ПРОГРЕСС АГРО

Усть-Лабинский элеватор завершает подготовку к сезону приемки зерна🤩 На Усть-Лабинском элеваторе ГК «Прогресс Агро» завершается подготовка производственной базы к новому сезону приемки урожая. На сегодняшний день готовность предприятия составляет 85%, полностью завершить все работы здесь планируют к середине июня. В этом году на элеваторе реализован комплекс проектов, направленных на повышение скорости приемки зерна, модернизацию оборудования и улучшение условий труда сотрудников. Одним из ключевых этапов подготовки стала модернизация шестого автоприема. Здесь заменили шнек и увеличили производительность ленточного транспортера, расширив ленту и полностью обновив роликоопоры. 🤩🤩После модернизации время разгрузки автопоезда сократилось почти в шесть раз — с 40 до 7 минут. Производительность транспортера теперь достигает 250 тонн в час.

«В этом сезоне мы подошли к подготовке максимально комплексно. Помимо модернизации автоприема, провели обслуживание транспортеров, норий, зерносушильного оборудования, заменили часть узлов и агрегатов. Также полностью завершили перевод весового хозяйства на электронные весы — раньше часть оборудования работала на механических системах. Теперь все три точки учета функционируют в автоматическом режиме: процесс взвешивания, фиксация и передача данных происходят значительно быстрее и точнее. Это позволяет ускорить приемку зерна, повысить эффективность работы предприятия и минимизировать влияние человеческого фактора», — отмечает главный инженер ООО «Элеватор» Дмитрий Таскин.

🏭Отдельное внимание в ходе подготовки уделили комбикормовому цеху, обеспечивающему кормами животноводческие предприятия холдинга. Здесь провели масштабное обновление транспортного оборудования: заменили сдвоенную норию, нижние транспортеры и линию подачи зерна, а также модернизировали систему подачи премиксов. Часть производственных процессов дополнительно автоматизировали, что позволило повысить стабильность работы участка и сократить риски простоев в период максимальной нагрузки. Сегодня комбикормовый цех работает с превышением производственных показателей . Параллельно на элеваторе продолжается обновление инженерной инфраструктуры предприятия. Вокруг производственной территории построили новую ливневую систему для отвода воды, модернизировали железнодорожный переезд и расчистили транспортные маршруты для безопасного движения крупногабаритного транспорта. Кроме того, на территории предприятия установили современные санитарные модули для сотрудников. 🤩Сейчас на Усть-Лабинском элеваторе завершается газация производственных объектов — обязательный технологический этап подготовки перед началом нового сезона хранения зерна.

«Подготовка элеватора — это не только ремонт оборудования, но и системная работа по повышению эффективности всего производственного комплекса. Сегодня на предприятии реализуется сразу несколько проектов технического перевооружения, связанных с модернизацией транспортных линий, переходных галерей, аспирационных сетей и маршрутов подачи зерна. Все это напрямую влияет на скорость приемки, надежность работы оборудования и снижение простоев в сезон»,

— подчеркивает директор ООО «Элеватор» Константин Григорьев.

Сегодня мощности Усть-Лабинского элеватора позволяют единовременно хранить более 106 тысяч тонн зерна. В сезон предприятие способно принимать до 5 тысяч тонн продукции за 14 часов работы, а при полной загрузке одновременно обслуживать до восьми автомобилей.🤩 В ближайших планах предприятия — реализация проекта по установке солнечной генерации. На первом этапе на элеваторе планируют ввести солнечные станции мощностью 200 кВт, а в дальнейшем увеличить мощность еще на 150 кВт. После запуска станции часть потребления электроэнергии элеватор сможет покрывать за счет собственной солнечной генерации.

Территория детства от «Прогресс Агро»🤩 Четвёртый год подряд ГК «Прогресс Агро» объединяет семьи сотрудников на большом корпоративном празднике, посвящённом Международному дню защиты детей. В этом году его участниками стали более 400 детей. 🎈На целый день Городской парк превратился в большую территорию детства, где каждый ребёнок мог найти занятие по интересам. Для гостей работали десятки бесплатных аттракционов, творческие и игровые площадки, мастер-классы, фотозоны и зоны активного отдыха. Маленьких участников праздника угощали мороженым и сладкими напитками. Особой популярностью пользовались мастер-классы по изготовлению песочных картин, мозаики и памятных значков. Семьи могли сделать совместные фотографии в фотобудке, а на игровых площадках ребят ждали дворовые игры, эстафеты, конкурсы и спортивные активности. Впервые в этом году программу дополнило шоу мыльных пузырей, которое стало одной из самых популярных площадок праздника. 🫧 Отдельным событием праздника стало вручение знаков отличия ГТО. Заслуженные награды получили 16 участников — 7 детей и 9 родителей, ранее успешно выполнивших нормативы. Вместе со знаками отличия семьям были вручены памятные подарки.✊ Во многих конкурсах дети участвовали вместе с родителями. За активность и успешное прохождение испытаний юные гости получали памятные медали, а главным результатом становились общие эмоции и время, проведённое всей семьёй.

— Для нашей семьи этот праздник уже стал доброй традицией. Очень ценно, что компания создаёт возможность провести выходной вместе с детьми в атмосфере радости и настоящего семейного отдыха. Сын с удовольствием участвовал в мастер-классах и играх, а нам с мужем было приятно видеть, насколько продуманно организовано всё мероприятие, — поделилась ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Полина Новохатская.

