Dr Mosunova

Все же скажу, для какого именно мероприятия готовлюсь, потому что мне кажется, что сам по себе факт возникновения таких мероприятий – вещь знаковая: люди перестают верить формальным институтам и пытаются разобраться в сложных и важных вопросах самостоятельно Что же в этом знакового, это нормальный подход для любого исследователя, - скажет скептик А знаковое в этом то, что созданием сообществ, которые пытаются разобраться в сложном, но важном, в том числе образовательных тенденциях, занялись не академики, а - преприниматели; - при этом не гиганты типа Майкрософт, а самый что ни на есть средний бизнес; - причем эмигрантский; - причем в Европе, но изначально говоривший на русском языке. И каждый из этих пунктов заслуживает особого комплимента, но ими мы займемся потом, а пока к сути. Собственники компаний, которые уже убежали от тигра и поэтому начали смотреть на пролемы более высокого уровня, чем просто выживание, объединились в сообщество и раз в год встречаются на два дня, чтобы сверить ощущения от происходящего вокрут и перейти к решениям В этом году эта встреча проходит 18–19 сентября в Праге. Первый день, разумеется, про деньги — экономика и недвижимость Европы, инвестиционные возможности и риски. А вот второй день — о будущем детей и образования, где я и еще два эксперта будем рассказывать о тенденциях в образовании, на рынках труда, влиянии искусственнго интеллекта и подходах к выбору траектории в мире, где привычные нынешнему поколению предпринимателей модели перестают работать. Встреча закрытая и камерная (до 25 участников), но новых участников готовы принять по рекомендации. Если эти вопросы для вас актуальны – напишите мне, я передам ваши контакты организаторам, и с вами свяжутся для короткого интервью Лэндинг мероприятия https://svxinvestclub.cz

Некогда делиться всеми деталями нашего прекрасного парижского путешествия, просто хочу сказать две вещи 1. Спасибо всем, кто делился секретными местами и активностями - все получилось замечательно 2. Европа, похоже, какое-то время постоит незакатившейся: обнаружены следы развития города к лучшему за последние 10 лет, и это даёт надежду

Я никогда не была особо человеколюбивой, поэтому много времени и сил потратила на поиск своего - достаточно комфортного для меня и достаточно приличного для общества - способа взаимодействия с людьми. Я могу быть сравнительно долго вежливой там, где другие люди выбирают более короткие и очевидные для оппонентов способы самовыражения. При этом я не считаю, что я должна любить всех или там "хорошо относиться" ко всем, с кем я общаюсь. Не любить почти всех нормально, нормально даже раздражаться иногда или в особо тяжёлых случаях бегать по потолку и орать, или жаловаться друзьям, или записать тех, кто не нравится, в специальную книжечку, чтобы не забыть свои впечатления для следующего сеанса общения В общем, являюсь ли я светлым человечком? Нет. Делаю ли я что-то, чтобы им стать? Тоже нет И у меня есть основания предполагать, что большинство людей моего поколения и образования примерно такие же Это, как вы понимаете, был дисклеймер к публикации одного наблюдения британского ученого. Пару раз я тестировала его в комментариях к друзей, но пора уже сказать прямо. Люди разучились переваривать свою ненависть и большинство не хочет учиться обратно: проще выплеснуть в общественном месте и наслаждаться произведенным эффектом Были ли времена, когда мужчины были всегда довольны женщинами, а женщины мужчинами? Судя по литературным следам, в истории такого не было, но раньше нам надо было хотя бы ВиМ осилить, чтобы об этом узнать, а сейчас приходится уклоняться от посещения сетевых общественных мест, чтобы не знать об этой неуправляемой ненависти слишком много Левые и правые противостоят друг другу ровно столько, сколько существуют. Но ещё лет 15 назад их претензии друг к другу и "никчемным людишкам" можно было узнать, только посвятив какое-то время чтению их статей, т.е. инвестировав интеллектуальные усилия с одной стороны, но, с другой, определяя количество этих усилий по перевариванию чужой ненависти совершенно самостоятельно: закрыл книжку - перестал об этом знать Про условно нормальную ксенофобию (в смысле того, что средний человек с опаской относится к тем, кто от него заметно отличается, как минимум первое время после знакомства) я даже начинать не буду: я росла в регионе, где различия были не только по очевидной национальности или религии, но ещё и "луговые - горные", "волжские-кировские-вятские" и тд и тп. Но всем этим людям как-то удавалось сравнительно прилично себя вести, если все они вдруг оказывались в одном месте Массовость явления "я буду говорить о своей ненависти к Х и У в таких формах, что ужаснутся даже гопники", обескураживает. Я, конечно, понимаю, что лучше слышно не тех, кому есть, что сказать, а тех, кто громче орет. Совершенно непонятно, как право ненавидеть превратилось в обязанность окружающих терпеть нецензурированные проявления ненависти. Ну и что делать с этим, тоже непонятно. Ждать, пока все выговорятся по всем вопросам?

