uz
Feedback
Эльмира Максименко

Эльмира Максименко

Kanalga Telegram’da o‘tish

Канал заместителя руководителя Нижневолжской инспекции труда Здесь все о трудовом законодательстве! Для Вас: - обзор изменений и разъяснение норм трудового законодательства; - ответы на вопросы; - экспертное мнение по сложным и злободневным ситуациям

Ko'proq ko'rsatish
452
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-6267 kun
-91430 kun
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '25
Sentabr '25
+1
0 kanalda
Avgust '25
+8
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+6
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+3
0 kanalda
Get PRO
May '25
+6
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+2
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+579
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+340
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+990
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+368
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+13
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+907
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+796
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+12
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+779
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+3
0 kanalda
Get PRO
May '24
+6
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+4
3 kanalda
Get PRO
Mart '24
+11
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+1 009
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+4
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+6
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+2
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+5
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+5
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+4
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+227
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+16
0 kanalda
Get PRO
May '23
+1 320
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
16 Sentabr0
15 Sentabr0
14 Sentabr0
13 Sentabr0
12 Sentabr0
11 Sentabr0
10 Sentabr0
09 Sentabr0
08 Sentabr0
07 Sentabr0
06 Sentabr+1
05 Sentabr0
04 Sentabr0
03 Sentabr0
02 Sentabr0
01 Sentabr0
Kanal postlari
❓ В инспекцию поступил вот такой интересный вопрос: в учреждении объявлен простой, в момент его объявления работник находился
❓ В инспекцию поступил вот такой интересный вопрос: в учреждении объявлен простой, в момент его объявления работник находился в ежегодном очередном отпуске, в котором открыл лист нетрудоспособности, подлежит он оплате? ✅О Отвечаем: по общему правилу пособие по временной нетрудоспособности за время нахождения в простое сотрудникам не назначается (п. 5 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 №255-ФЗ), т.е. если больничный и открыт, и закрыт во время простоя, оплате он не подлежит. 📍 Если больничный открыт во время простоя, но закрыт после его окончания, будут оплачены только дни больничного за пределами окончания простоя. 💡Единственное исключение: сотрудник заболел до начала простоя, и продолжил болеть в период приостановки работы, такой больничный лист должен быть оплачен по общим правилам.