Завершился праздник пенной вечеринкой, которая вновь стала одним из самых ожидаемых событий дня и собрала сотни детей на танцевальной площадке.

— Забота о сотрудниках начинается с заботы об их семьях. Для нас важно создавать не только комфортные условия труда, но и поддерживать семейные ценности, помогать родителям проводить больше времени с детьми и создавать общие воспоминания. Праздник ко Дню защиты детей уже давно стал частью корпоративной культуры «Прогресс Агро», и мы рады видеть, что с каждым годом он объединяет всё больше семей, —

отметил заместитель генерального директора по персоналу, Александр Слепцов.

Яркие эмоции, сотни улыбок и ещё больше счастливых моментов — именно таким запомнился этот день его участникам. 🔗Больше фотографий с праздника уже доступны по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/8C7Be886VIUIEw 🤩Обязательно заглядывайте в альбом и делитесь своими впечатлениями в комментариях.

🤩В преддверии Дня защиты детей, вспоминаем, а кем же сами мы мечтали стать, когда вырастем? Кто-то хотел быть космонавтом, кто-то - врачом, а кто-то просто обожал играть в машинки или «лечить» дворовых кошек. 💐Эти люди, как и тысячи других сотрудников «Прогресс Агро», прошли долгий путь от первых открытий в песочнице до настоящего экспертного уровня. 🤝Спасибо всей нашей команде за то, что однажды вы выбрали этот путь! Пусть ваша детская мечта всегда живёт в сердце и напоминает: всё большое начинается с маленького шага Делитесь своими детскими фото и какую профессию выбрали в комментариях🤩

От поля до кормового стола😇 В ГК «Прогресс Агро» подходит к завершению первый этап заготовки кормов — уборка люцерны на сенаж. Несмотря на дождливую весну и сложные погодные условия, специалисты компании продолжают работы в оптимальные агротехнические сроки, формируя кормовую базу для молочно-товарных ферм холдинга. Для старшего технолога дирекции по кормопроизводству АО «Рассвет» Сергея Рожина такие кампании давно стали частью жизни. В сельском хозяйстве он работает более 35 лет. Свой путь Сергей Николаевич начал еще в родной станице Кирпильской. Его родители всю жизнь трудились в колхозе: отец был водителем и инженером-механиком, мама работала поваром. Поэтому выбор профессии он для себя определил еще в детстве. После службы в армии он окончил сельскохозяйственный институт и вернулся в отрасль. Работал экономистом, руководителем сельхозпредприятия, бригадиром. В структуре современного агрохолдинга Сергей Рожин трудится с первых лет становления компании. Сегодня он работает с одним из самых важных направлений животноводства — кормопроизводство.

— Мы находимся между растениеводством и животноводством. От качества заготовленных кормов напрямую зависит работа молочных ферм. Если корм будет качественным, животные получат полноценное питание и покажут высокую продуктивность. Поэтому здесь важен каждый этап технологической цепочки, — говорит Сергей Рожин.

Сейчас специалисты ведут заготовку люцерны — одной из основных кормовых культур для молочного стада. После скашивания масса проходит несколько этапов подготовки: ворошение, формирование валков, контроль влажности, измельчение и закладку в сенажные траншеи.

— Обычно к этому времени часть работ уже завершается. Но нынешняя весна выдалась необычной. Таких ливневых дождей многие специалисты не помнят с начала 1990-х годов. Тем не менее мы укладываемся в оптимальные сроки и рассчитываем получить качественный корм,

— отмечает он.

За десятилетия работы Сергей Рожин видел, как менялось сельское хозяйство. На смену старой технике пришли высокопроизводительные машины, появились современные консерванты, новые сорта кормовых культур и цифровые инструменты контроля качества. Но несмотря на появление новых технологий, результат любого производственного процесса напрямую зависит от людей.

— Молодым специалистам я всегда советую не бояться сельского хозяйства. Здесь нужно работать и постоянно учиться. Но если человеку нравится видеть результат своего труда и понимать, что от него зависит работа большого производства, то эта профессия обязательно даст возможность реализовать себя,

— уверен Сергей Николаевич.

По завершению уборки люцерны в хозяйствах «Прогресс Агро» продолжится следующий этап кормозаготовительной кампании. А для Сергея Рожина и его коллег начнется новая часть большого цикла работ, от которого зависит обеспечение кормами тысяч голов молочного стада компании.

ГК «Прогресс Агро» оценила новинки агротехники на выставке «Золотая Нива-2026» Руководство агрохолдинга «Прогресс Агро» посетило 26-ю агропромышленную выставку-ярмарку «Золотая Нива», проходящую в Усть-Лабинском районе. Основной фокус внимания топ-менеджмента компании был направлен на изучение представленных образцов почвообрабатывающей, посевной и уборочной техники, а также решений для точного земледелия. В составе делегации под руководством генерального директора компании Дениса Серпицкого аграрии посетили стенды ведущих российских и зарубежных производителей сельхозтехники. Ключевой темой переговоров стало техническое перевооружение парка. Один из главных приоритетов агрохолдинга сегодня — повышение производительности труда. За последний год ГК«Прогресс Агро» стала лидером в стране по динамике роста земельного банка и приобретению новых сельхозплощадей, что соответственно, требует увеличения парка машин. Агрохолдинг прежде всего заинтересован в агрегатах, способных работать в жесткие агротехнические сроки без потери качества. Комментируя итоги осмотра экспозиции, генеральный директор «Прогресс Агро» Денис Серпицкий подчеркнул стратегическую важность обновления парка:

