Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
Шмит16
Kanalga Telegram’da o‘tish
Участники сообщества Шмит16 рассуждают о жизни, здоровье и развитии. Про бизнес почему-то мало получается в этом канале, хотя все кто пишет много им занимаются. О Шмит16: https://www.notion.so/shmit16/16-6e5addb464e14412b8407187439658b3
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Шмит16 analitikasi
Шмит16 (@shmit16) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 17 598 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 3 830-o'rinni va Rossiya mintaqasida 38 087-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 17 598 obunachiga ega bo‘ldi.
01 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 49 ga, so‘nggi 24 soatda esa -8 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 26.06% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining N/A% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 0 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 0 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent marin, руди, шмит16, s16vc, аджемоглу kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Участники сообщества Шмит16 рассуждают о жизни, здоровье и развитии. Про бизнес почему-то мало получается в этом канале, хотя все кто пишет много им занимаются.
О Шмит16: https://www.notion.so/shmit16/16-6e5addb464e14412b8407187439658b3”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 02 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
17 598
Obunachilar
-824 soatlar
+17 kunlar
+4930 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '260
0 kanalda
Iyun '26
+121
3 kanalda
Get PRO
May '26
+102
1 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+47
1 kanalda
Get PRO
Mart '26
+140
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+155
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+65
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+333
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+115
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+139
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+336
16 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+270
5 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+614
4 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+138
2 kanalda
Get PRO
May '25
+120
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+168
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+130
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+74
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+134
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+128
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+316
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+225
8 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+131
2 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+372
11 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+131
1 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+48
1 kanalda
Get PRO
May '24
+90
1 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+384
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+135
2 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+221
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+161
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+125
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+146
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+198
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+145
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+309
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+233
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+454
0 kanalda
Get PRO
May '23
+1 142
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+129
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+342
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+154
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+178
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+160
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+248
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+216
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+178
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+248
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+224
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+209
0 kanalda
Get PRO
May '22
+403
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+328
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+148
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+408
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+390
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+211
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+182
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+239
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+236
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+284
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+489
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+3 773
0 kanalda
Get PRO
May '21
+447
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+258
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+377
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+491
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+593
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+9 277
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | 0 |
Kanal postlari
#marin
совпало пару наблюдений и книг:
В управлении собственным капиталом ключевой вопрос - оставаться в этой деятельности достаточно долго чтобы 1) овладеть основными эвристиками 2) дать время сложному проценту сделать свою работу. А для этого самое главное - не делать больших ошибок/ не брать неразумных рисков и таким образом не допустить катастрофической потери капитала, после которой вся эта игра заканчивается.
И с развитием цивилизации - то же самое. Цивилизация эволюционирует сама собой. Технологии - основной двигатель цивилизации развиваются как люди: they have sex with each other — и из этого получаются новые (и люди и технологии). Как смартфон или трансформеры (в машинном обучении) “родили” тысячи других технологий и бизнесов. Если идею не сделает один человек - Джобс, Google Brain, Маск - рано или поздно её сделает другой. И тогда самое главное в этом процессе — не допустить его остановки, вследствии катастрофы (ядерное оружие, синтетические вирусы, misaligned AI, etc.)
Это интересный ответ на вопрос что делать в жизни такого, что не произойдет без меня. Потому что многое уже и так происходит само собой.
Книги:
• what technology wants (закономерности развития технологического периметра человечества)
• the alchemy of air (как одна технология (производство азотных удобрений) позволила удвоить население Земли - половина азота в теле современного человека - синтетическая)
• psychology of money (20 эссе о психологии управления капиталом)
| 2 | #marin
совпало пару наблюдений и книг:
В управлении собственным капиталом ключевой вопрос - оставаться в этой деятельности достаточно долго чтобы 1) овладеть основными эвристиками 2) дать время сложному проценту сделать свою работу. А для этого самое главное - не делать больших ошибок/ не брать неразумных рисков и таким образом не допустить катастрофической потери капитала, после которой вся эта игра заканчивается.
И с развитием цивилизации - то же самое. Цивилизация эволюционирует сама собой. Технологии - основной двигатель цивилизации развиваются как люди: they have sex with each other — и из этого получаются новые (и люди и технологии). Как смартфон или трансформеры (в машинном обучении) “родили” тысячи других технологий и бизнесов. Если идею не сделает один человек - Джобс, Google Brain, Маск - рано или поздно это сдалает другой. И тогда самое главное в этом процесс - не допустить его остановки — вследствие катастрофы (ядерное оружие, синтетические вирусы, misaligned AI, etc.)
