Blogfolio
Kanalga Telegram’da o‘tish
Design blog Web design: dribbble.com/sirojn1 Graphic design: be.net/sirojn1 © 2018–2025
Ko'proq ko'rsatish575
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-47 kun
-1130 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '25
Sentabr '250
0 kanalda
Avgust '25
+11
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+36
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+16
3 kanalda
Get PRO
May '25
+13
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+16
1 kanalda
Get PRO
Mart '25
+28
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+7
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+13
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+15
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+40
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+28
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+9
1 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+5
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+10
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+12
0 kanalda
Get PRO
May '24
+23
1 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+24
2 kanalda
Get PRO
Mart '24
+15
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+8
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+16
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+18
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+18
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+16
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+30
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+50
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+6
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+21
0 kanalda
Get PRO
May '23
+34
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+24
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+23
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+16
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+46
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+551
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+11
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+5
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+15
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+12
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+24
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+42
0 kanalda
Get PRO
May '22
+82
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+27
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+8
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+3
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+9
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+32
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+32
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+119
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '210
0 kanalda
Get PRO
Avgust '210
0 kanalda
Get PRO
Iyul '210
0 kanalda
Get PRO
Iyun '210
0 kanalda
Get PRO
May '21
+176
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 07 Sentabr | 0 | |||
| 06 Sentabr | 0 | |||
| 05 Sentabr | 0 | |||
| 04 Sentabr | 0 | |||
| 03 Sentabr | 0 | |||
| 02 Sentabr | 0 | |||
| 01 Sentabr | 0 |
Kanal postlari
| 2 | Dastlab sezasan, keyin tushuntirasan
Dizaynni his qilish qobiliyati ham bir mahoratdir. Uni rezyumega yozmaysan. Sertifikat ololmaysan. Lekin u bor. Sen uni har kuni ishlatib yashaysan. Bu shunday narsaki, qanday tushuntirishni bilmaysan, lekin nimadir noto‘g‘ri ekanini yaqqol ko‘rib turasan. Rangi, shakli, joylashuvi, tartibi… bir piksel noto‘g‘ri tursa ham ko‘zingga boshqacha ko‘rinadi.
Sen bu natijaga ichki sezgi, did, tajriba, millionlab piksellar orqasidan yetib kelgansan. Ammo sohangda bir haqiqat bor: tushuntira olmasang, ishonishmaydi.
“Qanaqasiga yaxshiroq?”, “Nega aynan shunaqa?”, “Qayerdagi nazariyaga tayanib shunaqa qilding?”
Senda ba’zida bu savollarga faqat bitta javob bo‘ladi: “Shunchaki, shunisi yaxshi.” Lekin buni ayta olmaysan. Aytsang ham yetarli bo‘lmaydi. Shuning uchun ko‘pincha tahlilchi, metodolog, psixolog rolini o‘ynaysan.
Har bir qaroringga ortiqcha asos, nazariyalar, vizual og‘irlik, grid, F-pattern yoki Gestalt qonunlaridan biron asos izlaysan. Bu esa o‘zing bilgan haqiqatni boshqalarga isbotlash usuling xolos.
Ochig‘ini aytaver, bu asoslarni ishdan avval emas natija tayyor bo‘lganidan keyin topasan. Dastlab sezasan, so‘ng tushuntirasan.
@blogfolio | 0 |
| 3 | Ko‘chirish – tan olinmagan hurmat
Sendan ko‘chiryaptimi? Demak, sen qiymatli ish qilyapsan.
Ko‘chirmayaptimi? Demak, boshqalar bilib qolishini istamayapti )
Kimdir sendan ilhomlanadi, kimdir esa bevosita ko‘chiradi. Bu ikkalasi orasidagi chiziq har doim ham ko‘zga ko‘rinmaydi. Ilhomlanish va ko‘chirish haqida batafsil boshqa safar gaplashamiz. Bugun boshqa masala:
Agar sening ishing, uslubing yoki yondashuving boshqalar tomonidan ko‘chirila boshlagan bo‘lsa, bu sen uchun xavotir emas, balki e’tirofdir. Chunki hech kim befoyda narsani ko‘chirmaydi. Sen yaratgan narsa qiymatli, foydali va ta’sirli ekani uchun undan foydalanilmoqda.
Bu holat sen uchun yangi bosqichga o‘tish vaqti kelganini bildiradi. Endi boshqalarning uslubi emas, o‘z uslubingni kengaytirish, yangilikda davom etish va o‘z brendingni mustahkamlashni to‘xtatmasliging kerak.