«За последний год мы ввели в оборот значительные площади. Поэтому для нас актуальна техника, которая обеспечивает низкую стоимость обработки каждого гектара и высокую производительность. На "Золотой Ниве" мы целенаправленно искали мощные технические позиции для новой логистики полей. В том числе предметно рассматривали зерноуборочные комбайны и тракторы, которые заслуживают внимания с точки зрения надежности и соотношения цены и качества»

По итогам работы выставки технические специалисты «Прогресс Агро» проведут детальный анализ нескольких моделей зерноуборочной и кормоуборочной техники, почвообрабатывающих агрегатов и посевных комплексов, включая отдельные позиции производителей, которые уже в этом году будут протестированы на полях «Прогресс Агро». На основе этой работы будут сформированы рекомендации по расширению парка техники с учетом текущих задач холдинга по освоению новых земель.

😇«Прогресс Агро» переведет половину мощностей Ладожского элеватора на солнечную энергию в 2026 году На Ладожском элеваторе ГК «Прогресс Агро» завершается установка солнечных станций мощностью 50 кВт/час. С начала сезона приемки урожая 50% мощностей предприятия перейдут на солнечную энергию. Это означает, что каждая вторая тонна зерна будет обрабатываться с помощью «солнечного электричества». Проект по внедрению солнечной генерации стартовал в холдинге в 2024 году. Солнечные электростанции общей мощностью 650 кВт уже работают на пяти других объектах: АО «Рассвет», АО «Колхоз «Прогресс», Конный завод «Восход», а также на Усть-Лабинском и Кореновском элеваторах. Прогнозируемая выработка каждой станции в среднем составляет 49,4 МВт/ч в год.

«Наибольшую эффективность солнечная генерация показывает на объектах с высоким и непрерывным потреблением электроэнергии. При выборе площадок мы анализируем почасовое потребление и действующий тариф. Внедрение собственной генерации позволяет не только оптимизировать производственные расходы, но и формировать более устойчивую и современную производственную инфраструктуру», — отмечает Денис Серпицкий, генеральный директор ГК «Прогресс Агро».

Группа компаний продолжает масштабировать проект - солнечные станции планируется разместить на животноводческих комплексах, мясокомбинате и полипропиленовом заводе. Прогнозируемый экономический эффект по всем объектам превышает 3,2 млн рублей в год.

«Только на первом этапе реализации проекта переход на солнечную энергию позволит снизить затраты предприятия на электроэнергию на 10%, высвобождая оборотные средства для развития бизнеса. Контроль над издержками — один из ключевых факторов в экономике предприятия»,

— комментирует Роман Румбешт, генеральный директор АО «Ладожский Элеватор».

Все станции интегрированы в действующую энергосистему предприятий и покрывают часть потребления в дневные часы. Для цифрового контроля выработки используется единая система мониторинга, которая позволяет отслеживать генерацию по всем объектам в режиме реального времени.

⚡️ В ГК «Прогресс Агро» произошло событие, которое в мире биотехнологий называют важным подтверждением теории: клонированная корова Звездочка принесла здоровое потомство естественным путем. В Усть-Лабинском районе Краснодарского края на свет появилась телочка весом 39 кг, которую назвали Дарёна. Это результат большого научного эксперимента, призванного решить практическую задачу - сохранить выдающиеся генотипы высокопродуктивного скота. Напомним, сама Звездочка появилась на свет 3 марта 2024 года как точная генетическая копия коровы-рекордсменки, чьи надои достигали феноменальных 18 тонн молока за лактацию. Ученые смогли создать не только генетически точною копию, но и доказать, что клон способен выносить и родить потомство. Беременность и роды Звездочки прошли без осложнений, ветеринарам даже не пришлось прибегать к родовспоможению – случай для клонированных животных, склонных к крупноплодию, большая редкость. Специалисты отмечают: родившийся теленок чувствует себя отлично, растет в том же темпе, что и его ровесники, и показывает хорошие привесы – это верный признак полноценного развития.

«Уже сам факт получения здорового потомства – это доказательство того, что клоны способны к полноценной репродукции. Также мы не только отработали технологию клонирования, получив осенью 2025 года еще двух телят, но и значительно продвинулись в решении проблемы крупноплодия. Эти наработки позволят нам и дальше развивать собственную генетическую программу для улучшения качества стада» – подчеркивает генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Денис Серпицкий.

Молоко Звездочки уже прошло лабораторные исследования: оно соответствует высшему сорту и ничем не отличается по вкусу от обычного коровьего молока. Директор по животноводству ГК «Прогресс Агро» Дарья Горских раскрывает ближайшие перспективы:

«Звездочка сейчас начинает максимально раздаиваться – её продуктивность достигает 31 кг, но, судя по динамике, мы понимаем, что за год она выйдет на 12 тонн. С учетом того, что её мать-рекордсменка тоже давала молоко в этих пределах, в следующих лактациях мы ожидаем значительного увеличения, что позволит говорить о рекордных надоях».

Работа по клонированию и созданию высокопродуктивного стада продолжается: в криобанке компании сохраняется несколько сотен клонированных эмбрионов Звездочки, а также генетический материал двух выдающихся быков-производителей – их клонированием ученые занимаются параллельно.

