cookie

Sizning foydalanuvchi tajribangizni yaxshilash uchun cookie-lardan foydalanamiz. Barchasini qabul qiling», bosing, cookie-lardan foydalanilishiga rozilik bildirishingiz talab qilinadi.

avatar

#карьера_2_0

Карьера_2_0 - Карьера_2_0 Ваша карьера со смыслом! Мы рассказываем о том, как строить и развивать карьеру, ориентироваться в трендах, находить отличную работу и увольняться с плохой. В современных условиях мы поддержим и поможем найти почву под ногами.

Ko'proq ko'rsatish
Advertising posts
366Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
Ma'lumot yo'q7 kunlar
+1530 kunlar

Ma'lumot yuklanmoqda...

Обуначиларнинг ўсиш даражаси

Ma'lumot yuklanmoqda...

Hammasini ko'rsatish...
11 столичных проектов цифровизации городского хозяйства Москвы второй раз получила Гран-при национальной премии «Умный город»

Столичные проекты второй раз отмечены премией Национальной премией «Умный город». Премии получили:

#карьерныйспециалист #помощь В преддверии длинных выходных хочется поделиться мнением коллег на тему, зачем нужно обращаться за помощью к специалисту по карьере, ведь во всемирной паутине есть такое разнообразие материалов.
Действительно, на запрос «Советы по карьере» вы найдете множество рекомендаций, лайфхаков и «экспертных» мнений. Но есть одна проблема 😕- большинство из них не работают! Почему? Потому что они основаны на чужих историях успеха и карьерных целях других людей. Только вы сами можете ответить на вопрос: «Чего я хочу от своей карьеры?» Когда ваша карьерная цель отражает ваши истинные желания, найти свое место в профессиональном мире и стать счастливее становится намного проще! 😊 Прислушайтесь к себе - все ответы уже есть внутри вас. Но иногда, чтобы услышать эти ответы и составить план действий, нужна помощь карьерного специалиста. Текст подготовлен @S_Galina_S/https://t.me/Career_ReForma
От себя добавлю, что всегда для принятия того или иного решения человеку надо "об кого-то подумать", живого опытного, обсудить, проговорить, услышать себя со стороны. В этом всегда могут помочь карьерные эксперты, консультанты, коучи или наставники. Если у вас возникают мысли, что нужно что-то менять в своей карьере, подумайте за выходные и приходите на консультацию или диагностику. @StacyaHR
Hammasini ko'rsatish...
Repost from The Blueprint News
Anna wears Prada/Workers get nada: члены профсоюза Condé Nast выйдут на забастовку в преддверии Met Gala. И не где-нибудь, а в районе Вест-Виллидж — там располагаются апартаменты Анны Винтур. Так работники издательского дома пытаются привлечь внимание к своим рабочим контрактам, которые Анна Винтур и другие менеджеры могут с легкостью прервать и уволить сотрудников без должных выплат и издержек с их стороны. Интересно, дойдут ли члены Condé Nast Union до Met Gala?
Hammasini ko'rsatish...
#трудовые_отношения #корпоративная_культура В своё время я работала в ИД Independent Media, его основатель Дерк Сауэр привез в Россию глянец и бизнес журналистику, да большая часть сотрудников бизнес изданий начинали свой путь в "Ведомостях". А мировоззрение значительной части современных девушек сформировал журнал Cosmopolitan. Одного из лидеров издевательского бизнеса Хёрст. Альтернативой глянцевому миру Хёрст был издательский дом Конде Наст (журнал Vogue). Издания Конде Наст пришли в Россию позже, чем сформировался Индеп. ❗И надо отметить, что в России эти два медиа гигант отличались кардинально. В Индепе Дерку удалось создать корпоративную культуру доверия, вовлеченности, равного отношения, ответственности, поддержки и взаимовыручки. Удивительным образом интриганы и бездельники на долго не задерживались. ‼️ И при царящем видимом либерализме и "разгильдяйство" номера выходили интересные и в срок, планы продаж по рекламе выполнялись. Бизнес развивался. Издательский дом Конде Наст в Москве был работалелем мечты для многих поклонников моды и глянца. Его школу прошло огромное количество известных медиа персон - издателей, редакторов и стилистов. Но корпоративную культуру Конде Наст отличала жёсткая дисциплина, следование правилам. О том, как увольняют в Конде Насте ходили легенды - с момента сообщения об увольнении и выходом на улицу с вещами могло пройти не больше часа. Таким подходом обычно славились организации силового характера, с корнями из 90-х. У каждого из издательств были свои постоянные работники, кто строил успешную карьеру, возвращался по несколько раз в компанию. У каждого стиля корпоративной культуры есть свои преданные поклонник. Однако, вот какие новости пришли относительно корпоративных традиций компании Конде Наст.
Hammasini ko'rsatish...
#кадры
Hammasini ko'rsatish...
Repost from TAdviser
Василий Слышкин покидает пост директора ФКУ «Гостех» https://www.tadviser.ru/a/278975
Hammasini ko'rsatish...
Ждём, ждём
Hammasini ko'rsatish...
По развитию Госуслуг: пока реализовано процентов двадцать из задуманного. «У нас еще много разных идей», - заявил Шадаев.
Hammasini ko'rsatish...
#ктопочтоприсел
Hammasini ko'rsatish...
Repost from BRIEF
⚡️Экс-первого заместителя председателя правительства Московской области Светлану Стригункову сотрудники ФСБ задержали в Москве. Чиновницу подозревают в получении взятки в размере 150 млн рублей. В Подмосковье она курировала блок здравоохранения.
Hammasini ko'rsatish...