Екатерина Боровец| Про профориентацию и карьерный рост

Всем хороших выходных!

Мне 40 это конечно и про меня, но недавно ко мне пришел такой клиент с запросом: я хочу сменить профессию, пробовал разное, но ничего не получается. Наверное, поздно что-то менять, но так хочется. Что не так с этим запросом, как думаете? Вся боль и ответ в “не получается”. Давайте разберемся: 1 все зависит от самоощущения, к которому человек приходит к 40. Если в позиции: все классно, хочу использовать свой потенциал. Это будет одна история. И совсем другое: моя жизнь плоха, надо поменять хоть что-то. Оцените, в какой стадии вы. 2 “не так” часто связано с тем, что взрослый человек отвыкает учиться кардинально новому, и ожидания очень высоки. Очень короткий промежуток времени, на то, чтобы получилось «так». Если сразу не получилось - бросаю. Взрослые забыли, сколько лет у них ушло на то, чтобы получилось в прошлый раз. И находится все больше оправданий - почему не. 3 маркетинговый обман. Отучись за 2 месяца и зарабатывай 200 000 (минимум). И мало того, что есть ожидание быстрого мастерства. Есть еще и желание не потерять, а лучше сразу увеличить доход Вспомните, через сколько времени вы почувствовали себя экспертом в текущей профессии? Кажется, и сейчас нужно запастись терпением. Чем новое дело будет сильнее отличаться от предыдущего, тем больше времени потребуется. Поэтому очень важно потратить время и силы на выбор нового направления! Продумать, тщательно всё взвесить, изучить максимум информации, оценить ресурсы, а потом уже выбирать подходящее. Чувствуете, как сложно? Поэтому подумайте, есть ли силы сейчас что-то менять. Я как человек работающий в образовании, часто получаю вопрос, что за фиговые курсы, что так мало людей доучиваются до конца. Но если изучить объективно обратную связь студентов дополнительного образование, то чаще всего они ждут «волшебную таблетку», системно учиться не хотят, и бросают. Помимо этого, никогда не оч тест «из последних денег». Если нет финансового резерва или человека, который будет вас обеспечивать, пока вы разгоняетесь, то тысячу раз взвесьте. Значит ли, что не надо ничего делать? Конечно нет! Напомню, важно, чтобы карьерный план, который вы хотите реализовать, был вам по силам и вы почувствовали свои силы и получили уверенность, что можете двигаться дальше. Поэтому попробуйте что-то не большое, близкое к профессии, очень интересное для вас - и дальше ставьте более смелые цели. Поделитесь своими историями, когда вы доучивались до конца в допобразовании! #твойкк_профориентация

Мультизадачность #твойкк_карьерноеконсультирование Я сейчас на испытательном сроке и еще раз поняла, как важна мультизадачность, она является одним из ключевых навыков настоящего времени, после адаптивности и гибкости, мне кажется. Благодаря этому качеству мы можем: ✅за единицу времени успевать больше. ✅конкретизировать цель и достигать ее быстрее. ✅дать возможность гибко строить свой карьерный трек, и заниматься тем, что интересно. Как его развить: 🟢изучать новое. 🟢выбирать действия, не хвататься за что придется и не уходить в расфокус. Прокачивать концентрацию - моя сейчас очень слабая сторона. 🟢тренировать быстрое переключение с одного действия на другое, но при этом сохранять фокус на одном - очень сложно, но 1000 повторений и вы/я мастер. 🟢планировать. А как вам кажется, что самое важное, чтобы пройти испытательный срок успешно?

55% стажёров Яндекса (конверсия потрясающая) принято в штат по итогам стажировок в 2023 году. Об этом и многом другом в отчете Яндекса об устойчивом развитии за 2023 год. Он о том, что грамотная стратегия и гибкая тактика помогают пережить внешние сложности и любые спады. Расскажу интересное про персонал: 36% - доля женщин в штате Яндекса, 22% — в технических и околотехнических ролях (на уровне показателей других международных IT-компаний). Меня всегда треггирит не равенство по полу и возрасту. Надеюсь, Яндекс и другие компании будут и дальше гибко действовать в этом плане. 97% сотрудников считают, что Яндекс делает крутые продукты, которые помогают людям решать их задачи (по результатам опроса вовлечённости сотрудников в 2023 году). Люди, которые гордятся тем, что делают, работают эффективнее. И про образование, раз уж я работаю в EdTech. 55% — доля женщин среди выпускников программ Практикума (в 2022 году — 48%) Яндекс Практикум запустил генеративные подсказки для студентов от YandexGPT. Нейросеть помогает студентам повторять пройденный материал, объясняет сложные фрагменты лекций Мы в Skillbox тоже не стоим на месте и я рада, что работаем по последним трендам. Если вы хотите больше подробностей, переходите по ссылке в начале поста. А я хочу напомнить, что все это делают люди, и успех и такие крутые проекты невозможны без команды. Знаю несколько сотрудников Яндекса, вы - крутышки. А один из нашивых выпускников Skillbox программы тестирование занимает сейчас позицию заместителя руководителя одного из направлений. Учитесь, достигайте и реализовывайтесь так, как вам хотелось бы!