«Прогресс Агро» знакомит усть-лабинских школьников с языками международного бизнеса В Усть-Лабинске прошёл необычный урок иностранного языка. Перед школьниками выступили студенты МГИМО — магистранты, обучающиеся по гранту ГК «Прогресс Агро» на программе «Мировые аграрные рынки». Студенты одного из передовых вузов страны уже сейчас проходят стажировку в Усть-Лабинске. Четверо будущих специалистов — Максимилиан Стрижак, Ксения Куманина, Алексей Соболев и Кирилл Коньков — за одно занятие познакомили школьников сразу с пятью языками: китайским, арабским, турецким, испанским и французским. Студенты МГИМО предложили ребятам небольшой разговорный тренинг, рассказали об особенностях произношения и грамматики, но главное — показали и обьяснили, как владение этими языками открывает целый мир возможностей, в том числе и карьерных. Затронули культурные аспекты, интересные факты словообразования , их отличия в разных странах, ответили на вопросы детей и получили практичные советы-лайфхаки для изучения иностранных языков.

«Мой сын только начинает заниматься китайским, он сам проявил к этому интерес, но иногда я задумывалась: где это может пригодиться в жизни? А после этого занятия поняла, что в будущем это отличное преимущество для карьеры, связанной с международными отношениями» — поделилась мама одного из учеников, Алина Серяпова

Дети, принявшие участие в уроке, на протяжении года занимаются под руководством педагога Оксаны Мацневой, которая более 16 лет сама жила Китае, а сегодня обучает юных усть-лабинцев китайскому языку по собственной методике. Благодаря этому, в блоке урока, посвященному Китаю школьники смогли легко поддержать разговор и попрактиковать свои навыки. Многие из этих ребят — дети сотрудников «Прогресс Агро» , пришли вместе с родителями, которые после занятия смогли задать вопросы студентам, педагогу и получить рекомендации для успешного изучения языка.

«Для «Прогресс Агро», который поставляет продукцию на зарубежные рынки, подготовка кадров со знанием языков — прямой вклад в конкурентоспособность бизнеса. Целевое обучение, стажировка на реальном производстве — стандартный трек для будущих менеджеров международного направления» - отмечает начальник отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова.

Одна из задач формата таких уроков — профориентационная. В Усть-Лабинске, где агрохолдинг является градообразующим предприятием, школьники часто выбирают технические или аграрные специальности. Встречи с молодыми полиглотами из ведущего вуза страны расширяют горизонты: они показывают, что даже в родном городе можно стать специалистом мирового уровня, работать с глобальными рынками и при этом не уезжать из региона.

Точность как профессия. О чём молчат весы и датчики?😇 В День метролога мы рассказываем о специалистах, без которых немыслима работа ни одного производственного предприятия группы компаний «Прогресс Агро». В аккредитованной лаборатории ООО «Центр контроля качества», где оборудование требует постоянного внимания, работают два метролога - Татьяна Паникар и Николай Рябыш. И именно их задача - сделать так, чтобы все измерительные приборы говорили на одном языке точности. Татьяна Дмитриевна в профессии более 20 лет. Рассказывая о своей работе, в первую очередь отмечает, что метрология это не просто про весы и линейки.

«Метрология - это наука о точности измерений. Метролог следит за тем, чтобы все процессы измерений проходили правильно, - объясняет Татьяна Дмитриевна, главный метролог Центра контроля качества ГК «Прогресс Агро». - Чем точнее оборудование, тем правильнее выполнение всех технологических задач».

Специалист-метролог владеет полной информацией о том, как работает измерительное оборудование на элеваторах, сахарном заводе, молочном цехе и мельницах.

«Сопоставление точности критически важно. На одних весах погрешность может быть 100 килограммов, на других - 20. Моя задача - привести оборудование к сходимости результатов»

.

Работа метролога начинается задолго до того, как новое оборудование появится на складах или в лаборатории, - еще на этапе закупки.

«Когда поставщики выставляют свои предложения, я просматриваю технические характеристики и даю рекомендации - рассказывает она. К ним прислушиваются, и на основе этого делают окончательное заключение».

Но это только один из спектров работы. Второй - постоянный мониторинг технического состояния всего оборудования. Главная горячая пора для метрологов ЦКК - подготовка к приёму нового урожая. В это время они проверяет каждый элеватор. Особое внимание - экспресс-анализаторам зерновых культур «Infratec», которые определяют влажность, клейковину и протеин зерна. От этих показателей зависит отгрузка зерна в порт и раскладка по силосам. В профессии метролог нет мелочей. Единицы измерения обозначаются очень строго: от каждой точки или её отсутствия зависит исход всей работы, а в конечном счёте - готовая продукция. Главные качества специалиста в этой области категоричны и обязательны: ответственность, внимание к нюансам, пунктуальность. Татьяна Паникар по первому образованию химик, но потом получила образование инженера по стандартизации и метрологии. До прихода в «Прогресс Агро» она работала в государственных и частных метрологических службах, принимала элеваторы и сахарные заводы.

«Наша профессия требует постоянного развития. Если раньше в основе были механика и физика, то сегодня вводятся в процессы микросхемы, сенсорные датчики и компьютерные программы,

-

объясняет Татьяна Дмитриевна.