Ammo o‘zing haliyam boshqalardan ko‘chirayotgan bo‘lsang – hech kim bilib qolmasin )
@blogfolio | 0 |
| 4 | Ko‘chirish – tan olinmagan hurmat
Sendan ko‘chiryaptimi? Demak, sen qiymatli ish qilyapsan.
Ko‘chirmayaptimi? Demak, boshqalar bilib qolishini istamayapti )
Kimdir sendan ilhomlanadi, kimdir esa bevosita ko‘chiradi. Bu ikkalasi orasidagi chiziq har doim ham ko‘zga ko‘rinmaydi. Ilhomlanish va ko‘chirish haqida batafsil boshqa safar gaplashamiz. Bugun boshqa masala:
Agar sening ishing, uslubing yoki yondashuving boshqalar tomonidan ko‘chirila boshlagan bo‘lsa, bu sen uchun xavotir emas, balki e’tirofdir. Chunki hech kim befoyda narsani ko‘chirmaydi. Sen yaratgan narsa qiymatli, foydali va ta’sirli ekani uchun undan foydalanilmoqda.
Bu holat sen uchun yangi bosqichga o‘tish vaqti kelganini bildiradi. Endi boshqalarning uslubi emas, o‘z uslubingni kengaytirish, yangilikda davom etish va o‘z brendingni mustahkamlashni to‘xtatmasliging kerak.
Ammo o‘zing haliyam boshqalardan ko‘chirayotgan bo‘lsang – hech kim bilib qolmasin )
@blogfolio | 0 |
| 5 | Bir qarich bo‘lma!
Eshitgan bo‘lsang kerak, ilm uch qarichdan iborat deyiladi:
• Kim ilmda bir qarich ildamlasa, kibrlanadi.
• Kim ikki qarich ildamlasa, kamtar bo‘ladi.
• Kim uch qarich ildamlasa, hali hech narsani bilmasligini tushunib yetadi.
Odamlarni kuzatsang, shu "bir qarich" turiga kiradiganlar ko‘pligini sezasan. Dastlabki qarichga kiradi-da, ilmni da’vo qiladi. Natijada talashib-tortishib, boshqalarni ayblaydi.
Ilmni sohamiz misolida qarasang, birinchi qarichga kirgan kishining eng katta muammosi hali aqli bo‘m-bo‘shligidan xabari yo‘qligi. Sohaga shijoat bilan kiradi-da, aqli bo‘shligi bois ilmning birinchi qarichi uni tang ahvolga solib qo‘yadi, natijada bir qarich ilm uni egallaydi, so‘ng uni boshqaradi, xato-kamchilikka undaydi, xohlagan ko‘yiga soladi.
Xullas, ilmda bir qarich bo‘lishdan ehtiyot bo‘l. Men ishonaman, sen buni o‘qigan zahoti ikkinchi qarich ostonasida bo‘lasan.
@blogfolio | 0 |
| 6 | Bir qarich bo‘lma!
Eshitgan bo‘lsang kerak, ilm uch qarichdan iborat deyiladi:
• Kim ilmda bir qarich ildamlasa, kibrlanadi.
• Kim ikki qarich ildamlasa, kamtar bo‘ladi.
• Kim uch qarich ildamlasa, hali hech narsani bilmasligini tushunib yetadi.
Odamlarni kuzatsang, shu "bir qarich" turiga kiradiganlar ko‘pligini sezasan. Dastlabki qarichga kiradi-da, ilmni da’vo qiladi. Natijada talashib-tortishib, boshqalarni ayblaydi.
Ilmni sohamiz misolida qarasang, birinchi qarichga kirgan kishining eng katta muammosi hali aqli bo‘m-bo‘shligidan xabari yo‘qligi. Sohaga shijoat bilan kiradi-da, aqli bo‘shligi bois ilmning birinchi qarichi uni tang ahvolga solib qo‘yadi, natijada bir qarich ilm uni egallaydi, so‘ng uni boshqaradi, xato-kamchilikka undaydi, xohlagan ko‘yiga soladi.
Xullas, ilmda bir qarich bo‘lishdan ehtiyot bo‘l. Men ishonaman, sen buni o‘qigan zahoti ikkinchi qarich ostonasida bo‘lasan.
