, что самые высокие зарплаты предлагаются на отдельных специализированных и руководящих должностях, поэтому их не следует воспринимать как типичный уровень оплаты труда во всей энергетической отрасли. | 4 877 |
| 18 |  😅🕺 «Лотерея». Отправил в одну компанию два CV: по одному отказ, по другому прошёл
Эту историю рассказал в Threads один из пользователей (и её потом пересказало известное беларуское ИТ-медиа).
Человек составил три резюме на разные имена: в одном использовал одни ключевые слова, в другом — другие, но опыт везде у него был одинаковый.
В итоге одно его резюме не прошло через фильтры — отсеялось, а два других прошли дальше. Рекрутер начала переписку с кандидатами (как ей казалось), дала тестовое — и затем одному отказала, а другого пригласила на собеседование. И вот тут-то он и признался, что и там, и там с ней общался один и тот же человек.
Позже один известный минский эйчар прокомментировал эту ситуацию в LinkedIn. Вот его выводы:
1️⃣ Если кандидаты вынуждены так мухлевать, может с наймом на рынке и правда что-то не так? Когда специалисты тестируют гипотезы на рекрутерах, а не на проектах, это ли не свидетельство того, что найм превратился в лотерею? Вопросы открыты.
2️⃣ Контекст против ключевых слов или поверхностный скрининг: когда мы изучаем резюме за 6 секунд — то смысл теряется за ключевыми словами, мы цепляемся за правильные формулировки. В итоге можно найти не профессионала, а копирайтера, который красиво упаковал ключевые слова под вакансию.
3️⃣ Методология оценки: почему одно и то же резюме в одном изложении забраковывается, а в другом — ведёт к интервью? (убираем пока за скобки то, что за двумя резюме оказался один человек) Возможно, в компании нет системы оценки, или нет понимания, каким должен быть портрет кандидата. Тогда да, выбор будет происходить по субъективным критериям.
4️⃣ Стоимость такой игры в прятки для бизнеса: пока компании выстраивают крепкие ворота с формальными фильтрами, они теряют время, бюджет и целевых кандидатов. Кандидаты тратят часы на адаптацию резюме под алгоритмы, рекрутеры — на просмотр оптимизированных резюме. В итоге процесс найма превращается в кошки-мышки: обе стороны делают правильные действия, но теряется суть рекрутинга — найти нужного специалиста.
Автор поста также задаётся вопросом, а что бы было, если бы «оба кандидата» подошли — и «обоих» позвали бы на интервью. И сам отвечает на свой вопрос, что из этого вышел бы «классный социологический эксперимент».
— С высокой вероятностью на одном собеседовании ему отказали бы по по софт-скиллам, а на втором — получил бы оффер.
Эту историю можно по-разному оценивать, как с точки зрения этики, так и процесса найма в целом, но она подсвечивает, что рынок найма перегружен формализмом и субъективизмом. Или нет?
Конечно же, оба поста — как в Threads, так и в LinkedIn — собрали большую дискуссию.
В Threads нашлось несколько пользователей, которые тоже прибегали к такому — кто-то, получив отказ по портфолио, брал другие работы, а кто-то и вовсе эксперимента ради разослал резюме с фото нереальной красотки — и «сколько было звонков!»
Кстати, тут же в комментариях автор поста признался, что оффер он похоже не получит, так как признался, что он подавался под разными личинами. А ведь мог бы не раскрывать все карты и пройти собеседование.
В LinkedIn пользователи делают вывод, что отбор всегда был субъективным и ситуативным — таким и остаётся сегодня.
— Побывав по обе стороны найма, я давно пришла к выводу, что подбор и особенно офферы — это воля случая. Кажется дело не в ИИ, а в невидимых критериях.
Здесь тоже, как и в Threads, нашлись те, кто был в похожей ситуации:
— Был прикол: одновременно написали «у вас слишком большой уклон в сторону управления, а нам нужен больше программист» и «у вас слишком мало руководства командой». Разумеется, CV никто не смотрел.
🐽 А вы попадали в интересные ситуации при поиске работы в 2026-м? | 4 444 |
| 19 |  +1🤖 А вы слышали про робопса, которого создали студенты Познаньской политехники?
Называется Honey Badger. Это робособака, разработка от MAB Robotics, которая может «ходить» под землёй или по неровной поверхности.