-

Теперь нужно знание не только математики с физикой, но и программирования. Мне очень нравится эта специфика, сами приборы, их принцип работы. Все они требуют особого подхода. Плюс интересно видеть структуру аграрных предприятий: технологический процесс, этапы, оборудование и то, как оно влияет на конечный продукт».

Наряду с главным метрологом за точностью измерительных приборов следит инженер по метрологии ЦКК Николай Рябыш. Учитывая что только в аккредитованной лаборатории ЦКК - 342 единицы оборудования, объем работы впечатляет. 223 средства измерения нужно проверять ежемесячно или ежеквартально, а испытательное оборудование требует регулярной аттестации, с установленной периодичностью. При этом ЦКК оказывает услуги и сторонним организациям: калибровка экспресс-анализаторов и влагомеров, аттестация испытательного оборудования. Услугами лаборатории пользуются предприятия Краснодарского края и соседних регионов. По итогам этой работы выдаются заключения и рекомендации по дальнейшему их использованию. Наш канал в Max😇

Оксана Силакова: 25 лет в профессии — на земле, в праве и в постоянном развитии😇 В «Прогресс Агро» поздравляют с профессиональным юбилеем Оксану Анатольевну Силакову — начальника земельно-правового отдела ООО «Земельный фонд Кубани». Более 25 лет её трудовой путь неразрывно связан с юриспруденцией и земельными правоотношениями — одной из ключевых сфер агропромышленного комплекса. Свой путь в компании Оксана Анатольевна начала ещё студенткой третьего курса юридического факультета Кубанского государственного университета. В 2001 году она пришла в ООО «Племзавод Кубань» на должность юриста-стажёра. Высшее образование по специальности «Юриспруденция» она получила в 2005 году, совмещая декретный отпуск с государственными экзаменами и защитой диплома. Уже тогда круг её задач был максимально широким: от оформления земельных долей до судебно-претензионной работы. В условиях постоянных изменений законодательства приходилось быстро осваивать новые нормы и принимать решения в реальном времени. За годы работы в структуре агрохолдинга Оксана Силакова прошла путь от рядового специалиста до руководителя. Работала юрисконсультом, главным специалистом, возглавляла направление по управлению собственностью. С 2019 года она руководит земельно-правовым отделом компании. В зоне её ответственности — оформление прав на земельные активы предприятий, сопровождение сделок купли-продажи и аренды, взаимодействие с гражданами, государственными органами и учреждениями. Оксана Анатольевна не только координирует работу отдела, но и активно занимается наставничеством, передавая опыт молодым сотрудникам, многие из которых уже стали успешными специалистами в компании. Этот опыт сформировал её профессиональный подход: глубокое погружение в каждую задачу и готовность разбираться в любых деталях — от юридических тонкостей до специфики отрасли. Несмотря на высокую занятость, Оксана Анатольевна продолжает учиться, регулярно повышает квалификацию и расширяет круг профессиональных знаний. При этом находит время и для творчества — увлекается живописью, а несколько её работ украшают рабочий кабинет. За 25 лет работы Оксана Анатольевна внесла значительный вклад в развитие земельного направления «Прогресс Агро», став не только сильным профессионалом, но и наставником для коллег. Наш канал в Max😇

Программа БС-250: участники третьего этапа представили новые производственные решения🤩 В ГК «Прогресс Агро» завершилась вторая сессия третьего этапа программы БС-250, направленной на подготовку внутреннего кадрового резерва компании. Обучение проходило с 4 по 15 мая сразу на трёх производственных площадках: Учет Агро, АгроТехПолимер и автогараже «Центр» АО «Рассвет». Участниками программы стали 20 сотрудников предприятий холдинга. 🤩В ходе практической сессии команды работали над реальными производственными задачами, связанными с внутренним взаимодействием подразделений, сокращением времени на выполнение процессов, упрощением отчётности и оптимизацией логистики. Одним из наиболее успешных решений стал проект по оптимизации маршрутов корпоративного транспорта.

— Наша команда работала над оптимизацией вахтовых маршрутов для сотрудников предприятий Усть-Лабинска. Мы использовали AI технологии для анализа адресов проживания работников и построения наиболее удобных точек сбора. В результате по пяти маршрутам удалось сократить протяжённость движения в среднем на 27%. Это не только экономия ресурсов, но и более комфортная логистика для сотрудников. Сейчас проект уже готовится к тестовому запуску, — рассказала заведующая МТФ №4 Марина Харина.

🤩Ключевой особенностью программы остаётся работа непосредственно на производственных площадках. Участники изучают процессы предприятий, применяют инструменты производственной системы и предлагают решения, которые впоследствии могут внедряться в работу подразделений.

— Для компании БС-250 — это не просто обучение, а системная подготовка будущих руководителей и специалистов, способных видеть процессы шире одного подразделения. Во время практических сессий сотрудники учатся анализировать производство, искать потери, предлагать решения и брать ответственность за результат. Особенно важно, что участники выходят за рамки своей привычной работы, погружаются в новые направления и начинают мыслить как управленцы. Именно такой подход позволяет формировать сильный внутренний кадровый резерв для предприятий холдинга,

— отмечает заместитель генерального директора по операционной эффективности ГК «Прогресс Агро» Павел Курьянов.

Следующий этап программы стартует 17 августа. Его ключевым отличием станет новый формат работы: участники будут самостоятельно выявлять проблемы и выстраивать процесс их решения без прямой помощи тренеров, применяя инструменты и опыт, полученные за предыдущие этапы обучения.

