Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🆕 В рамках месячника обеспечения безопасных условий труда в зимний период госинспектора Глубокского межрайонного отдела Дулинец С.Ф. и Плешак В.Г. приняли участие в работе мобильных групп Глубокского и Поставского райисполкомов по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда в организациях всех форм собственности и посетили сельхозорганизации и строительные объекты. ⚠️ В ходе посещения выявлен ряд типичных нарушений законодательства об охране труда: 🌟 несвоевременно удаляются наледи, сосульки, свисающие с карнизов, козырьков крыш, не осуществляется очистка территории от снега и льда; 🌟 разводка временных электросетей напряжением до 1000 В, используемых при электроснабжении объектов строительства, находится на земле в местах прохода людей; 🌟 строительные леса установлены с нарушением требований безопасности; 🌟 к работе допущены работники без применения защитных касок; 🌟 ремонт автотранспорта и сельскохозяйственной техники осуществляется с нарушением требований безопасности. ✉️ По итогам посещения руководителям организаций выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений. 📣 С должностными лицами и работниками проведена профилактическая беседа о необходимости соблюдения требований безопасности. #новости_дгит_2024

🟠Лидским межрайонным отделом Гродненского областного управления Департамента восстановлены права водителя автомобиля частной транспортной организации Щучинского района. 🟡 В ходе рассмотрения обращения работника отделом установлен факт незаконного удержания из сумм окончательного расчета за ущерб, причиненный нанимателю: нарушен порядок возмещения ущерба. ✔️ В результате принятых отделом мер работнику выплачено 466 рублей🪙 👏Права работника восстановлены. 🟠В отношении виновного должностного лица начат административный процесс. #права_восстановлены

🔍Зачастую, при проведении государственными инспекторами труда проверок устанавливаются факты, когда при выполнении работ по наряду-допуску руководители работ показывают наряд-допуск, в котором имеется отметка о проведении целевого инструктажа по охране труда. ❗️При этом указанный инструктаж не регистрируется в журнале регистрации инструктажа по охране труда. 📌 Соответственно, не представляется возможным установить, по каким именно документам был проведен целевой инструктаж по охране труда. В соответствие с требованиями п. 29 и 32 «Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 года № 175, целевой инструктаж по охране труда проводят, в том числе, при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью. Результаты проведения целевого инструктажа регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда. 🌐 В случае проведения целевого инструктажа по охране труда с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске. ❗️ Таким образом, при проведении целевого инструктажа по охране труда его регистрация производится именно в журнале регистрации инструктажа по охране труда. А в наряд-допуск вносится только отметка о его проведении.

⚖️ Суд Островецкого района защитил права незаконно уволенного работника 🌟Читать подробнее

📣 В Беларуси начинается самый интересный этап избирательной кампании. Кандидаты в депутаты представят избирателям свои предвыборные программы. 📞Чтобы период агитации прошел гладко, подготовили краткое руководство для кандидатов в депутаты. 💭 Напомним, кандидаты в депутаты должны осуществлять предвыборную агитацию в определенных избирательным законодательством формах: 🟡изготовление и распространение агитационных материалов; 🟡проведение массовых мероприятий, встреч с избирателями; 🟡выступления в средствах массовой информации; 🟡иных, не запрещенных законом формах.

С начала этого года можно брать дополнительный выходной для прохождения диспансеризации Как работник будет освобождаться от работы? ▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. ▪️ достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. ▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста, - 2 дня ежегодно. ❗️В Трудовом кодексе предоставляется работникам право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.

🔍Зачастую, при проведении государственными инспекторами труда проверок устанавливаются факты, когда при выполнении работ по наряду-допуску руководители работ показывают наряд-допуск, в котором имеется отметка о проведении целевого инструктажа по охране труда. ❗️При этом указанный инструктаж не регистрируется в журнале регистрации инструктажа по охране труда. 📌 Соответственно, не представляется возможным установить, по каким именно документам был проведен целевой инструктаж по охране труда.

В соответствие с требованиями п. 29 и 32 «Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 года № 175, целевой инструктаж по охране труда проводят, в том числе, при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью. Результаты проведения целевого инструктажа регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

🌐 В случае проведения целевого инструктажа по охране труда с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске. ❗️ Таким образом, при проведении целевого инструктажа по охране труда его регистрация производится именно в журнале регистрации инструктажа по охране труда. А в наряд-допуск вносится только отметка о его проведении

🌳 Гродненским областным управлением Департамента восстановлены нарушенные права работников одного из государственных лесохозяйственных учреждений области. 🌿В ходе проведения в ноябре 2023 года выборочной проверки по соблюдению законодательства о труде и об охране труда Сморгонским межрайонным отделом установлено: двум работникам не выплачена при увольнении денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. ✅ В результате принятых мер произведены доплаты на общую сумму свыше 660 рублей 💰 👏 👏Права работников восстановлены! 🌳По факту выявленных нарушений законодательства о труде уполномоченное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности. #права_восстановлены

🔥Первый о первом в Беларуси едином дне голосования и выборах в России.

