Практика корпоративного обучения

Как эйчару или руководителю отдохнуть, чтобы на самом деле отдохнуть? 🦋🍉🌅 Пятница, лето, пора подумать про выходные, если еще не. Мы, как всегда, несём вам на серебряном подносе 6 неочевидных идей для вашего досуга: 🚴 Велопрогулки. Вот где можно разогнаться! Тут вам и движение, и свежий воздух, и эстетика, а мысли о работе развеются по ветру. 🌄 Альпинизм. Наконец-то вы одни в горах, и до вас точно никто не дозвонится, даже если вы забыли выключить звук. А ещё это безумно красиво и заряжает энергией. 🎤 Караоке. Тот самый случай, когда можно не бояться повысить голос и получить за это аплодисменты, а не кислые лица команды. К тому же это отличный сброс напряжения. 🤓 Квиз. Все уже замотивированы, никого не надо уговаривать. А главное – можно вволю поумничать и поразмять мозги. 🏹 Стрельба из лука или в тире. Не только увлекательно, а ещё и тренирует всегда попадать в цель. 🛶 Каякинг. Можно плыть по течению, а можно грести под себя — и никто вас не осудит. А ещё вода прекрасно снимает стресс. А вы чем занимаетесь в свободное от работы время (если оно у вас есть 😛)? Делитесь идеями, как круто провести выходные и по-настоящему перезагрузиться.

Друзья, давайте беречь нервную систему. И свою, и своих коллег… Не стыдно признаться, что мало кто при первом знакомстве испытывает восторг от Excel. Но, если подружиться с ним, чуть глубже разобраться, понимаешь, что это универсальный помощник во многих задачах. Потому что нет более доступного и удобного инструмента, чтобы обрабатывать массивы информации. Считать, сводить и анализировать 📊📈🗂️ У нас есть клиенты, которые пришли в Lerna прицельно за обучением по Excel. И нам есть, что им (и вам, конечно) предложить. ⭐ Бесплатный вебинар для команды ◾ Научим функциям, которые нужны в работе большинству сотрудников прямо сейчас! ⭐ Онлайн-курс с куратором ✔️ Персональная обратная связь ✔️ Собственная платформа ✔️ Отработка на реальных бизнес-задачах ⭐ Безлимитная подписка на курс ✔️ Нет ограничений по количеству студентов ✔️ Доступ 1 год с возможностью подключать сотрудников в любой момент ✔️ Подробная статистика прохождения в HR-кабинете ✔️ Вовлекающие механики от платформы ◾ Чем больше человек учится, тем дешевле вам обойдётся один доступ. Подключайте подходящий вариант на сайте или маякните в комментариях 🖐️ — и мы подберём его для вас. На этот раз обойдемся без обмороков 😉 ВЫБРАТЬ ФОРМАТ

зачем сразу обморок? Можно просто порисовать там что-нибудь для успокоения 😂

вижу Excel, падаю в обморок 🤣

Именно вот так: наглядно и пошагово мы разбираем базовые функции Excel на бесплатном вебинаре для сотрудников компаний. Почему стоит присмотреться к этому формату? ⚡ Это быстро: за час-полтора знакомимся с инструментами. Инструмент, с помощью которого можно получить результат уже сейчас.; ⚡ Максимальная применимость. Обсуждаем функции, которые нужны большинству сотрудников в работе прямо сейчас. Научились — пошли применили, упростили решение задач; ⚡ Минимальные усилия с вашей стороны. Мы берем на себя всю организацию, включая тексты для емейл-рассылки. Вам нужно только пригласить коллег. Прикрепляем комменты к последнему вебинару 🫶 Заполняйте заявку на вебинар и прокачивайте навык владения Excel вместе с Lerna! ЗАКАЗАТЬ ВЕБИНАР

Формулы еще не самое страшное 👻 Давайте прямо сейчас научимся создавать в Excel спарклайны (Не прибегая к помощи чат gpt 😉). Что такое спарклайны? Миниатюрные графики внутри ячеек таблицы: визуализация данных становится компактной и наглядной. Эти графики подходят для быстрого обзора тенденций и изменений в данных без изучения громоздких диаграмм. Пример Допустим, у нас есть таблица с ежемесячными продажами продуктов за год и нужно визуализировать динамику продаж в течение года прямо в таблице. Как пользоваться? ✔️ Вставляем в нужную ячейку Спарклайны: вкладка «Вставка», — и выбираем тип спарклайна: например, линейный. ✔️ Выделяем диапазон данных, который хотим визуализировать. ✔️ Нажимаем «ОК» и готово: в выбранной ячейке появился мини-график, отображающий тренд продаж за год.

Когда хочешь самостоятельно настроить формулы в Excel 😅 Коллеги, как у вас с этой программой в компании? Есть те, у кого получается с первого раза?

Чужими руками жар загребать 🔥 Или как 169 сотрудников нашли повод учиться онлайн Приятно, когда кто-то приходит и решает проблему, над которой ты ломал голову целый год. Например, заинтересовать обучением коллег, которые ну вообще никуда и никак не вовлекаются. Подмигните, если у вас тоже есть такие 😉 Коллеги из DNS зарегистрировались на Lerna почти год назад. И, не смотря на старания специалистов по обучению, сотрудники включались не так активно, как хотелось бы эйчарам… Месяц назад коллеги активировали грант от Lerna и предложили сотрудникам выбрать обучение, которое им нравится. Ни слова больше, только цифры: 💜 1254 сотрудника активировали грант; 💜 1252 курса просмотрели; 💜 169 новых сотрудников зашли на платформу. 169 человек, которые никогда раньше ничему не учились на Lerna, хотя у них и была такая возможность! 13% от всех, кто заинтересовался предложением 💣 Чему учились сотрудники DNS? 🔥 Проекты и продукты — 307 просмотров 🔥 Саморазвитие — 250 просмотров 🔥 Управление персоналом — 129 просмотров 🔥 Финансы и бухгалтерия — 116 просмотров 🔥 Управление бизнесом — 110 просмотров Кто активнее всех учился? 🔸 HR (кто бы сомневался 😄) 🔸 Аналитики 🔸 Менеджеры 🔸 Менеджеры по продажам Напоминаем, что у вас еще есть возможность получить грант 100 000 руб для обучение на каждого сотрудника. Тот самый случай, когда НАШЕ предложение помогает закрывать ВАШ KPI ✔️ АКТИВИРОВАТЬ ГРАНТ

Не может или не хочет? 🤔 Некоторые задачи ставят ваших сотрудников в тупик. «Всё же было нормально, чего началось-то?» — иногда кажется, что человек саботирует работу, ленится или что-то хочет доказать. И тогда мотивационная беседа — ваша надежда и опора. 🚨 Только есть одно «но»: она сработает, если умело её выстроить. Грамотно подвести к тому, что выполнить эту задачу — в интересах сотрудника. Учимся проводить мотивационную беседу без давления, шантажа и манипуляций — логично, экологично и результативно. Листайте карточки и забирайте себе пошаговый алгоритм 👆