Книги:
• what technology wants (закономерности развития технологического периметра человечества)
• the alchemy of air (как одна технология (производство азотных удобрений) позволила удвоить население Земли - половина азота в теле современного человека - синтетическая)
• psychology of money (20 эссе о психологии управления капиталом) | 6 |
| 3 | #marin
совпало пару наблюдений и книг:
В управлении собственным капиталом ключевой вопрос - оставаться в этой деятельности достаточно долго чтобы 1) овладеть основными эвристиками 2) дать время сложному проценту сделать свою работу. А для этого самое главное - не делать больших ошибок/ не брать неразумных рисков и таким образом не допустить катастрофической потери капитала, после которой вся эта игра заканчивается.
И с развитием цивилизации - то же самое. Цивилизация эволюционирует сама собой. Технологии - основной двигатель цивилизации развиваются как люди: they have sex with each other — и из этого получаются новые (и люди и технологии). Как смартфон или трансформеры (в машинном обучении) “родили” тысячи других технологий и бизнесов. Если идею не сделает один человек - Джобс, Google Brain, Маск - рано или поздно это сдалает другой. И тогда самое главное в этом процесс - не допустить его остановки — вследствие катастрофы (ядерное оружие, синтетические вирусы, misaligned AI, etc.)
Книги:
• what technology wants (закономерности развития технологического периметра человечества)
• the alchemy of air (как одна технология (производство азотных удобрений) позволила удвоить население Земли - половина азота в теле современного человека - синтетическая)
• | 1 |
| 4 |  +5Две недели с запуска S16 Morning☀️
Мы знали, но не ожидали, насколько уникальным окажется этот проект.
Каждое утро люди из разных городов и стран открывают Zoom, говорят друг другу «доброе утро» и вместе начинают день через практику.
Есть что-то очень особенное в том, чтобы видеть знакомые и незнакомые лица из Москвы, Лиссабона, Лондона, Бали и десятков других мест мира - и понимать, что сейчас мы все собираемся в одном пространстве.
Пространстве, где каждый день около 50 человек начинают своё утро не из спешки, а из контакта с собой.
Спасибо каждому, кто был с нами эти первые две недели.
Ради таких моментов всё это и создается. До встречи утром💕
присоединиться и оформить подписку на платформу можно через ботик🔽
@s16_mornig_bot | 3 441 |
| 5 | Саммари ChatGPT
Статья «People Are The New Brands» от Scott Galloway и Эда Элсона утверждает довольно радикальную вещь: традиционные бренды теряют силу, а главным объектом доверия становятся конкретные люди.
Ключевая идея:
Раньше бренды были «контейнерами доверия». Люди покупали Nike, CNN, Harvard, Coca-Cola, потому что институты казались стабильными и авторитетными. Интернет и соцсети это разрушили. Теперь внимание и доверие уходят к персональностям: MrBeast, Joe Rogan, Taylor Swift, Elon Musk, creators в TikTok, YouTube, X. Человек стал медиакомпанией.
Главные аргументы статьи:
Молодые поколения живут внутри цифрового шума.
Gen Z проводит гигантскую часть жизни перед экранами и видит сотни рекламных сообщений в день. Классическая реклама перестала пробивать защитный слой мозга.
Институты вызывают меньше доверия.
Медиа, корпорации, политические партии, университеты воспринимаются как холодные и искусственные конструкции. Люди больше доверяют человеку с лицом, голосом и историей.
Паразитические отношения стали нормой.
Автор описывает «parasocial relationships»: аудитория чувствует эмоциональную связь с человеком, которого никогда не встречала. Joe Rogan ощущается как знакомый из гаража, CNN как корпоративный терминал.
Creator economy съедает классические бренды.
Раньше знаменитость рекламировала продукт Nike. Теперь знаменитость сама запускает бренд: косметику, напитки, одежду, медиа, инвестиционные фонды. Человек становится distribution layer.
Алгоритмы усиливают персонализацию.
TikTok, YouTube, Instagram оптимизированы под лица, эмоции, конфликт, authenticity. Алгоритму проще распространять человека, чем абстрактный корпоративный бренд.
Политика тоже стала персонализированной.
Люди голосуют не за партии и программы, а за медиа-персон. Политик превращается в инфлюенсера с фан-базой.
Подтекст статьи более глубокий, чем просто маркетинг:
Это текст о распаде коллективных институтов и переходе к «экономике личности». Бренд раньше был как собор из камня. Сейчас ценность ведет себя как рой дронов: быстро собирается вокруг человека и так же быстро улетает.
Интересный нюанс:
Автор не говорит, что бренды исчезнут полностью. Скорее:
бренд больше не монополия на доверие;
distribution больше не защищен;
внимание течет к людям быстрее, чем к корпорациям.