@blogfolio | 0 |
| 7 | 71 yoshli onaxon grafik dizaynni o‘rgandi
Madinaning blogida o‘qigan bo‘lsang kerak, turkiyalik 71 yoshli uy bekasi grafik dizayn bo‘yicha diplom oldi. Ikki yillik grafik dizayn dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan onaxon nasib qilsa, yaqinda bo‘lib o‘tadigan bitiruv marosimida diplomini oladi.
Endi sen haqingda gaplashsak. Hayotingning eng zo‘r davri o‘tib ketayotgani, hech narsaga erisholmayotganing va erisha olmasam ham kerak deb o‘ylayotganing faqat senda kuzatilayotgan jarayon emas. Xuddi shu muammo rosa kuch quvvatga to‘lgan – odatda 35 yoshdan 45 yoshgacha bo‘lgan odamlarda ham kuzatiladi.
Muvaffaqiyat faqat yoshlar uchun deb o‘ylasang, buni o‘qi:
• Suqrot 70 yoshida turli musiqa asboblarini chalishni o‘rgangan va tezda bu ishning ustasiga aylangan.
• Gyote 80 yoshida dunyoga mashhur “Faust” asarini yozib tugallagan.
• Mikelanjelo eng zo‘r asarlarini 80 yoshida chizgan.
• Qadimgi Rim senatori Mark Katon yunon tilini 80 yoshida o‘rgangan.
• Tarixchi Leopold Ranke “Jahon tarixi” asarini 91 yoshida yozib tugatgan.
• Lev Tolstoy 83 yoshida o‘rimda yosh o‘roqchilarni ham ortda qoldirgan.
• Uinston Cherchil 76 yoshida bosh vazir bo‘lgan.
“Endi miyamga hech narsa kirmaydi” degan ruhiyatingdagi yanglish ko‘nikmalarni unut. Zero, haydovchilar yopishtirganidek, "Orzular orzuligicha qolmaydi, yurak urib tursa bas!"
@blogfolio | 0 |
| 8 | 71 yoshli onaxon grafik dizaynni o‘rgandi
Madinaning blogida o‘qigan bo‘lsang kerak, turkiyalik 71 yoshli uy bekasi grafik dizayn bo‘yicha diplom oldi. Ikki yillik grafik dizayn dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan onaxon nasib qilsa, yaqinda bo‘lib o‘tadigan bitiruv marosimida diplomini oladi.
Endi sen haqingda gaplashsak. Hayotingning eng zo‘r davri o‘tib ketayotgani, hech narsaga erisholmayotganing va erisha olmasam ham kerak deb o‘ylayotganing faqat senda kuzatilayotgan jarayon emas. Xuddi shu muammo rosa kuch quvvatga to‘lgan – odatda 35 yoshdan 45 yoshgacha bo‘lgan odamlarda ham kuzatiladi.
Muvaffaqiyat faqat yoshlar uchun deb o‘ylasang, buni o‘qi:
• Suqrot 70 yoshida turli musiqa asboblarini chalishni o‘rgangan va tezda bu ishning ustasiga aylangan.
• Gyote 80 yoshida dunyoga mashhur “Faust” asarini yozib tugallagan.
• Mikelanjelo eng zo‘r asarlarini 80 yoshida chizgan.
• Qadimgi Rim senatori Mark Katon yunon tilini 80 yoshida o‘rgangan.
• Tarixchi Leopold Ranke “Jahon tarixi” asarini 91 yoshida yozib tugatgan.
• Lev Tolstoy 83 yoshida o‘rimda yosh o‘roqchilarni ham ortda qoldirgan.
• Uinston Cherchil 76 yoshida bosh vazir bo‘lgan.
“Endi miyamga hech narsa kirmaydi” degan ruhiyatingdagi yanglish ko‘nikmalarni unut. Zero, haydovchilar yopishtirganidek, "Orzular orzuligicha qolmaydi, yurak urib tursa bas!"
@blogfolio | 0 |
| 9 | Qiladigan ishlaring shunchalik ko‘pki, hech birini qilmaysan
Javlon maqolasida tilga olganidek, inson miyasida glutamat degan neyrotransmitter bor ekan. Qachonki biz diqqat qilsak, qaysidir muammoni yechsak, bir vaqtda bir nechta ishni bajarsak miya glutamat ishlab chiqaradi. Bu neyrotransmitter o‘rganish, xotira va diqqat qilishda muhim rol o‘ynaydi.
