Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
мы вам перезвоним
Kanalga Telegram’da o‘tish
Главный поставщик корпоративного хаоса и занимательных историй из соседнего офиса. Добро пожаловать, коллеги! Сотрудничество: @lurialex Предложка: @avansanebudet_bot По вопросам разбана: @v_shaan РКН: https://clck.ru/3Ffytn
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali мы вам перезвоним analitikasi
мы вам перезвоним (@ca11_you) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 145 550 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 119-o'rinni va Rossiya mintaqasida 3 375-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 145 550 obunachiga ega bo‘ldi.
10 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -2 566 ga, so‘nggi 24 soatda esa -58 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 12.81% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 6.42% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 18 643 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 9 347 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 281 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent концентрация, бухгалтерия, продуктивность, работодатель, сек kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Главный поставщик корпоративного хаоса и занимательных историй из соседнего офиса.
Добро пожаловать, коллеги!
Сотрудничество: @lurialex
Предложка: @avansanebudet_bot
По вопросам разбана: @v_shaan
РКН: https://clck.ru/3Ffytn”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 11 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
145 550
Obunachilar
-5824 soatlar
-5257 kunlar
-2 56630 kunlar
Postlar arxiv
145 545
+7
Любители фестивалей собрали подборку летних мероприятий по всей Росссии, куда можно попасть бесплатно.
Чемоданы уже пакуются.
145 545
Россиян с айфонами не хотят брать на работу после удаления Max из App Store.
Девушка рассказала, что не смогла пройти собеседование из-за отсутствия мессенджера — ее попросили купить телефон на андроиде и прийти позже.
Госмессенджер, итоги.
145 545
+3
Соискатели настолько отчаялись в рынке айти, что начали искать работу на сайтах знакомств.
Забираем лайфхак.
145 545
В Нидерландах людям с СДВГ выделяют бесплатного клинера от государства. В зависимости от ситуации человеку могут предоставить помощь с уборкой, стиркой, мытьем посуды или личного ассистента для организации всех домашних дел. В стране СДВГ официально рассматривают как особенность, которая может серьезно влиять на повседневную жизнь.
Ищем диагноз, с которым выдают еще помощника для созвонов.
145 545
Эйчары в конец обленились — вместо ответа девушке поставили дизлайк под резюме.
Спасибо, что вообще прочитали.
145 545
Зумеры всё чаще идут работать гробовщиками и могильщиками: в сфере не хватает кадров, зарплаты растут, а спрос остаётся стабильным даже в кризис.
Параллельно набирает набирает популярность и «доул смерти» — специалистов, сопровождающих тяжелобольных людей в последние дни жизни. За год спрос на них вырос на 150%.
Коллеги, зато стабильно.
145 545
Найден сайт, который мстит коллегам: пользователю нужно лишь ввести данные жертвы, место его работы, что он сделал и выбрать необходимую кару.
Вы знаете, что делать.
145 545
+4
«Хорошо, сейчас все сделаю»: сотрудники обсудили, как нишево отказать начальнику в выполнении очередной задачи.
Дальше начинается нишевый поиск работы.
145 545
Многозадачность и стрессоустойчивость в резюме теперь моветон, пояснили эйчары. По их словам, постоянное переключение между задачами скорее снижает эффективность. Вместо этого работодатели все чаще ценят умение глубоко концентрироваться, использовать ИИ для автоматизации рутины, быстро доводить задачи до результата без лишнего перфекционизма, адекватно общаться с коллегами и не создавать панику в рабочих чатах.
Коллеги, бежим редактировать резюме.
145 545
Ещё больше возможностей для творчества в ГигаЧате!
Теперь ИИ-помощник умеет редактировать изображения, используя до трёх фото одновременно. Просто загрузите файлы и экспериментируйте с ними по-новому.
Вот несколько примеров полезных сценариев:
1. Создание сложных композиций. Повторите стиль, позу или композицию понравившегося снимка. Здесь легко перенести фон и детали с других изображений.
Добавь мне в руки предмет с фото 2 и помести на фон с фото 3, сохрани мою внешность из фото 1.2. Объединение фото. Соберите людей и объекты с разных снимков в единую сцену: реалистичную или фантастическую.