Я никогда не была особо человеколюбивой, поэтому много времени и сил потратила на поиск своего - достаточно комфортного для меня и достаточно приличного для общества - способа взаимодействия с людьми. Я могу быть сравнительно долго вежливой там, где другие люди выбирают более короткие и очевидные для оппонентов способы самовыражения. При этом я не считаю, что я должна любить всех или там "хорошо относиться" ко всем, с кем я общаюсь. Не любить почти всех нормально, нормально даже раздражаться иногда или в особо тяжёлых случаях бегать по потолку и орать, или жаловаться друзьям, или записать тех, кто не нравится, в специальную книжечку, чтобы не забыть свои впечатления для следующего сеанса общения В общем, являюсь ли я светлым человечком? Нет. Делаю ли я что-то, чтобы им стать? Тоже нет И у меня есть основания предполагать, что большинство людей моего поколения и образования примерно такие же Это, как вы понимаете, был дисклеймер к публикации одного наблюдения британского ученого. Пару раз я тестировала его в комментариях к друзей, но пора уже сказать прямо. Люди разучились переваривать свою ненависть и большинство не хочет учиться обратно: проще выплеснуть в общественном месте и наслаждаться произведенным эффектом Были ли времена, когда мужчины были всегда довольны женщинами, а женщины мужчинами? Судя по литературным следам, в истории такого не было, но раньше нам надо было хотя бы ВиМ осилить, чтобы об этом узнать, а сейчас приходится уклоняться от посещения сетевых общественных мест, чтобы не знать об этой неуправляемой ненависти слишком много Левые и правые противостоят друг другу ровно столько, сколько существуют. Но ещё лет 15 назад их претензии друг к другу и "никчемным людишкам" можно было узнать, только посвятив какое-то время чтению их статей, т.е. инвестировав интеллектуальные усилия с одной стороны, но, с другой, определяя количество этих усилий по перевариванию чужой ненависти совершенно самостоятельно: закрыл книжку - перестал об этом знать Про условно нормальную ксенофобию (в смысле того, что средний человек с опаской относится к тем, кто от него заметно отличается, как минимум первое время после знакомства) я даже начинать не буду: я росла в регионе, где различия были не только по очевидной национальности или религии, но ещё и "луговые - горные", "волжские-кировские-вятские" и тд и тп. Но всем этим людям как-то удавалось сравнительно прилично себя вести, если все они вдруг оказывались в одном месте Массовость явления "я буду говорить о своей ненависти к Х и У в таких формах, что ужаснутся даже гопники", обескураживает. Я, конечно, понимаю, что лучше слышно не тех, кому есть, что сказать, а тех, кто громче орет. Совершенно непонятно, как право ненавидеть превратилось в обязанность окружающих терпеть нецензурированные проявления ненависти. Ну и что делать сMoncrief Navy Softshell Spinner Suitcases этим, тоже непонятно. Ждать, пока все выговорятся по всем вопросам?