2
СТРАХОВОЧНАЯ СЕТКА - ЭТО ВАЖНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА❗️❗️❗️ Подробнее тут ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-2
СТРАХОВОЧНАЯ СЕТКА - ЭТО ВАЖНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА❗️❗️❗️ Подробнее тут ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_521
223
3
❗️По общему правилу работа в выходной и нерабочий праздничный день запрещена. 💡Привлекать к работе в выходной день, можно то
❗️По общему правилу работа в выходной и нерабочий праздничный день запрещена. 💡Привлекать к работе в выходной день, можно только с согласия работника. 😎Но мы с нашим замечательным коллективом в выходной не работаем, а душевно отдыхаем. 🇷🇺Прекрасно провели время и отметили День флага Инспекцией труда.
286
4
⛱ Уходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться
⛱ Уходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела. ❓Так как это правильно сделать? 🤝 Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия. 🗓 Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году. 💡День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени. ❌ При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику. Кого нельзя отзывать из отпуска? 📌беременных женщин; 📌работников в возрасте до 18 лет; 📌работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
282
5
Matn yo'q...
0
6
Matn yo'q...
0
7
Это ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО❗️❗️❗️Читайте тут➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_517
246
8
📆 С 18 августа 2025 года начинает действовать новый ГОСТ на оформление документов – ГОСТ Р 7.0.97-2025 «Система стандартов п
📆 С 18 августа 2025 года начинает действовать новый ГОСТ на оформление документов – ГОСТ Р 7.0.97-2025 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Этот ГОСТ заменяет ранее действовавший ГОСТ Р 7.0.97-2016. 📋Границы стандарта прежние, он распространяется на организационно-распорядительные документы: положения, правила, инструкции, приказы, распоряжения, протоколы, договоры, акты, письма и др. В стандарте определен состав реквизитов документов, правила их оформления, виды бланков и их состав реквизитов, схемы расположения реквизитов на документе, приведены образцы бланков и описаны правила создания документов. 💡Изменения, произошедшие в новом ГОСТе, необходимо учесть при переиздании инструкций по делопроизводству организации и внести соответствующие корректировки в электронные шаблоны бланков и электронные шаблоны документов в СЭД.
235
9
Теневая занятость, задолженность по заработной плате и другие актуальный вопросы обсудили на заседании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_515
233
10
На сегодняшний день проблемы нелегальной занятости продолжают оставаться одними из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений. Какие существуют способы борьбы с работодателями, которые хотят оставаться в тени, меры профилактики, реестр недобросовестных работодателей, реальные примеры и много другой актуальной информации в интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмирой Максименко. ➡️ https://yandex.ru/video/touch/preview/5162289188330456253
332
11
На сегодняшний день проблемы нелегальной занятости продолжают оставаться одними из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений. Какие существуют способы борьбы с работодателями, которые хотят оставаться в тени, меры профилактики, реестр недобросовестных работодателей, реальные примеры и много другой актуальной информации в интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмирой Максименко. 📺 yandex.ru/video/touc...
1
12
❓Можно ли выплачивать заработную плату не работнику, а его родственникам, если работник обратился с такой просьбой? ✅Ответ: в
❓Можно ли выплачивать заработную плату не работнику, а его родственникам, если работник обратился с такой просьбой? ✅Ответ: в ст. 136 ТК РФ нет прямого запрета на ее выплату родственникам или иным третьим лицам. 📖 Согласно ч.5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. 📜Федеральная служба по труду и занятости в своем письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1 поясняет, что работодатель вправе перечислять зарплату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником. Чтобы перенаправить заработную плату работника на карту родственника или другого человека, необходимо: заявление от сотрудника об этом.
312
13
СТАЛКИВАЛИСЬ С ТАКОЙ СИТУАЦИЕЙ❓ Вам сюда ➡️ https://vk.com/public214082108?z=photo-214082108_457239587%2Fe8cd9c90aa012136ae
СТАЛКИВАЛИСЬ С ТАКОЙ СИТУАЦИЕЙ❓ Вам сюда ➡️ https://vk.com/public214082108?z=photo-214082108_457239587%2Fe8cd9c90aa012136ae
239
14
Matn yo'q...
264
15
🏢 В Государственную инспекцию труда в Астраханской области массово обратились работники организации ООО «Спецтехнологии» с ж
🏢 В Государственную инспекцию труда в Астраханской области массово обратились работники организации ООО «Спецтехнологии» с жалобами на невыплату заработной платы и расчета при увольнении. Количество обратившихся достигло 15 человек. 🔍 Инспекцией оперативно инициировано проведение внеплановой документарной проверки организации. 💰 В ходе проведения проверки госинспектором установлено, что общая сумма задолженности по заработной плате перед 20 работниками предприятия составила 5,5 млн. руб. Задолженность погашена до окончания проверки. ✅ По результатам проверку выдано предписание о выплате компенсации за задержку заработной платы. ❗️В отношении виновных лиц возбуждено административное производство.
326
16
Нужна ли каска❓➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_497
Нужна ли каска❓➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_497
236
17
📅 С 01.09.2025 года вступает в силу новый порядок прохождения диспансеризации для федеральных, региональных и муниципальных
📅 С 01.09.2025 года вступает в силу новый порядок прохождения диспансеризации для федеральных, региональных и муниципальных госслужащих (приказ Минздрава от 14.04.2025 № 201н). Некоторые изменения: 📌 Расширен объём диспансеризации. В него включены дополнительные исследования, такие как анализ кала на скрытую кровь для лиц старше 45 лет, а также оценка относительного и абсолютного сердечно-сосудистого риска. 📌 Изменены группы здоровья, которые определяются по результатам диспансеризации. Их количество сокращено до 4-х, вместо прежних 5-и. 📌 Заключение о наличии или отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на службу или её прохождению, будет действовать до следующей диспансеризации, если служба продолжается, или в течение одного года с момента его выдачи при увольнении. ✅ Помимо этого, утвердили перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу и её прохождению, а также новую форму мед. заключения № 001-ГС/у. 📖 Приказ вступает в силу с 01.09.2025 и будет действовать до 01.09. 2031.
306
18
НЕОЖИДАННЫЙ ИСХОД ДЕЛА❗️Заинтересовало❓Вам сюда ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_495
НЕОЖИДАННЫЙ ИСХОД ДЕЛА❗️Заинтересовало❓Вам сюда ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_495
182
19
В Инспекцию поступил интересный вопрос❗️Отвечаем ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_494
В Инспекцию поступил интересный вопрос❗️Отвечаем ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_494
255
20
Есть среди наших подписчиков педагоги и руководители образовательных учреждений❓Эта информация для Вас ➡️ https://vk.com/publ
Есть среди наших подписчиков педагоги и руководители образовательных учреждений❓Эта информация для Вас ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_493
275