Websoft

#WebsoftHCM_обновление На весенней конференции мы представили новый инструмент Websoft HCM — Websoft Workspace. 🔖 Websoft Workspace — это коммуникационная среда, которая встроена в платформу, вшита в наши HR-процессы и позволяет строить связи между разными процессами и развивать их в единой логике. ❓ Что есть в этом рабочем пространстве? База для управления персоналом. Можно создавать индивидуальные и групповые чаты. Проводить звонки, встречи и вебинары. Создавать повторяющиеся события. Управлять задачами и обучением. В Websoft Workspace можно вести учет рабочего времени и видеть, сколько было затрачено на каждую цель. А еще можно настроить разные конфигурации Workspace с разными правилами и привязать их к компании, подразделению или команде — и тогда каждый увидит в интерфейсе то, что именно ему предназначено. Кроме того, мы добавили в коробку HR-бота, который уже отвечает на 40 вопросов, заданных на естественном языке, и простой механизм для создания новых ботов. Конструктор – как всегда у Websoft🙂 🔥 Websoft Workspace уже используется для: — Адаптации, обучения и развития — можно общаться, видеть задачи, управлять обучением и вместе создавать учебный контент. — Управления компетенциями — сотрудник видит задачи от руководителя, цели, курсы и тесты в одном интерфейсе. — Проектной оценки — можно создавать разные типы задач, привязывать их к проекту и делать свой workflow, а также каждую локальную задачу увязывать со стратегической целью. ⭐️ Websoft Workspace доступен в рамках срочных лицензий Websoft HCM в 2024 году. Если у вас остались вопросы — читайте полную версию статьи в нашем блоге или напишите нам на адрес [email protected].

Коллеги, карьерного роста в HR не хотите ли? Успешная карьера в 2024 году ждет тех, кто знает все тонкости и лайфхаки управления персоналом. Жмите на ссылку — и папка с полезными каналами для HR будет всегда у вас под рукой. ➡️ Успейте добавить, пока ссылка не превратилась в тыкву: https://t.me/addlist/tQCA0KERROQ0Y2Uy

⚡️ Коллеги, вот-вот начнется вебинар по системе Websoft HCM: HR-сервисы Websoft HCM: Управление льготами, КЭДО, Заказ справок и документов Александр Суровцев, эксперт по продукту (Websoft) расскажет о сервисах самообслуживания на нашей платформе. 🔗 Подключайтесь к вебинару!

#Websoft_кейс 🖥 Как и зачем проводить редизайн учебного портала: кейс Корпоративного университета РЖД Корпоративный университет РЖД столкнулся с непростой задачей: требовалось обновить учебный портал для удобства пользователей и администраторов. Главное ядро образовательной системы — Websoft HCM, однако сложность заключалась в том, что это были три разных портала: собственно учебный портал, открытый портал с дополнительными материалами и портал с программами на английском языке. Кейс от Ивана Булавкина — начальника центра дистанционных образовательных технологий (КУ РЖД). Задача проекта: обновить и объединить учебные порталы в одну современную структуру для удобства пользователей и администраторов. ⭐️ Решение 1. Анализ и определение целей: нужно описать текущее и желаемое состояние системы и оценить трудозатраты. 2. Проектирование и разработка новой архитектуры, разработка frontend и backend архитектуры. 3. Разработка графического дизайна: нужно продумать и создать дизайн. 4. Верстка страниц портала, тестирование. 5. Переезд на продуктив: обновление портала, объединение прежних трех порталов и их запуск в новом дизайне. ✔️ Результаты — Единый портал с понятной структурой и планом дальнейшего развития — Упрощение администрирования — Удобное и понятное использование для сотрудников 🔗 Подробности кейса и рекомендации от Ивана Булавкина читайте в нашем блоге

⚡️ Коллеги, приглашаем вас на вебинар по системе Websoft HCM!: HR-сервисы Websoft HCM: Управление льготами, КЭДО, Заказ справок и документов Онлайн // 27 июня (четверг) // 11:00 (Мск) На вебинаре мы расскажем о сервисах самообслуживания на платформе Websoft HCM. Вместе с вами Александр Суровцев, эксперт по продукту (Websoft): — Рассмотрит сервисы по заказу справок, которые появились в новом релизе Websoft HCM — Разберет, как работает кадровый электронный документооборот в Websoft HCM — Покажет, как сотрудники могут приобретать себе льготы и привилегии на портале Websoft HCM 🔗 Регистрируйтесь на вебинар здесь Встретимся 27 июня!