Объедини людей с фото 1 и 2 в одну композицию без стыков, с живой атмосферой.3. Примерка одежды и мебели. Оденьте персонажа из одного кадра в наряд с другого. Либо добавьте предмет интерьера в новую обстановку.
Надень одежду с фото 2 на человека с фото 1, добавить диван из фото 3 в интерьер на фото 1.Кстати, функция «Детальное редактирование» позволяет точечно изменять картинку. Достаточно загрузить фото в чат (или использовать сгенерированное), нажать на иконку кисточки, выделить область и указать, что хотите с ней сделать. Пригодится на случай, если сложно описать, где и какие правки нужно внести. Вариантов море! Сохраняйте готовые запросы и воплощайте свои идеи с ГигаЧатом.
145 545
Сеть кондитерских дропнула ведро айс-латте. Объем необычной подачи кофе — всего 1200 мл.
Вот этого нам и не хватало.
145 545
До миллиона рублей в месяц могут зарабатывать лайфстайл-менеджеры — специалисты, которые берут на себя организацию жизни состоятельных клиентов.
Они бронируют рестораны, планируют путешествия и праздники, решают бытовые вопросы и выполняют самые необычные поручения. Для этого даже появились целые агентства с круглосуточной поддержкой.
Газ поддерживать чужой ворк-лайф баланс.
145 545
Каждая седьмая компания в России готовит сокращения — такого не было с 2020 года, пишут СМИ.
Под удар в первую очередь попадут высокооплачиваемые офисные сотрудники, HR-специалисты, молодые работники без опыта и сотрудники старше 45 лет, которым сложнее адаптироваться к новым задачам.
Коллеги, пора обновить резюме.
145 545
Привычка писать в рабочий чат «доброе утро» выдает выгорание. Исследование среди 6000 сотрудников показало: те, кто приветствует коллег 3–5 раз в неделю, сталкиваются с признаками выгорания на 34% чаще остальных.
Психологи прозвали это явление токсичным позитивом — привычкой демонстрировать хорошее настроение независимо от реального состояния. Пока сотрудники исправно отмечаются в чате, боссы могут даже не замечать проблем в коллективе.
Коллеги, еще не поздно все удалить.
145 545
Обнаружен ИИ для тех, кто каждый день надеется найти в холодильнике что-нибудь новенькое. Нейросеть сама подбирает подходящие блюда, расписывает рецепты, подсчитывает калории и БЖУ, а также показывает, какую часть дневной нормы вы получите.
В базе — миллионы рецептов, поэтому варианты найдутся даже для набора из яиц, сыра и чего-то залежавшегося на нижней полке.
Коллеги, сегодня официально кулинарим.
145 545
+8
«Перестаем говорить алло»: профи показали, как правильно поднимать трубку.
Коллеги, слушаем у аппарата только внематочно.
145 545
+5
Ценители собрали лучшие подкасты, после которых их эрудиция бустанулась в разы.
Сохраняем для идеального вечера пятницы.
145 545
Удаленка убивает вашу менталку, выяснили ученые. Исследование показало, что удаленщики в среднем работают на 1,2 часа дольше, но при этом гораздо реже общаются с людьми.
По итогу работник получает переработки и социальную изоляцию, которые в свою очередь накапливают стресс и со временем перерастают в тревожность и другие проблемы.
Пост проплачен боссом, который хочет видеть тебя в офисе.
145 545
Деньги — базовая потребность сотрудников, которую компании должны закрывать на 100%.
Об этом сказал в День бизнеса на фестивале Т-Двор, который Т-Банк проводит в дни ПМЭФ, основатель Frambini Александр Смирнов.
Но не ради этого должны работать сотрудники, считает он. Работать нужно ради великих целей - например, построения компании, мирового масштаба. Основатель Frambini посоветовал не нанимать в команду людей «с кислыми щами». На сессии «Отцы-основатели: как не потерять себя, бизнес и команду» также говорили о тревоге, давлении и цене, которую платят предприниматели за успех.
Коллеги, проверяем закрыта ли базовая потребность на 100%.