По сути, статья описывает сдвиг:
«institution-first world» → «person-first world».
Это хорошо стыкуется с многими тезисами самого Гэллоуэя последних лет:
эпоха mass media заканчивается;
attention стал главным дефицитом;
authenticity масштабируется лучше корпоративного PR;
аудитория хочет не polished brand, а ощущение прямого контакта. | 5 122 |
| 6 | #marin
статья, которую я давно искал. https://www.profgalloway.com/people-are-the-new-brands/
Зажигательно показывает, как и почему мы все больше выбираем людей/ influencers в медийном пространстве, и как это реально резонирует с нами. Такое ощущение, что я искал себе разрешение или оправдание публичности - и эта статья почему-то отвечает на этот запрос. | 4 265 |
| 7 | Спасибо кодексу скажем дружно.
Дима Мацкевич поговорил с Егором Руди, сооснователем Профи.ру, s16vc, Шмит16 и DOMA Portugal, про pre-AGI эпоху, vibe-coding, предпринимателей в растерянности и странный парадокс: AI вроде должен освобождать время, а многие вокруг начали работать еще больше.
Внутри много тем, которые сейчас обсуждают “за кулисами”:
почему даже сильные фаундеры чувствуют растерянность;
что значит жить в моменте, где почти ничего нельзя предсказать;
какие профессии могут пережить AI;
почему код становится commodity, а важнее становится умение ставить задачи и собирать системы;
что такое harness и почему следующий скачок может быть не в моделях, а в обвязке вокруг них;
как может выглядеть персональный AI-ассистент, который помнит твои цели;
почему AI может привести и к дефляции, и к “долине смерти”, и к гораздо более светлому будущему;
откуда вообще брать позитивную картинку будущего, если мозг по умолчанию overfit на тревогу.
Это не выпуск “вот 10 промптов для ChatGPT”. Скорее разговор для тех, кто пытается понять: кем быть, что строить, чему учиться и как не выпасть из реальности, которая меняется быстрее, чем мы успеваем к ней привыкнуть.
Смотреть, если вам интересны AI не как игрушка, а как цивилизационный сдвиг, предпринимательство, будущее работы и личные стратегии в эпоху неопределенности.
Не смотреть, если хочется короткого прикладного гайда без философии и больших вопросов. | 4 484 |
| 8 |  #руди #мацкевич
Так, ну вот этот подкастик с Димой Мацкевичем на злобу дня. AI, AGI, что происходит, что будет происходить и как к этому относятся многие предприниматели из Шмит16 и мы лично. | 4 359 |
| 9 | #руди
В любом расследовании главное не выйти на самого себя. Ну или по-другому: "весьма редко и экзотически ощущается если не выходишь на самого себя". 🙂 | 3 962 |
| 10 | #marin
кстати, офигенное интервью с David Friedberg: междисциплинарный разговор про технологические стеки, их взаимосвязь — и технологические прорывы, находящиеся на видимом горизонте цивилизации (3-10 лет). Космос, AI, energy, biotech. Вдохновляет и радует.
https://www.youtube.com/watch?v=8s2nO_hxbLA | 4 416 |
| 11 | #marin #ustinov
Seva Ustinov (@vsevolodustinovchannel), founder Plurio, s16vc portfolio:
Я доделал большой ресерч как sales-led ai companies растут до $100M ARR за 24-36 месяцев.
Изначально делал для себя, чтобы скорректировать стратегию plurio.ai, но в итоге решил довести до публикации для всех. Там 17 компаний → 40 ключевых людей из этих компаний → 700 выступлений/интервью/публикаций → 17 анализов компаний → из которых получается 6 законов роста + 6 законов продаж.
Главные выводы: (а) они реально так растут, (б) довольно понятно как повторить.
Ресерч: https://sevaustinov.me/hypergrowth-research/ | 5 653 |
| 12 | #marin
Зашло:
"The only enduring skill in the age of AI is storytelling." - Scott Galloway | 5 086 |
| 13 |  Друзья✨
Мы давно хотели собрать пространство, которое стало бы для нашего комьюнити общей точкой встречи по утрам.
Потому что, кажется, многие из нас уже на собственном опыте почувствовали, как сильно состояние, из которого начинается день, влияет вообще на всё остальное - на фокус, решения, отношения, внутреннюю устойчивость и то, как проживается жизнь в целом.
Поэтому, сегодня, мы запустили S16 Morning - пространство живых утренних практик.
Каждое утро люди из разных городов подключаются в Zoom, чтобы вместе пройти практику: медитацию, дыхание, кундалини, телесные практики.