Bundan kelib chiqadiki, qilishing lozim bo‘lgan ish/buyurtmalar sonining ortib ketishi va ularni bajarish kerakligini o‘ylashning o‘zi ham seni shu ishlarni qilganingdan ko‘ra ko‘proq charchatadi.
Bunday vaziyatlarning yechimi esa ming yillar oldin ham mavjud bo‘lgan o‘sha yechim: "Bo‘lib tashla va hukmronlik qil".
Xohlasang ham barchasini bir paytda qilolmaysan, shunchaki har bir vazifa uchun kunning ma’lum qismini bo‘lib ber.
Aytgancha, o‘rganishni istagan yo‘nalish/sohalaring shunchalik ko‘pki, hech birini o‘rganmaysan.
@blogfolio | 0 |
| 10 | Qiladigan ishlaring shunchalik ko‘pki, hech birini qilmaysan
Javlon maqolasida tilga olganidek, inson miyasida glutamat degan neyrotransmitter bor ekan. Qachonki biz diqqat qilsak, qaysidir muammoni yechsak, bir vaqtda bir nechta ishni bajarsak miya glutamat ishlab chiqaradi. Bu neyrotransmitter o‘rganish, xotira va diqqat qilishda muhim rol o‘ynaydi.
Bundan kelib chiqadiki, qilishing lozim bo‘lgan ish/buyurtmalar sonining ortib ketishi va ularni bajarish kerakligini o‘ylashning o‘zi ham seni shu ishlarni qilganingdan ko‘ra ko‘proq charchatadi.
Bunday vaziyatlarning yechimi esa ming yillar oldin ham mavjud bo‘lgan o‘sha yechim: "Bo‘lib tashla va hukmronlik qil".
Xohlasang ham barchasini bir paytda qilolmaysan, shunchaki har bir vazifa uchun kunning ma’lum qismini bo‘lib ber.
Aytgancha, o‘rganishni istagan yo‘nalish/sohalaring shunchalik ko‘pki, hech birini o‘rganmaysan.
@blogfolio | 0 |
| 11 | Grafik dizayndan UI/UX dizaynga o‘tishing kerak (mi?)
Xabaring bor, sun’iy intellekt va raqamlashtirish jarayoni jadallashib borgani sari bir qancha kasblar va ish o‘rinlari keskin qisqarmoqda, shu bilan birga yangi ish joylari yaratilyapti va zamonaviy kasblarga bo‘lgan talab mehnat bozorida ortmoqda.
“World Economic Forum” o‘tkazgan “Kelajak kasblari–2025” tadqiqoti natijalariga ko‘ra, keyingi besh yil ichida qaysi kasblarga talab ortishi va tushishi haqida bilib olsang foydali bo‘ladi:
Talab eng tez o‘sadigan kasblar:
1. Katta ma’lumotlar (Big Data) bo‘yicha mutaxassislar
2. Moliyaviy texnologiyalar (FinTech) muhandislari
3. Sun’iy intellekt (AI) va mashinaviy o‘qitish mutaxassislari
4. Dasturiy ta’minot va ilovalar ishlab chiquvchilari
5. Kiberxavfsizlik bo‘yicha mutaxassislar
6. Ma’lumotlar ombori (Data Warehousing) mutaxassislari
7. Avtonom va elektromobil sohasidagi mutaxassislar
8. UI/UX Dizaynerlari
9. Yengil yuk mashinasi yoki yetkazib berish xizmati haydovchilari
10. Internet of Things (IoT) mutaxassislari
11. Ma’lumotlar tahlilchilari va olimlari
12. Atrof-muhit muhandislari
13. Axborot xavfsizligi tahlilchilari
14. DevOps muhandislari
15. Qayta tiklanadigan energiya muhandislari
Talab eng tez pastlaydigan kasblar:
1. Pochta xizmati xodimlari
2. Bank kassirlari va shu kabi xodimlar
3. Ma’lumot kirituvchilar
4. Kassirlar va chiptachilar
5. Ma’muriy yordamchilar va ijrochi kotiblar
6. Bosma ishlar (Printing) va shu sohaga oid mutaxassislar
7. Buxgalteriya, hisob-kitob va ish haqi xodimlari
8. Omborxona va zaxira yurituvchi xodimlar
9. Transport kuzatuvchilari va yo‘lovchi kuzatuvchilar
10. Uyma-uy savdo agentlari, ko‘cha sotuvchilari va shu kabi ishchilar
11. Grafik dizaynerlar
12. Sug‘urta da’vosi bo‘yicha ekspertlar va tekshiruvchilar
13. Huquqiy xizmatchilar
14. Yuridik kotiblar
15. Telefon orqali sotuvchilar (telemarketologlar)
Ko‘rib turibsan, o‘quv markazlari haliyam grafik dizayn kursini zamonaviy kasbga ega bo‘lasan deb sotayotgan bir paytda dunyoda nimalardir bo‘lib ketyapti.