Всех с началом рабочей недели. А у меня - #вакансия #минск Кто хочет подработать летам по часам? Я в поиске няни. Когда приступать: с 8 июля до конца августа Оплата: по договоренности (по часам) Для кого: мальчик, 6 лет Опыт: не требуется, возраст - не важен, но Гриша лучше дружит с молодыми нянями, вдруг ваша дочь хочет заработать первые деньги. Важное условие: не курящую Территориально: Минск, Курасовщина. Пишите в ЛС

Мы начинаем марафон! ;)

mood к пятнице

План на оставшиеся дни недели: - в Москву на Сапсане (сейчас) - целый рабочий день и вебинар, который будет заключительным в большом карьерном марафоне - встретить подругу из Минска - целый рабочий день - на концерт с подругой - завтрак в модном месте, музей имени Пушкина - посещение теннисного корта не равно сыграть - посещение косметолога Куда втиснуть хотя бы пару часов ничегонеделания?! Делитесь вашими планами :)

На вчерашний пост среагировали 3 человека. Знаете, что удивило, что ни один не пришел с запросом: возьмите меня, все пришли с тактичными самому себе отказами: 📍а мне уже 33, так жаль; 📍а те, кто достигли, они руководители? 📍достигали, это про высшее образование, а я все никак… Понимаете? Никто не зашел в эту дверь с уверенно поднятой головой: 📌мне, конечно, 33, зато я хочу; 📌пусть я еще не руководитель, но это моя цель ; 📌я не знаю, можно ли без высшего образования построить классную карьеру, возьмите меня на менторство, я приложу все усилия! С последней девушкой мы даже созвонились, но ее прям охватывала паника, и она и себя, и меня отговаривала от работы с ней. И знаете, я вспомнила выражение: почему есть панические атаки, а атак уверенности нету? На самом деле, мне кажется эти атаки просто надо устраивать самому себе, и своим близким, если вы замечаете, что им надо. Как это сделать покажу на своем сегодняшнем примере: - я сегодня так уверенно разговаривала с коллегой по вопросу в котором я не разбираюсь. Сразу ей обозначила, что мне сложно и попросила рассказать мне конкретные шаги - что надо сделать. В итоге она рассказала, а потом добавила, а ведь я вот это, и это (почти все) могу быстро запросить сама. И покажу тебе пример. Я ей искренне благодарна. Себе благодарна за уверенность в намерении показать свою слабость. - сегодня, когда я дошла до Стрелки, ко мне подошла красивая девушка, представилась Полиной, пожала мне руку, сделала красивый комплимент. Держалась уверенно, смотрела мне в глаза и предложила сделать несколько фото. Я отказала. Она спросила - почему. Я спокойно объяснила, что у меня нет цели сегодня делать платную сьемку. Когда мы с ней разошлись. И я стала смотреть на реку, то словила себя на мысли, что я в покое и даже в теле нет неловкости от отказа. Раньше всего скорее бы было неловко. Благодарна девушке за то, что она так открыто предлагает свои услуги, себе за то, что не покупаю то, что мне не нужно. Поняли, в чем смысл? Фиксируем себя на моментах, где вы уверено что-то сделали. На любых, даже не больших. И еще фиксируем свое состояние в теле. Потому что именно через тело мы и понимаем, и закрепляем новые для себя состояния. Как я уверенно поднимал голову, как спокойно говорил. Как расправлялись плечи. Когда писала, добавила еще и практику благодарности, которая нам тоже важна: когда есть за что благодарить себя - а оно всегда есть - уверенность тоже закрепляется. Будьте уверенными! 😉 #твойкк_метод