#WebsoftHCM_обновление 🆕 Приложение «Управление кадровым резервом» В релизе 2023.2 доступно новое приложение! В нём собрано все необходимое для формирования кадровых резервов компании, ведения учета резервистов и кандидатов в резерв, а также управления процессами испытаний кандидатов и планами развития участников кадровых резервов. Настройте приложение под процессы в вашей компании! 🔖 В приложении «Управление кадровым резервом» можно: — просматривать списки резервистов и кандидатов в кадровые резервы — просматривать подробную информацию о сотрудниках — участниках кадровых резервов — добавлять новые карточки кадровых резервов и вносить изменения в существующие — добавлять планы развития для кадровых резервов — назначать испытания кандидатам в кадровые резервы — изменять статус резервистов — вести справочники типов кадрового резерва, оснований для исключения и способы выдвижения в резерв — удалять неактуальные записи — формировать отчеты — автоматизировать обновление статусов испытаний кандидатов и результатов оценки эффективности резервистов ℹ️ Обновление доступно в версии 2023.2 и выше. С подробной информацией о приложении «Управление кадровым резервом» ознакомьтесь здесь.

⚡️ Websoft — в тройке крупнейших компаний на российском рынке онлайн-образования По итогам I квартала 2024 года наша компания заняла третье место в рейтинге крупнейших компаний на отечественном рынке онлайн-образования (категория «Платформы/IT»)! 🎙 Артур Захарян, директор по стратегии Websoft:

В I квартале мы заметили замедление темпа на рынке enterprise. Если раньше все шли за быстрыми решениями и переходом на отечественное ПО, то теперь компании стали больше внимания уделять тщательному планированию, выбору партнеров и кастомизации своих решений. Это хорошо, потому что наши партнеры-интеграторы стали активнее включаться в проекты, что помогает нам и им работать более продуктивно. Это же касается и изменения поведения наших клиентов: они стали больше думать и перестали спешить, что хорошо влияет на качество проектов.

🔗 Аналитический отчет «Edtech-рынок. Итоги I квартала 2024 года» подготовлено агентством Smart Ranking.

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 💼 https://t.me/addlist/Q3bgO8XUFRs3ZWUy

#Websoft_эксперты

Как обеспечить устойчивость кастомизированной системы? Чем больше сотрудников в компании и чем сложнее ее процессы, тем выше вероятность, что потребуется кастомизация HR-платформы. Вы и сами об этом знаете – и меняете Websoft HCM под свои нужды. В условиях, когда отечественным компаниям приходится менять инфраструктуру и устанавливать другие операционные системы, важно чтобы эти кастомизации продолжали работать. Делимся советами Михаила Протасова (М Про Системс — партнер Websoft) относительно особенностей обновления инфраструктуры без ущерба для кастомизации. 🔖 Эксперт рекомендует обращать внимание на следующее: — Максимум готовых решений — Минимум технологий — Качество кода и архитектуры — Сохранение имеющихся разработок — Документирование

Всё, что можно решить из коробки, я предпочитаю решать из коробки. Чем чаще используется стандартный функционал без каких-либо правок, без кастомизации, тем больше будет устойчивость к обновлениям и изменениям. Если уже есть какая-то кастомизация, то я практически всегда, за очень редким исключением, предпочитаю ее сохранять. Лучше развивать то, что есть, даже если это не оптимально, даже если там недостаточно используются готовые решения. Если мы начнем всё переделывать, есть риск уйти в историю с бесконечным возвращением в самое начало. Лучше всегда сохранять уже накопленный опыт и продолжать его. Минимизация технологий — почему это важно? Если у вас используется множество разных технологий, то при смене команды (а рано или поздно она сменится), нужно будет искать людей, которые все эти технологии тоже знают. А если у вас используется минимум технологий, то найти вам людей, которые будут дальше развивать автоматизацию, гораздо проще.

⭐️ Узнайте больше о том, как и зачем организовывать доработки информационных систем HR-автоматизации под свои потребности, из вебинара, который мы проводили вместе с Михаилом Протасовым. 🔗 Смотрите запись или читайте саммари в нашем блоге.

#WebsoftHCM_обновление 🆕 Интеграция Websoft HCM с системой MainTest В очередном обновлении коробочной версии Websoft HCM появилась возможность интеграции с системой психометрического тестирования персонала MainTest от HT Lab. Интеграция позволяет проводить тестирование сотрудников через веб-интерфейс системы Maintest с автоматической загрузкой результатов тестирования в WebSoft HCM. Результаты тестирования передаются на HR-платформу через API. Ссылка на отчет хранится в карточке законченного теста в интерфейсе администратора. Перейти к отчету также можно из карточки теста на Портале. HT-Line специализируется на психологических тестах на управленческий потенциал, выгорание, мотивацию, интеллектуальные способности, личностные качества, небезопасное поведение, эмоциональный интеллект и прочих. Теперь тесты HT-Line можно использовать в WebSoft HCM при оценке персонала и кандидатов при подборе, а также в любых других процессах, связанных с обучением и тестированием. ℹ️ Обновление доступно в версии 2023.2 и выше. Ознакомиться с настройкой системы тестирования MainTest можно здесь.