В субботу состоялся еще один занятный разговор (это я все еще всеми способами готовлюсь к сентябрьским выступлениям и анализирую все, что попадается, а попадается интересное) Вводные были такие Барбекю-вечеринка друзей, которые в связи с новыми карьерными перспективами (и про сектор, где эти перспективы существуют, мы будем говорить с его работниками и работницами в сентябре, но сейчас не о том) переезжают из одного региона Англии в другой. И переезжают они из своего дома в квартиру на 11-м этаже В разговоре участвуют три женщины примерно одного возраста (50+) и примерно одного происхождения (СССР, основной язык русский, работающие или работавшие Та, которая переезжает: боже, вы не представляете, какие там виды, сколько солнца, и вообще я люблю жить высоко! Ваш Dr: ммммм.... Меня обычно напрягает такая удаленность от земли. Хочется какой-то более уверенной связи с твердыми устойчивыми поверхностями Третья участница: Оооооох, а вы подумали, что будете делать, если у вас сломаются лифты? И это прекрасная иллюстрация и: - одной из глав моей давно забытой диссертации, что если разным людям дать одни и те же факты и одни и те же средства, и даже одних и тех же консультантов, то они построят совершенно разное, даже если вначале планировалось одинаковое; - и того, на чем строится моя работа, когда мы ищем правильный трек в образовании: мы можем знать одно и то же, иметь один и тот же доступ к одной и той же информации, но ДУМАТЬ обо всем этом и обрабатывать эту информацию мы будем по-разному, и это далеко не про банальную дихотомию «гуманитарии-технари»: даже в очень STEM направлениях люди нарративы размышлений крайне индивидуальны. Кто-то начинает осваивать математику для практических задач и уже к 17 годам уходит на такие высоты абстракции, что кроме Кэмбриджа им и предложить нечего; кто-то наоборот, начиинает с публикаций в престижных журналах на первом курсе университета, но уже к третьему курсу все концепты воспринимает через призму применения, допустим, в медицинском инжиниринге Если вы дочитали до этого места, попробую объяснить, что я имею в виду Хозяйка дома, которая видит новый дом через призму «красивый вид/свет», конечно же всю жизнь работала в индустрии моды Практичная гостья, единственная вспомнившая о лифтах,- работает с механизмами Ваш Dr еще не совсем сошел с ума и, конечно, не эзотерику или недоверие строителям, а про вечный поиск связей между объектами и попытках разобраться, где же фундамент того, что мы делаем, и что на нем можно выстроить Предлагаю потестировать эту теорию. Давайте вы будете рассказывать, про что для вас переезд на 11-й этаж, а мы попробуем угадать ваш подход к анализу данных?

И тут же, к сожалению, лежит большая проблема для тех, кто планирует образовательные стратегии. До последнего времени было достаточно вовремя (как 40 лет назад) попасть в правильное («рейтинговое») место, потому что нетворк, коллектив Like minded people, социальные лифты и тд и тп. Коллективы перестают работать так, как они делали это последние 100 лет, потому что для решения, которое ищет индустрия/работодатель нужно как раз отойти от коллектива и подумать/сделать то, что пока никто не делал, и доказать это, и удержать, и самому не рассыпаться от критики среды (чтобы повторить то, что уже делали, теперь достаточно двух кликов). Это в большинстве случаев в полной мере реализуется на уровне докторантур. И на уровне докторантур же установлено, что как минимум 40% (данные более вегетарианских еще доковидных времен) докторантов страдают ну хотя бы от депрессии. Причины все те же: они один на один со своей идеей, оппоненты намного мощнее и старше, доказательств пока нет и неизвестно В общем, если кто-то еще не на этом пути и думает об образовании на перспективу более 5 лет, я бы сейчас тренировалась не только и не столько в комплаенсе (искать тесты прошлых лет и решать их мы уже все научились), сколько в поиске решений в условиях неопределенности, их тестировании и большой заботе о своей психике. Именно на ней мы дальше и поедем Ваш Кэп