🟣 Немного про историю фирмы
MAB Robotics была основана Якубом Бартошеком, Лукашом Антчаком и Якубом Матыщаком, которые занялись мобильной робототехникой в студенческом научном кружке KN Mechatron при Познанской политехнике.
Как сказано в MamStartup Podcast, всё началось с чистого энтузиазма. Однако довольно быстро выяснилось, что переход от университетского прототипа к прибыльной компании требует столкновения с системой, которая не была к этому готова.
Университет, хоть и стал одним из первых инвесторов, в конечном итоге вышел из проекта. И один из сооснователей проекта Якуб Бартошек не скрывает своего скептицизма: «Университет и наша система тогда, семь лет назад, были совершенно к этому не готовы. Боюсь, что с тех пор мало что изменилось <>. Если посмотреть на ETH в Цюрихе или американские университеты, то это совершенно стандартный путь, который прошли сотни, если не тысячи компаний. Наши университеты очень многое из-за этого теряют».
Измениться пришлось и самому Бартошеку: он перешёл с роли CTO на позицию CEO и взял управление компанией на себя.
По его собственному признанию, научить робота ходить оказалось вполне естественной задачей, а вот научиться думать о марже, денежном потоке и масштабировании организации стало гораздо сложнее, пришлось осваивать это непосредственно «в бою».
🟣 Отказ от идеала, цель на прибыль
В MAB Robotics быстро поняли, что идеального продукта не существует, а компании нужно начать продавать.
Первые испытания Honey Badger проходили на объектах водопроводно-канализационной инфраструктуры и в подземных туннелях в Здуньской-Воле. Когда выяснилось, что для полноценной эксплуатации в городской канализации потребуются годы работы над надежностью и огромный капитал, компания изменила стратегию коммерциализации.
Вместо того чтобы ждать, команда стала поставлять роботов научно-исследовательским подразделениям и оборонному сектору — клиентам, которые готовы платить за перспективный продукт даже при условии дальнейшей доработки продукта.
«Как инженеры, мы склонны немного витать в технических облаках… Мы научились коммерциализировать продукт из-за необходимости привлекать капитал. У нас был продукт, который, с нашей точки зрения, работал так себе, но оказалось, что для некоторых клиентов он уже достаточно хорош и они готовы за него платить,» — говорит Бартошек.
Так, последнюю версию Honey Badger оснастили колёсиками в лапах. Благодаря этому на ровной поверхности робот может быстро и эффективно передвигаться как колесная машина, а на сложном рельефе переключаться на шагающий режим.
🟣 Конкуренция с Китаем
В прошлом году половина всех промышленных роботов, установленных в мире, пришлась на один только Китай. Тем временем в Польше темпы роботизации снизились из-за геополитической неопределенности, доступности рабочей силы после войны и сокращения европейских субсидий.
Китайские производители предлагают четвероногих роботов по радикально заниженным ценам благодаря мощной государственной поддержке. Однако польский стартап нашел собственный ответ: максимальная безопасность данных и полное исключение китайской цепочки поставок. Так, MAB Robotics использует комплектующие из Тайваня, Сингапура, Германии и Японии.
Это позволяет применять робопса в сфере технологий двойного назначения и обороны, где защита критической инфраструктуры — трансформаторных подстанций или топливных хранилищ — от диверсий становится приоритетом.
Кроме того, MAB Robotics продает разработанные компанией приводы и компоненты роботизированных систем на рынках Азии и США.
👉 Вроцлавский стартап показал своего человекоподобного робота в новом ролике. Выглядит страшновато | 4 758 |
| 20 |  +6✍️ Как податься на карту резидента ЕС после запуска системы MOS?
Краткий разбор в карточках ➡️
Ну и читайте наши предыдущие посты 👇
🔹 Как считаются дни выезда при подаче на карту резидента
🔹 Учитываются ли командировки ИП за пределами Польши при подсчёте 5 лет для статуса резидента? Ответ ужонда
🔹 Пробелы в доходах на карту резидента ЕС: когда могут возникнуть и что с этим делать
🔹 Считаются ли «декретные» стабильным доходом для подачи на карту резидента? Ответ ужонда
🔹 Можно ли учесть «зарубежные» доходы при подаче на карту резидента в Польше? | 4 782 |