«Прогресс Агро» продолжает развивать сотрудничество с ведущими вузами страны🤩 ГК «Прогресс Агро» посетил проректор по профориентационной работе и молодёжной политике Санкт-Петербургского государственного аграрного университета Анатолий Ким. Рабочий визит был посвящён развитию сотрудничества в сфере подготовки кадров для агропромышленного комплекса и реализации образовательных проектов на территории присутствия компании. В рамках визита состоялся круглый стол с генеральным директором ГК «Прогресс Агро» Денисом Серпицким, где стороны обсудили дальнейшее взаимодействие в области аграрного образования, целевого обучения и профориентации молодёжи. Отдельное внимание уделили федеральному проекту агротехнологического лидерства, который сегодня реализуется компанией совместно со школой №6 Усть-Лабинского района. Проект предполагает создание современного агротехнологического класса: компания обеспечивает оснащение образовательного пространства, а вуз участвует в формировании профильных программ и образовательных модулей. Во время посещения школы представители университета познакомились с работой агроклассов и пообщались со школьниками, которые представили собственные проекты в АПК и показали мастер-классы.

— Для Санкт-Петербургского государственного аграрного университета сотрудничество с одним из крупнейших агрохолгингов страны является чрезвычайно важным и почетным. Для нас привлечение подрастающего поколения в современную аграрную отрасль является безусловным приоритетом, и вдвойне приятно, что "Прогресс Агро" видит в нас одну из передовых образовательных площадок для подготовки кадров. Также отдельно отмечу, что в ходе визита удалось посетить ряд предприятий, входящих в ГК "Прогресс Агро". Поразил высокий уровень модернизации, автоматизации и оснащенности предприятий, — комментирует проректор Санкт-Петербургского государственного аграрного университета Анатолий Ким .

Одной из ключевых точек программы стал визит в Ладожский многопрофильный техникум. Здесь Анатолий Ким встретился со студентами выпускных курсов по направлениям, связанным с ремонтом и обслуживанием сельскохозяйственной техники, рассказал о возможностях получения высшего образования и обсудил со студентами перспективы профессионального роста в отрасли. Также прошёл круглый стол с наставниками компании и представителями техникума, посвящённый развитию практико-ориентированного обучения. Гостю показали производственные площадки холдинга — завод по производству полимерной упаковки и мукомольное производство, где проректор университета смог познакомиться с современными технологическими процессами и производственной инфраструктурой компании.

— Для нас сотрудничество с ведущими аграрными вузами страны — это стратегическая работа на перспективу. Сегодня компании нужны специалисты, которые понимают современные технологии, готовы работать в реальном производстве и развиваться вместе с отраслью. Поэтому мы выстраиваем непрерывную систему подготовки кадров: от агроклассов и среднего профессионального образования до целевого обучения и дальнейшего трудоустройства. Такой подход позволяет формировать кадровый резерв ещё на этапе обучения,

—

отмечает начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.

СПбГАУ уже является партнёром компании. В настоящее время по целевому направлению от «Прогресс Агро» в вузе обучаются пять студентов, в том числе выпускник Ладожского многопрофильного техникума. Кроме того, ранее на базе университета при поддержке компании была открыта современная коворкинг-зона для студентов.

🤩🤩 История пишется прямо у нас! Ладожский элеватор — первый в регионе, кто массово сдал ГТО прямо на производстве! 🏃‍♂️ Мы всегда стремимся быть первыми, и сегодня это снова доказано! С гордостью объявляем: Ладожский стал первым элеватором в Краснодарском крае, а возможно и в стране, где коллектив принял участие в массовой сдаче нормативов ГТО, не покидая рабочую площадку! Данная инициатива является результатом эффективного взаимодействия руководства предприятия и администрации Усть-Лабинского района, направленного на популяризацию здорового образа жизни и укрепление корпоративного духа.

Мы быстро прошли регистрацию, а сотрудники районной администрации и инструкторы обеспечили нас всем необходимым оборудованием. В преддверии уборочной Кампании 2026, ГТО стало прекрасной возможностью для коллектива провести время вместе в неформальной обстановке, пообщаться и получить заряд позитивных эмоций! – отметил Роман Румбешт, генеральный директор АО «Ладожский элеватор».

Масштаб мероприятия действительно впечатляет. В сдаче нормативов приняли участие сотрудники и практиканты, представляющие 10 различных возрастных ступеней: VI ступень: 16–17 лет VII ступень: 18–19 лет VIII ступень: 20–24 года IX ступень: 25–29 лет X ступень: 30–34 года XI ступень: 35–39 лет XII ступень: 40–44 года XIII ступень: 45–49 лет XIV ступень: 50–54 года XV ступень: 55–59 лет

Наша цель — создать единую, мощную систему поддержки спорта и здорового образа жизни. Опыт Ладожского элеватора признан успешным, а достигнутые результаты не останутся локальным успехом. Администрация района будет активно масштабировать эту модель! Пусть проект Ладожского элеватора станет флагманом и примером успешной реализации спортивных программ, который мы будем тиражировать и внедрять на другие предприятия Усть-Лабинского района! - подчеркнул

Коба Кочуа, начальник отдела спорта администрации Усть-Лабинского района.