Пространство будет функционировать таким образом, что записи не будет - просто живое присутствие и один общий час утром.
С годами вокруг нас появились мастера, с которыми мы сами работаем и которым по-настоящему доверяем:
Дима Шаменков, Георгий Голобоков, КамильПаша, Даша Пепеляева, Дима Мацкевич и другие.
Обычно одна практика с такими мастерами стоит от €300/500 и выше, и попасть к ним отдельно бывает непросто.
Нам захотелось собрать всё это в одном месте и сделать формат, который станет частью повседневной жизни для своих.
Практики будут проходить 7 дней в неделю, в двух часовых поясах:
8:00 Москва
8:00 Лиссабон
Можно выбирать разные форматы, пробовать разных мастеров и постепенно находить своё.
Будем очень рады видеть вас внутри🔽
Подробнее о пространстве:
-> @s16morning
Присоединиться к практикам можно через ботик:
→ @s16_mornig_bot 🤍 | 0 |
| 14 | #руди #s16_morning
мечтал об этом проекте все последнее время. Начал ходить по утрам на практики к Вере и Юле и достаточно быстро стало понятно, что нужно делать их каждый день, в нескольких часовых поясах и позвать всех наших любимых мастеров.
Короче, каждое утро в 8 утра по Лиссабону и отдельно в 8 утра по Мск и Киеву встречаемся на практиках. Цена минимально демократичная, 40-50 Евро, это 1-2 Евро за практику. Ну и это отдельное сообщество, которое будет развиваться твоей жизнью. Присоединяйтесь быстрее. 18 мая первая практика. Подробности в анонсе от Веры ниже. | 0 |
| 15 | #руди
Большой и долгожданный анонс. Мы запустили S16 Radar. Это полу-закрытое карьерное сообщество Шмит16. 500+ предпринимателей из сообщества Шмит16 публикуют вакансии в канале и подписываются на всех новых кандидатов, которые присоединяются к сообществу. То есть появилась буквально возможность встать на радар к самым офигенным предпринимателям, которых мы отбирали больше 10 лет.
Почему это важно? Мы все тут high agency people. Работать и создавать — огромная часть жизни. Точно больше половины 🙂 Так вот тем более важно выбирать с кем это делать. Мы знаем всех предпринимателей, который публикуют вакансии и можем рекомендовать работу с ними. Что-то делать вместе — это лучший способ нам еще больше соединиться.
Не так важно ищете ли вы сейчас работу или нет. Заполняйте профиль как можно подробнее при регистрации. Вы не знаете в какой момент работа мечты найдет вас. В канале уже много потрясающих вакансий, так что присоединяйтесь прямо сейчас и зовите классных друзей, которые сейчас в поисках.
К сожалению пока нет возможности предпринимателям, которые пока еще не в s16 fff или s16 space сообществах публиковать вакансии. Это не баг, это фича.
@s16_talents_bot | 6 621 |
| 16 | Мы привыкли платить за курсы, но не привыкли платить за токены
Это прям инсайт.
Если подумать, что такое $100/mo за подписку на Claude Max?
Это просто ничего по сравнению с тем, сколько стоит разработчик или любой другой сотрудник.
А эта подписка заменяет вам сразу нескольких сотрудников.
Но мы не привыкли платить за токены
Это новая статья в нашем бюджете, поэтому нам непривычно.
Уже не первый раз на наших курсах по вайбкодингу вижу такой паттерн: люди очень много внимания уделяют тому, как не сжечь много токенов.
Вместо того чтобы просто оформить подписку Max и кайфовать (конечно, и в Max вполне можно дойти до лимитов, но все-таки их там намного больше)
Получается, что одна из важных ролей нашего курса — снять барьер. Сказать: ребята, не бойтесь, покупайте себе подписку Max за $100, она окупится у вас многократно.
Из этого два вывода:
• Расходы на AI-подписки будут у всех нас в бюджете обязательной строчкой, примерно как сейчас такси и Netflix
• Компании, которые не оплачивают своим сотрудникам подписки на Claude — отстают нещадно | 6 307 |
| 17 | #руди
Годная мысль от Леши Писаревского | 5 089 |
| 18 |  Плюсы от того, чтобы записывать подкасты не на массовую аудиторию — это комменты :) Смотрят like minded people. | 0 |
| 19 |  Записали с Димой очередной задротский подкастик. В этот раз про Майкла Левина, Дональда Хоффмана и как их идеи меняют понимание живых систем, нас в них, сообщества. И почему очень важно в этом контексте нам всем делиться стрессом друг с другом.
https://www.youtube.com/watch?v=zU_3HJ5eoYc | 0 |
| 20 | IMG_1093.MOV | 0 |