Umuman olganda har qanday kasbda professional bo‘lsang hali beri yo‘qolib ketmaysan lekin kasbingni zamonaviy tendensiyalar bilan birgalikda olib bormasang, AI ni ayblab qolib ketishing mumkin.
@blogfolio | 0 |
| 12 | Grafik dizayndan UI/UX dizaynga o‘tishing kerak (mi?)
Xabaring bor, sun’iy intellekt va raqamlashtirish jarayoni jadallashib borgani sari bir qancha kasblar va ish o‘rinlari keskin qisqarmoqda, shu bilan birga yangi ish joylari yaratilyapti va zamonaviy kasblarga bo‘lgan talab mehnat bozorida ortmoqda.
“World Economic Forum” o‘tkazgan “Kelajak kasblari–2025” tadqiqoti natijalariga ko‘ra, keyingi besh yil ichida qaysi kasblarga talab ortishi va tushishi haqida bilib olsang foydali bo‘ladi:
Talab eng tez o‘sadigan kasblar:
1. Katta ma’lumotlar (Big Data) bo‘yicha mutaxassislar
2. Moliyaviy texnologiyalar (FinTech) muhandislari
3. Sun’iy intellekt (AI) va mashinaviy o‘qitish mutaxassislari
4. Dasturiy ta’minot va ilovalar ishlab chiquvchilari
5. Kiberxavfsizlik bo‘yicha mutaxassislar
6. Ma’lumotlar ombori (Data Warehousing) mutaxassislari
7. Avtonom va elektromobil sohasidagi mutaxassislar
8. UI/UX Dizaynerlari
9. Yengil yuk mashinasi yoki yetkazib berish xizmati haydovchilari
10. Internet of Things (IoT) mutaxassislari
11. Ma’lumotlar tahlilchilari va olimlari
12. Atrof-muhit muhandislari
13. Axborot xavfsizligi tahlilchilari
14. DevOps muhandislari
15. Qayta tiklanadigan energiya muhandislari
Talab eng tez pastlaydigan kasblar:
1. Pochta xizmati xodimlari
2. Bank kassirlari va shu kabi xodimlar
3. Ma’lumot kirituvchilar
4. Kassirlar va chiptachilar
5. Ma’muriy yordamchilar va ijrochi kotiblar
6. Bosma ishlar (Printing) va shu sohaga oid mutaxassislar
7. Buxgalteriya, hisob-kitob va ish haqi xodimlari
8. Omborxona va zaxira yurituvchi xodimlar
9. Transport kuzatuvchilari va yo‘lovchi kuzatuvchilar
10. Uyma-uy savdo agentlari, ko‘cha sotuvchilari va shu kabi ishchilar
11. Grafik dizaynerlar
12. Sug‘urta da’vosi bo‘yicha ekspertlar va tekshiruvchilar
13. Huquqiy xizmatchilar
14. Yuridik kotiblar
15. Telefon orqali sotuvchilar (telemarketologlar)
Ko‘rib turibsan, o‘quv markazlari haliyam grafik dizayn kursini zamonaviy kasbga ega bo‘lasan deb sotayotgan bir paytda dunyoda nimalardir bo‘lib ketyapti.
Umuman olganda har qanday kasbda professional bo‘lsang hali beri yo‘qolib ketmaysan lekin kasbingni zamonaviy tendensiyalar bilan birgalikda olib bormasang, AI ni ayblab qolib ketishing mumkin.
@blogfolio | 0 |
| 13 | Doimiy depressiya va oʻzingni muntazam charchagan his qilayotgan boʻlsang, buni oʻqi:
Nega doimiy charchoqni his qilamiz?