Я сейчас готовлюсь к одному публичному выступлению по поводу будущего образования, поэтому иногда буду терзать вас идеями, на которые планирую опираться Идея 1 Чем выше уровень образования (школа-бакалавриат-магистратура-докторантура берем только в качестве примера, никто не мешает образовываться вне формальных институций), тем у его носителя больше шансов на адаптацию и профессиональный успех. И тем выше риск одиночества Я уже писала, что в нескольких индустриях гигиеническим минимумом для начинающих карьеру стала магистратура, а где-то (quant finance) и докторантура. Я думаю, что эта тенденция расползется еще шире из-за того количества неопределенности, в котором мы оказались 40 лет назад и жизнь человека, и работа бизнеса/организаций достаточно легко планировались. Средний человек должен был закончить университет к 23, жениться к 25, найти постоянную работу и разумно расти на ней – карьерно (вверх) или социально (вширь и вглубь). Среда развивалась с такой скоростью, что иногда редким индивидуумам требовались корректировки (пошла в аспирантуру – «поздно вышла замуж» - «поздние дети в 32 года»), но в большинстве случаев средний человек мог рассчитывать на большинство из этих событий в согласованные обществом сроки Сейчас все системы меняются настолько быстро, что планирование даже на 5 лет вперед уже не выглядит разумным. Большинству профессионалов постоянно приходится принимать решения не на основании опыта, а на основании видения/философии. Новый вирус? И чем врачу поможет старый опыт? Цифровой гигант снова придумал относительно честный отъем денег у населения, еще не описанный в законе – чем юристу поможет знание case law прошлых лет? Я немного утрирую, но уверена, что вы тоже заметили, насколько бесполезным может быть опыт в ситуациях, в которых мы оказываемся в последнее время Именно поэтому ценностью становится не информация (текст закона или статья классификации болезни), а способ мышления: на что опирается человек, кроме очевидного? Может ли он достраивать картину на основании неполных данных, создавать для нее гипотезы, тестировать и спокойно отбрасывать, если не подходят? А обнаруживать неназванные и еще нигде не записанные проблемы, которые было бы неплохо предотвратить или хотя бы учесть? Примерно этими вопросами и занимаются на уровне бакалавриата (информация – как оно должно быть), магистратуры (что мы уже знаем и можем использовать для поиска новых решений) и докторантуры (чего пока никто не видит? Что будет, если это невидимое игнорировать? Регулировать? Развивать?) С учетом доступности данных первый уровень образования теряет свою ценность: вы можете сидеть на острове в Тихом Океане и читать кэмбриджские учебники. Работодатель начинает искать не тех, кто умеет по инструкции – теперь, если есть инструкция, можно вообще никого не искать, а скормить ее клоду и его конкурентам. Работодатель начинает искать тех, кто умеет делать то, что нужно, в отсутствие инструкции, но в соответствии с контекстом. То есть решать рабочие задачи хотя бы на уровне успешного магистранта (данные неполные, но я вот тут понаблюдал за ситуацией, сделал вывод и принял ответственность за него) Тут лежит ответ на вопос «как же так, он(а) закончил(а) Оксфорд/Кэмбридж/Империал/Кингз и уже год ищет работу». И тут же, к сожалению, лежит большая проблема для тех, кто планирует образовательные стратегии. До последнего времени было достаточно вовремя (как 40 лет назад) попасть в правильное («рейтинговое») место, потому что нетворк, коллектив Like minded people, социальные лифты и тд и тп. Коллективы перестают работать так, как они делали это последние 100 лет, потому что для решения, которое ищет индустрия/работодатель нужно как раз отойти от коллектива и подумать/сделать то, что пока никто не делал, и доказать это, и удержать, и самому не рассыпаться от критики среды (чтобы повторить то, что уже делали, теперь достаточно двух кликов). Это в большинстве случаев в полной мере реализуется на уровне докторантур. И на уровне докторантур же установлено, что как минимум 40% (данные более вегетарианских еще доковидных времен) докторант

Вчера сразу в нескольких разговорах всплыло _обескураживающее_ (я так часто использую это слово в ситуациях, когда надо бы сказать «они о_уели», что оно станет скоро таким же популярным, как ассертивность) Несколько человек в разных странах и в разных ситуациях смотрели на опыт соблюдения договоренностей за последний год и обнаруживали, что за пределами договора в супермаркете (я плачу вам Х, вы даете мне корзинку вот этой еды) эти догововоренности теперь чаще нарушаются, чем соблюдаются Хэндимэны меняют планы и не приходят делать согласованный redecoration прямо в день начала работ Уборщицы кивают головой на инструкции и полностью их игнорируют, при этом завершают уборку за 40 минут вместо согласованных 2.5 часов Лэндлорды годами обещают, что «все будет завтра» и очень обижаются, если арендаторы идут за обещанным в суд («ваш иск портит нам кредитный рейтинг, как вы смеете!») Контрагенты пытаются поднять цену на 15% после подписания договора просто потому, что им теперь хочется так, ну и что, что договаривались. Ой, вы уходите? Ну ладно, давайте по договору тогда Клиенты после длительных согласований перечня и условий работы начинают требовать экстра «вам чо, трудно что ли разбудить меня звонком? Ну и что, что ваша работа про другое, а я на расстоянии 7 часовых поясов, я ж клиент» И еще много другого, не менее захватывающего Выслушав все, а так же истории - о канадском самолете, который никуда не полетел и всех высалил на взлетну полосу в ночи, потому что отдельный ребенок не захотел (!) пристегиваться, а его родители не смогли (!) это обеспечить, - лондонской полиции, отпустившей напавшего на женщину искателя убежища, потому что у него mental health issue - этой же самой полиции, которая при этом нашла время прийти к журналисту, отправившему емейл фейковому профессору с вопросами, чтобы расследовать харрасмент профессора («что значит «задавать вопросы – ваша работа»?) ваш Dr сделал вывод, что выполнение договоренностей – любых, хоть в части контрактов, хоть в части соблюдения правил в социуме - из нормы превращается в исключение И в связи с этим возник вот какой вопрос к экспертам по тому самому mental health Буквально лет 5-7 назад тревожность считалась сипмтомом расстройств. Были даже таблетки от тревожности. Можем ли мы теперь считать тревожность – нормальной реакций на реальность, а ее отсутствие – признаком какого-то заболевания? В связи с изменением контекста, так сказать?