Мы верим, что этот шаг станет мощным стимулом для других предприятий создать свою спортивную историю успеха! 💪 Больше фото по 👉 ССЫЛКЕ 👋Ссылка МАХ 📱Ссылка TikTok #командаЛЭЛ #прогрессагро  🤩

В ГК «Прогресс Агро» приступили к масштабной заготовке сенажа В АО «Рассвет»(входит в ГК «Прогресс Агро») дан старт одной из ключевых кампаний сельскохозяйственного года – заготовке сенажа. Работы ведутся сразу в девяти отделениях предприятия с соблюдением самых строгих технологических требований. ✔️Перед аграриями поставлена задача обеспечить поголовье крупного рогатого скота собственными высококачественными кормами, используя современные методы контроля и цифровые решения. В 2026 году предприятие планирует заготовить 4 600 тонн сенажа из вико-тритикалевой смеси и 26 900 тонн сенажа из многолетних трав (люцерны). Общий объем заготовки сохранится на уровне прошлого года, что полностью покроет годовую потребность КРС. ✔️ Акцент на качество и точные технологии В АО «Рассвет» уделяют особое внимание качеству кормов, начиная с мониторинга полей. Специалисты дирекции по кормопроизводству в непрерывном режиме отслеживают развитие растений: отбираются пробы и проводятся лабораторные исследования качественных показателей. Перед началом кошения тщательно выбираются поля, где растения достигли оптимальной фазы развития. Контроль ведется на всех этапах – от первого среза до укладки массы в траншеи.

«Заготовка сенажа в оптимальные сроки развития растений – критически важное условие. Нам необходимо получить максимально качественный корм с высокими питательными показателями, чтобы обеспечить здоровье и продуктивность животных», – отмечает директор по кормопроизводству АО «Рассвет» Владимир Любомирский

📱Цифровизация процессов Всего на сенаж в АО «Рассвет» в этом году отведено 3 226 гектаров. Для повышения точности работ вся задействованная техника оснащена системами ГЛОНАСС. Отдельные тракторы дополнительно оборудованы системами видеонаблюдения, работающими в онлайн-режиме. Это позволяет диспетчерской службе оперативно корректировать ход полевых работ. Контроль влажности осуществляется непосредственно в полях с помощью экспресс-анализаторов, погрешность которых не превышает 2%. 🚜 Мощность и темпы Высокий темп работ обеспечивает крупный парк специализированной техники. Ежесуточно в АО «Рассвет» корма заготавливаются с площади более 200 гектаров. Для этого в кампании задействованы: • 5 кормоуборочных комбайнов, • 11 косилок, • 3 ворошителя, • 4 валкообразователя, • 9 единиц техники для планировки и трамбовки сенажной массы, • порядка 30 грузовых автомобилей для транспортировки к местам хранения. Всего в технологическом процессе участвуют более 70 человек – механизаторов, водителей и специалистов.

«Прогресс Агро» и КубГАУ: стратегическое партнёрство в подготовке кадров для агропромышленного комплекса🤩 Делегация ГК «Прогресс Агро» во главе с генеральным директором Денисом Серпицким провела рабочий визит в Кубанский государственный аграрный университет. Компанию и вуз связывает многолетнее системное сотрудничество в подготовке кадров для АПК — стратегическом приоритете бизнеса, от которого напрямую зависят производительность и устойчивость. Для формирования у студентов не только теоретических, но и прикладных компетенций «Прогресс Агро» инвестирует в материально-техническую базу университета: делегация оценила работу брендированной аудитории на факультете агрономии и экологии, проектной мастерской и Центра инновационных технологий «Прогресс Агро» на базе Института цифровой экономики и инноваций, где студенты осваивают цифровые решения для сельского хозяйства. Именно такой подход — погружение в корпоративные стандарты и технологии будущего работодателя ещё до выпуска формирует у молодых специалистов понимание реальных задач. Как следствие, на «Дне карьеры» в холле главного корпуса стенд компании вызвал высокий интерес студентов к стажировкам и трудоустройству.

«Для нас критически важно формировать пул эффективных специалистов, способных повышать производительность агробизнеса. Современная материально-техническая база КубГАУ и практико-ориентированные форматы обучения создают для этого необходимую основу. Мы усиливаем эту базу своими прикладными проектами, чтобы студенты решали не только учебные, но и реальные задачи. Компании одинаково нужны и рабочие руки, и высококвалифицированные профессионалы — поэтому мы выстраиваем непрерывную траекторию от школьной скамьи до рабочего места. Проекты, которые уже реализуются в вузе, мы доводим до операционного стандарта через совместные программы и наставничество», — прокомментировал Денис Серпицкий, генеральный директор ГК «Прогресс Агро».

В рамках деловой встречи с руководством вуза и директорами учебно-опытных хозяйств стороны также конкретизировали план развития целевого обучения, запуска совместных образовательных программ и повышения квалификации управленческой команды «Прогресс Агро». Конечная цель — не только подготовить эффективного специалиста, но и обеспечить его долгосрочную работу в агрохолдинге.

В «Прогресс Агро» завершается подготовка техники к сезону уборки урожая 🚜 В сервисных центрах и производственных подразделениях ГК «Прогресс Агро» продолжается финальный этап подготовки техники к уборочной кампании. Ремонт и обслуживание машин ведутся в соответствии с утвержденными графиками планово-предупредительных ремонтов. На сегодняшний день техника, задействованная в весеннем севе и кормозаготовке, используется в штатном режиме. Ремонт парка, который будет участвовать в уборочной кампании и послеуборочных работах ведется параллельно. Сейчас основные работы сосредоточены на ремонте зерноуборочных и свеклоуборочных комбайнов, а также техники послеуборочного комплекса — дисковых борон и плугов. Готовность этого направления сейчас составляет порядка 55%, а полностью завершить подготовку в компании планируют к середине июня. 🌾 В текущем сезоне в полевых работах будет задействовано 988 единиц самоходной и более 2,7 тысячи единиц прицепной техники.