👮‍♀️Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие и выступила с докладом, на заседании администрации Новобелицкого района города Гомеля. 🔵В своем докладе Василенко Л.М. озвучила: ✔️ состояние производственного травматизма в Гомельской области и городе Гомеле в 2023 году; ✔️ привела примеры несчастных случаев, где по результатам расследования установлена вина должностных лиц; ✔️ озвучила основные причины несчастных случаев на производстве; ✔️ предложила ряд профилактических мероприятий, которые позволят не допустить травмирования работников и повысить их желание трудиться безопасно. #новости_дгит_2024

#график_выездных_личных_приемов_граждан

«Когда вы вдохновлены какой-то большой целью, каким-то необыкновенным проектом, ваши мысли разрывают все препятствия» 🌟 Департамент государственной инспекции труда желает вдохновения и достижения всех поставленных целей!

🕺Если твоя душа поет, сделай погромче ведь сегодня пятница! 💃 Департамент государственной инспекции труда желает зажигательных выходных!

⛱ С 1 января 2024 года в Беларуси вступили в силу изменения Трудового кодекса. Какие новации затронули отпуска ✔️ можно разделять трудовой отпуск более чем на две части ⬆️ если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора). ✔️ в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска. ✔️ устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение): ▪️работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование; ▪️работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые». ➕наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру. ⬆️ Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.

🟡 Начальник Могилевского областного управления Департамента Жигунов Сергей Анатольевич и его первый заместитель Малахов Дмитрий Владиславович приняли участие в практическом межрайонном семинаре по вопросам законодательства об охране труда при организации безопасного проведения основных технологических операций по ремонту и техническому обслуживанию сельскохозяйственной техники, проходившем на базе машинного двора ОАО «Володарский» Быховского района. 📌 На семинаре руководители и специалисты сельскохозяйственных организаций Славгородского, Белыничского, Быховского, Круглянского, Могилевского и Чаусского районов на практике изучили требования: ✔️ по охране труда при организации проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования; ✔️ к проверке технического состояния выпускаемой на линию техники, ✔️ санитарно-бытового обеспечения работников. ⚠️Ознакомились с: ✔️ общими вопросами организации работы по охране труда; ✔️ подготовки работников на производстве, обеспечения их средствами индивидуальной защиты; ✔️ организацией безопасной эксплуатации металлообрабатывающего, электрогазосварочного, шиномонтажного и подъемно-транспортного оборудования; ✔️требованиями безопасности, предъявляемыми к работам по ремонту и техническому обслуживанию техники, в том числе и на осмотровой канаве. #новости_дгит_2024

👨‍⚖️ Суд Первомайского района города Витебска обязал нанимателя произвести надлежащее оформление трудовых отношений с работником 🔨Подробнее

🔵Главный государственный инспектор труда Барановичского межрайонного отдела Зубарева И.В. приняла участие в работе мобильной группы Барановичского горисполкома. 🔵В результате рейда посетили строительные объекты,швейное производство. 🔵 Во время выезда представитель Департамента выявила ряд нарушений по охране труда и указала должностным лицам на: 🔵 содержание территории в зимний период; 🔵 безопасную эксплуатацию станков, оборудования, зданий и сооружений, территории, состояния проходов и проездов, а также организацию складирования готовой продукции; 🔵 обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты. 🔵об оснащении аптечками первой помощи универсальными с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения, соответствующим перечню вложений. 📢В завершении главный государственный инспектор провела профилактическую беседу с работниками предприятия о предупреждении производственного травматизма, даны разъяснения по возникшим вопросам. ✉️ По результатам работы выданы рекомендации по устранению нарушений законодательства об охране труда. #новости_дгит_2024

Отпуск по семейно-бытовым причинам Общее правило⬇️ ▪️Продолжительность отпуска - не более 30 календарных дней в течение календарного года. ▪️Условия оплаты - без сохранения заработной платы

На локальном уровне, нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы

Важно Определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением заработной платы и сроком не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин: ▪️рождение ребенка ▪️регистрация заключения брака ▪️смерть близких родственников (членов семьи) ▪️иные уважительные ⬇️ Иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте, нанимателем.

Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.

#проверьте_ваши_знания

‼️Сегодня официально опубликованы изменения в Правила расследования учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые вступают в силу в 00.00 часов 26.01.2024. 📄 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36 🌐 https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=C22400036 🔍 Ознакомиться с основными новациями документа можно по ссылке: https://www.mintrud.gov.by/ru/news-ru/view/v-novoj-redaktsii-izlozheny-pravila-rassledovanija-i-ucheta-neschastnyx-sluchaev-na-proizvodstve-i-7929-2024/ #важное_дгит