Про кэмбриджского профессора, в истории которого не было ни слова правды, и которому за это ничего не было, кроме увольнения по собственному желанию «чтобы восстановиться от расследований и вопросов злобных людишек» вы наверняка знаете, если вполглаза следите за британским образованием. Поэтому (и еще потому, что «я же говорила»), эту тему мы внесем в список «факторы, которые нужно учитывать, планируя образовательную и карьерную стратегию» и отложим А вот про EPQ откладывать не будем, потому что, дорогие мое абитуриенты 2027, это может быть для вас отдельным хорошим шансом попасть в университеты и на те специальности, на которые вы хотите EPQ – extended qualification project – это дополнительный необязательный самостоятельный исследовательский проект ученика старшей английской школы. Он настолько необязательный, что некоторые школы его вообще особо не предлагают (а те, которые предлагают, к сожалению, очень плохо его ведут, но это тема для отдельного разговора) По сути своей это формат курсовой работы, то есть университетского исследования: студент сам выбирает тему, определяет методы исследования и источники (по регламенту – под руководством школьного супервайзера, по факту – как придется) и примерно в течение полугода (120 часов работы) проводит исследование и пишет отчет на 5000 слов Очень часто – почти также часто, как и «мотивационные письма никто не читает» - я сталкиваюсь с идеей «этот проект не имеет никакой ценности, и только отнимает время, которое можно было бы потратить на репетиторов». И если по репетиторам мне нечего сказать – у каждого свой стиль обучения, то по итогам приемной кампании этого лета у меня накопилось достаточно данных, чтобы утверждать, что... .... барабанная дробь ... в случае, если для специальности мечты баллов, полученных за экзамены может оказаться недостаточно, то университет может сделать (и делает!) офферы на основании оценки за EPQ, особенно если выбранное направление явно выходит за рамки типичных модулей (то есть для математики, безусловно, олимпиады важнее, а вот не самую удачную математику для социологии или антропологии хороший EPQ прекрасно компенсирует) И нет, это не университеты третьего эшелона. Но и не Оксбридж. Но практически вся Russel Group за его пределами Так что если у вашего абитуриента страсть к какому-то направлению есть, а грейдов для этой страсти может не хватить, подумайте про этот проект. Достаточно случаев, когда о них вспоминали только в начале 13 года (то есть почти на год позже, чем ожидала школа), но именно на страсти получали А* и благодаря этому – предложения от целевых университетов P.s. Простите за менторский тон, просто сентябрь и predicted grades паника уже не за горами

Поговорим о состоянии британского образования Когда 4 года назад накануне клиринга ко мне обратились с просьбой о помощи в странной ситуаци – успешный, активный, мультилингвальный выпускник частной школы, который хорошо знал, чего он хочет, обнаружил, что у него вместо положенных 5 университетов в UCAS указан один, при этом из третьего эшелона, и совершенно точно не ведущий к международной карьере, о которой мечтал выпускник, я удивилась и списала это на случайность С выпускником мы удачно использовали клиринг для получения оффера из более престижного университета, а потом и вовсе дошли до топ-5 Но в этом году.... В июне еще одни родители еще одного выпускника выяснили, что у их ребенка 0 заявок и 0 офферов (дедлайн для подачи в университеты за пределами Оксбриджа – середина января). Я за это время, конечно, прокачала магические докторские навыки, и уже к концу июня у нас было 5 офферов из универов Рассел Групп, включая KCL, но вот уже август, а я до сих пор не допроцессила свои ощущения от всего этого Как это возможно, когда в частных школах, где не такая бешеная нагрузка на преподавателей, и где совершенно точно есть свои внутренние консультанты, и у школ есть обязанность по заполнению хотя бы своей части UCAS (predicted grades, рекомендации...) через полгода после завершения кампании выясняется, что у кого-то не заполнено совсем ничего? P.S. Про «дети сами должны» я в курсе и согласна. У меня, скорее, недоумение по поводу работы системы и какой-то почти трогательной безответственности и безнаказанности тех, кто назначен делать эту работу

ПОСТ ДЛЯ СОВЕТОВ Факты таковы: - у вас есть ребеночек; - ему исполняется значимое число лет; - вы с ним живете в разных странах, но оба хотели бы отметить это значимое; - вы решили встретиться в Париже; - последний раз с ребеночком в Париже вы были лет 20 назад, а потом был длииииннннннныыыыыый период «зачем ты меня туда тащишь, не хочу, я лучше поеду на Яльчик, зачем все это надо и тд т тп» - во время совместного визита много лет назад основной целью был Диснейленд, поэтому остальное все было по остаточному и стандартному принципу (Монмартр, Лувр, Эйфелева башня, Сакре-Кёр) Лично я точно хочу посмотреть на Нотр Дам Де Пари после реставрации и зайти в Орсе А теперь советы: 1. Что еще внести в план в Париже на три дня с учетом того, что живем мы в районе Плас д'Итали (13-ый округ) и при этом не любим туристический чёс «лишь бы все успеть»? Особенно интересуют красивые маршруты для прогулок и нестандартные места типа Les Espaces d’Abraxas 2. Какие доступные для туриста (то есть бронируемые за несколько дней, а не полгода или доступные после небольшой очереди) места для обедов и ужинов вы рекомендуете тем, кто пока не начал любить Францию, но очень хотел бы?

Несколько раз у друзей в ленте попадались посты о том, что Фейсбук уже не тот И хотя я согласна с общим выводом, я вижу другие причины для снижения интереса и доверия к соцсетям, не только изменение алгоритмов или накрутка просмотров за счёт генерации ненависти Когда мы 15-20 лет назад заходили в соцсети, главных мотива было два: заявить "я есть" и найти что-то важное, что иначе не искалось: своих людей, товары и услуги за пределами традиционных на тот момент/покупателей для этих товаров и услуг или идеи И довольно долго это работало: я уверена, что даже ближние наши круги во многом сформированы за счёт сетевых знакомств, и многие эксперты нашли своих первых клиентов именно тут Почему это перестало работать? В какой-то момент число людей и товаров вокруг возрасло многократно, а наша способность воспринимать, анализировать информацию и принимать решения не особо изменилась. Потом пришел ИИ, и поиск информации (часто даже с первичным и не самым плохим анализом) стал очень простым и доступным И в этот момент появилась другая задача: не найти человека, услугу, информацию, а понять, как этим людям или данным можно доверять И никаки инструментов для этого соцсети нам не предлагают: даже плашка верификации профиля не гарантирует, что человек понимает, что он говорит, в говорящих опять стало кратно больше из-за ИИ контента Поэтому все меньше клиентов приходит к тем, кто продвигал услуги через соцсети, и никакими техническими средствами это не изменить: даже если перейти из Фб в Инстаграм или тредз, проблема сохранится: клиента много, человеческого внимания и способности доверять мало Эти изменения не особо повлияли на то, чем занимаюсь я, потому что 80% моих клиентов повторные или пришли по рекомендациям. Поэтому никакого уважения универсального средства предложил не могу. Ну разве что поддерживать те живые связи, что уже есть. Но, возможно, вы придумали, что-то, что может помочь другим в создании доверия. Делитесь, если не жалко

Когда дальние пузыри возмущались ногами академика, я пригорюнилась: теперь тонкая цивилизационная позолота вежливости точно уничтожена дефицитами всего: ума, воспитания, экономических ресурсов, смыслов, мне не показалось Сегодня мне попался пост осуждения ног и стиля Шарлиз Терон с тем же самым нарративом "в ее возрасте..." и "могла бы..." и я немного выдохнула и купила мороженого: что бы мы н делали, какому-то числу людей захочется осудить и устыдить. Так что к черту сомнения, носим и фотографируем, что хотим.

Даже если вам не хочется, вам придется ознакомиться с отчёт за первый день моих греческих каникул Потому что Выяснилось Важное, а зачем мы ездим в отпуск, как не за новенькими собой (помним же про "все всегда уезжают навсегда; возвращается кто-то другой"?) Так вот, во-первых и в главных, Греция ответственна за хаос в этом мире. Тут они с огромным счётом обходят итальянцев, но в хорошем смысле: это тот хаос, из которого происходит, простите за пафос, вселенная и вообще все новенькое, как весення травка из перегноя И в этом хаосе мое Предназначение (ещё раз простите, но это правда смешно) оказалось четко очерченным Сначала мне пришлось делить столик в кофейне с молодой итальянской семьёй: Мадонна с младенцем и муж/папа. Они оказались из Пульит, которую я люблю, и за эту любовь мне выдали секретный список красивых мест на юге Италии, гдене бывает туристов Потом на следующем кофе брейке ко мне подошла женщина и пантомимой попросила стул ее дочь упала и что-то сделала с ногой. В процессе пантомимы выяснилось, что они из Литвы, и дочь немного говорит по-английски, а мама по-русски. Как большой спец по травмам конечностей в отпусках я предложила им лёд и повязку на голень, но они так сильно стеснялись, что мне пришлось их уговаривать, чтобы разрешили мне поговорить с барменом, "потому что это совершенно нормально". Спасло ситуацию то, что я знаю про Висагинас, а они там бывают, и мне разрешили организовать первую медицинскую помощь Ну и в завершение этого опыта - 11 (не шучу) итальянских подростков за соседним столиком в ресторане (может, и зря мы гоним на снежинок - это справлялись совершенно самостоятельно, и ни одной мамы не было обнаружено. Они попросили меня сфотографировать их, но мне все равно в итоге пришлось им объяснять, чем бищна факультет Боккони отличатся от этого же факультета в Воррике и Оксфорде, а также почему за инженерной магистратурой лучше в Мюнхен или Аахен, если они устали от Милана и Турина, а не в Ноттингем Короче, уже к шести вечера стало понятно, что мое отпускное кредо как в том анекдоте: "мужчина, представьте, что вы пришли на пляж, а кругом станки, станки.... А фоток не будет, потому что, как выяснилось, фейсбук за пределами моего уютного пузыря истерически реагирует на контент женщин 50+ про отпуск с фотками. А у меня нет времени на проблемы, всего 8 дней осталось Ваш Dr

Напомните, коллеги, где можно найди ПДД острова Корфу? Я только приступила к исследованиям, а уже под большим впечатлением И мне, между прочим, трафик в Неаполе и Палермо ок норм, все понятно 8-)

Бывают такие дурацкие вопросы, от которых невозможно отделаться Последние дни опять мучаюсь загадкой: почему и зачем лейбочки с названием фирмы-производителя и размера, которые пришивают на воротник, делают из таких жёстких материалов, даже если сама вещь из шелка? Ценовой корелляции (типа дешёвая вещь - жёсткие нашивки) не увидела: у моего любимого ме+ем, например, они из чего-то вроде черного брезента, даже на белом поплине Вас что беспокоит в этот вторник?

Один британский учёный понял, почему ее раздражают рилсы Поскольку почти все они используют гипертрофированные мимику и жесты, это ж возврат к уровню немого кино Возврат на 120 лет назад *Грустит о судьбах человечества*