— Подготовка техники начинается задолго до выхода в поле и строится на четком планировании. Сначала разрабатываются технологические карты, затем формируются графики планово-предупредительных ремонтов, определяются сроки дефектовки, закупки запасных частей и проведения ремонта. После этого начинается постоянный контроль со стороны инженерных служб. В этом сезоне мы изменили подходы к организации ремонтов с учетом ситуации на рынке поставок комплектующих: сегодня техника проходит дефектовку практически сразу после завершения полевых работ, а заявки на запасные части подаются в течение двух недель. Это позволило существенно снизить риски, связанные с задержками поставок. Параллельно мы активно изучаем рынок российских производителей комплектующих — часть аналогов уже показывает эффективность не ниже импортных, — отмечает технический директор ООО УК «АгроАктив» Андрей Ладыгин. Одной из ключевых площадок подготовки техники остается сервисный центр имени В.Т. Губаря, специализирующийся на ремонте и обслуживании техники растениеводческого направления. Сегодня через него проходит более 400 единиц техники, включая 29 импортных зерноуборочных комбайнов, около 60 тяжелых тракторов и свыше 200 единиц прицепного оборудования. — Засушливые условия прошлого года привели к повышенному износу почвообрабатывающей техники, поэтому в этом сезоне большое внимание уделяем замене рабочих органов и восстановлению прицепных агрегатов. Что касается сложной техники, главная задача — своевременно обеспечить поставку необходимых запасных частей и вовремя выпустить машины в работу. Сегодня практически весь самоходный парк оснащен навигационным оборудованием, системами автоматического вождения и мониторинга. Поэтому современная техника требует не только качественного ремонта, но и высокой квалификации специалистов, работающих с электронно-цифровыми системами, — рассказывает старший инженер по эксплуатации импортной техники сервисного центра имени В.Т. Губаря Александр Капитонов.

Еще одним направлением развития технической службы становится автоматизация внутренних процессов. Сейчас в ГК «Прогресс Агро» внедряется система 1С ТОиР, которая позволит создать цифровые паспорта техники, отслеживать историю эксплуатации машин и повысить эффективность планирования ремонтов и технического обслуживания. Наш канал в Max😇

🤩Более 10 000 школьников Усть-Лабинского района вовлечены в совместные проекты образования и бизнеса. Ежегодно при поддержке ГК «Прогресс Агро» и фонда «Вольное Дело Юг» дети системно погружаются в аграрную отрасль, участвуют в профессиональных пробах и строят первые карьерные треки. Эффективность такой модели подтверждают и в управлении образованием Усть-Лабинского района. О совместных проектах, поддержке школ и детских садов, развитии инфраструктуры и том, почему инвестиции в образование сегодня становятся вкладом в будущее территории читайте в большом интервью с Натальей Тимониной, одним из ключевых архитекторов этой модели. ⬇️ Подробнее — по ссылке: Дзен

Память о Великой Победе живет не только в истории страны, но и в историях семей наших сотрудников. Работники предприятий ГК «Прогресс Агро» поделились воспоминаниями о своих родных - фронтовиках и тружеников тыла Великой Отечественной войны. Это истории о подвиге, труде и памяти, которую важно сохранить.

🔥Традиционно 9 мая сотрудники и руководители предприятий группы компаний «Прогресс Агро» участвуют в памятных мероприятиях, посвященных празднованию Дня Победы ✨ 🔥Сегодня в Усть-Лабинске состоялась торжественная церемония возложения цветов и венков к мемориалу «Вечный огонь», где память погибших героев почтили генеральный директор агрохолдинга Денис Серпицкий, трудовые коллективы предприятий, представители молодежного и рабочего советов компании, ветераны и семьи наших сотрудников. Приглашаем вас делиться в комментариях своими снимками и рассказать как вы отмечаете этот значимый день! Пусть каждая ваша история станет частью нашей общей памяти и уважения к тем, кто отстоял мир для будущих поколений.

9 Мая — священный праздник, который объединяет поколения и напоминает о мужестве, стойкости и великой силе нашего народа. «Мы с глубокой благодарностью вспоминаем ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла и всех, кто приближал Победу ценой невероятных усилий и собственной жизни. Их подвиг навсегда останется частью нашей истории, нашей памяти и нашей страны. День Победы — особая дата для всей страны и для нашей компании. Это память о поколении людей, которое защитило Родину, восстановило страну после войны и своим трудом создало основу для развития сельского хозяйства Кубани. Многие ветераны десятилетиями работали в хозяйствах и на предприятиях, которые сегодня входят в структуру «Прогресс Агро». Для нас важно не только сохранить эту связь поколений, но и наполнить её реальным содержанием — вниманием, поддержкой и уважением к людям. От имени группы компаний хочу пожелать ветеранам, труженикам тыла и детям войны крепкого здоровья, заботы близких и мирного неба над головой. Низкий поклон за мужество, труд и преданность своей стране. С праздником! С Днём Победы!» Генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Денис Серпицкий.