Boshqaruv samaradorligi agentligi
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi sahifasi Facebook: https://www.facebook.com/BSA.pressa/ Instagram: https://www.instagram.com/bsa.uz/ Youtube: https://www.youtube.com/@%D0%91%D0%BE%D1%88%D2%9B%D0%B0%D1%80
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Boshqaruv samaradorligi agentligi analitikasi
Boshqaruv samaradorligi agentligi (@bsa_uz) O'zbek til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 68 095 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 896-o'rinni va O'zbekiston mintaqasida 1 030-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 68 095 obunachiga ega bo‘ldi.
22 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 1 265 ga, so‘nggi 24 soatda esa 75 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 11.04% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 9.02% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 7 501 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 6 130 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi sahifasi
Facebook: https://www.facebook.com/BSA.pressa/
Instagram: https://www.instagram.com/bsa.uz/
Youtube: https://www.youtube.com/@%D0%91%D0%BE%D1%88%D2%9B%D0%B0%...”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 23 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Mazkur topshiriqlar ijrosi doirasida vazirlik va idoralarning hududiy hamda tuman (shahar) bo‘g‘inlaridagi boshlang‘ich lavozimlar uchun malaka talablari qayta ko‘rib chiqildi. Xususan, ko‘plab lavozimlar bo‘yicha ish stajiga oid majburiy talablar bekor qilindi yoki sezilarli darajada yengillashtirildi.Bugungi kunda vacancy.gov.uz yagona ochiq portalida e’lon qilingan davlat fuqarolik xizmati vakant lavozimlarining 148 tasi ish stajini talab etmaydi. Bu oliy ta’lim muassasalari bitiruvchilari hamda mehnat faoliyatini endi boshlayotgan yosh mutaxassislar uchun davlat xizmatiga ochiq tanlovlar orqali kirish imkoniyatlarini yanada kengaytirmoqda. Rasmiy sahifalarimiz Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa
▫️inson resurslarini boshqarish tizimini takomillashtirish; ▫️HR jarayonlarini raqamlashtirish; ▫️xodimlarni rag‘batlantirish mexanizmlarini rivojlantirish; ▫️kadrlar salohiyatini oshirish hamda zamonaviy HR yondashuvlarini joriy etish masalalari muhokama qilindi.Shuningdek, ishtirokchilarga HRM axborot tizimining imkoniyatlari va uning kadrlar bilan ishlash jarayonlaridagi amaliy ahamiyati taqdim etildi. Ma’lum qilinganidek, HRM platformasi orqali Qo‘mita tizimidagi 19 623 nafar xodimning kadrlarga oid ma’lumotlari yagona elektron baza orqali yuritiladi. Bu esa: ▫️kadrlarga oid ma’lumotlarni yagona elektron shaklda saqlash; ▫️qog‘oz hujjat aylanmasini qisqartirish; ▫️ma’lumotlarni tezkor izlash va tahlil qilish; ▫️hujjatlarni tayyorlash, kelishish va tasdiqlash jarayonlarini soddalashtirish imkoniini yaratadi. Dastlabki hisob-kitoblarga ko‘ra, HRM platformasini joriy etish kadrlarga oid hujjatlarni tayyorlash va kelishishga sarflanadigan vaqtni 85 foizgacha qisqartirish imkonini beradi. Yakunda ishtirokchilarning taklif va mulohazalari tinglanib, inson resurslarini boshqarish tizimini yanada takomillashtirish bo‘yicha amaliy tavsiyalar berildi. Rasmiy sahifalarimiz Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa
