ПРОГРЕСС АГРО

😇«Прогресс Агро» переведет половину мощностей Ладожского элеватора на солнечную энергию в 2026 году На Ладожском элеваторе ГК «Прогресс Агро» завершается установка солнечных станций мощностью 50 кВт/час. С начала сезона приемки урожая 50% мощностей предприятия перейдут на солнечную энергию. Это означает, что каждая вторая тонна зерна будет обрабатываться с помощью «солнечного электричества». Проект по внедрению солнечной генерации стартовал в холдинге в 2024 году. Солнечные электростанции общей мощностью 650 кВт уже работают на пяти других объектах: АО «Рассвет», АО «Колхоз «Прогресс», Конный завод «Восход», а также на Усть-Лабинском и Кореновском элеваторах. Прогнозируемая выработка каждой станции в среднем составляет 49,4 МВт/ч в год.

«Наибольшую эффективность солнечная генерация показывает на объектах с высоким и непрерывным потреблением электроэнергии. При выборе площадок мы анализируем почасовое потребление и действующий тариф. Внедрение собственной генерации позволяет не только оптимизировать производственные расходы, но и формировать более устойчивую и современную производственную инфраструктуру», — отмечает Денис Серпицкий, генеральный директор ГК «Прогресс Агро».

Группа компаний продолжает масштабировать проект - солнечные станции планируется разместить на животноводческих комплексах, мясокомбинате и полипропиленовом заводе. Прогнозируемый экономический эффект по всем объектам превышает 3,2 млн рублей в год.

«Только на первом этапе реализации проекта переход на солнечную энергию позволит снизить затраты предприятия на электроэнергию на 10%, высвобождая оборотные средства для развития бизнеса. Контроль над издержками — один из ключевых факторов в экономике предприятия»,

— комментирует Роман Румбешт, генеральный директор АО «Ладожский Элеватор».

Все станции интегрированы в действующую энергосистему предприятий и покрывают часть потребления в дневные часы. Для цифрового контроля выработки используется единая система мониторинга, которая позволяет отслеживать генерацию по всем объектам в режиме реального времени.

⚡️ В ГК «Прогресс Агро» произошло событие, которое в мире биотехнологий называют важным подтверждением теории: клонированная корова Звездочка принесла здоровое потомство естественным путем. В Усть-Лабинском районе Краснодарского края на свет появилась телочка весом 39 кг, которую назвали Дарёна. Это результат большого научного эксперимента, призванного решить практическую задачу - сохранить выдающиеся генотипы высокопродуктивного скота. Напомним, сама Звездочка появилась на свет 3 марта 2024 года как точная генетическая копия коровы-рекордсменки, чьи надои достигали феноменальных 18 тонн молока за лактацию. Ученые смогли создать не только генетически точною копию, но и доказать, что клон способен выносить и родить потомство. Беременность и роды Звездочки прошли без осложнений, ветеринарам даже не пришлось прибегать к родовспоможению – случай для клонированных животных, склонных к крупноплодию, большая редкость. Специалисты отмечают: родившийся теленок чувствует себя отлично, растет в том же темпе, что и его ровесники, и показывает хорошие привесы – это верный признак полноценного развития.

«Уже сам факт получения здорового потомства – это доказательство того, что клоны способны к полноценной репродукции. Также мы не только отработали технологию клонирования, получив осенью 2025 года еще двух телят, но и значительно продвинулись в решении проблемы крупноплодия. Эти наработки позволят нам и дальше развивать собственную генетическую программу для улучшения качества стада» – подчеркивает генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Денис Серпицкий.

Молоко Звездочки уже прошло лабораторные исследования: оно соответствует высшему сорту и ничем не отличается по вкусу от обычного коровьего молока. Директор по животноводству ГК «Прогресс Агро» Дарья Горских раскрывает ближайшие перспективы:

«Звездочка сейчас начинает максимально раздаиваться – её продуктивность достигает 31 кг, но, судя по динамике, мы понимаем, что за год она выйдет на 12 тонн. С учетом того, что её мать-рекордсменка тоже давала молоко в этих пределах, в следующих лактациях мы ожидаем значительного увеличения, что позволит говорить о рекордных надоях».

Работа по клонированию и созданию высокопродуктивного стада продолжается: в криобанке компании сохраняется несколько сотен клонированных эмбрионов Звездочки, а также генетический материал двух выдающихся быков-производителей – их клонированием ученые занимаются параллельно.

«Прогресс Агро» знакомит усть-лабинских школьников с языками международного бизнеса В Усть-Лабинске прошёл необычный урок иностранного языка. Перед школьниками выступили студенты МГИМО — магистранты, обучающиеся по гранту ГК «Прогресс Агро» на программе «Мировые аграрные рынки». Студенты одного из передовых вузов страны уже сейчас проходят стажировку в Усть-Лабинске. Четверо будущих специалистов — Максимилиан Стрижак, Ксения Куманина, Алексей Соболев и Кирилл Коньков — за одно занятие познакомили школьников сразу с пятью языками: китайским, арабским, турецким, испанским и французским. Студенты МГИМО предложили ребятам небольшой разговорный тренинг, рассказали об особенностях произношения и грамматики, но главное — показали и обьяснили, как владение этими языками открывает целый мир возможностей, в том числе и карьерных. Затронули культурные аспекты, интересные факты словообразования , их отличия в разных странах, ответили на вопросы детей и получили практичные советы-лайфхаки для изучения иностранных языков.

«Мой сын только начинает заниматься китайским, он сам проявил к этому интерес, но иногда я задумывалась: где это может пригодиться в жизни? А после этого занятия поняла, что в будущем это отличное преимущество для карьеры, связанной с международными отношениями» — поделилась мама одного из учеников, Алина Серяпова

Дети, принявшие участие в уроке, на протяжении года занимаются под руководством педагога Оксаны Мацневой, которая более 16 лет сама жила Китае, а сегодня обучает юных усть-лабинцев китайскому языку по собственной методике. Благодаря этому, в блоке урока, посвященному Китаю школьники смогли легко поддержать разговор и попрактиковать свои навыки. Многие из этих ребят — дети сотрудников «Прогресс Агро» , пришли вместе с родителями, которые после занятия смогли задать вопросы студентам, педагогу и получить рекомендации для успешного изучения языка.

«Для «Прогресс Агро», который поставляет продукцию на зарубежные рынки, подготовка кадров со знанием языков — прямой вклад в конкурентоспособность бизнеса. Целевое обучение, стажировка на реальном производстве — стандартный трек для будущих менеджеров международного направления» - отмечает начальник отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова.

Одна из задач формата таких уроков — профориентационная. В Усть-Лабинске, где агрохолдинг является градообразующим предприятием, школьники часто выбирают технические или аграрные специальности. Встречи с молодыми полиглотами из ведущего вуза страны расширяют горизонты: они показывают, что даже в родном городе можно стать специалистом мирового уровня, работать с глобальными рынками и при этом не уезжать из региона.

Точность как профессия. О чём молчат весы и датчики?😇 В День метролога мы рассказываем о специалистах, без которых немыслима работа ни одного производственного предприятия группы компаний «Прогресс Агро». В аккредитованной лаборатории ООО «Центр контроля качества», где оборудование требует постоянного внимания, работают два метролога - Татьяна Паникар и Николай Рябыш. И именно их задача - сделать так, чтобы все измерительные приборы говорили на одном языке точности. Татьяна Дмитриевна в профессии более 20 лет. Рассказывая о своей работе, в первую очередь отмечает, что метрология это не просто про весы и линейки.

«Метрология - это наука о точности измерений. Метролог следит за тем, чтобы все процессы измерений проходили правильно, - объясняет Татьяна Дмитриевна, главный метролог Центра контроля качества ГК «Прогресс Агро». - Чем точнее оборудование, тем правильнее выполнение всех технологических задач».

Специалист-метролог владеет полной информацией о том, как работает измерительное оборудование на элеваторах, сахарном заводе, молочном цехе и мельницах.

«Сопоставление точности критически важно. На одних весах погрешность может быть 100 килограммов, на других - 20. Моя задача - привести оборудование к сходимости результатов»

.

Работа метролога начинается задолго до того, как новое оборудование появится на складах или в лаборатории, - еще на этапе закупки.

«Когда поставщики выставляют свои предложения, я просматриваю технические характеристики и даю рекомендации - рассказывает она. К ним прислушиваются, и на основе этого делают окончательное заключение».

Но это только один из спектров работы. Второй - постоянный мониторинг технического состояния всего оборудования. Главная горячая пора для метрологов ЦКК - подготовка к приёму нового урожая. В это время они проверяет каждый элеватор. Особое внимание - экспресс-анализаторам зерновых культур «Infratec», которые определяют влажность, клейковину и протеин зерна. От этих показателей зависит отгрузка зерна в порт и раскладка по силосам. В профессии метролог нет мелочей. Единицы измерения обозначаются очень строго: от каждой точки или её отсутствия зависит исход всей работы, а в конечном счёте - готовая продукция. Главные качества специалиста в этой области категоричны и обязательны: ответственность, внимание к нюансам, пунктуальность. Татьяна Паникар по первому образованию химик, но потом получила образование инженера по стандартизации и метрологии. До прихода в «Прогресс Агро» она работала в государственных и частных метрологических службах, принимала элеваторы и сахарные заводы.

«Наша профессия требует постоянного развития. Если раньше в основе были механика и физика, то сегодня вводятся в процессы микросхемы, сенсорные датчики и компьютерные программы,

-

объясняет Татьяна Дмитриевна.

-

Теперь нужно знание не только математики с физикой, но и программирования. Мне очень нравится эта специфика, сами приборы, их принцип работы. Все они требуют особого подхода. Плюс интересно видеть структуру аграрных предприятий: технологический процесс, этапы, оборудование и то, как оно влияет на конечный продукт».

Наряду с главным метрологом за точностью измерительных приборов следит инженер по метрологии ЦКК Николай Рябыш. Учитывая что только в аккредитованной лаборатории ЦКК - 342 единицы оборудования, объем работы впечатляет. 223 средства измерения нужно проверять ежемесячно или ежеквартально, а испытательное оборудование требует регулярной аттестации, с установленной периодичностью. При этом ЦКК оказывает услуги и сторонним организациям: калибровка экспресс-анализаторов и влагомеров, аттестация испытательного оборудования. Услугами лаборатории пользуются предприятия Краснодарского края и соседних регионов. По итогам этой работы выдаются заключения и рекомендации по дальнейшему их использованию. Наш канал в Max😇

Оксана Силакова: 25 лет в профессии — на земле, в праве и в постоянном развитии😇 В «Прогресс Агро» поздравляют с профессиональным юбилеем Оксану Анатольевну Силакову — начальника земельно-правового отдела ООО «Земельный фонд Кубани». Более 25 лет её трудовой путь неразрывно связан с юриспруденцией и земельными правоотношениями — одной из ключевых сфер агропромышленного комплекса. Свой путь в компании Оксана Анатольевна начала ещё студенткой третьего курса юридического факультета Кубанского государственного университета. В 2001 году она пришла в ООО «Племзавод Кубань» на должность юриста-стажёра. Высшее образование по специальности «Юриспруденция» она получила в 2005 году, совмещая декретный отпуск с государственными экзаменами и защитой диплома. Уже тогда круг её задач был максимально широким: от оформления земельных долей до судебно-претензионной работы. В условиях постоянных изменений законодательства приходилось быстро осваивать новые нормы и принимать решения в реальном времени. За годы работы в структуре агрохолдинга Оксана Силакова прошла путь от рядового специалиста до руководителя. Работала юрисконсультом, главным специалистом, возглавляла направление по управлению собственностью. С 2019 года она руководит земельно-правовым отделом компании. В зоне её ответственности — оформление прав на земельные активы предприятий, сопровождение сделок купли-продажи и аренды, взаимодействие с гражданами, государственными органами и учреждениями. Оксана Анатольевна не только координирует работу отдела, но и активно занимается наставничеством, передавая опыт молодым сотрудникам, многие из которых уже стали успешными специалистами в компании. Этот опыт сформировал её профессиональный подход: глубокое погружение в каждую задачу и готовность разбираться в любых деталях — от юридических тонкостей до специфики отрасли. Несмотря на высокую занятость, Оксана Анатольевна продолжает учиться, регулярно повышает квалификацию и расширяет круг профессиональных знаний. При этом находит время и для творчества — увлекается живописью, а несколько её работ украшают рабочий кабинет. За 25 лет работы Оксана Анатольевна внесла значительный вклад в развитие земельного направления «Прогресс Агро», став не только сильным профессионалом, но и наставником для коллег. Наш канал в Max😇

Программа БС-250: участники третьего этапа представили новые производственные решения🤩 В ГК «Прогресс Агро» завершилась вторая сессия третьего этапа программы БС-250, направленной на подготовку внутреннего кадрового резерва компании. Обучение проходило с 4 по 15 мая сразу на трёх производственных площадках: Учет Агро, АгроТехПолимер и автогараже «Центр» АО «Рассвет». Участниками программы стали 20 сотрудников предприятий холдинга. 🤩В ходе практической сессии команды работали над реальными производственными задачами, связанными с внутренним взаимодействием подразделений, сокращением времени на выполнение процессов, упрощением отчётности и оптимизацией логистики. Одним из наиболее успешных решений стал проект по оптимизации маршрутов корпоративного транспорта.

— Наша команда работала над оптимизацией вахтовых маршрутов для сотрудников предприятий Усть-Лабинска. Мы использовали AI технологии для анализа адресов проживания работников и построения наиболее удобных точек сбора. В результате по пяти маршрутам удалось сократить протяжённость движения в среднем на 27%. Это не только экономия ресурсов, но и более комфортная логистика для сотрудников. Сейчас проект уже готовится к тестовому запуску, — рассказала заведующая МТФ №4 Марина Харина.

🤩Ключевой особенностью программы остаётся работа непосредственно на производственных площадках. Участники изучают процессы предприятий, применяют инструменты производственной системы и предлагают решения, которые впоследствии могут внедряться в работу подразделений.

— Для компании БС-250 — это не просто обучение, а системная подготовка будущих руководителей и специалистов, способных видеть процессы шире одного подразделения. Во время практических сессий сотрудники учатся анализировать производство, искать потери, предлагать решения и брать ответственность за результат. Особенно важно, что участники выходят за рамки своей привычной работы, погружаются в новые направления и начинают мыслить как управленцы. Именно такой подход позволяет формировать сильный внутренний кадровый резерв для предприятий холдинга,

— отмечает заместитель генерального директора по операционной эффективности ГК «Прогресс Агро» Павел Курьянов.

Следующий этап программы стартует 17 августа. Его ключевым отличием станет новый формат работы: участники будут самостоятельно выявлять проблемы и выстраивать процесс их решения без прямой помощи тренеров, применяя инструменты и опыт, полученные за предыдущие этапы обучения.

«Прогресс Агро» продолжает развивать сотрудничество с ведущими вузами страны🤩 ГК «Прогресс Агро» посетил проректор по профориентационной работе и молодёжной политике Санкт-Петербургского государственного аграрного университета Анатолий Ким. Рабочий визит был посвящён развитию сотрудничества в сфере подготовки кадров для агропромышленного комплекса и реализации образовательных проектов на территории присутствия компании. В рамках визита состоялся круглый стол с генеральным директором ГК «Прогресс Агро» Денисом Серпицким, где стороны обсудили дальнейшее взаимодействие в области аграрного образования, целевого обучения и профориентации молодёжи. Отдельное внимание уделили федеральному проекту агротехнологического лидерства, который сегодня реализуется компанией совместно со школой №6 Усть-Лабинского района. Проект предполагает создание современного агротехнологического класса: компания обеспечивает оснащение образовательного пространства, а вуз участвует в формировании профильных программ и образовательных модулей. Во время посещения школы представители университета познакомились с работой агроклассов и пообщались со школьниками, которые представили собственные проекты в АПК и показали мастер-классы.

— Для Санкт-Петербургского государственного аграрного университета сотрудничество с одним из крупнейших агрохолгингов страны является чрезвычайно важным и почетным. Для нас привлечение подрастающего поколения в современную аграрную отрасль является безусловным приоритетом, и вдвойне приятно, что "Прогресс Агро" видит в нас одну из передовых образовательных площадок для подготовки кадров. Также отдельно отмечу, что в ходе визита удалось посетить ряд предприятий, входящих в ГК "Прогресс Агро". Поразил высокий уровень модернизации, автоматизации и оснащенности предприятий, — комментирует проректор Санкт-Петербургского государственного аграрного университета Анатолий Ким .

Одной из ключевых точек программы стал визит в Ладожский многопрофильный техникум. Здесь Анатолий Ким встретился со студентами выпускных курсов по направлениям, связанным с ремонтом и обслуживанием сельскохозяйственной техники, рассказал о возможностях получения высшего образования и обсудил со студентами перспективы профессионального роста в отрасли. Также прошёл круглый стол с наставниками компании и представителями техникума, посвящённый развитию практико-ориентированного обучения. Гостю показали производственные площадки холдинга — завод по производству полимерной упаковки и мукомольное производство, где проректор университета смог познакомиться с современными технологическими процессами и производственной инфраструктурой компании.

— Для нас сотрудничество с ведущими аграрными вузами страны — это стратегическая работа на перспективу. Сегодня компании нужны специалисты, которые понимают современные технологии, готовы работать в реальном производстве и развиваться вместе с отраслью. Поэтому мы выстраиваем непрерывную систему подготовки кадров: от агроклассов и среднего профессионального образования до целевого обучения и дальнейшего трудоустройства. Такой подход позволяет формировать кадровый резерв ещё на этапе обучения,

—

отмечает начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.

СПбГАУ уже является партнёром компании. В настоящее время по целевому направлению от «Прогресс Агро» в вузе обучаются пять студентов, в том числе выпускник Ладожского многопрофильного техникума. Кроме того, ранее на базе университета при поддержке компании была открыта современная коворкинг-зона для студентов.

🤩🤩 История пишется прямо у нас! Ладожский элеватор — первый в регионе, кто массово сдал ГТО прямо на производстве! 🏃‍♂️ Мы всегда стремимся быть первыми, и сегодня это снова доказано! С гордостью объявляем: Ладожский стал первым элеватором в Краснодарском крае, а возможно и в стране, где коллектив принял участие в массовой сдаче нормативов ГТО, не покидая рабочую площадку! Данная инициатива является результатом эффективного взаимодействия руководства предприятия и администрации Усть-Лабинского района, направленного на популяризацию здорового образа жизни и укрепление корпоративного духа.

Мы быстро прошли регистрацию, а сотрудники районной администрации и инструкторы обеспечили нас всем необходимым оборудованием. В преддверии уборочной Кампании 2026, ГТО стало прекрасной возможностью для коллектива провести время вместе в неформальной обстановке, пообщаться и получить заряд позитивных эмоций! – отметил Роман Румбешт, генеральный директор АО «Ладожский элеватор».

Масштаб мероприятия действительно впечатляет. В сдаче нормативов приняли участие сотрудники и практиканты, представляющие 10 различных возрастных ступеней: VI ступень: 16–17 лет VII ступень: 18–19 лет VIII ступень: 20–24 года IX ступень: 25–29 лет X ступень: 30–34 года XI ступень: 35–39 лет XII ступень: 40–44 года XIII ступень: 45–49 лет XIV ступень: 50–54 года XV ступень: 55–59 лет

Наша цель — создать единую, мощную систему поддержки спорта и здорового образа жизни. Опыт Ладожского элеватора признан успешным, а достигнутые результаты не останутся локальным успехом. Администрация района будет активно масштабировать эту модель! Пусть проект Ладожского элеватора станет флагманом и примером успешной реализации спортивных программ, который мы будем тиражировать и внедрять на другие предприятия Усть-Лабинского района! - подчеркнул

Коба Кочуа, начальник отдела спорта администрации Усть-Лабинского района.

Мы верим, что этот шаг станет мощным стимулом для других предприятий создать свою спортивную историю успеха! 💪 Больше фото по 👉 ССЫЛКЕ 👋Ссылка МАХ 📱Ссылка TikTok #командаЛЭЛ #прогрессагро  🤩

В ГК «Прогресс Агро» приступили к масштабной заготовке сенажа В АО «Рассвет»(входит в ГК «Прогресс Агро») дан старт одной из ключевых кампаний сельскохозяйственного года – заготовке сенажа. Работы ведутся сразу в девяти отделениях предприятия с соблюдением самых строгих технологических требований. ✔️Перед аграриями поставлена задача обеспечить поголовье крупного рогатого скота собственными высококачественными кормами, используя современные методы контроля и цифровые решения. В 2026 году предприятие планирует заготовить 4 600 тонн сенажа из вико-тритикалевой смеси и 26 900 тонн сенажа из многолетних трав (люцерны). Общий объем заготовки сохранится на уровне прошлого года, что полностью покроет годовую потребность КРС. ✔️ Акцент на качество и точные технологии В АО «Рассвет» уделяют особое внимание качеству кормов, начиная с мониторинга полей. Специалисты дирекции по кормопроизводству в непрерывном режиме отслеживают развитие растений: отбираются пробы и проводятся лабораторные исследования качественных показателей. Перед началом кошения тщательно выбираются поля, где растения достигли оптимальной фазы развития. Контроль ведется на всех этапах – от первого среза до укладки массы в траншеи.

«Заготовка сенажа в оптимальные сроки развития растений – критически важное условие. Нам необходимо получить максимально качественный корм с высокими питательными показателями, чтобы обеспечить здоровье и продуктивность животных», – отмечает директор по кормопроизводству АО «Рассвет» Владимир Любомирский

📱Цифровизация процессов Всего на сенаж в АО «Рассвет» в этом году отведено 3 226 гектаров. Для повышения точности работ вся задействованная техника оснащена системами ГЛОНАСС. Отдельные тракторы дополнительно оборудованы системами видеонаблюдения, работающими в онлайн-режиме. Это позволяет диспетчерской службе оперативно корректировать ход полевых работ. Контроль влажности осуществляется непосредственно в полях с помощью экспресс-анализаторов, погрешность которых не превышает 2%. 🚜 Мощность и темпы Высокий темп работ обеспечивает крупный парк специализированной техники. Ежесуточно в АО «Рассвет» корма заготавливаются с площади более 200 гектаров. Для этого в кампании задействованы: • 5 кормоуборочных комбайнов, • 11 косилок, • 3 ворошителя, • 4 валкообразователя, • 9 единиц техники для планировки и трамбовки сенажной массы, • порядка 30 грузовых автомобилей для транспортировки к местам хранения. Всего в технологическом процессе участвуют более 70 человек – механизаторов, водителей и специалистов.

«Прогресс Агро» и КубГАУ: стратегическое партнёрство в подготовке кадров для агропромышленного комплекса🤩 Делегация ГК «Прогресс Агро» во главе с генеральным директором Денисом Серпицким провела рабочий визит в Кубанский государственный аграрный университет. Компанию и вуз связывает многолетнее системное сотрудничество в подготовке кадров для АПК — стратегическом приоритете бизнеса, от которого напрямую зависят производительность и устойчивость. Для формирования у студентов не только теоретических, но и прикладных компетенций «Прогресс Агро» инвестирует в материально-техническую базу университета: делегация оценила работу брендированной аудитории на факультете агрономии и экологии, проектной мастерской и Центра инновационных технологий «Прогресс Агро» на базе Института цифровой экономики и инноваций, где студенты осваивают цифровые решения для сельского хозяйства. Именно такой подход — погружение в корпоративные стандарты и технологии будущего работодателя ещё до выпуска формирует у молодых специалистов понимание реальных задач. Как следствие, на «Дне карьеры» в холле главного корпуса стенд компании вызвал высокий интерес студентов к стажировкам и трудоустройству.

«Для нас критически важно формировать пул эффективных специалистов, способных повышать производительность агробизнеса. Современная материально-техническая база КубГАУ и практико-ориентированные форматы обучения создают для этого необходимую основу. Мы усиливаем эту базу своими прикладными проектами, чтобы студенты решали не только учебные, но и реальные задачи. Компании одинаково нужны и рабочие руки, и высококвалифицированные профессионалы — поэтому мы выстраиваем непрерывную траекторию от школьной скамьи до рабочего места. Проекты, которые уже реализуются в вузе, мы доводим до операционного стандарта через совместные программы и наставничество», — прокомментировал Денис Серпицкий, генеральный директор ГК «Прогресс Агро».

В рамках деловой встречи с руководством вуза и директорами учебно-опытных хозяйств стороны также конкретизировали план развития целевого обучения, запуска совместных образовательных программ и повышения квалификации управленческой команды «Прогресс Агро». Конечная цель — не только подготовить эффективного специалиста, но и обеспечить его долгосрочную работу в агрохолдинге.

В «Прогресс Агро» завершается подготовка техники к сезону уборки урожая 🚜 В сервисных центрах и производственных подразделениях ГК «Прогресс Агро» продолжается финальный этап подготовки техники к уборочной кампании. Ремонт и обслуживание машин ведутся в соответствии с утвержденными графиками планово-предупредительных ремонтов. На сегодняшний день техника, задействованная в весеннем севе и кормозаготовке, используется в штатном режиме. Ремонт парка, который будет участвовать в уборочной кампании и послеуборочных работах ведется параллельно. Сейчас основные работы сосредоточены на ремонте зерноуборочных и свеклоуборочных комбайнов, а также техники послеуборочного комплекса — дисковых борон и плугов. Готовность этого направления сейчас составляет порядка 55%, а полностью завершить подготовку в компании планируют к середине июня. 🌾 В текущем сезоне в полевых работах будет задействовано 988 единиц самоходной и более 2,7 тысячи единиц прицепной техники.

— Подготовка техники начинается задолго до выхода в поле и строится на четком планировании. Сначала разрабатываются технологические карты, затем формируются графики планово-предупредительных ремонтов, определяются сроки дефектовки, закупки запасных частей и проведения ремонта. После этого начинается постоянный контроль со стороны инженерных служб. В этом сезоне мы изменили подходы к организации ремонтов с учетом ситуации на рынке поставок комплектующих: сегодня техника проходит дефектовку практически сразу после завершения полевых работ, а заявки на запасные части подаются в течение двух недель. Это позволило существенно снизить риски, связанные с задержками поставок. Параллельно мы активно изучаем рынок российских производителей комплектующих — часть аналогов уже показывает эффективность не ниже импортных, — отмечает технический директор ООО УК «АгроАктив» Андрей Ладыгин. Одной из ключевых площадок подготовки техники остается сервисный центр имени В.Т. Губаря, специализирующийся на ремонте и обслуживании техники растениеводческого направления. Сегодня через него проходит более 400 единиц техники, включая 29 импортных зерноуборочных комбайнов, около 60 тяжелых тракторов и свыше 200 единиц прицепного оборудования. — Засушливые условия прошлого года привели к повышенному износу почвообрабатывающей техники, поэтому в этом сезоне большое внимание уделяем замене рабочих органов и восстановлению прицепных агрегатов. Что касается сложной техники, главная задача — своевременно обеспечить поставку необходимых запасных частей и вовремя выпустить машины в работу. Сегодня практически весь самоходный парк оснащен навигационным оборудованием, системами автоматического вождения и мониторинга. Поэтому современная техника требует не только качественного ремонта, но и высокой квалификации специалистов, работающих с электронно-цифровыми системами, — рассказывает старший инженер по эксплуатации импортной техники сервисного центра имени В.Т. Губаря Александр Капитонов.

Еще одним направлением развития технической службы становится автоматизация внутренних процессов. Сейчас в ГК «Прогресс Агро» внедряется система 1С ТОиР, которая позволит создать цифровые паспорта техники, отслеживать историю эксплуатации машин и повысить эффективность планирования ремонтов и технического обслуживания. Наш канал в Max😇

🤩Более 10 000 школьников Усть-Лабинского района вовлечены в совместные проекты образования и бизнеса. Ежегодно при поддержке ГК «Прогресс Агро» и фонда «Вольное Дело Юг» дети системно погружаются в аграрную отрасль, участвуют в профессиональных пробах и строят первые карьерные треки. Эффективность такой модели подтверждают и в управлении образованием Усть-Лабинского района. О совместных проектах, поддержке школ и детских садов, развитии инфраструктуры и том, почему инвестиции в образование сегодня становятся вкладом в будущее территории читайте в большом интервью с Натальей Тимониной, одним из ключевых архитекторов этой модели. ⬇️ Подробнее — по ссылке: Дзен

Память о Великой Победе живет не только в истории страны, но и в историях семей наших сотрудников. Работники предприятий ГК «Прогресс Агро» поделились воспоминаниями о своих родных - фронтовиках и тружеников тыла Великой Отечественной войны. Это истории о подвиге, труде и памяти, которую важно сохранить.

🔥Традиционно 9 мая сотрудники и руководители предприятий группы компаний «Прогресс Агро» участвуют в памятных мероприятиях, посвященных празднованию Дня Победы ✨ 🔥Сегодня в Усть-Лабинске состоялась торжественная церемония возложения цветов и венков к мемориалу «Вечный огонь», где память погибших героев почтили генеральный директор агрохолдинга Денис Серпицкий, трудовые коллективы предприятий, представители молодежного и рабочего советов компании, ветераны и семьи наших сотрудников. Приглашаем вас делиться в комментариях своими снимками и рассказать как вы отмечаете этот значимый день! Пусть каждая ваша история станет частью нашей общей памяти и уважения к тем, кто отстоял мир для будущих поколений.

9 Мая — священный праздник, который объединяет поколения и напоминает о мужестве, стойкости и великой силе нашего народа. «Мы с глубокой благодарностью вспоминаем ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла и всех, кто приближал Победу ценой невероятных усилий и собственной жизни. Их подвиг навсегда останется частью нашей истории, нашей памяти и нашей страны. День Победы — особая дата для всей страны и для нашей компании. Это память о поколении людей, которое защитило Родину, восстановило страну после войны и своим трудом создало основу для развития сельского хозяйства Кубани. Многие ветераны десятилетиями работали в хозяйствах и на предприятиях, которые сегодня входят в структуру «Прогресс Агро». Для нас важно не только сохранить эту связь поколений, но и наполнить её реальным содержанием — вниманием, поддержкой и уважением к людям. От имени группы компаний хочу пожелать ветеранам, труженикам тыла и детям войны крепкого здоровья, заботы близких и мирного неба над головой. Низкий поклон за мужество, труд и преданность своей стране. С праздником! С Днём Победы!» Генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Денис Серпицкий.

Сотрудники «Прогресс Агро» посетили конный завод «Восход»😇 Сотрудники Кореновского и Ладожского элеваторов вместе с детьми, а также участниками Молодёжного совета ГК «Прогресс Агро» побывали на экскурсии в АО «Конный завод «Восход». Участие в поездке приняли более 50 человек. Для многих детей знакомство с одним из старейших конных хозяйств страны стало настоящим событием. Участники экскурсии смогли увидеть лошадей знаменитых чистокровных пород, узнать больше об истории предприятия и работе специалистов, которые ежедневно занимаются разведением и подготовкой скаковых лошадей.

— Для детей эта поездка стала настоящим событием. Восторг в глазах при встрече с грациозными лошадьми, возможность почувствовать их силу и ближе познакомиться с этими удивительными животными — такие моменты остаются в памяти на всю жизнь. Мы стремимся создавать условия, чтобы сотрудники могли проводить качественное время со своими близкими, наполняя жизнь яркими впечатлениями. Наша задача рассказать детям, что за достижениями компании стоят люди, их семьи и общая история, которую мы создаём вместе, — отметил генеральный директор АО «Ладожский элеватор» Роман Румбешт.

Конный завод «Восход» — одно из старейших предприятий группы компаний, история которого ведёт отсчёт с 1920 года. Сегодня хозяйство известно далеко за пределами Кубани благодаря многолетним традициям коневодства и высоким результатам в племенной работе.

В «Прогресс Агро» поздравили ветеранов ко Дню Победы🇷🇺 В преддверии Дня Победы ГК «Прогресс Агро» продолжает традицию поддержки ветеранов и сохранения памяти о поколении победителей. В этом году поздравления и адресную помощь получили порядка 400 человек. Ветеранам вручили продуктовые наборы с продукцией бренда «Моя Станица». Помимо этого, сотрудники предприятий помогали на придомовых территориях, навещали подшефных ветеранов и оказывали дополнительную адресную поддержку через Объединённый совет ветеранов компании. Одним из центральных событий праздничной программы стал «Ветеранский огонёк», объединивший представителей старшего поколения, ветеранов труда и ликвидаторов последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Для гостей подготовили концертную программу с участием сотрудников компании — лауреатов корпоративного фестиваля «Территория талантов». Особую атмосферу вечеру придал ансамбль «До-ре-ми»: вместе с детьми сотрудников участники коллектива вручили ветеранам открытки, созданные на мастер-классах в преддверии праздника.

— Я родился в 1936 году в Пензенской области. Детство пришлось на годы войны: отец ушёл на фронт, а мама одна поднимала пятерых детей и работала в колхозе, — рассказывает ветеран труда и ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской АЭС Анатолий Барбашов. — В юности мечтал о море и уехал учиться в Баку, окончил мореходную школу и семь лет ходил в дальние рейсы. Там встретил будущую супругу Раису Фёдоровну, из-за которой в 1960 году переехал в Усть-Лабинск. Здесь начал работать на стройке, позже выучился на шофёра и крановщика. Когда в колхоз поступил первый многотонный кран, именно мне доверили работать на этой технике. Так я стал одним из первых крановщиков такого профиля в районе и проработал в хозяйстве около двадцати лет. В 1986 году, в возрасте 50 лет, вместе с этим краном меня направили на ликвидацию аварии на Чернобыльской АЭС. Я был одним из первых, кто отправился туда с Кубани. После возвращения домой жизнь изменилась полностью, но главным богатством для меня всегда оставались семья, труд и люди, которые были рядом. Хочу поблагодарить «Прогресс Агро» за внимание и постоянную поддержку. Для нас, ветеранов, очень важно знать, что о нас помнят.

  Параллельно компания продолжает работу по сохранению исторической памяти на территориях присутствия. В этом году сотрудники предприятий привели в порядок более десяти памятников и мемориалов, посвящённых Великой Отечественной войне. В субботниках и восстановительных работах приняли участие более 300 человек. Одним из значимых проектов этого года стала помощь в создании мурала на фасаде школы №7 в станице Воронежской Усть-Лабинского района. На здании появился портрет Ивана Филипповича Афанасьева — героя, чьё имя носит образовательное учреждение. Проект стал частью системной работы компании по сохранению исторической памяти: только за 2025 год при поддержке «Прогресс Агро» в образовательных учреждениях района было реализовано пять подобных инициатив. Для «Прогресс Агро» память о Победе остаётся не формальной датой календаря, а частью живой связи поколений, которую в компании стараются сохранять через конкретные дела, внимание к людям и заботу о сохранении исторического наследия. Наш канал в Max😇

Донорская акция прошла в «Прогресс Агро» На территории Усть-Лабинского элеватора, входящего в ГК «Прогресс Агро», состоялся очередной День донора в рамках корпоративного проекта «Здоровое предприятие». Участие в акции приняли 55 сотрудников предприятий холдинга. Сегодня в мобильном пункте переливания крови было собрано порядка 24 литров крови. Донорское движение в компании развивается уже более пяти лет. Только в 2025 году в холдинге прошло четыре донорские акции, участниками которых стали более 240 человек. Среди сотрудников предприятий — 10 почётных доноров.

— С каждым годом всё больше сотрудников осознанно приходят на донации и приводят коллег. Для многих это уже не разовое участие, а часть личной жизненной позиции. Мы видим, как внутри компании формируется настоящее донорское сообщество, объединённое желанием помогать людям и быть полезными не только в работе, но и в жизни, — отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию, куратор проекта «Здоровое предприятие» Раиса Павлова.

Проект «Здоровое предприятие» реализуется на предприятиях холдинга по нескольким направлениям — от диспансеризации и профилактических обследований до спортивных, просветительских и социальных мероприятий. Следующая донорская акция в ГК «Прогресс Агро» запланирована на август 2026 года.

❤️‍🔥«Молзавод Авангард» ГК «Прогресс Агро» представил праздничную партию молочной продукции, приуроченную к 81-й годовщине Победы. Лимитированный выпуск молока и кефира под брендом «Маруся» составляет 60 тонн. Стилизованная серия уже поступила в розничные сети Москвы и Московской области. ❤️‍🔥Главная особенность новинки - оформление упаковки. На бело-голубом фоне размещены Георгиевская лента и портрет девушки в военной пилотке - собирательный образ связистки, медсестры или просто труженицы войны. Как пояснили в компании, это дань памяти женщинам, которые наравне с мужчинами приближали Победу, в том числе работая в полях и на фермах.

«Молоко «Маруся» - наша гордость: отборное, натуральное, высокой жирности. Но в мае мы хотим, чтобы оно напоминало не только о качестве, но и о подвиге. Девушка в пилотке как символ миллионов наших бабушек и прабабушек, которые выстояли и приближали победу страны», - отмечает Игорь Ушаков, начальник коммерческого отдела ООО «Молзавод Авангард»

Молоко «Маруся» в лимитированном оформлении также войдёт в подарочные продуктовые наборы, которые агрохолдинг ежегодно вручает ветеранам накануне Дня Победы.

Когда память становится искусством🤩 В станице Воронежской Усть-Лабинского района на фасаде школы №7 появился мурал, посвящённый Ивану Филипповичу Афанасьеву — герою, чьё имя носит образовательное учреждение. Проект стал инициативой школьного сообщества: идею поддержали педагоги, родители и ученики. Сюжет масштабной картины объединил портрет героя, его боевые награды и изображение Дома Павлова — одного из ключевых символов Сталинградской битвы, в обороне которого Афанасьев принимал участие на протяжении 58 дней. Для того чтобы замысел художников воплотился в жизнь ГК «Прогресс Агро» безвозмездно предоставила специализированную технику, необходимую для проведения работ.

«Для нашей школы это не просто оформление фасада, а важный шаг в сохранении исторической памяти. Мы давно хотели реализовать этот проект и благодарны всем, кто принял в нём участие. Это не первый пример помощи от «Прогресс Агро»: агрофирма «Мир», входящая в группу компаний, всегда находится с нами в диалоге и оперативно откликается на наши запросы. Благодаря этому мы можем реализовывать значимые для школы инициативы», — отмечает директор МБОУ СОШ №7 Наталья Воронцова.

Создание мурала приурочено к празднованию Дня Победы и предстоящему юбилею школы — в следующем году образовательному учреждению исполнится 120 лет. Напомним, что в 2025 году при поддержке «Прогресс Агро» в Усть-Лабинском районе было реализовано пять подобных проектов, украсивших образовательные учреждения