Я очень не люблю, когда мою работу рекомендуют кому-то как «помощь при поступлении (ну или поиске карьерного пути)», потому что «помощь» - это правильно формы в юкас-юниассист-штудиенлинке и их аналогах заполнить, а те, с кем я работаю, это в состоянии сделать самостоятельно Я считаю, что то, что мы делаем с клиентами – это совместное исследование ресурсов, реалий рынка и выстраивание стратегий, которые будут работать что со мной, что без меня Поскольку я считаю путь в образовании и поиске дела жизни очень одиноким, то я пока не нашла формы, в которой такие исследования можно было бы делать в группах. А вот моя коллега – тоже исследователь, но возрастных стратегий второй половины жизни – Tatiana Kamps – смогла создать именно групповые методики для такой работы Она называет это траекториями старения (и это может пугать), но на самом деле речь идет о работе (вот прямо реально – работе) по таким направлениям в возрасте 40+ и далее: * тело и возрастные изменения; * психика, благополучие и чувство прожитой жизни; * социальные связи, отношения и реализация себя через них; * память, наследие и смысл во второй половине жизни Если для вас это звучит эфемерно, можно просто задать себе вопрос: в каких аспектах моей жизни у меня подстелена соломка на ближайшие 20 лет? И если таких аспектов получилось меньше 5, возможно, есть смысл присоединиться к группе, которую Таня проводит в июле. Вот ссылка на ее описание с фб https://www.facebook.com/tatiana.s.kamps/posts/pfbid0229766SGWyyJcq5DAEQURCtdy9XdA3CRw42PcFy3BW984AZUQJwG6ks23XzsiPt8Vl, а тут процитирую ее ответ на мой вопрос, почему группа, это же довольно сложный формат по нынешним временам? «... моя логика такая: Группа - это среда, если среда создана адекватно и для целей развития, в нее безопасно приносить разные ошибки/неудачи/провалы без осуждения, плюс получать поддержку, то сдвинутся с места даже несдвигаемые задачи, к которым трудно подступаться. Моя группа - это среда, причем моя ответственность в том, чтобы у каждого была своя скорость, то есть своя зона развития, не превышающая адекватную нагрузку. Плюс это всегда-всегда новые связи у участников, потому что люди, которым важно/интересно думать про очень сложные темы, не так уж часто собираются вместе, веры в человечество обычно прибавляется. Подумать “об другого” для расширения собственной картины мира и видения старости – как вообще бывает, насколько по-разному люди думают про старость и поступают с собой, произнося при этом одни и те же слова – это делаем нас свободнее и терпимее к себе и другим» В общем, если вам стало трудно быть взрослым, присмотритесь Ваш Dr

Мне прям досадно, что нельзя вынести в общественное пространство запросы типа "вы должны взять мой кейс на моих условиях, потому что я работаю а NHS, МЧС, ЦРУ и очен устаю. Ну и что, что я на вас наорал(а), говорю же, работаю в важном месте и устаю". Или "вы должны работать дешевле, потому что я эмигрант, или живу в особой стране, или одна воспитываю ребенка". А я, извините, кто?

Я уже ответила в нескольких группах и чатах, но тема болезненная, соберу все еще раз в одном месте Clearing для постулпения в университеты Великобритании Это дополнительная к основной и UCAS extra процедура, которая может привести к поступлению в нужный университет Смысл ее в том, что если у абитуриента были отказы от университетов мечты, и он НЕ принял офферы от других университетов, или подает впервые после 30 июня, то с момента получения оценок он может снова подать заявки в желаемые университеты. Или, простыми словами, ВАЖНО 1. Клиринг уже открыт, то есть если у вас IB, то вы можете подаваться прямо сейчас. Если у вас Foundation – как только вы получите оценки в конце июля. Если A-Level, то ждем 13 августа 2. Подавать эти заяявки можно даже в те университеты, что вам уже отказали, особенно если у вас реальные оценки выше тех, по которым принималось первое решение. 3. Как правило, хорошие университеты не снижают входные требования радикально, но становятся гибче, рассматривают студентов с разными профилями и дают больше данных на этом этапе (на фото информация от топ-5 бизнес-школ, которая зимой требовала А*АА, например) 4. Не бывает в клиринге только Оксбриджа, LSE, St Andrews и Империала, при этом у Империала есть своя система пересмотра заявок в день объявления оценок, и вы можете ею воспользоваться, если подавались, но получили отказ. ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ, вклюючая UCL, KCL, Warrick etc etc в клиринге бывают, но может оказаться, что какие-то факультеты там появляются не каждый год 5. Чтобы заявиться, надо (а) внимательно заранее отобрать интересующие вас специальности – парадоксально, но возможностей может оказаться больше, чем вы предполагали. Я вообще рекомендовала бы прямо сейчас начинать составлять списки для тез, кто ждет оценок в августе, хотя что-то, конечно, за это время может уйти (б) подготовить ваши данные из UCAS (ID), паспорт, внятное объяснение, почему вы подаете на эту программа в этот университет (в) связаться с университетом по укзазанным каналам – как правило, по телефону 6. В некоторых случаях, когда есть время и у ва появились новые академические данные (конкурсы, сертификаты и тд) если смысл написать в университет заранее, даже если до оценок еще долго: ваш емейл с новыми данными будет уже в вашем файле в момент звонка 7. Отсюда очевидно, что списки клириноговых вакансий могут меняться с течением времени: что-то уже заполнят к августу; что-то выставят, так как получат отказы абитуриентов. В общем, самое главное – сохранять голову холодной и не сдаваться Ваш Dr