@blogfolio | 0 |
| 14 | Kuning samarali o‘tsa xotirjam uxlaysan
Oxirgi paytlarda o‘zingda bir narsani his qilyapsan: samaradorlik (продуктивность) bahosi juda pastlab ketdi. Oldinlari bir kunda shartli ravishda o‘nta ish bajargan bo‘lsang, o‘sha kuning samarador edi. Hozir esa bir kunda bitta ishni to‘liq tugata olsang, kunni samarali hisoblayapsan... Noto‘g‘ri yo‘ldasan.
Qayerdadir o‘qigan eding, "Samarali o‘tgan kun xotirjam uyqu olib kelganidek, samarali o‘tgan umr xotirjam o‘lim olib keladi".
@blogfolio | 0 |
| 15 |  Apple yangi (lekin tanish) vizual uslubni urfga kiritmoqda
WWDC25’da Apple barcha operatsion tizimlari uchun yangi vizual uslub – Liquid Glass’ni tanishtirdi va tezda ushbu uslubda yorliq (icon)lar yasash uchun yangi vosita ham taqdim etibdi. Hozircha faqat MacOS uchun.
Surat muallifi Yuldash Mahamadkhodjaev
@blogfolio | 0 |
| 16 | Matn yo'q... | 0 |
| 17 |  Video real voqealarga asoslangan degan subtitr kam bo‘libdi )
@blogfolio | 0 |
| 18 |  “Dizayn”
Product Manager: Dizayn men uchun — Figma emas. UI ham emas
Men uchun dizayn — bu reja, harakat va mas’uliyatlar aniq bo‘lgan jarayon.
Jamoaning har bir qadami oldindan o‘ylanganida, qarorlar tushunarli, harakatlar muvofiq bo‘lganida — shunda dizayn ishlay boshlaydi.
Men har kuni dizaynni ko‘raman — rejalar, yig‘ilishlar, deadline va yakunlarda. Tashqi ko‘rinmasligi mumkin, lekin u har bir natijaning ichida yashaydi.
Chiroyli interfeys emas, balki to‘g‘ri "FLOW" va natijaga yetaklaydigan "PLAN" — bu men uchun dizayn.
————————————————
Backend: Eng muhim dizayn — ko‘rinmaydigani.
Chiroyli interfeys hammaga yoqadi.
Lekin foydalanuvchi ko‘rmaydigan joyda nima bo‘lyapti?
Backend developer sifatida men dizaynni quyidagilarda ko‘raman:
— tizim arxitekturasi,
— bazaning puxtaligi,
— APIlarning barqarorligi,
— kod strukturasi va
— deploy jarayonlarining aniqligida.
Bular ko‘zga tashlanmaydi, lekin agar buzilsa, hamma sezadi.
Dizayn — bu shakl emas, bu ishlash tartibi.
Qanday ko‘rinishi emas, qanday ishlashi muhim.
————————————————
AI Expert: Avval AI dizaynga muhtoj edi. Endi esa dizayn AIga.
AI engineer sifatida men uchun dizayn bu:
model arxitekturasi, oqimlar, qatlamlar, diagrammalar...
ya’ni tizimli fikrlash va algoritmik tuzilma.
Lekin 2025dan boshlab bu ro‘yxatga yana bir narsa qo‘shildi — kreativlik.
AI endi dizaynni faqat tushunmayapti, yaratyapti.
Dizayn — bu: AI yaratgan va AI tomonidan yaratilayotgan reallik.
Aftidan dizayn haqida qaytadan o‘ylab ko‘rish vaqti kelgan
Dizayn — bu ko‘rinishdan ko‘ra chuqurroq.
Fikrlar har xil, maqsad esa bitta — ishlaydigan tizim yaratish. | 0 |
| 19 | Figma Config-2025 — 1-kun yonyapti 🔥 | 0 |
| 20 |  +1Mish-mishlar haqiqatga aylanmoqda
Jane Manchun Wong X ijtimoiy tarmog‘idagi sahifasida Figma tomonidan ikki katta loyiha ustida ishlanayotgani haqida yozdi:
Figma AI App Maker — matnli buyruqlar, Figma fayllari va rasmlarni qabul qilib, sun’iy intellekt yordamida ilovalar yaratishga imkon beruvchi platforma. Bu tizim Claude Sonnet LLM (Supabase orqali) asosida ishlaydi.
Figma Sites — tayyor bloklar, interaktivliklar va moslashuvchan dizayn asosida sayt yaratish imkonini beruvchi yangi xizmat. Bu loyiha no-code servislarga jiddiy raqobatchi bo‘lishi aniq.
@blogfolio | 0 |
